✋ SPRINT REVIEW 👌 (2020) - 👀 REVISION MEETING 👀 of the Sprint - In the SCRUM methodology

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Scrum Express

Scrum Express

Күн бұрын

Пікірлер: 58
@kott
@kott 4 жыл бұрын
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@idbluemirror9586
@idbluemirror9586 3 жыл бұрын
Excelente muchas Gracias
@kott
@kott 3 жыл бұрын
Gracias por comentar
@shamakita666
@shamakita666 4 жыл бұрын
Muy buen video. Espero que publiques uno por cada ceremoniia de scrum
@kott
@kott 4 жыл бұрын
Claro Irasema! Y de ahí seguimos con los roles y luego los artefactos. Un abrazo hasta allá
@TheWenbest
@TheWenbest 15 күн бұрын
Muchas gracias por estos videos, tan bien explicados de forma sencilla, nueva suscriptora.
@davide.alcaraz1545
@davide.alcaraz1545 2 жыл бұрын
Excelente explicación y enfoque..
@kott
@kott 2 жыл бұрын
Muchas gracias por tu comentario! Te gustaría que hablaramos de algún otro tema? un abrazo
@baldomerokott8656
@baldomerokott8656 4 жыл бұрын
Eeeesteeee pueeesss muy interesante he, muy compresible y sobe todo muy practico
@kott
@kott 4 жыл бұрын
Gracias Baldomero!
@gmoralesmx2
@gmoralesmx2 4 жыл бұрын
Muy interesante primo , brindar transparencia al cliente con el Sprint Review, claro también al equipo de Scrum saludos y éxito con el proyecto!!!
@kott
@kott 4 жыл бұрын
Muchas gracias Primo! que bueno que te gustó y le entendiste
@claraocampo5089
@claraocampo5089 3 жыл бұрын
Esta genial la explicación. Me gustaría saber si las pruebas de aceptación de usuario son también realizadas en esta meeting. Saludos
@kott
@kott 3 жыл бұрын
Hola Clara, gracias por tu pregunta. Lo contesté durante el "en vivo" te dejo el link, saludos! kzbin.info/www/bejne/sHSyY6R5q8prndE
@berespdec8983
@berespdec8983 4 жыл бұрын
Gracias por compartir!!!! Felicidades y éxito!!!
@kott
@kott 4 жыл бұрын
Muchas gracias! Igualmente Exito!
@VictorDiaz-ir5dp
@VictorDiaz-ir5dp 4 жыл бұрын
Fácil de entender, fácil de aplicar, muy buen trabajo!
@kott
@kott 4 жыл бұрын
Gracias Víctor! Trabajaremos en hacerlo cada vez más sencillo! Saludos
@anadomingue4720
@anadomingue4720 4 жыл бұрын
Super interesante !
@kott
@kott 4 жыл бұрын
Gracias Ana! Saludos
@jackiewinney3054
@jackiewinney3054 4 жыл бұрын
Felicidades amigo !!!! Toda la suerte del mundo
@kott
@kott 4 жыл бұрын
Gracias Jackie!! Abrazo!
@08hemo
@08hemo 3 жыл бұрын
Excelentes videos muy bien fundamentados, claros y fáciles de entender Saludos
@kott
@kott 3 жыл бұрын
A la orden
@baldomerokott8656
@baldomerokott8656 4 жыл бұрын
Exitooooooo!!!
@kott
@kott 4 жыл бұрын
Gracias Baldomero!
@noemilopez7915
@noemilopez7915 4 жыл бұрын
Muy buenos, a solicitar, gracias!
@kott
@kott 4 жыл бұрын
Gracias por tu comentario Noemi
@rosaescate
@rosaescate 4 жыл бұрын
Todo estuvo muy claro! Muchas gracias por compartir Héctor 😊
@kott
@kott 4 жыл бұрын
Con mucho gusto
@romangarcia2200
@romangarcia2200 4 жыл бұрын
Excelente información Koty, salu2
@kott
@kott 4 жыл бұрын
Gracias estimado!
@jaiboguerrer0
@jaiboguerrer0 4 жыл бұрын
Excelente info. Saludos.
@kott
@kott 4 жыл бұрын
Gracias por tu comentario Jesús!
@alfredomoses7367
@alfredomoses7367 4 жыл бұрын
Muy útil
@kott
@kott 4 жыл бұрын
Que bueno que te fue de utilidad Alfredo!
@diegocarrillo5502
@diegocarrillo5502 4 жыл бұрын
Excelente contenido, información que es básica y que aún así se ignora en las empresas que dicen ser “ágiles”👍🏻
@kott
@kott 4 жыл бұрын
Gracias Diego! Hay una gran diferencia entre implementar el framework y ser ágiles! Totalmente de acuerdo! Algún tema que te interesa que toquemos?
@diegocarrillo5502
@diegocarrillo5502 4 жыл бұрын
@@kott Estaría genial un tema dedicado a estimación - técnicas de estimación o escalabilidad (Nexus, SAFe..), saludos!
@davidramirez2415
@davidramirez2415 4 жыл бұрын
Excelente contenido, claro, preciso y sin vueltas. Me gustaría que agregaras nada mas contenido gráfico en el vídeo, señalando bullet points para identificar los puntos clave del tema, por lo demás sigue así!
@kott
@kott 4 жыл бұрын
Totalmente de acuerdo! Cuenta con ello para el próximo video David, gracias por tu comentario
@lizbethcorrea1817
@lizbethcorrea1817 2 жыл бұрын
@Hector Kott: podrías realizar un vídeo comparativo entre las culturas organizacionales entre países? Europa | EU | México. Por ejemplo, al momento de recibir feedback, etc. Ya que mucha gente le achaca algunos issues a qué somos mexicanos (por ejemplo)... pero y la condición humana?????
@alexscrum
@alexscrum 4 жыл бұрын
Me han gustado mucho tus vídeos, son concretos y orientados a la práctica, muchas gracias!
@kott
@kott 4 жыл бұрын
Gracias a ti Alejandro pr comentar! Algún tema que sea de tu interés? Saludos!
@alexscrum
@alexscrum 4 жыл бұрын
@@kott Como verías hablar sobre la diferencia y complementariedad de la definición de hecho y el criterio de aceptación de una historia de usuario? Gracias
@kott
@kott 4 жыл бұрын
@@alexscrum Lo agregamos a la lista de temas! cuenta con ello estimado
@karenlatofskirobles1853
@karenlatofskirobles1853 4 жыл бұрын
Buen sistema! Hasta yo entendí 😜
@kott
@kott 4 жыл бұрын
Que bueno! Me da gusto
@alancaballero6904
@alancaballero6904 4 жыл бұрын
puedes hablar de DevOps me gustaron tus videos
@kott
@kott 4 жыл бұрын
Que bueno que te gustaron Alan! Claro agrego devops a la lista de temas a presentar. ¿Que otros temas te interesan?
@Tatankadrums
@Tatankadrums 3 жыл бұрын
¿Cuál es la diferencia entre sprint review y sprint retrospective?
@kott
@kott 3 жыл бұрын
Hola Sebastian. Review se presenta el incremento del sprint y se ajusta el backlog de acuerdo al feedback de los stakeholders. La retrospective se discute que esta funcionando, que no esta funcionando y se crean action items para que el equipo mejore en su proceso de creación de valor! Saludos!
@hectormorales9658
@hectormorales9658 4 жыл бұрын
Para los que desconocemos este sistema, mencionas muchos elementos en ingles que participan y no sabemos bien cual es su función. Por lo demás todo excelente.
@kott
@kott 4 жыл бұрын
Gracias por tu comentario Héctor! Próximamente haremos un vídeo explicando cada uno de los roles de scrum! Saludos
@loera
@loera 4 жыл бұрын
Muy bueno el video, pero estás muy enfocado a software, tal vez si comentes acerca de proyectos de telecomunicación u otro tipo de ramo, saludos!
@kott
@kott 4 жыл бұрын
¡Gracias por el comentario! Con gusto, lo agrego a los temas pendientes. ¡Saludos!
@diegobarrera8335
@diegobarrera8335 4 жыл бұрын
Maestro! como lo haces cuando trabajas con muchas celulas? tampoco puedes contar con el tiempo de los stakeholders para que esten 2 horas con cada una de las celulas. En tu experiencia como lo trabajas cuando es a gran escala scrum?
@kott
@kott 4 жыл бұрын
Hola Diego! Gracias! Tengo un equipo actualmente, en el que tenemos alrededor de 15 stakeholders. Hacemos el refinamiento de las historias en sesiones de 15 minutos diarios con el equipo e invitamos solamente el stakeholder necesario para refniar una o 2 historias. En cuanto el review, un día antes mando la agenda a todos los stakeholders y ellos deciden si es relevante el tema para atender. De todos modos grabo la sesión en zoom y se la mando a todos al terminar la reunión. Espero te sea de utilidad..
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