Salário e Remuneração (art.457, CLT)

[@eduardotga1]

Pode-se pagar a super meta (%) que vai alem das metas menores, em forma de premiação?

[@guilhermealvesdemellofranc2114]

A própria CLT confunde remuneração com salário. Salário é o valor base e remuneração são as parcelas componentes do arcabouço financeiro pago ao empregado (salário + gratificações + gorjetas + adicionais).

[@marcelaproenca4542]

Exatamente, Guilherme!

[@comunidadegamista]

Mais qual o empregado recebe ? Porque o meu salário contratual e maior do que a renumeração

[@vladimiralexandre1809]

E quando a empresa trabalha com inovações? Então ela paga com remuneração? Onde disponibiliza prêmios e dinheiro.,

[@mylene0071]

A empresa pode diminuir o vale alimentação de toda a empresa?

[@franciscopaixao2681]

Bom dia. Quando uma empresa disponibiliza um valor p viagem, e esse valor e as dispensas ultrapassam esse valor e o empregado paga do próprio bolso? Pode ser descontado do salário do empregado?

[@FernandaOliveira-sn7ff]

Meu salario contratual é diferente da ultima remuneração, esta certo isso?

[@comunidadegamista]

Eu queria saber se o que eu vou receber e o salário contratual ou o salário da renumeração porque o meu da renumeração está menor