Qual a diferença entre prêmio, gratificação e comissão?

Nosso bate-papo desta semana vai trazer tudo o que sua empresa precisa saber para distinguir prêmio, gratificação e comissão, apresentando exemplos práticos à luz da reforma trabalhista.
A live será comandada pela Bianca Dias de Andrade, coordenadora da área Relações de Trabalho e Consumo na Andrade Silva Advogados.
Anote para não esquecer: a live terá início às 11h30.
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Esperamos você!

[@mariacarolina4306]

Excelente. Obrigada!

[@evangelistahenriquequeiroz4255]

Que vídeo excelente (aula né) e necessário 👏🏻 ! Parabéns

[@diuobboy]

Boa noite. Trabalho em uma padaria e recebemos 12% de comissão sobre vendas .. dividido entre a produção e o salão. Agora Estão querendo tirar 2% dos 12% . Só vai receber 12% quem bater meta. Sendo q já ganhavamos vamos 12% . Pode isso.? Agradeço e aguardo a resposta. .( Os sócios tem 20% do serviço pq são impostos pagos sobre atendimento. Quando era cobrado 10% do serviço 2% era deles e ficávamos com 8% certo. Agora subiu para 12% então ficam 2,4% pra eles pq os imposto tbm aumentam e fica 9,6% para nós. Estão empatando um esquema de metas que vai transformar 2% dos 9,6% em "conquistas" caso não cumpramos a meta. Ou seja : se não cumprimos essa meta vamos perder 2% e ficar com 7,6% . Eles vão fazer parecer q estão dando uma recompensa pra gente .mas não e Antigamente era 8% agora se não cumprimos a meta vai ser 7,6% caso não cumpramos a meta estipulada q eles inventarem .)

[@AnaMaria-tt1bu]

Muito bem esclarecido, foi muito útil pra mim... Parabéns.

[@LuanaAlves-cn2hy]

Excelente explicação

[@alexrestier7840]

O emoregador está 100 % prejudicado. Se o vendedor não tem cuidado na venda e a empresa não recebe está certo kkk. Pode pagar prêmio ou bonificação mas não podem haver metas kkkk. Resultado. Melhor é mandar todo mundo embora. Direito é só para empregado. Brasil precisa fechar.