인터뷰 썰 재밌게 푸셨지만 위에서 신입들이 새롭게 해보는 과감한 시도를 받아달라는 말은 어딜 가나 통용되는 말이라고 생각합니다 역시 진짜 어른은 다르군요
@킹갓-t3n2 жыл бұрын
기업정보팁 너무 좋음. 저도 이런방식으로 면접은 거의다성공 유수의 대기업면접가도 저런거 안보고오는사람이 99프로 서류통과만 되면 면접에서 이길수 있습니다 상대평가거든요
@seiji_nyasu2 жыл бұрын
저거 자소서 쓸때도 활용하면 좋아요
@user-pk9cw7wb4r2 жыл бұрын
기업을 상대로도 볶을 줄 아는 아조씨
@9944Kal2 жыл бұрын
노조위원장 스웩
@BongBong-e7g2 жыл бұрын
볶음에는 지위고하가 없는 아버님...
@곰일껄-b8n2 жыл бұрын
오히려 지위가 높은 상대를 더 잘 볶는 이시대의 참 볶음장인
@Imbuilder-182 жыл бұрын
프롤레타리아 계층의 반발
@해시태그-r4b2 жыл бұрын
권솊도 볶였다는게 학계의 점심
@horus972 жыл бұрын
밀당 진짜 잘 하시네 ㅋㅋㅋ QnA 전체적 흐름은 모르겠으나 기업 전반적 이야기부터 자기가 서운한점 등등 자신의 근거에 신빙성을 부여하시네요 어느새 대화의 흐름을 주도하심 ㅋㅋㅋ
@redfoxrav85982 жыл бұрын
7:30 말씀 듣고 엄청 공감합니다. 과거에 했던 100개의 시도 중 97개의 실패가 지금은 성공 키워드가 될 수 있고 과거에 했던 100개의 시도 중 3개의 성공사례는 이제 식상한 레파토리가 될 수도 있다는 걸 저도 요즘에 느끼고 있습니다. 농담조로 "시대를 잘못 태어났다", "시대를 너무 앞서간 나머지..."란 말들이 있죠. 지금 누군가 시도한 새롭고 참신한 시도는 누군가 과거에 시도했다가 망했던 것일 수 있기에 모든 아이디어는 존중받고 다시 시도해 볼 가치가 충분하다고 생각합니다.
@이건웅-h6k2 жыл бұрын
어.. 취준생인데 요리 이야기 듣다가 취업정보 낭낭하게 알아갑니다 감사해요!!
@mingyukim46562 жыл бұрын
7:04 그가 노조의 왕이였던 이유
@never_theless2 жыл бұрын
므시따
@않이으쯔라구요2 жыл бұрын
스테이크 쿠킹 스테이션으로 마지막까지 볶으시는게 예술이네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@herajung42562 жыл бұрын
아니 그소릴 왜 했냐니 인터뷰 후반의 훈훈함과 별개로 질문이 정곡이라 날카로운게 아니라 진짜 까칠한 심리로 날카롭다고 느끼는 질문이네요...'왜'했냐니....
@sggaibi2 жыл бұрын
맞는 말씀이죠... 나영석 피디가 CJ로 갔을 때 ... CJ 했던말은 돈은 신경 쓰지 말고 할것 다 해봐라 하니까 열심이 했고 꽃보다 할배는 내부적으로 망할 것라는 내부적으로 이야기 해왔는데 대박 났었죠.ㅋㅋㅋㅋㅋ
@천라이언2 жыл бұрын
돈도 많이 받았고~
@루미-q5j2 жыл бұрын
@@천라이언 cj에게 돈을 많이 벌어다줬으니까
@LightWeightBaby942 жыл бұрын
역시 승빠님은 자신의 일에 관해 객관적으로 볼 수 있는 시선이 가장 큰 장점 같습니다. 그게 지금의 승빠님을 만든 것 같네요. 그 싫다던 식당도 지금은 여러 컨텐츠와 팬과 소통할 수 있는 자리로 만들어주셔서 참 좋습니다. (물론 다 예약이 광탈했지만...) 어제 마이야르 갔었는데 열심히 촬영하시면서도 한분한분 사진 찍어주시던 승빠님 앞으로도 건승하기를!
@한명운-k2r2 жыл бұрын
회사 재무제표 보는건 당연한건대 그거 안하는 사람 의외로 많다는게... 물론 안봐도 무방은 하지만 회사 어떻게 수익내면서 회사가 굴러가는지 정도는 알아야지 된다고 봅니다.
@seiji_nyasu2 жыл бұрын
반대로 블랙회사를 거르는 꿀팁이 되기도 함
@녹차차-b3x2 жыл бұрын
항상 느끼는데 아조씨 진짜 똑똑하시다 일 진짜 잘 하시고 다들 말하듯이 요리 유튜브 아니어도 뭐든 잘하셨을듯
@elvenisar2 жыл бұрын
8:20 넷플릭스가 여기에 속하죠. 오겜 당시에 공중파에서 "곰은 재주가 부리고 김서방은 돈이 가져간다"고 막 까댔지만... 넷플릭스가 일년에 제작/구매하는 한국 작품이 20개가 넘습니다. 근데 지난 3년간 오겜, 지옥, 지우학, 스위트홈 말고 넷플릭스에서 제작한 한국드라마/영화 제목 아시는분? 60개 제작했는데 건진건 4개다.... 물론 몇개 더 있을수 있겠지만 일단 바로 빡 안떠오른다는건 대중적으로 성공한건 아니라는 이야기. 그런데도 작품당 100억~200억을 투자했죠. 연간 2천~4000억 꼴아박으면서 내용에 일절 간섭 안하고 만들고 싶은대로 만들어라 할 제작자가 한국에 있습니까? 없죠. 오겜도 "이런거 누가봐..."라면서 10년동안 까였던걸 넷플릭스가 "200억 줄테니까 만들고 싶은거 만들어요"라고 해서 만든건데... 이렇게 못 할꺼면 티빙이고 웨이브고 그 결과는 결국 섭종이다....
@ZuLu442 жыл бұрын
곰은 재주가 부리고 김서방은 돈이 가져간다?? 의도적으로 하신건가요ㅋㅋ⫬ㅋㅋ?
@handle_siba_gaegatneee_juyeong2 жыл бұрын
ㄹㅇ대단,, 보통 씁쓸하게 가슴에 묻고 넘어가버릴 일인데 지적해서 회사를 보다 나은 환경으로 만들게 해주심 멋져요~!!!
@month43692 жыл бұрын
노조 악질아빠 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이런 내용을 거름없이 내보내시는건 제가 아는 한도 안에선 승빠님이 유일하다 봅니다 본인뿐만이 아니라 주변을 살피는 면모를 보여주시는 승빠님은 언제나 멋진것 같습니다 나이차이는 얼마 안나는데 난 아직 ASK지만 승빠님은 어른같아서 가끔 내가 잘못살고있나 생각할정도로... 왜 아직 나이가 젊은건데!!
@stunmilk22 жыл бұрын
또 노가리네... 진짜 너무 좋다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ노가리 ㅋㅋ넘 좋암
@MrSong-yx8pf2 жыл бұрын
재무재표는 DART를 이용하셔도 좋습니다 여러분. 한국에서 돈을 벌고있는 이상 DART에 다 공시올라옵니다
@Joonkor82 жыл бұрын
감사 제무재표 받는건 올라가죠
@hakuna_matata2222 жыл бұрын
병원같은곳은 안올라오나요?
@Joonkor82 жыл бұрын
@@hakuna_matata222 병원은 올라오는데 따로 있음 까묵음.
@van-pm9um2 жыл бұрын
8:50 회사에서 안짤리는법 면접법
@라봉봉-t5v2 жыл бұрын
볼수록 느끼는건데 승빠는 참 영리한것같음...
@never_theless2 жыл бұрын
넘 똑똑하고 멋있으심.. 웃기지만 우습지는 않은 사람이야 진짜
@SuumiS242 жыл бұрын
똑부러지고 일잘하는 모습 닮고 싶은분..
@Crailde2 жыл бұрын
기업과 싸움을 멈추지않는 노조아빠 ㅋㅋㅋㅋ
@수다쟁이뮤덕2 жыл бұрын
머기업 짬바이브 느껴질때마다 많이 배워갑니다..
@yogg51082 жыл бұрын
승빠님 통찰력이 대단하시네요... 재미때문에 보는 것도 크지만 가끔씩 기가막힌 한마디에 머리를 탁 치고 가게 됩니다! 가게 한 번은 꼭 가보고 싶어요
@uniwasamistake63342 жыл бұрын
역시 해외파 강성노조좌
@고양이좋아-v3l2 жыл бұрын
8:40 면접 개꿀팁
@차또르키짱2 жыл бұрын
언제봐도 정말 멋진 아조씨야,,
@rileygale_2 жыл бұрын
노조아빠 혁명아빠 맑스아빠 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@연_화2 жыл бұрын
와 아조씨 진짜... 이런저런 꿀팁 이야기해주는거 잘 듣고잇어요 진짜 일해봣던 사람 입장에서 이야기해주는거 너무 좋아요ㅠ
항상 생각하는 거지만 아조씨는 외적이든 내적이든 정말 멋지고 대단한 어른입니다 제 유일무이한 롤모델입니다
@보리보리쌀-m3y2 жыл бұрын
진짜 배도라지 시빌워 진짜 재밌었어요 3번은 돌려본 것 같은데ㅋㅋㅋㅋ
@ib21442 жыл бұрын
승빠는 진짜 멋있는 분이시구나
@몰라-y2i3v2 жыл бұрын
지금은 150만과 50만 거대 채널을 다 키우고 계실 정도로 대형 유튜버가 되셨죠,, 당시는 하꼬였을지 몰라도... 지금은 유튜브로도 성장한 쉐프라도 할 수 있죠
@비들-l3x2 жыл бұрын
사실 그때도 70만/30만 유튜버셨음ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@몰라-y2i3v2 жыл бұрын
@@비들-l3x 그래요?? 근데 왜 하꼬라고 하신 건가요?
@jansaggi2 жыл бұрын
100만이 아니라서
@MokaIcecream2 жыл бұрын
새로운 시도를 해도 철저한 분석 공략 대상에 대한 공략 계획 이런게 보고서로 다 받쳐줘야 신입이어도 믿고 허락하지... 새로운 시도일수록 더 철저하게 보고서 내라고 해야함
@초코미니미2 жыл бұрын
10:24 질문에대한 매운맛 답변ㅋ
@김기백-z7s2 жыл бұрын
역시 유튜브보다 정상적인 일을 먼저 경험한 사회인 유튜브로 돈 벌기 시작한 2030보다 말 하나하나가 무게가 있네 ㅋㅋ
@Rutre42 жыл бұрын
너무 좋다 아조씨의 매력...
@_Toast4472 жыл бұрын
내용은 들어오지 않고 옛날에 비해 앞머리가 풍성해진 승빠만 보이는데요
@lindsayhwang42122 жыл бұрын
5:15 ㅇㄱㄹㅇ N년차 인방인들의 고충같음.
@유노-s2r2 жыл бұрын
개인의 입장과 회사의 입장은 다르니까 투자 대비 효율이 얼마나 나올디 모르니까 신입한테 투자를 쉽게 못하는 듯
@Ursidae_Wolf2 жыл бұрын
그 도티님도 볶으셨던 분이시니까
@김세진-w5o8v2 жыл бұрын
ㅅㅂㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 냉동음식라인업재현ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 되로주고 말로받는 어른들의 인터뷰
@jsw3792 жыл бұрын
ㅋㅋ 역시 재밌어 잠깐 볼까 했는데 끝까지 다봤네
@gunlee14222 жыл бұрын
폴가이즈 크리에이터들 모아서 달리기하면 웃기겠네ㅋㅋ
@김계돌2 жыл бұрын
"이렇게 할 거면 회사 접어"
@yunarina10262 жыл бұрын
강강약약 너무 멋있네요
@godsu_2 жыл бұрын
절대 남이 원하는 답변을 해주지 않는 청개구리 사나이
@Delmn2 жыл бұрын
누구라고 꼭 찍어서 하는 말은 아니지만 = 찍을사람이 있지만 말하지 않겠다
@blindspot34792 жыл бұрын
역시 요리사라 볶기 다지기 조지기 잘함
@minkuun12 жыл бұрын
구구절절 맞는말 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@fiesta08412 жыл бұрын
3:06 헙업?? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-uc7gg3wv1u2 жыл бұрын
여윽시 전직 강성노조위원장 ;;
@최규민-m6b2 жыл бұрын
자기 다니는 곳에 부정적이지 않은 사람이 얼마나 될까..
@alexii702 жыл бұрын
요리사가 메인이지만 더 많고 폭넓은 사업자적 견해도 있으시네요 :) 좋은의견이십니다 ㅋ
@bearpu2 жыл бұрын
대운동회 진짜 엄청 기대된다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그 많은 스트리머들을 가장 잘 활용할 수 있는 기회고 기획이지 않을까
@thakrl2 жыл бұрын
스테이크 쿠킹 스테이션ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@LCY05142 жыл бұрын
7:06 어느 대표님은 직원들한테 '무슨 작업해?' 물어보니 직원들이 작업 드랍하는 거 보고 현타왔다함 그래서 직원들 하고싶은거 다하라고 대표직 사퇴함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 서수기릿 이야깁니다
@Sangwoo102 жыл бұрын
ㅅㅅㄱㄹ
@Y_Lapua2 жыл бұрын
그때와 지금은 다르다 와 이거 명언이네
@whynot3782 жыл бұрын
음식 엿먹이겠다는 의지 잘봤습니다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-fc3oi1bh7f2 жыл бұрын
샴성훼이 승빠형님 이야기도 늘 맛깔나게 하시려고 노력하셔서 요즘 물이 좀 들어오신듯 합니다.
@kwonjinju12292 жыл бұрын
진짜 멋있는 사람이다..👍👍
@jk-wg7hx2 жыл бұрын
2019년 파티에서부터 시작한 느와르영화 ㄷㄷ
@장투원숭이2 жыл бұрын
기업도 볶아버리는 그는 대체...
@수상한-x1g2 жыл бұрын
입담 장난 아니셔 ㅋㅋㅋ
@user-010002 жыл бұрын
갑자기 면접꿀팁 ㅋㅋ
@3nelad2 жыл бұрын
얼마나 그 파티가 별로였으면 2년 넘게 시간이 지났어도 원한이 남아있어...
@한진수-n5i2 жыл бұрын
마지막이 제일 행복해보이시는군요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@xyu76522 жыл бұрын
와 목쉪은 진짜 멋진 사람 대박이야
@ssl48602 жыл бұрын
와 ~ 연말파티 사람 가려서 파티 했다는거 ... 그거 못참겠는데... 잘 참고 계셨네요 ,.
@olihin2 жыл бұрын
회사의 날카로운 질문에 오히려 카운터를 치시는 승빠님 진짜 존경합니다.
@이사무-i8b2 жыл бұрын
면접 팁은 배워갑니다 감사합니다!
@프리미엄준식-l5u2 жыл бұрын
참지마!
@김선수-l1m2 жыл бұрын
본사도 볶아대는 그는~
@ingbinim29322 жыл бұрын
과거 - "접어" 현재 - "펴"
@ma94252 жыл бұрын
아니 아무리 그래도 그걸 그대로 재현하면 안되죠 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@하늘청클2 жыл бұрын
기업도 요리하는 요리사 이게 요리사당
@박지용-c5z2 жыл бұрын
그레서 인터뷰 편집된거 어디에서 볼 수 있나요?
@cinderella-sister2 жыл бұрын
샌드박스 유튜브 채널에 올라왔던데
@ibsulee24352 жыл бұрын
역시 볶음밥 장인이십니다 ^^
@부산아재-z6e2 жыл бұрын
이영상 맛있게 맵네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@hwj38992 жыл бұрын
지혜로운 분...
@peachtreemoney2 жыл бұрын
이야기 컨텐츠도 재밌어요~
@Basketball872 жыл бұрын
진짜 게임크리에이터 엄청나게 데리고 왜 게임대회를안할까.. 상금같은건 협찬받으면되는부분아닌가
@findauthentic79862 жыл бұрын
경험에서 나오는 자신감….!
@user-iy7fp5tj6j2 жыл бұрын
예전에는 약간 주먹구구 식으로 운영한거 같은데..요즘 은 쫌 체계가 잡혔다고 할까? 그리고 이런식으로 안하면...회사 유지도 힘들거임?왜냐면 요즘은 큰방송사 연예인 들하고 경쟁해야 하기때문에..자금 컨텐츠 기획력 한번밀리면 회사 존속 자체가 흔들릴수 있음 그리고...작은 크리에이터(하꼬) 들한테도 자금 좋은 기획 해줘야지..너무 큰 크리에이터만 신경써주는것도 안좋음..왜냐면 모든 스포츠 에는 유스 시스템이 잘돌아가야 그팀이 잘성장하거든..지금 하꼬라고 평생하꼬 가아니기때문..요즘 추세는 크고 비싼선수 를 사서 당장성적을 내는거보다 시간은 걸리지만 유스 잘키워 성장시키는게 클럽(회사)충성심도 높고 멀리봐서 금액도 절약할수있음