"일할 사람이 없다" 조선업 발동동…외국인으로 해결되나 (풀영상) / SBS 8뉴스

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Күн бұрын

〈앵커〉
최근 조선업계는 10년 만에 최대 호황을 누리고 있습니다. 그런데 정작 일할 사람은 턱없이 부족해서, 외국인 노동자로 급하게 일자리를 메우고 있습니다.
이런 조선소 현장을 정준호 기자가 취재했습니다.
〈정준호 기자〉
울산의 한 조선사에서 베트남인들이 배관 절단 교육을 받고 있습니다.
한국인 교관들이 붙어 수치대로 정확히 잘라내는 법을 가르칩니다.
4주간의 교육 뒤 현장에 투입될 예정인데, 대부분 한국에 오기 전까진 용접이나 절단 일을 한 적이 없습니다.
네팔, 베트남, 우즈베키스탄 등 외국인 근로자를 교육하는 게 요즘 조선사들이 가장 신경쓰는 일 중 하나입니다.
[당테또안/조선업 취업 예정자 (베트남) : 조선업에 종사하는 것은 처음이고 좋은 경험이 될 것 같고 기량을 향상시켜서 우수한 기술자가 되고 싶습니다. ]
대형 LNG 선 건조가 한창인 현장.
지금 보이시는 게 LNG 선입니다.
한 척당 가격이 3천억 원이 넘는데, 지난해 전 세계 발주량의 70%를 국내 조선사가 수주했습니다.
그런데 정작 일할 사람이 없습니다.
수년간 불황을 거치면서 지난 2014년 20만 3천여 명이던 조선업 종사자는 지난해 절반 이하인 9만 5천여 명으로 줄었습니다.
조선업 단지에선 웃돈 주고라도 인력을 빼내오는 쟁탈전이 일상일 정도입니다.
1만 4천 명 넘는 인력이 더 필요한데 방법이 없자, 결국 정부는 외국인 근로자로 긴급 수혈하기로 하고 취업 비자 발급요건을 대폭 완화해줬습니다.
[김진국/조선업 협력업체 대표 : 가급적이면 내국인이 더 와주시면 더 좋겠고 지금 정부에서 많이 도와주셔서 외국인분들이 과거보다 빨리 입국해주시는 부분은 상당히 고맙게 생각하고 있습니다. ]
2025년까지 매년 외국인 5천여 명이 조선업에 배정되면 노동자 10명 가운데 1명은 외국인이 될 전망입니다.
(영상취재 : 박현철, 영상편집 : 박진훈)
---
〈앵커〉
이렇게 외국인 노동자로 당장 급한 불을 끄고 있지만, 조선 업계는 숙련공 자리는 국내의 젊은 인재들로 채워야 한다고 말합니다.
그런데 왜 젊은 노동자들은 조선업을 기피하는 건지, 정반석 기자가 직접 이야기를 들어봤습니다.
〈정반석 기자〉
15년 이상 조선소에서 일했던 숙련공 A 씨는 3년 전 화학 업체로 이직했습니다.
[A 씨/이직한 조선업 숙련공 : 임금 차이가 좀 많이 컸죠. (월급으로) 한 150만 원 정도 차이 났으니까, 안 돌아가죠. ]
위험한 근무환경을 보상받을 임금 수준이 되지 못했다는 겁니다.
[A 씨/이직한 조선업 숙련공 : (한 단이) 허리 높이인데 11단을 올라가서 작업해야 합니다. 로프 하나 가지고 그게 위험하죠. 같이 일하던 노동자가 떨어지는 것도 봤고. ]
조선업에 젊은 인력 유입이 끊긴 건 여전히 낮은 임금 수준 때문이 큽니다.
층층이 원하청 구조로 이뤄진 조선업에서, 원청 조선사들은 수주는 호황이라면서 과거의 누적 적자를 이유로 하청 업체의 공사 대금을 충분히 올려주지 않고 있습니다.
정부는 상생협의체를 구성해 하청 노동자의 임금을 원청의 70% 이상으로 올리겠다 하지만, 얼마나 실효성이 있을진 불투명합니다.
이 때문에 관련 전공 학생들의 관심은 커지는데 아직 반신반의합니다.
[정재훈/한국폴리텍대학 : (노동) 강도가 셀 것 같긴 한데 그만큼의 보수가 있고 복지가 있으면 참고 할 수 있을 것 같습니다. ]
[금운혁/한국폴리텍대학 : 작업 환경이 안 좋다는 말을 많이 들어서 개선을 한다면 긍정적으로 검토하지 않을까. ]
조선업의 재해 비율이 제조업 평균의 3배가 넘는 상황, 고부가가치 선박 기술개발 못지않게 안전한 근무환경을 만들기 위한 투자도 늘려야 합니다.
(영상취재 : 박현철, 영상편집 : 이상민, CG : 임찬혁)
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〈앵커〉
이 문제 취재한 정준호 기자와 얘기 나눠보겠습니다.
Q. 외국인 근로자 대안 될까?
[정준호 기자 : 지금 외국인 숫자는 늘고 있는데, 숙련도를 높이는 게 쉽지가 않습니다. 몇 년 뒤면 귀국을 하기 때문에 기술 전문 인력으로 양성하는 데도 한계가 있는 겁니다. 심지어 최근에는 일탈도 이어지고 있습니다. 최근 조선소 태국인 노동자 9명이 잠적했고 지난 2월에도 4명이 숙소를 무단이탈했습니다. 조선업 취업 비자 요건 완화가 불법 체류수단으로 전락하는 게 아닌지 우려가 나오고 있는데요. 여기에 대한 대책도 필요해 보입니다.]
Q. 기술력 유지 가능할까?
[정준호 기자 : 맞습니다. 지금 돈이 되는 고부가가치 선박과 친환경 선박 점유율은 한국은 떨어지고 중국은 상승 추세가 뚜렷합니다. 기술력에서 중국에 맹추격당하고 있는 겁니다. 이 조선사들은 수주량이 늘어도 대금 지급까지 시차가 있어 실적 개선이 제한적이라고 하는데 지금 원하청 간 임금 격차 해소는 더 미룰 수 없는 과제입니다. 유럽 조선사의 경우 원하청 격차가 10~20% 수준인데 우리는 최대 50%까지 벌어지기도 합니다. 일단 젊은 인력이 조선업으로 눈 돌릴 수 있게 임금을 현실화해야 하고 또 기술 인재 서둘러 양성해야 합니다.]
(영상편집 : 박진훈)
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Пікірлер: 3 800

@user-zf7yt7to9w Жыл бұрын

그냥 일 할 사람이 없는게 아니라 "그 돈과 그 조건에 일할 사람"이 없는거죠.

@채동훈-c9t Жыл бұрын

빙고 돈은마니받고 싶고 힘든일을 안할라 하니ᆢ

@user-qsIoLpzujHimn Жыл бұрын

@@채동훈-c9t ?????

@007run Жыл бұрын

@@채동훈-c9t 힘든일인데 돈은 안 주고 싶고.. 가 맞는 생각이지. 편의점 에어컨 맞으며 앉아있어도 저 힘든 일이랑 같은 돈 벌면 뭐하러 힘든거함?

@user-zf7yt7to9w Жыл бұрын

@@채동훈-c9t 힘들고 기술이 필요한 일을 싼 값에 안 하려는 사람들보다 힘들고 기술이 필요한 일을 싼 값에 시키려는 새끼들이 더 나쁜 새끼들이겠죠?

@으으크루우우 Жыл бұрын

@@채동훈-c9t '국평오'

@oldboy8844 Жыл бұрын

저 힘든 일을 최저 임금으로 부려 먹으려 하는데 누가 일하나요,,그냥 외국인 계속 쓰세요,,,

@gazuaaaa4840 Жыл бұрын

중국이랑 인건비 경쟁하면서, 한국 조선업도 가격 너무 내려감 지금보다 임금 더 주려면, 우리만 만들수잇는 더 압도적 기술, 중국이 절대 못따라오는 기술을 보유해야하는데 그게 안됨 심지어 특허, 온갖 로열티, 해외은행이자까지 다지불하는 상황이라 심각

@흐흐-p7b Жыл бұрын

조선업잘한다는거? 이제 글렀음 전망이 나락임 중국 보이콧을 미국이 끝내면 그대로 중국한테 먹히는거임 기술개발은 중소기업꺼 빼돌리고 자기들은 개발자체를 안하는데. 기술경쟁력 생기겠냐고 걍 얼마못가 침몰할배임

@asmr-iw1ro Жыл бұрын

하다못해 신호수도 최저임금입니다 사고율은 최고이고..

@animatok2524 Жыл бұрын

ㄹㅇ 외노자 쓴다고 좋은줄 아나? ㅋㅋ 재내들 다 기술 배워서 결국 지내나라로 다 가버릴 건데 기술승계는 누가 함? ㅋㅋ 나중에 한국인 젊은이가 배우러 가면 외국인 선임한테 배우겠네 ㅋㅋ

@박영재-j2s Жыл бұрын

@@gazuaaaa4840 수십년간 단기성과만 쫒다 이지경이 온거죠. 망해야함.

@usseusseussewa Жыл бұрын

그 돈에 일 안한다->외국인 쓰면 됌->외국인 데려옴->우리도 그 돈에 일 안함->결국 외국인들 비싼 돈 주고 쓰게 됨. 다른 분야도 이렇게 돌아감.

@내맘대로-b3g 11 ай бұрын

그리고 그 외국인들도 바짝 벌어서 다시 즈그 나라로 돌아간다는 거 왜냐 즈그 나라가 물가도 더 싸고 건물주도 될 수 있고 외제차도 끌 수 있어서 ~~

@user-je1ed8sz1u 10 ай бұрын

결국 부자랑 외국인만 배불리고 지역경제 폭망

@볼깅-s6g 4 ай бұрын

+ 나중에 일본꼴로 조선소 폐업헌다

@-VESPER- Жыл бұрын

사람 뽑지도 않고, 아웃소싱을 통해서 뽑은 뒤 제대로 된 고용계약서 작성도 안 하고, 임금도 업무강도에 비해 낮은 것도 현실.(노가다 현장 시다바리로 가도 조선업보다 많이 받고 업무강도도 낮음) 타지역 사람들을 위한 기숙사도 열악함. 누가 하려할까.

@방탕중년단-j2g Жыл бұрын

웃기는게 제대로 된 고용계약서 작성이 없으면 불법인데.. 정부는 기업편 드느라 알면서도 쉬쉬하죠

@user-nn6ig9xm9m Жыл бұрын

ㅈ선소 가볼까? 배워볼까? 하시는분들에게 좋은 말씀이십니다

@9사단백마부대 Жыл бұрын

가지마라. 목숨 내놓고 고혈 빨린다. 도망가는 외노자가 모든 답을 말해주고있다..

@mk-3992 Жыл бұрын

@@방탕중년단-j2g 그게 아니면 뇌물이라도 받아 먹고 묵고한느것도 있죠 기업을 싺다 갈아엎어버리지 않는이상 무한한 고질병이될것같음

@boramlee6816 Жыл бұрын

이게 정답 일하고자 하는 젊은이들 많다 ..그런게 교육부터 취업까지 인프라까지 정보고 부족하고 , 화면에 나오는 외노자교육보다 더 수준이 떨어짐..

@Raskin334 Жыл бұрын

조선업 뿐만 아니라 우리나라 사회 전체에 노동자에 대한 존중은 없고 어떻게 하면 더 싸게, 더 오래 부려먹을까 하는 잘못된 인식이 퍼져있죠 그래서 유명한 "너 아니어도 일할 사람 많아" 라는 말도 나오게 되었구요. 어디 잘나신 사장님들 5년후에도, 10년후에도 똑같은 소리 할 수 있나 두고 봅시다.

@박종혁-u4n Жыл бұрын

그냥 그런식으로 배짱부리는 사장님이 있는 사업장에 교도소나 구치소에 있는 모범수들이나 사형수들을 쫙 갖다놔줘야죠.

@taylorshin 10 ай бұрын

10 년 후에도 그 소리 하려고 외국인 뽑고 있습니다. 그런데 그 10년 후에도 화폐 가치가 유지가 될까요? ㅎㅎ 제3 세계 외국인들이 왜 올까요? 그 나라에 가져가면 돈이 되니까 그런 겁니다. 그런데 더 이상 그게 안 된다면? 외국인 조차도 안 오는 겁니다.

@서민홍-o5q Жыл бұрын

조선소 문닫는 날도 멀지 않았음을 느낍니다.이건 노동자의 문제가 아닙니다.저가로 후려쳐서 초저가로 노동자를 개돼지처럼 부려먹고 돈을 챙기려는 조선사들의 잔머리에 부메랑으로 돌아오는 하늘의 심판입니다.하루빨리 문닫는것이 노동자와 정상적으로 운영하는 조선소 들에게 그간에 저지른 불법수주를 사죄하는 길입니다.

@똥물에튀겨죽일놈 Жыл бұрын

이분 최소 고졸이상의 학력이신분!

@삼족2 Жыл бұрын

매우공감

@비굿앳 Жыл бұрын

편의점 시급=조선소 시급

@user-qj9ph8cd5b Жыл бұрын

그러죠 옛날처럼 눈가리고 아웅하는 시대는 지났죠 이제 어느정도 회사 매출액이나 순이익을 다 알고 있는데 회사 이익은 이건데 복지로 주는건 이거밖에 안된다하면 ㅈ같은회사 다들 안가죠

@꾁꾁-p3e Жыл бұрын

회사는 왜 마케팅에 중점을두는지.? 그냥 냅두고 굴려도 회사가 굴러가는 거구나 처음 알았네,?

@김종현-g2n Жыл бұрын

조선소 일해봐서 왜그런지 압니다. 예를들어 현대 조선이 있고, 나머지 수십개 협력업체로 구성되어 있습니다. 수월한일은 본 업체가 힘든 부분은 협력업체가 맡고있죠. 그러나 힘든일을 하면서도 같은 현장에서는 현대 직원과 협력업체 직원의 급여차가 두배이상 납니다... 일하다보면 일할의욕 뚝 떨어집니다. 연장근무까지 채워도 휴일 다쉬는 현대직원 급여 근처도 못갑니다. 저도 그래서 그만뒀습니다. 호황은 기업이나 호황이지 근로자가 호황이 아니라는겁니다.

@sim2735 Жыл бұрын

마아아ㅏ아ㅏㅏㅏ않이 일하고 쬐ㅇ에ㅔㅔㅔㅔ끔받는 ㅈ선소

@괴랄한와꾸 10 ай бұрын

그마음 이해합니다;;저도 탑재 업체 공정기사로 일할 당시 덜 위험하고 일하기 쉬운 메인데크 용접 혹은 이너 데크쪽 용접 비교적 쉽거나 안전한 건 현장직 직영 그 외에 사이드 쉘이나 100단위 위험한 고소차 타서 용접하는 외벽쪽은 전부 협력업체 용접사…또 일하는 근무도 다르더군요 현장직 직영은 일단 비교적 안전하고 용접하기 쉬운 블럭만 하다보니 여유가 있는 반면 위험한 블럭에서 담당하는 협력업체 용접사분들은 뭔가…좀 공정에 쫓기는 듯 한??그런 느낌 받았죠..저도 협력업체 공정기사다 보니 라인큐씨도 겸해서 비파괴검사관분들이랑 대동해서 검사 받으러가는데도 위험하다고 느껴지더라고요..저도 스트레스 받고 위험하고 월급 작아서 도저히 안돼서 그만뒀네요..협력업체분들 오죽하겠습니다;;나도 공정기사를 하고 대리 달 예정이었는데..ㅈ같아서 그만뒀지만 진짜;;참…할말안하겠습니다…

@arisylphiawhite7414 Жыл бұрын

국내 조선업계 노동자가 없는 이유. 1. 저임금 2. 복지 無 3. 매우 높은 강도의 작업량 4. 안전에 대해서 매우 열악함. 목숨을 걸어야 하는 작업이 많음. 5. 노동자에 대한 대우가 열악함. 6. 숙련공에 대한 특별 대우가 없음. 임금도 그대로, 대우도 그대로, 복지 無 7. 정부 대책이 내국인 노동자가 없으면, '외국인 노동자' 고용 이지랄.... 결론 : 임금 상향도 없고, 복지도 없는데, 목숨을 걸어야 하는 작업을 하는데, 안전 대책이 매우 열악하며, 그런 노동자들에 대한 대우도 형편없고, 어찌 오랫동안해서 숙련된 노동자들에 대해서 아무것도 안해줌. 외국인 노동자들 키워서 기술 뺏겨서, 조선업계 망하는건 예정된 일이다. 자기네 나라와서 일해주면, 몇배나 더 주겠다고 하는 나라들이 많은데, ㅈ같은 애국심으로 헬조선에서 일하고 싶어지겠냐? 애국이 ㅅㅂ 밥먹여주냐???

@michaelashby9654 Жыл бұрын

Exactly. It is a race to the bottom. This is US policy. Its how the US went from a great nation to falling apart.

@HEEHEE993 Жыл бұрын

걍 저임금 하나로 다 이해됨~

@ABC-tf1sd Жыл бұрын

6번 잘못됬습니다 숙련공이 될수록 오히려 대우가 이상해지는게 저쪽 업계 입니다 오래 다닐수록 다른데 갈 곳 없는 사람이라는 생각을 해서 그런지 사람 더 무시 합니다 2년정도 다녀 봤는데 15년 다닌 선임은 완전히 ㅄ으로 취급하고 저도 1년 좀 넘기 시작하니까 대우가 이상해지길래 청년내일채움공제 2년만 채우고 바로 런 했습니다 지금은 완전히 다른 업종으로 넘어가서 일하고 있네요

@동동구리모-o4f Жыл бұрын

최저임금 미친듯이 쳐 올려놔서 저런일 할 이유가 없어짐. 옛날에는 힘들면 힘든 만큼 더 받았다. 과거 조선소 일을하면 힘든 만큼 식당 종업원의 임금 3배는 벌었다. 지금은 편의점 알바를 하나 식당 서빙을 하나 조선소 노가다를 하나 임금 차이가 없다. 하위 직종은 임금 카테고리가 박살 난 상황에 누가 힘든일을 하겠냐? 더 편하고 더 쉬운일을 찾게 만든 공산주의 같은 임금체계 덕분이지. 니들이 생각해봐라. 시급 오만원 십만원 올리면 누가 의사를 하고 싶겠냐? 그냥 편의점 알바같은 자릴 찾고 싶지. 그것 처럼 이미 세분화 되어있던 하위직종은 카테고리자체가 완전 무너져버렸다. 이건 향후 기술자의 부족으로 이어질것이다.지금은 40-60대가 하던거라 그냥 하고 있겠지만 연결고리는 이미 끊어졌다.

@공수래공수거-g9s Жыл бұрын

@@동동구리모-o4f 정확하심... 젊은층과의 연결고리가 끊어진게 확실한 현실.. 정확한걸 알면서도 계속 모른채 우기기로 한 정부와 기업인들.. 뭐가 문제인지 지들이 더 잘 알아요 ㅎㅎ

@shh9520 Жыл бұрын

15년쯤전에 한참호황기였을때에 본사직원들 보너스 3천만원이상씩받을때, 하청직웓중 한명이었던나는 한달하루도안쉬고 야근에 특근에 328시간을일했는데, 그달월급이 189만원이었다.

@start33333 Жыл бұрын

개선될때 까지 그런곳에 일을 하지 말아야 합니다 인력난이 발생하고 문제점이 개선 되어야 정신차립니다.

@user-assa-i2z Жыл бұрын

저임금으로 하청 인력 쓰다가 조선업 불황 땐 잘라 버리고 조선소 폐쇄 될지 다 아는데 기본급 받고 가겠냐? 군산 조선소 다시 재개 한다고 좋아 하지마. 어차피 3~5년이면 비정규직 하청 인력 다 자르고 또 폐쇄 하겠지.

@노미연-d3w Жыл бұрын

조선소 현재5년물량확보

@ABC-tf1sd Жыл бұрын

@@노미연-d3w 어디 흔한 단순생산직도 아니고 전문성이 필요한 기술직은 5년이 아니라 20년 30년을 봐야한다

@허언증말기환자-u9g Жыл бұрын

2030년뒤에 살아있겠누 ㅇㅅㅇ..

@노미연-d3w Жыл бұрын

@@ABC-tf1sd 맞는말씀

@노미연-d3w Жыл бұрын

3년전에 하청사람들 어마무시하게잘려나갓잖아요임금작아도 어쩔수없이버티던분들도거진짤렷고물량부족으로 하청업체망하고 현재는조선소 물량을많이받앗으니 또인력부족이된거죠 5천명이상 그때빠져나갓던분들이 안돌아와서 더부족한겁니다 물론본사이전에타격도잇엇겟지만요

@윤성호-j2m Жыл бұрын

현대차 생산직 400명인가 뽑는데 수만명이 지원했다지????과연 사람이 없는걸가?????

@bryansong7391 Жыл бұрын

공장이나 제조업에 가장 큰 문제는 원청과 하청입니다. 제조업 인력을 하청으로 둘수 있게 만드니 계속 악순환이죠.. 목숨걸고 피땀흘리는 사람들이 더 고생한다는거는 누가봐도 더 잘 아는데 그분들에 대한 대우가 너무 하대하기때문이죠.

@user-chbang Жыл бұрын

뻔한 해답이 보이는데 길게도 설명하는것도 대단한 재주다

@pathorder2664 Жыл бұрын

몇달후 산재로 숨져있을 베트남 근로자가 너무 불쌍합니다

@포도-r9x Жыл бұрын

망한뒤 소잃고 외양간 고칠거 같다

@벚꽃-l6o Жыл бұрын

저렇게 만든 배가 옆나라처럼 운행중외 배가 반쪽으로 쪼개져야 된다. 그때서야 정신차리지

@ytsgtd6483 Жыл бұрын

진짜 우문현답이다ㅋㅋㅋㅋㅋ

@North_Korea_Boss Жыл бұрын

진짜 정답이다ㅋㅋㅋㅋㅋ 우문현답이십니다👍🏻

@choilee3 Жыл бұрын

외국인들도 힘들다고 일하다가 도망치는데 퍽이나 해결되겠다.

@kim2938395 Жыл бұрын

한명 죽더니 다 도망감

@TheGkswlsdn72 Жыл бұрын

위험하고 더럽고 육체적으로 힘든건 버틸만 한데 돈이 되는것도 아니고 연차를 진짜 겨우하루 쓸정도로 일은 개빠쁨 게다가 출퇴근이 개빡세고 통근버스 다니는데 그래도 출퇴근 오래걸림 게다가 잔업,특근 강요 오짐 돈 주지 근데 보통 7시 반 아침 조회하고 8시전 연장 챙겨서 근무 시작하고 저녁 9시까지 근무해야되는데 하청 구조를 죄다 갈아 엎어야지 임금이 하는일에 비해 개좃인데 굳이 해야되나

@성이름-o7x Жыл бұрын

보통 연봉 3500이하임. 그돈 받고 저 힘든일을 할 사람이 있을까? 우리나라는 기술직이나 힘든 노동에 대한 처우가 너무 열악함..임금체계가 너무 개판임.

@yikwonjang2978 Жыл бұрын

원래 전 세계가 다 그래요. 부자가 부자인 이유는 줄 월급을 안줘서 그런거에요. 일론 머스크가 번 돈을 공정하게 직원이랑 나눴으면 부자가 될수 없었죠.

@시움-k9b Жыл бұрын

@@yikwonjang2978 ㅋ 전세계어디가그럼?

@Kamielluna Жыл бұрын

@@yikwonjang2978 조선소 초임 봤음??? 애당초 연봉 3500이 아님 그냥 무턱대고 까는거 개웃기네

@부업이최고지요 Жыл бұрын

본사직영같은경우는 초봉이 4-5천부터 시작하지만 하청은 3000언저리받는거같네요.

@EUNGDY Жыл бұрын

@@yikwonjang2978 해외 나가본적도 없으면서 뇌피셜을 지껄이면 되노? 일본 미국만 해도 임금이 엄청난데

@전기파리채-g4x Жыл бұрын

위험한 일 시키면서 돈 조금 주려고 하고, 바로 옆에서 똑같은 일 하는데 원청 하청 임금이 2배까지 차이나면 더러워서 누가 하겠냐고

@아바카-s3y Жыл бұрын

@@Kanon_chan 세계 최고의 배를 만들수 있는 기술인데 고급인력이지ㅋㅋㅋ 내가 볼땐 니가 제일 쓸모 없어 보인다만???

@melrin04 Жыл бұрын

@@Kanon_chan 병신이세요?? 당연히 고급인력이지 ㅋㅋㅋ

@가오시아 Жыл бұрын

@@Kanon_chan 댓글 단거보면 전부 부정적 키보드 워리어 새끼 ㅋ

@백호헬퍼 Жыл бұрын

@@Kanon_chan 말하는게 왜케 귀엽냐? 넌 조선소 일하는게 쉽고 재밌어보이는가보네??

@유정기-x2u Жыл бұрын

@@아바카-s3y 근데 하청을주니까 결국 월급이 줄어서 직원들 급여가 사람들한테 만족을 못하나봄 하청 주지말고 간부를 여럿쓰고 관리인을 고용해서 급여를 좀 만족할만큼 주면 일하지 안겠써요 부모들도 문제임 자기네 자식들은 힘들일 안시키려 하니 문제임 난 그렇게 안키워씀 닥치는대로 하고 즐겁게 쉬고 열심이 일하고 그게 다 경험이고 나중에 재산이 되는건대 자식을 귀하게 만 키우니 이런일이 생김 나중에는 어렵고 힘든일 하는사람들 두배줘도 없을거다 사상부터 고쳐야 한다

@WINDCANDY Жыл бұрын

저도 조선소에서 일해본적 있는데 여름에 실내온도 40도 이상 올라가는 찜통이고 겨울은 벽에 손바닥이 달라붙는 극한의 환경에다 무거운 물건 들고 낑낑거리며 기어 올라가야하고 툭하면 누가 죽었다더라 하는 소리까지 들으며 일하는데 푼돈 받으면 누가 하고싶겠음ㅋㅋㅋㅋㅋ

@고종말 Жыл бұрын

임금은 ㅈ같이주고 산재처리도 드럽게 안해주면서 위험한일하라면 누가하니? 장래라도 보이면몰라 그것도아니고 요즘세상엔 편의점알바 배달만해도 먹고사는데

@logj4 Жыл бұрын

차라리 용접 배우고 용접공하는게 이득이죠 급하면 고객님들이 30만원까지도 불러서 너무좋음

@가오시아 Жыл бұрын

@@logj4 용접공 그런데 용접은 세가지 종류가 있습니다 알곤 아크(전기) co2 용접인데 조선서 강판은 발라발라 용접입니다 심용접도 부분별 ut 크로스 부위 rt 대부분 조선소 용접사 들은 배관사 빼고 co2를 합니다 밖에서 불러주는 용접사 들은 티크 아크 기본으로 할줄 알아야 그정도 줍니다

@진호-p7d Жыл бұрын

@@가오시아 저런 일들은 기본 용접하면 나머지 이론만 배우면 쉽게 적응 할텐데요? 아무것도 모르는 사람이 기본 배울때가 힘든거지...

@가오시아 Жыл бұрын

@@진호-p7d 조선소 용접 생각보다 힘듭니다 제가 현중에 11년 용접했는데 취부하고 불대고 용접 자세 안나오는곳 많아요 그리고 용접봉 차이도 크고요 용접은 하면 할수록 어려워요

@진호-p7d Жыл бұрын

@@가오시아 대부분 일은 처음 기본이 어려운데 용접은 좀 다른가 보군요. 확실히 변수가 많은 일들은 그냥 힘들긴하죠.

@KIM-bz8my Жыл бұрын

간단합니다. 우리보다 조선기술이 높은 미국, 영국, 프랑스, 독일이 왜 우리처럼 수주를 못하냐?? 그들은 우리처럼 노동자의 고혈를 요하는 노동자의 임금을 후려쳐서, 최저임금, 하청에 또하청으로 배를 만들지 않기 때문입니다. 즉 미국, 영국, 프랑스, 독일 조선소는 우리처럼 낮은 임금 줄 바에야 아예 수주를 안하는 것 입니다.

@아바카-s3y Жыл бұрын

조선기술은 우리가 짱인데??? 유럽이나 미국인들이 우리보다 기술이 높다고??

@내이름은비공개 Жыл бұрын

힘든일 안할려는 사람들이 많아서 그래요~~

@KIM-bz8my Жыл бұрын

@@아바카-s3y 고부가 가치 선박의 설계기술 및 냉동, 설비, 터빈등 아직도 많은 부분에서 로열티를 저들 나라들에 지불합니다.

@ykkkind Жыл бұрын

@@내이름은비공개 ㅋㅋㅋㅈ.ㄹ한다 조선소에서 일은해봣냐

@AlpinePP Жыл бұрын

@@아바카-s3y 유럽 미국의 기계공학 기술이 우리나라보다 높으면 높았지 딸리진 않을텐데

@믹힐 Жыл бұрын

임금맞춰주면 조선소 문닫아야 됨. 그동안 하청 피빨아서 먹고 살아왔는데 안그래도 적자 안나면 다행인 조선업인데. 올려 줄수가 없겠지 이제 그만히고 접을때기 된 사양산업임. 인건비 싼 나라에서 해야지. 기술도 없고 건조만질히지 백날 수주하면 뭐하냐고 돈은 로열티로 다나가고 쥐뿔 남는것도 없는데 맨날 지들끼리 저가 수주 경쟁이나하고

@코르테스 Жыл бұрын

업체 사장들보면 겁나게 웃김 한국 기량공들 일년에 한번 임금올려 주는데 최저시급 근처에서 100원에 손발을 벌벌떰. 신입 외노자들 한국 기량공 절반의 능률도 안나오는데 있는대로 데리고 와서 일 시키면서 매달 적자본다고 함 그러면서 10년이상 업체운영하는데 구인사이트에는 최저시급으로 경력직 구하고 자빠졌음~

@xiiixiii Жыл бұрын

원래 하청밖에없음 ㅋㅋ 그때 내가 2015년도에 삼성중공업 협력업체에 들어가서 1년반하다가 도망나왔는데 너무힘들어서 도저히 못해먹겠드라. 사원으로 하면 진짜 그냥 최저시급이여서 월급 한달에 농담안하고 150~180나왔다. 일당하는알바애들이 일당으로 그당시 8만원~9만원처받는데 ㅋㅋㅋ 성과급도 년차수가 3년넘어가야 제대로 주지 그때 성과급 처음에 6개월지나서 받으니까 40만원인가? ㅋ 지금이야 당연히 올랐겠지만서도 솔직히 그 개고생하면서 다시는 못할거같다. 그때는 나이도 젊어서 힘으로 버텼는데. 진짜 농담아니고 중재해가 일주일이 1~2번씩은 꼭들려옴 사망사고 혹은 중상자. 낙사, 질식사, 운반차량에 끼여서 사망하거나 다리절단되거나. 지게차에 깔려뒤지거나. 농담아니고 거기가면 1주일에 1~2명씩 꼭 큰사고 난다. 진짜 신불자되서 갈곳없는사람들의 마지막 보루임. 아니면 단기로 땡기는사람이 가거나.

@박민규-k1d Жыл бұрын

현중일하는 사람으로서 여름에 에어컨없는 달궈진 철판안의 배안에서 일하면 진짜 그 달궈진 자동차안에 에어컨 안틀고 딱 처음탓을때랑 같은환경에서 계속 일하는거임 거기에 바쁜공정에 수주날짜 맞춰줘야해서 안에 용접공들이 엄청들어와서 공기마저 안좋고 마스크가 한시간만 써도 시커매짐, 일끝나고 퇴근 절대 그 옷에 그차림으로 버스못탐 온몸이 땀이고 냄새며 진짜 샤워장가러 엘베타기도 민망함 이런 씻는시간도 일하는시간으로 껴줘도 모자랄판에 맨날 시간도 회사 유리하게만 해놔서 공장안이 그렇게 큰데 그안에서 움직이고 왔다갔다 하는시간은 내 점심시간이나 내 휴식시간 써야함, 출근도 시작이8시인데, 7시30분 강요

@사선에서-r3g Жыл бұрын

앞날을 내다보지도 못하고 인력들을 소모품 취급한 결과이다. 저들이 스스로 개선할 수 있을때 까지 절대 도와주지 말아라~!

@라임피 Жыл бұрын

저런건 정부가 법적인 조치를 취하든지해서 임금과 처우를 개선하게 만들어야함 걍 나 몰라라하면 오히려 더 악화되고 우리나라 조선업 기술만 떨어짐

@데미안-y4u Жыл бұрын

저런일은 하루하루 총들고 전쟁나가는 기분입니다 하루하루가 오늘은 무시히 살아남을수 있을까 정신안차리면 죽습니다 진짜로 목숨이 위험한 상황이 너무 많아요 진짜로

@명현스님-d1y 11 ай бұрын

자국민이 잘먹고 잘사는게 아니라 대기업이 잘먹고 잘사는게 핵심인 나라라서 외국인비자까지 지원해 주시네요 어이구 감사합니다! 절대 하도급 정책은 바꾸지 않겠다면 한국을 떠나겠습니다

@sungjoonahn6968 Жыл бұрын

원하청 임금격차를 확 줄여야합니다. 안전성부터 해결해야합니다. 외국인은 절대로 핵심인력이 될 수가 없습니다. 젊은이들의 관심과 사랑을 받을 수 있어야한다고 봅니다.

@탑블루오션 Жыл бұрын

당장 급한대로 외국인들 쓰다가 일본꼴 나는거임 배가 바다에서 두동강 나고 각종 문제로 선박의 품질이 떨어지고 그래서 수주도 줄고 일거리 줄어드니 숙련공들도 조선소 떠나고 또 급한대로 외국인 노동자들로 대신하고 계속 악순환

@freedom_855 Жыл бұрын

저런 악습이 이어져있는 일터에서 일하고있는 노동자가 안타까우면서도... 이런말하기 좀 그렇지만.. 진짜 가서는 안되는곳이라고 본다... 가지마라 절대 좋은꼴 못본다

@채동훈-c9t Жыл бұрын

오죽하면 외노자를 쓸까ᆢ

@성공하는인생-b9l Жыл бұрын

돈 많이 주면 좋지. 근데 그만큼 조선업 경쟁력은 개 박살나는거지. ㅋㅋㅋ 선진국 흉내낸다고 최저임금 마구마구 올려댄 대가는 이런식으로 받는거야. 직장은 그만큼 줄어들테고 노는 인력은 늘어나겠지. 실업자는 늘어나고 세수는 줄어들고 ㅋ

@user-nn6ig9xm9m Жыл бұрын

웃돈주고 쟁탈전?? ㅋㅋㅋㅋㅋ얼마주는지 임금 명황히 까라 어디서 어그로를 조선소임금의 웃돈은주겠지 육상으로가세요 조선의 웃웃웃웃우우ㅡ오우ㅡ오우우우우우웃돈 줍니다 기공님들은 이미 보시면서 피식~~ ㅋ.ㅋ

@younghekim1146 Жыл бұрын

저도 10여년전 조선업 1차협력업체 도장공으러 일을했으며 올해 다시 조선 도장공으러 일을할려고 햤으나 여전히 바뀐거 없다 하청에 또하청 또하청 단가는 계속 낮아지고 낮아진 단가로 결국 현장에 일하는 노동자들이 피해를 볼수 밖애 없다 월급은 낮고 일을 힘들고 그도장용 특수마스크없이는 하루도 일을할수가 없다 왜냐하면 유독가스 때문이다 나는 코를 여러번 수술해서 코가 상당히 막히는 상태에서 마스크를 끼면 코가 내려앉아 코막힘이 심해 잠을 재대로 못잔다 그리고 일을 재대로 못하는 상황이다 와국인 노동자만이 대안은 아니다 무조건 그때그때 때우는게 아니라 숙련공을 키우려면 한국에 살고 한국에서 돈을쓰는 사람이 일을해야 오래갈수 있다 외국인 귀화노동자같은 사람들은 필요한 존재이다 그러나 그들은 일을하고 떠난다 그래서 다시 이러한 일들은 반복될수 밖에 없다 이게 현실이다

@jjomin Жыл бұрын

터치업?스프레이??예전엔 힘들어도 상여금, 이것저것 챙겨줘서 할만했는데 지금은 아니죠

@장봉수 Жыл бұрын

일은 고되고 임금은 다른 편한 직종의 아르바이트와 별개 차등이 없다 조선소 자체가 쇠가루와 분진이 수시로 24시간 장시간 쌓이고 결국 인체에 해로운 영향을 줄 수 밖에 없는 환경인데 더 편하고 안전한데를 더 좋은 임금에 가는건 당연한 결과 옛날에야 조선소가 다른 일 보다 돈 더줘서 다녔지 지금은 시급제 단기 알바랑 차이도 않나는데 다니겠능가?

@있다-s2d Жыл бұрын

하청구조가 문제임, 책상만있는 중간 하청사가 줄줄이 있음 마지막 소사장팀이 일함 , 이고리가 제일문제임

@내맘대로-b3g 11 ай бұрын

@@있다-s2d그러치 일본문화를 그대로 도입한 결과이지

@김영재-n6k8d 6 ай бұрын

@@있다-s2d 아웃소싱제 김대중 정부의 산물

@gkseodus1755 Жыл бұрын

외국인기술자분들과 화이팅하십셔

@괴혼-t2s Жыл бұрын

언론의 이중성인가... 대우조선 용접 20년 넘는 경력자가 ㅈ빠지게 일하고 월300도 못받아서 약속한대로 임금인상 해달라고 시위한거 천하의 나쁜놈처럼 이야기하더만

@noahs915 Жыл бұрын

그건 일반시민들도 마찬가지잖음 노조 없애라고 하는 인간들 한트럭인데 뭐ㅋㅋ 지는 결국 임금받고 생활하는 노동자면서 민주노총같은 빨갱이집단 하나만 보고 노조 없애라 하는놈들 한트럭 ㅅㄱ

@giuseppegeppetto8705 Жыл бұрын

완전 새빨간 거짓말. 경력 20년차는 월 500 정도 받아갑니다. 일당 25만원 정도에요. 월 300만원에 용접하는 20년차 없어요.

@skfgdjwydh Жыл бұрын

@@giuseppegeppetto8705 25만원 받는다구요? 어느업체 사장이십니까? ㅋㅋ 웃기네😊

@user-bf6bl3vb6o Жыл бұрын

@@giuseppegeppetto8705너 조선소에서 일해봄??

@Jung-ym Жыл бұрын

@@giuseppegeppetto8705 20년차 350못받아 갑니다 조선소 용접사 협력사 15년 근무하고 퇴사 했습니다

@ironforge1800 Жыл бұрын

노가다 부터 여러가지 일을 해봤지만....조선소에서 6개월 일했을때가..살면서 가장 고통스러웠던거 같습니다....힘들고 돈은 적게 받고..다시는 쳐다도 안봅니다

@무기력한직장인 Жыл бұрын

대학생때 노가다 알바했는데 잡부들 기피순위 1순위가 조선소... 여름철이라 배에 송풍기 넣어도 덥고 거기다가 널부러진 자재에 발이라도 걸리면 최소 사망각 보이는데 받는 돈은 건설현장에서 일하고 받는 돈하고 같은데 누가 할려고 합니까...

@감시자17 Жыл бұрын

공감합니다.

@박찬효-c8j Жыл бұрын

수주없어 손가락 빨때는 알아서 나가야하고 수주많을때는 원청대비 하청 임금격차 ㅈㄴ나고 그냥 포기해라 원청 니들이 다 용접해

@멘탈갑-e1c Жыл бұрын

순 월400백만 꼽아주믄 넘처난다 간단한걸 가지고

@yongsikshin3320 Жыл бұрын

순 월 400?.....헐 막시작햇을때 뤌 500이상은 벌엇는디 벌써 10년도 더 넘엇음...

@러버문 Жыл бұрын

우리나라는 조선시대부터 몸 쓰는 직업을 천대하고 위에서 오더 내리는 사람만 돈 다 먹는 구조라 그럼 세계적 인식은 3D 직종일수록 존중 받고 임금도 큰데 우리나란 3D 직종이면 천대하고 하청이라 생각해 돈을 작게 줌. 그러니 기술자가 있을 수 있나?

@소리새-h6n Жыл бұрын

경기 어렵다고 임금을 대폭 삭감했으면 일이 바쁘고 호황일 때 삭감했던 임금을 회복시켜 주는것이 이치 아닌가? 경영진들의 잘못 된 마인드가 가장 큰 문제다.

@비공개-g9z Жыл бұрын

올라가야죠 호황인데

@johnkim7333 Жыл бұрын

조선이나 제조업은 후진국에서나 돈 벌 수 있는 수익 구조임 ㅋㅋ 옛날에는 우리나라도 노동력이 싸니 제조업이나 조선에서 경쟁력이 있었지만 평균 임금이 올라가면 사업 자체가 유지가 안됨 ㅋㅋ 거기다 우리나라는 외국 사람들도 잘 안 받지 하청 업체 때문에 중간에 돈도 ㅈㄴ 때가지 걍 답이 없는거임 ㅋㅋ

@김데니-u1o Жыл бұрын

@@johnkim7333 선진국은?코인질 하면서 돈버는줄 아나? 그 어떤나라도 제조업은 다 있기마련이네

@johnkim7333 Жыл бұрын

@@김데니-u1o 제조업이 없는게 아니라 그걸 통해서 수출을 통해 돈을 벌 수 있을만큼 국가 수익모델로써 돈벌이가 안된다고요 아저씨

@core9307 Жыл бұрын

@@johnkim7333 그럼 우리나라는 무슨일 해먹고 사나요?

@박경진-i8q Жыл бұрын

일은 고된데 10년 숙련자도 초보자도 다 최저시급으로 시간 계산하는 월급에 누가 하겠나 근로자들 탓 하지마라

@개못핵-p5m Жыл бұрын

일할 사람이 없다? 헛소리, 노예가 없다겠지.

@justicejung2 Жыл бұрын

노가다 하는 사람들끼리도 절대 가지 말라는 조선소...정부도 정부지만 조선소 내부 개혁이 없으면 대한민국 조선소는 쇠락 뿐이다

@joolee2082 Жыл бұрын

근로자가 있어야 기업이 있는 겁니다. 기업의 이익도 좋지만 어느 정도 근로자에게 돌아가야 회사도 돌아가죠.

@불나방-y7t Жыл бұрын

원청에 85% 이상은 줘야지.... 원청은 안전까지 확실히 따지면서 작업하고 하청은 시간 쫓기면서 위험하게 작업하고.... 숙련공들은 나이때문에 힘들어서 그만두거나 중대재해로 그만두거나... 예전에는 인생의 막장이 탄광이었는데 지금은 조선소라고 생각함

@ssiinnya Жыл бұрын

정상적이라면 계약직에 페이를 더 많이줘야함 정규직보다 고용보장이 안되기 때문에

@sylee481 Жыл бұрын

탄광은 그래도 임금이라도 높았지.............조선소 ...최저시급+500~1000원 정도....ㅎㅎㅎㅎ

@yo-pk1uw Жыл бұрын

외국인들이 절대 핵심 인력이 될수없죠 저렇게 배워서 1~2년하면 본국가서 최고대우받음

@pathorder2664 Жыл бұрын

그래서 어쩌라ㅣ고 경상도 넘아

@blackkorean-jun1498 Жыл бұрын

@@pathorder2664 맞는말하는데 짖고지랄이고ㅋㅋ

@busanpusan Жыл бұрын

@@pathorder2664맞는말했는데 어쩌라고 전라도 넘아

@jjb5364 Жыл бұрын

@@pathorder2664라도 빨갱이 벌레 왔냐?

@내맘대로-b3g 11 ай бұрын

그리고 건물주가 된다

@유병은-e2x Жыл бұрын

위험한데 저임금 결혼하고싶은데 저임금 아무도 애들 안낳는것도 저임금 아무도 일하지말고 아무도 낳지마라 급하면 대책만들겟지 ㅋㅋㅋ

@dudtlr0306 Жыл бұрын

일손이 부족한게 아니라 인건비 칼질이 너무심해서 바부가 아닌이상 국내인은 안가지 외노자 투입한다고 무엇이 어떻게 달라질까요 그냥 임시처방이겠죠 결국은 조선산업이 무너지겠지요

@user-qj9ph8cd5b Жыл бұрын

요즘 외노자들도 다 따지고 일해서 콧대가 높아짐 뭐라하면 못알아듣는척 ㅈㄴ하고

@박경수-r4m Жыл бұрын

저는 현대 삼호중공업 사외 외주 업체에서 일하는 근로자입니다 시급은 10000원을 받아도 270도 받기 어렵습니다 사람은 없다 아우성을 치지만 능력대로 임금을 책정해 주면 안 올사람이 어디있겟습니까?? 저도 12년전에는 350~400까지 벌었던 적도있습니다 혹한기를 버티며 봄이 오기를 기다리지만 지금 조선업은 아직도 혹한기입니다

@정정-f4y Жыл бұрын

시급을 왜 하세요 상여금도 없는데 제발 눈을 돌려 탈출 하세요 다른 직종이 안된다면 타 회사로 일당으로 가셔요 17~20까지 받아

@임정수-t9i Жыл бұрын

일할사람이 없는게 아니라 멸치같은 임금조건에 일할 사람이 없는거지...말은 바로 해라...합당한 조건만 주어진다면 일할 사람은 있다.

@숨찬고추장-p2u Жыл бұрын

저기들어가면 100프로 하청에 쇳가리 포설 용접인데 기본일당 안올라가고 4대보험때고 월급 250받을까말까다 기자가 1주일만해보고 찌끌여도 이런기사는 못올릴텐데 3D업종에 환경마저 최악인데 배안에는 눈앞으로 쇳가리 어마하게 날아다니고 콧구멍은 시꺼멓게 집에오면 닦아내야되고 누가안하니오노자써야지 방법은하나다 임금을 무조건올리는수밖에

@moot6911 Жыл бұрын

노동처우개선은 안바뀔거라 봅니다 해당산업이 사양길에 접어들어 사라질 뿐이겠죠 과거에도 그래왔잖아요 아예 문닫고 싹갈아엎는거보다 개선하는게 더 어려워요

@JUN-kp9gy Жыл бұрын

최저임금, 일당 10만원대 받고 미쳤다고 조선소 가냐? 편의점에서 에어컨 쐬면서 알바하고 말지 임금, 근무환경 개선하라고 조선소 생길 때부터 요구했는데 바뀔 생각을 안하는데 누가 가냐? 바다는 원양어선, 육지는 조선소가 인생 막판이라는 말이 있다 그 정도로 조선소 임금과 환경이 열악하다 조선소 일 잘하는 노동자는 연봉 1~2억 받아야 된다 그런데 도장냄새, 쇳가루, 소음, 열기, 추위에 시달리며 자기 몸 깎아서 일해주고 2~300백만 받는데 미쳤다고 조선소 가냐? 지금 임금 수준은 조선소 대표, 협력업체 대표들 근로자 임금 착취하는 사기꾼들이야

@진정원-z6q Жыл бұрын

내가 삼성 현대 대우 조선소를 다녀본 후로는..절대로 조선소엔 발을 들여서는 안된다는것!..한국조선업은..망해야된다는것!! 진정 헬이었다!!!

@user-hd6xe5mq4l Жыл бұрын

조선소 일했는데 (하청업체) 사장들이 돈안주고 파산신청하고 잠수타고 임금 못받은적이 너무 많아서 조선업계는 포기함 돈 못받은사람 너무 많음

@taylorshin 10 ай бұрын

저 기술 배워서 전부 본국 돌아가서 베트남 조선업을 발전시키겠죠 ㅎㅎ 중국 게임계가 서구 회사들 하청 일하다 지금은 능가해버린 것 처럼. 내국인 대우를 엉터리로 하니 저 꼬라지 되지. 저런 숙련공 노동자들은 최소 억대연봉이어야 정상임.

@꼬메-h5s Жыл бұрын

그냥 망해라 노동자 개취급하는 업체는 망해야한다 우리는 노예가 아니다

@강현욱-j6h Жыл бұрын

저임금, 원하청 임금 격차, 업무의 위험성 다 맞는 말씀 입니다. 그런데 근본적으로 따져 보면 모든 게 조선소 업체들 잘못이 큽니다. 일감이 없을 때는 숙련공부터 줄입니다. 직업의 안정성이 위협을 받으니 근로자들이 떠날 수 밖에 없는 겁니다. 이제 와서 작업자 없다고 난리들 치니 안타깝네요.

@michaelashby9654 Жыл бұрын

Government is deeply involved in creating this situation. The more the government seeks "global cooperation" the more they seek easy solutions that sell the nation.

@감시자17 Жыл бұрын

절대 안돌아가쥬 ㅎ

@정미-b7m Жыл бұрын

육상노가다하면 돈도2배로더벌고 조선소보다 편한데 왜 한국인이 조선소를가야되지?ㅋㅋ잔업하면1.3공수주는쓰레기ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 당장 공사판가도 잔업하면1.5공수주는데

@hassawaynoa6789 Жыл бұрын

왜 중소기업에 젋은 사람들이 안가는 이유를 모를리 없을텐데 ...... 솔직히 잔업에 특근까지 해서 몸을 갈아 넣어도 대기업 노동자 만큼도 못버는 현실에서 뭘 바라는건가.......

@카를로스-l6d Жыл бұрын

잘되는 식당은 다 이유가 있고 손님이 안가는 망하는 식당은 그만한 이유가 있다.

@박종혁-u4n Жыл бұрын

내국인은 탑골공원, 종로2가 ~ 종로3가에 있는 노숙자들이랑, 조두순, 박병화 등등을 비롯한 사람들로 채워진걸로 하청업체들은 고맙습니다 해야지. 아니면 교도소 내 수용자들 중에서 노역대상자들을 데리고 해.

@폐쇄-n6e Жыл бұрын

죄다 외주에 하청줘서 인건비 후려쳐놓고 사람없다 타령 코미디 ㅋㅋㅋㅋㅋ

@돼지갈비-n8i Жыл бұрын

조선소에서 일할바에 일반 아파트 건설현장 노가다 뛰는게 몸도 덜 힘들고 아침에 일찍 일어나는 것 빼고는 5시전이면 퇴근해서 좋음 요즘에는 아파트 건설현장 노가다 5시전에 딱 퇴근하더라

@너구리-e9c Жыл бұрын

5시 전에 퇴근하는건 일찍 시작해서고

@Noindex666 Жыл бұрын

@@너구리-e9c 조선소도 일찍시작하는데 더 늦게마침

@나그네임-o6d Жыл бұрын

아니 외국인들을 이런데에 취업을 시켜야지 뭔 공기업 대기업 혹은 방송에 외국인들을 채용하냐;; 국민들도 취업하기 힘든데 국내에 1천만명이 전부 외국인데 없으면 추방해라

@김환-s8f Жыл бұрын

안전모에 "현대중공업" 떡하니 써있는대... 자기 급여명세서에 찍히는 회사 이름은 듣도보도 못한 하청에 하청에 하청회사 ㅋㅋㅋㅋㅋ 일 할 사람을 뽑는게 아니라 그냥 파리 목숨만도 못한 노예를 뽑는다고 하지 그러냐 ㅋㅋ

@모범택시-k1q Жыл бұрын

하청 없이 정식채용해바 일할사람이없긴 하청을 없애

@ldc9292 11 ай бұрын

직영들은 돈을 덜가지고가게하고 현장에있는분들을 돈더주면 됨이게답임

@vaillagelife Жыл бұрын

하 7년전 최저임금 받고 6시출근 10시 퇴근 하던 저희 남편 허리 문제로 2년 만에 퇴사 최저임금만 받고 일 했었던 거 기억하면 정말 최악입니다

@Lee-pk4gu Жыл бұрын

제대로 돈 주고 안전문제를 안심시키지 않는 이상 내국인 들어올 일은 없단다~

@정규태-k7r Жыл бұрын

조선숙련기능공들한테 연봉 1억원씩 주면 일하러갈 한국인들 이 구름처럼 몰려갈 것이다!.....ㅋㅎㅎㅎㅎ

@사랑우정건강 Жыл бұрын

1. 조선소에서 일하면 높은데서 떨어져서 죽을 확율이 높다 / 2. 조선소에서 일하면 감전되서 사망할 확율이 높다 / 3. 조선소에서 일하면 압사해서 죽을 확율이 높다 4. 조선소에서 일하면 진폐증이나 폐암에 걸릴 확율이 높다 / 5. 조선에서 일하면 얼굴이 빨리 늙고 몸이 쉽게 망가진다 / 6. 조선소에서 일하면 최저임금을 받는데 이적하면 월급이 두배 정도는 된다

@sdfagffsdfasdf45626 Жыл бұрын

근데 저런데를 그냥 아무것도모르는사람 한달정도 교육시켜서 투입하는지 몰랐네요..

@성이름-o7x Жыл бұрын

교육도 완전히 허술하다고 들었어요..사람이 없으니 그냥 밀어넣는거죠. 현장가면 다시 배워야합니다.

@Woooo-w6n Жыл бұрын

방법이 없는게 아니라 원.하정에 2차 3차 물량팀 재도급까지 서로 돈 때먹을 생각에 작업자한텐 적정 임금을 줄 생각이 없는거지

@sonicir1 Жыл бұрын

이제 곧 조선업은 메이드 인 베트남이 되겠네요.

@hyunsoolee103 Жыл бұрын

일 할 사람이 정말 없을까요? 이런 뉴스.. 참 어이가 없습니다. 기자 정신 뭐 이런걸 우리나라 언론에게 바라지도 않습니다. 그러나 최소한 팩트라도 제대로 보도 했으면 좋겠습니다

@노미연-d3w Жыл бұрын

팩트 임금과대우 직영 하청 차별대우

@glskdid Жыл бұрын

현중 불량에 해외소송 걸려서 합의금으로 다 뜯기길바란다

@맛있게살자-f6k Жыл бұрын

조선소 하청 초봉이 20공수 한다하면 일당 15로 잘쳐줘도 300이다. 시급이 아니기 때문에 특근 주휴수당 물론 그런거 없다. 숙소비 식비 근처의 미친 물가까지 집에 있으면서 편돌이 하루 8시간이 더 돈 잘 모을꺼다 ㅋㅋ

@raynal-RDIABLO Жыл бұрын

니네 자식들가서 일하라고 해라 !

@풍경왕 Жыл бұрын

일당이 너무 짜요 조선소는 차라리 날일을 나가지

@insightpark 8 ай бұрын

징징대지말고 돈을 제대로줘라 자본주의시장에서 정답을 모르노

@부탁해-r7k Жыл бұрын

하청 없애고 정규직으로만 해라. 사람 차고 넘칠거다. 사람들이 왜 안가는지 뻔히 알면서 다른데서 답을 찾을려고 하니 답이 없지 ㅉㅉ

@yeom9690 Жыл бұрын

누구나 다 알고 있지만 절대로 바꾸러 들지 않는 근본적 이유는 돈이죠 원청은 하청에게 터무니 없이 부족한 돈을 지급하면서 요구하는건 감당이 안될정도죠... 근로자들이 돈이 부족해 못하겠다고 하면 하청사장들한테 책임 떠넘기면서 나 몰라라 하구요... 결국 이 사태를 만든건 나만 돈 많이 벌면 그만이라면 대기업들 때문입니다

@seungwoo4840 Жыл бұрын

돈을 안주는 것만 포커스가 잡혀있는데 원청인 조선소에서는 합당한 근로대가를 제공함 하청에서 최저 수준으로 낮게줘서 폭리를 취하는거지. 하지만 원청에도 문제가 있는게 조선소 작업이 워낙 위험해 한번 실수로 근로자가 사망하거나 장해를 얻게 되는 상황이 빈번하니 법적 책임 문제 때문에 직고용을 안하려고 함. 조선소는 안전관리 규정을 잘 만들어놨음. 하지만 안전관리 규정이 문제가 아니라 반드시 현장 구조 자체가 바뀌어야함.

@kiwi-m7v9g Жыл бұрын

하청에 하청 다 해먹는데 누가 거기 가나 휘청 해봐야 정신 차리지.

@홍밥-m3y Жыл бұрын

기술 직도 인정 받는 사회 문화가 필요하다 더럽다고 공부 안하면 저렇게 되는둥 그런 문화가 있고 움직이는 노동이니 만큼 확실한 복지가 필요 하다

@바나나좋아용 11 ай бұрын

친구가 농사짓는데, 초반에 베트남사람들 싸게 쓰다가 지금은 자기들끼리 연합만들어서 농촌은 외국인들이 갑이 되었습니다. 초반에야 쓸수있겠지만 결국은 똑같은 꼴 나겠죠. 자국민이 가게끔 만들어야지. 한국에서 외국인한테 의존하게되면 결국 판도가 바뀔겁니다.

@Kor0Primo Жыл бұрын

조선업의 문제가 기술직으로 들어가서 현장에서 일하게 되면 다른곳 못가고 결국 그 일만 하게됩니다. 하청에서는 월급 잘 오르지고 않고 진급도 호봉도 없이 매년 시급얼마받을지 계약하면서 일을하고 결국엔 팀을 꾸려서 따로 팀단위로 돈을 받고일하던가 일당직으로 전환하시는분들이 대부분 이였습니다. 하청회사들이 악질인게 처음입사하면 기술이 없던 있던 무조건 최저시급으로 시작... 이제 막 고등학교 졸업하고 오는 애들 보고있으면 마음이 답답할 정도이고 현장에서 기술을 배워봐야 그렇게 대우 받기 무지 힘듭니다. 일할 사람이 없다? 인간적으로 애들 대려다 쓸려면 뭔가 희망적인 내용이 있어야 하는데 차라리 원양어선에 탑승하는게 더 좋을꺼 같네요. 사람없으면 그 잘난 원청분들 현장으로와서 일하시지 꽉 퉤.

@호구럭스 Жыл бұрын

점심시간 40분 최저시급 안지켜지는 곳 엄청많음 최저임금이올라가니 이제는 일용직에선 사장이 체커를통해서 장갑끼고 일을하는시점부터 계산하는곳많아짐 특히 물류센터 8시30분부터 18시30분까지근무시 7만8천원이는 기적의계산법이나옴 누가 쳐하냐 ㅋㅋㅋㅋ

@nangha2012 Жыл бұрын

사람 개같이 굴리면서 대우도 안해주는데 오것냐 ㅋㅋㅋ 하청에 하청으로 사람 뽑고 좀 힘들면 짜르기 바쁘고

@kindnessboy Жыл бұрын

내가 용접기능장에 경력 15년인데 조선쪽 안가는 이유: 저임금 외국인들로 인력을 구성한다는 구상은 앞으로도 조선미래는 국가던 기업이던 포기하겠다는 것으로보임 노동자 입장에서도 임금과 복지 고용의 앞날이 어두워진다는 뜻임 그래서 반도제 자동차 석유화학 배터리 친환경 신기술 등 미래가치가 훨신더 큰 분야로 가는게 좋을것 같다. 나는 현재 수처리기술 분야에 종사중 이라 젊은 이들에게 조선쪽 추천을 못해주겠네,

@준희아빠-d9e Жыл бұрын

기업이 인력난을 겪고 사람 귀한지 알게되면 대우가 달라질 것이다. 기업도 어려움을 경험해봐야 한다. 대한민국 잘 굴러간다~

@구독은없다-q1r Жыл бұрын

응 안가.... 거제도 정리하고 고덕와서 놀면서 일해도 세후 기본 450이상이다 고향 버리고 고덕 온건 진짜 신의한수ㅋㅋㅋㅋ

@최태용-u5x Жыл бұрын

카메라 들고 하청업체 몇일 만 찍어 봐라 같이 일한 형도 아버지 저기서 돌아 가셨다

@동동-o3h Жыл бұрын

조선소 10년차 위험하고 덥고 춥고 힘듬.. 그래도 최저임금.. Pc방 편의점 한달차 최저임금+@ 기술직이 고등학생 알바보다 적게 받는다는거보고 충격먹음

@sponenew4306 Жыл бұрын

조선업 지금 일하고잇는 사람들조차 98퍼....불법체류자임

@yoyoyo3483 Жыл бұрын

국내 내국인분들이 더 일할수 있게 해주세요. 노동자분들의 임금을 보장해주세요. 외국인으로 막는건 한계가 있어요. 근본적인 대책을 세워주세요. 기술인재 양성도 꾸준히 필요하고, 일은 들어왔는데 국내에 일할사람이 없다는게 말인지 방군지ㅠ

@이기택-w8x Жыл бұрын

농촌도 일자리 남아 돔 노동 강도 보다 금여가 적어

@이창민-r9o Жыл бұрын

근본 대책은 본인이 가서 일하시면되요

@top4838 Жыл бұрын

지금까지 외국인 노동자 쓰지않은 이유 기술 유출이다 멍청한 인간

@이기택-w8x Жыл бұрын

@@top4838 멍청이냐 용접이 기밀 아냐 피파괴 용접 과 단순 용접공도 구분도 못하지.

@kimyh122 Жыл бұрын

30년 일해도 최저시급보다 800원 더 주는데 하겠냐 삼성 가서 일하지

@PC-tv1dj Жыл бұрын

원하청 시스템부터 고쳐라. 같은일이 반복될걸 아는데 어찌 일하러 가겠나. 온갖 만행을 잊지 않는다. 악마놈들

@열심히그냥 Жыл бұрын

일 없을 땐 가차없이 짤르고... 사고나면 나 몰라라...죽거나 장애인 됨... 임금은 저임금 고용은 알바 언론이 제일 사악하다.

@mygpurple8574 Жыл бұрын

협력업체를 없애면 됩니다. 차라리 비정규직을 뽑아서 단기간 채용하세요.

@bin2690 Жыл бұрын

협력업체가 비정규직입니다. 그래서 일감 없을때 쳐낸겁니다.

@mygpurple8574 Жыл бұрын

내가 일한 돈이 삼백이면 하청이 십이십프로 떼서 주면 돈이 당연히 작죠. 차라리 2년 계약직으로 돈 정당하게 받아가고 경력 쌓으면 서로 좋잖아요. 하도급 하청업체부터 없어져야합니다.

@뭘쳐봐 Жыл бұрын

@@mygpurple8574 일하는 인력이 한둘도 아니고 그 많은 인력 관리가 안되니 업체를 선정하는거지 그리고 업체 안 껴도 비정규직이라 월급이 작은거 매 한가지고 딱 2년만 일하는거 보고 가는 사람이 어딧나? 초보가 아닌이상ㅋㅋㅋ경력직 찾는 직종인데 경력쌓으면 서로 좋아? 진짜 아둔하다ㅋㄱㅋ

@ldne0323 Жыл бұрын

있던 사람도 떠나는데 비정규직으로 젊은 애들이 잘도 하겠다

@강정윤-k5w Жыл бұрын

조선소 행태가 문제여