Saulius Jovaišas. Trys metodai labiausiai motyvuojantys darbuotojus.

[@almanciuks]

Jei po atlyginimo suki galva kaip verstis, kad liktu butiniausiems dalykams, t.y. mokesciu apmokejimui, maistui, paskolos padengimui, rubams, degalams, vaiko mokslams, masinos remontui, tai pinigai bus pati didziausia motyvacija. Bet jei yra stabilios pajamos, is kuriu per metus leidi sau pvz kelione, tai jau prasideda kiti dalykai.

[@DAJ3999]

Nuimkit fono muziką

[@tadasblindavicius8889]

Geriausia motyvacija - yra geras atlyginimas. Niekas taip nemotyvuoja.

[@edvinaszajancauskas7693]

Tikrai pinigai ne pagrindinis įvertinimas, geriausias įvertinimas kai jautiesi kad esi naudingas kompanijai kurioje dirbi

[@tadasblindavicius8889]

Reiskias dirbk, ark uz grasius ir busi naudingas? 😂 Is kur jus sungrybiai lendat?

[@christophbreitenbach4112]

Jeigu tu vokijetis ir nori suprasti kalba, tai visiškai neįmanoma dėl kvailo triukšmo antroje planoje.

[@IF040020]

Pinigai viskas. Jei pasiųlo daugiau tai ir eini ten. Nebūkit naivūs! :-)

[@AlphaDiscovery]

Gal ne visada, bet praktika rodo kad taip. Bet turbūt tam turi labai daug įtakos apie kokios srities specialistus kalbame. :)

[@andriusdapkevicius4189]

Jei uždirbi 500e, tai tada bėgi kur tau pasiūlo 550e. Bet jei uždirbi kaip normalus specialistas, tai tada supranti, kad nuoseklumas yra svarbiau nei bėgioti paskui kelis šimtus eurų. O dar labiau, kai darbdavys pamatys tavo CV, jog tu bėgioji kas pusę metų vis į kitą įmonę, tai tavo CV bus pirmas, kuris keliaus į šiūkšlių dėžę ir tu niekada nepretenduosi į didesnius pinigus. Taip, kad ok, galime bėgioti paskui kelis šimtus eurų, bet ilgalaikėj perspektyvoje bus tokio pat lygio efektas kaip ir infliacijos. Čia kaip ir stovint kamštyje. Gali stovėti savo eilėje ir nesinervuodamas pasiekti tikslą. Arba gali varinėti iš vienos linijos į kitą, bet tikslą arba pasieksi greičiau arba lėčiau, tik būsi sudeginęs belen kiek nervų. Tai good luck ;)