사직서 제출 전에 꼭 보세요

  Рет қаралды 893

김노무사TV

김노무사TV

Күн бұрын

회사와 갈등이 있는 분이시라면
우발적으로 먼저 그만두겠다고 말하는
근로자 분들이 가끔 계시기도 합니다.
만약 노동사건을 진행하실 생각이시라면
사직서 제출은 물론이고 우발적으로 그만두겠다는 의사전달은
자중하시는게 좋습니다.
근로자가 먼저 사직의 의사를 표시하면
회사와의 분쟁에 있어서는 지고 들어가는 것과 마찬가지입니다.
일부 예외적인 경우와 함께 같이 설명드렸습니다.

Пікірлер: 3
@aegis167
@aegis167 4 ай бұрын
좋은 노동정보 감사합니다!
@TV-bk8fv
@TV-bk8fv 4 ай бұрын
시청 감사합니다
@젤소미나-n4t
@젤소미나-n4t 2 ай бұрын
감사합니다~~~
How Strong is Tin Foil? 💪
00:26
Preston
Рет қаралды 71 МЛН
Men Vs Women Survive The Wilderness For $500,000
31:48
MrBeast
Рет қаралды 98 МЛН
"퇴사"시 노동법 / '근로자 유의사항과 사업주 유의사항'
14:32
임놈&권놈 노동법의정석TV
Рет қаралды 115 М.
[법률사무소 지담] 권고사직도 사직서를 쓴다고? 작성 전 주의사항
7:11
노동상담지담[노동법률상담]
Рет қаралды 32 М.
해고와 권고사직의 차이, 실업급여와의 관계
7:24
이지인사 ᅳ쉬운 노동법, 쉬운 인사노무
Рет қаралды 114 М.
권고사직 실업급여 조건 / 이직사유 정정에 대하여
10:04
왕노무사TV [노동법알려Dream]
Рет қаралды 91 М.
자발적 퇴사해도 실업급여 받을 수 있는 방법 / 서식 첨부(다운로드 가능)
20:09