Secretos para la negociación de salarios - Episodio 248 | CONSIGUE TU TRABAJO

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[@diribelacosta5487]

Mi esposo gracias a tus consejos paso la primera entrevista y ahora va por la segunda 🥰

[@isaacsantamariareyes2927]

Gracias a Dios y los consejos de este men acabo de ser la persona seleccionada en el trabajo de mis sueños.

[@Labarbaravillalobos]

Eres un crack hermano, este año ya comenté un video tuyo diciendo que me ayudaste a conseguir empleo, pero la verdad ha sido mi mejor empleo y sólo con bachillerato me eligieron de entre 4 ingenieros, gracias Ariel!!!

[@ConsigueTuTrabajo]

Qué excelente noticia Pedro, muchas gracias por seguir mi contenido 👏🏻

[@roxanaascencio2497]

Hay empresas que te contactan por medio de las plataformas y cuando tienen el primer contacto por teléfono lo primero que preguntan es que expectativa salarial tienes, supongo que ese es el filtro para continuar o no con el proceso pero esa es una de las primeras preguntas de talento humano en el primer contacto, sin necesidad de tomarse el tiempo de conocerte en persona

[@ConsigueTuTrabajo]

Así es 🙌🏻

[@alejandropalomino2723]

que sería mejor decir en estos casos, responder tu expectativa de salario? o decirle que quiere saber más del puesto antes de hablar de salario

[@victortorres1400]

Esto es lo más común en México

[@yerkoyutronich]

Mi estrategia ha sido responder que estoy de acuerdo con la banda salarial a fin de: - No ser descartado por salario. - Avanzar en las entrevistas y desarrollar habilidades. - Conocer la compañía a través de los entrevistadores. - Validar mi curriculum y perfilarse como candidato. Negociar sobre una carta de oferta. ¿Qué les parece?

[@janonimo7220]

@@yerkoyutronich me parece que le sabes al trabajo, no como la generación de cristal, que te piden: más del sueldo mínimo, seguro médico, horas mínimas, y hasta coche empresarial.

[@exiloresan7311]

Este chico es un verdadero diamante en KZbin 👌🏼 💎💎💎💎

[@ernestoserer4212]

En argentina estan estipulado los convenios colectivos de trabajo donde ya estan estipulados los sueldos como se negocia en estos casos?

[@fampandapanda5488]

Me he dedicado a estudiar, investigar y aplicar poco a poco todo lo que compartes y he visto resultados, muchas gracias por este gran aporte, te mereces más suscriptores

[@ConsigueTuTrabajo]

Muchas gracias por seguir mi contenido! 🙌🏻

[@antoniosierra2477]

Hola Ariel tu conteniedo es tremeno, te felicito repase muhos de tus videos para conseguir un mejor trabajo y hoy recibi la gratificante noticia que me ofreceran una oferta! Se que para ti leer este tipo de comentarios es motivante = )

[@luisfernandohernandezlopez1526]

Hola, 0:07 Ariel Díaz Ríos quiero darte las gracias, porque gracias a ti pude encontrar un excelente trabajo, y ahorita más que me dieron un ascenso ; muchas gracias por tus consejos.

[@MILONICD]

MUCHAS GRACIAS POR TUS CONSEJOS.

[@RukaMantenciones]

Gracias 🙂

[@beilita1]

Información precisa y concisa. Muy útil gracias. 👍👏👏

[@davidfeliz6443]

Excelentísimo contenido!!! De primer nivel. Gracias!

[@kellyrueda5534]

Excelente. Gracias!

[@joglisbrea1240]

Muchas gracias por estos consejos

[@aitormoca]

Eres un crack! Me ayudaste mucho!

[@HumbertoHernandez]

Me ha tocado estar en una entrevista con una empresa que apenas me senté en la mesa para la primera entrevista, me dieron un papel para que, entre otras cosas, escribiera mi pretensión salarial. Hay empresas que son sucias con sus tácticas de reclutamiento. Te rebajan, te quieren meter miedo, aprovecharse de tu necesidad de trabajo. Digamos que puse 1.200 de dinero. Al final de la entrevista me dicen que no pueden pagar eso, pero lo mínimo que me van a ofrecer es 1000. Semanas después me informan por correo que lo máximo que ofrecen para el puesto es 1000. ¿Notan el cambio de discurso? Lo que antes era lo mínimo ofrecido para el puesto, ahora es el tope. Los recursos humanos no son humanos, juegan con las necesidades del empleado. En mi caso tengo 5 meses sin trabajar, y estos tipos de aprovechamiento me llenan de coraje.

[@DiegoAriasG]

Mil gracias Ariel por tus invaluables consejos!!!!

[@ConsigueTuTrabajo]

Saludos Diego! Es un placer brindar consejos que sean de ayuda. ¡Gracias a ti por seguir mi contenido! 🙌🏻

[@weso4135]

Gracias¡

[@Edwinvalladares-xo7nd]

Muy buenos consejos

[@allysonperez5253]

Muy bueno Sr. Ariel Las recomendaciones como siempre gracias 🙏🏾

[@ConsigueTuTrabajo]

Muchas gracias por seguir mi contenido!

[@franklinanazco3278]

Muy buen aporte ariel como siempre util el tema sobre todo para mi pais venezuela donde es super complejo negociar ese tema por el asunto de la inflacion,si en un futuro tienes un video especial para ese tipo de casos inflacionarios estaria enormemente agradecido y creo que muchos tanto Venezolanos como argetinos tambien.

[@ConsigueTuTrabajo]

Muchas gracias por seguir mi contenido! 🙌🏻. Muchos éxitos

[@florencia5602]

Buenísimo! ¿ Y qué podemos hacer en aquellas ofertas laborales donde enuncian que adjuntemos CV junto con remuneración pretendida? ¿Decimos que preferimos negociarlo luego, siguiendo tu criterio? Suelen hacerlo mucho acá en Argentina. Muchas gracias, saludos.

[@melisavazquez2720]

Excelente información. Me encantaría que comentaras que tipo de negociación han hecho con ingenieros junior que radican en otra ciudad pero quieren trabajar en esa compañia.

[@wendermata3303]

Crack 🎉

[@oscarvelasco6849]

La verdad tus vídeos son excelentes y me gustó mucho éste, pero si esta a tu alcance y puedes dedicar un vídeo a como negociar salario dentro de la misma compañía donde trabajas.. Gracias y un abrazó..

[@jorgeorozco5634]

Yo tuve una triste experiencia, inicie un proceso y les comunique mi expectativa a lo que dijeron no había problema, pase todos los filtros, exámenes teóricos, y prácticos, el problema fue cuando les hice conocer mi salario en la empresa actual, y de un inicio a decir que no había problema, con lo que pedía, me ofrecieron mucho menos, parece que no importa la capacidad que tengas, serás juzgado por tu sueldo actual, muy triste

[@evasantiago9505]

Este video me ayudo muchísimo! Muchas gracias, lindo acento btw

[@melissamichelle4229]

Buen dia comunidad. Me gustaría que me pudieran dar sus consejos sobre como negociar el salario una vez que ya acepté cierto rango salarial en la primer entrevista pero me he dado cuenta en las siguientes entrevistas y conforme he avanzado en el proceso de reclutamiento que la carga de trabajo es bastante elevada y se requieren muchas mas habilidades para llevar a cabo el trabajo. Es posible renegociar el salario en una carta oferta final si ya había aceptado desde un principio una banda salarial?

[@thebpf00777]

y cómo puedo negociar mi salario si apenas estoy comenzando y no tengo mucha experiencia, qué me recomiendas?

[@BJhon-de5ei]

Que hacemos si no llegas a una negociación y el salario es muy bajo? Si te presionan para decidir si o no en el puesto en el instante, como puedes pedir tiempo para pensarlo? Gracias !

[@m.a423]

Cuando llega el tema del salario, solicito informacion sobre el rango que maneja la empresa y la respuesta muchas veces es: "Es informacion condidencial y no te la podemos proporcionar, pero se te hara una oferta economica muy buena ya veras", es una autentica perdida de tiempo cuando al final te ofrecen muy poco y el tiempo de entrevistas es hasta un mes o poco mas.

[@pastorcarlosmartinez5499]

Saludos principe yo yo tengo un salario muy bajo me prometieron varios aumentos y no me cumplieron y he desistido renunciar

[@babyblue7798]

yo fui super sonsa porque feliz que me daban salario en vez de pago por hora, pero no sabia que tenia que trabajar horas extras sin pago. YIKES odio esta situacion! se aprovecharon de mi.

[@ivy957_park]

Espero y puedan ayudarme. Tengo la duda de que hacer cuando los trabajadores se quejan de su salario aún y cuando reciben un buen pago más bonos. Un poco de contexto es que estos empleados se quejan de que la empresa "gana" mucho de un proyecto y a ellos les pagan poco, pero la verdad es que la empresa con lo que cobran del servicio apenas y cubren los gastos que este proyecto implica, incluyendo sus sueldos. La empresa por su giro tiene 2 meses en los que practicamente no hay ventas y de igual manera les paga a sus trabajadores y estos aún se siguen quejando de su "poco" sueldo. Que se podria hacer? Algún consejo?

[@sebastianchavezc.99]

Te aconsejo que me pases el contacto para postularme, yo voy a estar feliz con lo que cobren y sin quejarme 😂😂

[@axelaquinomazariegos7968]

Yo siempre voy a esa pregunta primero para no andar perdiendo el tiempo por que luego resulta que el salario es espantosamente bajo

[@marceloferreri]

"eres un crack"

[@SigySanti]

Ariel desafortunadamente por lo menos en México las vacantes las suben a bolsas de trabajo y no ponen el nombre de la empresa y te piden como requisito que pongas tu salario deceado osea no te dan la oportunidad de venderte . 😢

[@ConsigueTuTrabajo]

Es un poco desafortunado esta situación

[@danielamejias6389]

@@ConsigueTuTrabajo en chile me pasa lo mismo, como se puede superar esa barrera ariel?

[@ConsigueTuTrabajo]

Sigue intentando 🙌🏻

[@rodrigocontreras1999]

Cuando son reclutadoras piden de una vez la pretensión porque en algunos casos ellas se ganan una mordidita ya me ha pasado

[@987mb]

En Ecuador es igual y si tu espectativa no coincide con lo que ellos pueden ofrecer simplemente quedas fuera del proceso... En pocas palabras es el juego de Adivina el sueldo

[@arq.luisruiz5771]

Buen punto el que tocas, pero veo que a medida que vamos evolucionando complicamos las cosas cada vez más, un empleador necesita un empleado para desarrollar su negocio, un negocio del cual busca que le da ganancias. Al igual que un empleado, que trabaja para ganar dinero y poder subsistir... considero que mientras más rápido vas al punto es mejor, para eso es el currículum, ahí ven tus capacidades y si te necesitan no veo el problema en saber cuanto voy a ganar si te voy a resolver un problema... Al igual que el empleador, tantas vueltas para dejar saber un sueldo que en la mayoría de los casos es hasta insignificante, por eso cada día que pasa surgen más emprendedores...

[@coromotomendez339]

Gracias por todo lo q nos enseñas. Valoro mucho tu trabajo. A todas mis amigas les mando tu video. Son divertidas tus intro. Me encantan tus publicaciones. Y he aprendido mucho de ti. Un abrazo desde chile

[@ConsigueTuTrabajo]

Saludos! ¡Gracias por seguir mi contenido!

[@lowtechbionics]

¡Hola Ariel! Muchas gracias nuevamente por su colaboración con todos nosotros. Tengo una consulta, en Brasil también es normal las compañías trabajaren un rango y no poner el valor final de pago, pero normalmente en la primera conversación con el HR o cuando solicitan el CV ya lo piden un presupuesto deseado. En eso caso, ¿cuál sería la mejor estrategia para mantener la negociación en abierto?

[@ConsigueTuTrabajo]

¡Saludos! Debes evaluar en qué posición se encuentra la empresa

[@melkialmanzar4188]

Buenas! Una pregunta señor Ariel, fui a una entrevista de trabajo de lo cual me ofrecieron un sueldo que entiendo que esta por debajo del puesto y mas por lo mas compromisos que ellos le añadieron al puesto, de lo cual acepté la oferta porque llevo mucho tiempo de trabajo, pero de igual me dijeron que en 3 dias comenzaba, quisiera saber antes de firmar el contrato si puedo negociar con ellos un ajuste de sueldo, ya que les habia dicho que aceptaba la oferta tal y como ellos me la propusieron?

[@aleround4982]

Existen empresas del sector público donde hacen concursos externos para poder ingresar a la compañía pero de una vez establecen y publican el salario. Es posible que esto se pueda negociar o definitivamente no?

[@JesusRodriguez-vv3gd]

Excelente forma de explicar. Pero, como responder en la primera entrevista la expectativa salarial? Normalmente ocurre eso.

[@MDHMAZ]

Hablando de duración del proceso de entrevista de trabajo 3:34 , hace años me pasó que tenía una entrevista de trabajo a las 9am, llegue a las 8:40am espere en recepción hasta 8:55am, entre a la sala de entrevista y me tuvieron esperando al reclutador durante 6 horas, cuando por fin llega el reclutador sonriendo, yo estaba muy frustrado, y mi conclusión fue que todo fue intencional, el hacerme esperar hasta que mi paciencia se agote, y no es para menos, salí de ahí a las 3:25pm.

[@alexanderjarquinramirez4201]

Al menos ya que son estrategias Aunque yo hubiera aprovechado para darle un repaso a la entrevista.

[@ConsigueTuTrabajo]

Saludos! Te felicito por tu consistencia y haber realizado la entrevista.

[@valentegarciadelgado]

HOLA AMIGO GRACIAS POR LA INFORMACION UNA PREGUNTA ? PARA LOS QUE ESTAMOS EN OTRA CUIDAD, Y SOMOS SUCURSAL DE LA EMPRESA ,Y NO VEMOS NI TRATAMOS A LOS JEFES O "RH" RECURSOS HUMANOS Y QUEREMOS PEDIR EL AUMENTO DE SUELDO QUE TECNICAS DEBEMOS DE UTILIZAR PARA PEDIR ESE AUMENTO DE SUELDO COMO PODEMOS NEGOCIAR POR TELEFONO??????????????? SOY DE MEXICO

[@ernestolopez3893]

en mexico cuando las empresas ponen el salario en la vacante muy dificulte es que lo lleguen a cambiar

[@ConsigueTuTrabajo]

Saludos Enesto! Depende del resultado de las entrevistas 🙌🏻

[@Sebastian-gd1ck]

Muy buen video Ariel gracias por compartirlo. Tenia una pregunta si por ejemplo en la primera entrevista ya preguntan por las pretensiones salariales , como podría evitar responder a ello o desviar la pregunta para una tercera entrevista. Gracias saludos

[@ConsigueTuTrabajo]

Saludos Sebastián! Un placer conectar contigo, muchas gracias por seguir mi contenido!. Actualmente tengo varios cursos y seminarios disponibles para que amplíes tus conocimientos en la búsqueda de trabajo y de esta manera lograr tus objetivos profesionales programas.consiguetutrabajo.com/entrevista_exitosa_ctt

[@ernestoserer4212]

Hola Ariel me candidate a un puesto en argentina y me preguntaron de entrada cuanto es la pretencion de salario le respondi que un salario acorde al puesto esa respuesta como se ve gracias

[@marionavarromeza]

Hola ! estoy justo en un proceso de ascenso, y claro se va a negociar el aumento de sueldo, lo cual espero un 15% como mínimo comenzando mi solicitud con un 20% , será un buen número, según mi jefatura directa ya marco cancha que será menos de un 20% pero de igual forma comenzare por alli en el proceso, estaría bien ?

[@Pam6224]

Estoy participando para un nuevo empleo y dejar el actual, en la oferta en la que estoy postulando el sueldo sería el mismo que tengo actualmente pero con más carga o volumen de trabajo, la empresa a la que postule me dice que mi perfil les interesa bastante pero en este caso es válido negociar un ajuste de sueldo?? Y de ser así, como hacerlo? Ya estoy casi al final del proceso

[@raul4512]

En mi paìs siempre preguntan la expectativa de salario en la llamada antes de la primera entrevista, que podemos hacer al respecto?

[@mxcharly9388]

¿Es conveniente aceptar un salario menor si Alomejor te ofrecen un mejor ambiente de trabajo? Gracias.

[@ayrtongarcia9440]

Estimado Ariel buen día quisiera saber si pudiera subir un vídeo de como afrontar la entrevista final con un gerente logístico Saludos desde Perú Jesús García

[@ConsigueTuTrabajo]

¡Excelente! Lo tendré en cuenta 🙌🏻

[@snaej02]

Excelente, pero que hacer cuando la empresa o reclutador ya te da el monto desde el principio inclusive desde antes de la primera entrevista

[@alvaropedrozo6117]

que se debe hacer en ese caso?

[@alvaropedrozo6117]

buena stardes amigo tengo una pregunta lo que sucede es que hay empresas que no dicen la cantidad de salario y ellos siempre dicen que uno debe ofrecer el salario y no lo dicen sola mente dicen sigues en el.proceso pero no dicen hasta la 3 entrevista

[@gerardolopez838]

Muchas gracias Ariel, gracias por la invitación. Tengo una duda? Que pasa cuando en la primera entrevista, el entrevistador ya comienza a hablar sobre salario? Ejemplo. La típica pregunta de 'cual es tu aspiración salarial' . Entiendo que en tu ejemplo, mencionas que se hace en la 2da o quizás más adelante en el proceso. Pero también hay procesos en donde se hace en la 1ra entrevista! Que consejos me podrías pasar?.. gracias!!

[@tomascavazos1811]

Exactamente tengo la misma duda e incluso hay ocasiones en que los reclutadores preguntan cual es tu salario actual, y una vez que te hablaron sobre la vacante es muy difícil no contestarles, de acuerdo al consejo que recomienda sobre " no dejar ver nuestras cartas" 07:11, sería bueno una recomendación de parte de Ariel ante esto. Saludos!

[@leudisurdaneta1202]

Cuando la oferta de trabajo es por un tiempo determinado o periodo de prueba, por que van a implementar o incluir el puesto en la empresa que se puede hacer

[@ConsigueTuTrabajo]

Saludos! Todo irá de acuerdo a cómo lo quiera la empresa

[@carlosmariopumarejogiraldo4649]

Y si desde el primer contacto preguntaron por el mi rango salarial???

[@viridianagonzalez2420]

Hola Ariel, manana tego una oferta de trabajo, y como veo la situacion seguramente haran que firme ahi. Me llamaron de un dia para otro y tengo entendido que les convenci completamente, pero no me gustaria firmar en ese momento pot que estoy esperando otras ofertas, como puedo decirle a mi entrevistador que me espere unos dias sin afectarle su proceso ya que les urge contratar.

[@t.a.v.m5773]

¿Qué hago si en un formulario para puesto puse un salario bajo? Me contactaron para una entrevista y ahora lo quiero aumentar

[@AsaelBerezowsky]

Que sugieres cuando en la primer entrevista te preguntan tus expectativas salariales?

[@black0110]

Puedo yo enviar una solicitud a una empresa que ya me entrevistaron y no me dieron el empleo ?

[@patriciacorrales7501]

Ariel .. actualmente lo que sucede es que el primer filtro que tienen las empresas es el SALARIO, si tu perfil es interesante y te laman, previo a convocarte a una entrevista te piden e manera obligatoria puedas indicar tu pretension salarial, y te descartan si no te ajustas a su presupuesto, no se dan la opcion de entrevistarte ni de conocerte. Es muy decepcionante.

[@ConsigueTuTrabajo]

¡Saludos! Cada empresa lo maneja de manera diferente 🙌🏻

[@luisr.8700]

En mi caso les establezco un rango del salario deseado, así no me encierro en un monto que me quite la oportunidad de negociar. Siempre teniendo en cuenta lo que paga la posición en el mercado.

[@ConsigueTuTrabajo]

Excelente, así debe ser 🙌🏻

[@JVas-rw8tw]

Ariel muchas gracias por el video pero yo tengo una duda, estoy trabajando bajo contrato donde cada mes me renuevan dicho contrato con el mismo sueldo, ésto por tan sólo 3 meses que son de prueba y al 4to mes me dan el contrato definitivo, cuando me den dicho contrato, es el mejor momento para negociar el salario? Muchas gracias 👏👏

[@ConsigueTuTrabajo]

Saludos! Así es 🙌🏻

[@ancap3028]

6:00 Pueden haber aceptado una oferta, pero no haber firmado el contrato. En ese momento se puede renegociar el salario ?

[@ConsigueTuTrabajo]

Saludos! Si, estás en todo tu derecho de hacerlo

[@pedrobanquez4891]

Hola Ariel, en Colombia los procesos de selección son un poco distinto. Cuando publican las vacantes el salaliro lo definen como " a convenir" y en la primaria entrevista preguntan cuál es mi aspiración salarial? Cómo se debe contestar, teniendo en cuenta que se quiere un buen salario sin poner el peligro el proceso de contratación.

[@ConsigueTuTrabajo]

Así es 🙌🏻

[@aveofgh515]

El salario es de las cosas más ambiguas que he visto laboralmente..en mi cargo he visto salarios desde 2 millones hasta 12 millones..esa variación depende de cosas como el tamaño de la empresa..la ciudad..la importancia de tu puesto en la organización.. el número de empleados a manejar..hasta la edad de la empresa...a eso súmale tu perfil profesional...experiencia y habilidades...cuando se tiene todo esto se podría dar o estimar un salario variable según todo lo anterior....

[@AngelGarcia-wy5li]

Me estan pidiendo un comprobante de pago de mi trabajo actual, quiere valorar que oferta me pueden hacer, esto es legal o correcto?

[@lucasarenas3635]

Estimadisimo en Argentina, los entrevistadores, headhunters, consultoras, etc. Suelen iniciar ya en la primera entrevista o contacto consultando ¿Cuál es tu pretensión salarial? En ocasiones, en la segunda entrevista me han insistido o me han remarcado que yo, por ejemplo, en la primera entrevista he indicado "X" monto. ¿Cómo hacemos para evadir o responder esta preguntar sin asentar un monto? Tampoco ofrecer una banda salarial excesiva o demasiado amplia.

[@ConsigueTuTrabajo]

Saludos! Debes evaluar en qué estado financiero se encuentra la empresa y cuando vale tu trabajo

[@danielvalenciano360]

Todo es falso hoy en día contratan por amigos y/o si eres del club , como la política. Pocas empresas hacen este proceso.

[@biancasalomone605]

no se que hacer! cuando me contacto el de rrhh ofreci un sueldo de 3 a 4 dolares la hora. fue algo apresurado pero estoy un poco desesperada por el trabajo asique lo hice para que se interesen en mi. les gusto mi perfil y me entrevistaron, ahora aguardo el examen psicotecnico. pero al ser home office no me incluyen el pago de internet, debo usar mi computadora y otras cosas mas en esas 9 horas de trabajo. Cuando es el momento de pedir mas? solo buscaria cobrar 4 o 5 dolares la hora pero esoy insegura. Aguardo a pasar el psicotecnico? que me aconsejan hacer o decir?

[@danielhdz5285]

Y que se hace cuando no hay ni primer entrevista y a la primer llamada ya te dicen cuanto buscas ganar?

[@luisr.8700]

Ariel, me gustaría que hagas un video hablando sobre si en verdad es importante tener más de una entrevista presencial, ya que para mi es inútil y un poco desactualizado que tengas que verte más de 1 vez con tu reclutador. La tecnología y los medios electrónicos ya deben de imponerse.

[@ConsigueTuTrabajo]

Saludos Luis, en este video hablo sobre el tema que mencionas kzbin.info/www/bejne/qaOuo6OYYpeLm9E

[@luisr.8700]

Consigue tu Trabajo Gracias

[@abogadoslaboralesmty6196]

hola, me gustaria hacer un episodio contigo para mi canal, tocando precisamente este tema. soy de mty mexico

[@elisao.9110]

Y que pasa si de primera entrevista te pregunta tu aspiración salarial?

[@syp2440]

Dile "de eso mismo quería hablar, cuál es el rango de presupuesto de salario con el que se manejan ustedes, me gustaría escucharlo"

[@rodrigocontreras1999]

Ariel si estas desempleado que recomiendas aceptar la propuesta inicial o pedir lo que verdaderamente crees que vales. La realidad es que con la situación actual es lamentable perder la oportunidad por unos $ de más.

[@ConsigueTuTrabajo]

Saludos Rodrigo! Debes evaluar que el monto que te ofrecen esté acorte con el valor real de tu trabajo 🙌🏻, de lo contrario puedes llegar a un acuerdo o incluso negociar un precio donde ambos estén cómodos

[@ancap3028]

@@ConsigueTuTrabajo Pero el valor real del trabajo está por debajo de lo normal por las pérdidas económicas de todas las empresas debido a las cuarentenas.

[@dxrkonwo9]

por que necesitan estudios para tener un buen pago

[@antonioperezolvera5805]

Una pregunta? Estoy en mi trabajo actual en el cual gano bien, pero la otra empresa la quien me corrió por la Pandemia mi quiere de regreso pero con un salario bajo que es lo que debo hacer. Me gusta la empresa donde trabaja antes por que me siento a gusto. Como puedo hacer para que mi salario me lo igualen o lo suban?

[@ConsigueTuTrabajo]

Saludos Antonio! Debes evaluar cual cumple con tus objetivos

[@antonioperezolvera5805]

La que cumple con mis objetivos es la que me da un sueldo menor a la que estoy actual. En si me hablaron mi jefe de área para que regresara pero el salario es menor, debo dejarlo ir o puedo negociar?

[@ConsigueTuTrabajo]

Debes ser fiel a lo que quieres Antonio

[@rrtf5940]

1 Timoteo 6 Efesios 6 1 Hijos, obedeced en el Señor a vuestros padres, porque esto es justo. 2 Honra a tu padre y a tu madre, que es el primer mandamiento con promesa; 3 para que te vaya bien, y seas de larga vida sobre la tierra. 4 Y vosotros, padres, no provoquéis a ira a vuestros hijos, sino criadlos en disciplina y amonestación del Señor. 5 Siervos, obedeced a vuestros amos terrenales con temor y temblor, con sencillez de vuestro corazón, como a Cristo; 6 no sirviendo al ojo, como los que quieren agradar a los hombres, sino como siervos de Cristo, de corazón haciendo la voluntad de Dios; 7 sirviendo de buena voluntad, como al Señor y no a los hombres, 8 sabiendo que el bien que cada uno hiciere, ése recibirá del Señor, sea siervo o sea libre. 9 Y vosotros, amos, haced con ellos lo mismo, dejando las amenazas, sabiendo que el Señor de ellos y vuestro está en los cielos, y que para él no hay acepción de personas. Colosenses 3:22 Siervos, obedeced en todo a vuestros amos terrenales, no sirviendo al ojo, como los que quieren agradar a los hombres, sino con corazón sincero, temiendo a Dios. Colosenses 4:1 Amos, haced lo que es justo y recto con vuestros siervos, sabiendo que también vosotros tenéis un Amo en los cielos. 1 Timoteo 6 1 Todos los que están bajo el yugo de esclavitud, tengan a sus amos por dignos de todo honor, para que no sea blasfemado el nombre de Dios y la doctrina. 2 Y los que tienen amos creyentes, no los tengan en menos por ser hermanos, sino sírvanles mejor, por cuanto son creyentes y amados los que se benefician de su buen servicio. Esto enseña y exhorta. Piedad y contentamiento 3 Si alguno enseña otra cosa, y no se conforma a las sanas palabras de nuestro Señor Jesucristo, y a la doctrina que es conforme a la piedad, 4 está envanecido, nada sabe, y delira acerca de cuestiones y contiendas de palabras, de las cuales nacen envidias, pleitos, blasfemias, malas sospechas, 5 disputas necias de hombres corruptos de entendimiento y privados de la verdad, que toman la piedad como fuente de ganancia; apártate de los tales. 6 Pero gran ganancia es la piedad acompañada de contentamiento; 7 porque nada hemos traído a este mundo, y sin duda nada podremos sacar. 8 Así que, teniendo sustento y abrigo, estemos contentos con esto. 9 Porque los que quieren enriquecerse caen en tentación y lazo, y en muchas codicias necias y dañosas, que hunden a los hombres en destrucción y perdición; 10 porque raíz de todos los males es el amor al dinero, el cual codiciando algunos, se extraviaron de la fe, y fueron traspasados de muchos dolores. La buena batalla de la fe 11 Mas tú, oh hombre de Dios, huye de estas cosas, y sigue la justicia, la piedad, la fe, el amor, la paciencia, la mansedumbre. 12 Pelea la buena batalla de la fe, echa mano de la vida eterna, a la cual asimismo fuiste llamado, habiendo hecho la buena profesión delante de muchos testigos. 13 Te mando delante de Dios, que da vida a todas las cosas, y de Jesucristo, que dio testimonio de la buena profesión delante de Poncio Pilato, Juan 18:37 14 que guardes el mandamiento sin mácula ni reprensión, hasta la aparición de nuestro Señor Jesucristo, 15 la cual a su tiempo mostrará el bienaventurado y solo Soberano, Rey de reyes, y Señor de señores, 16 el único que tiene inmortalidad, que habita en luz inaccesible; a quien ninguno de los hombres ha visto ni puede ver, al cual sea la honra y el imperio sempiterno. Amén. 17 A los ricos de este siglo manda que no sean altivos, ni pongan la esperanza en las riquezas, las cuales son inciertas, sino en el Dios vivo, que nos da todas las cosas en abundancia para que las disfrutemos. 18 Que hagan bien, que sean ricos en buenas obras, dadivosos, generosos; 19 atesorando para sí buen fundamento para lo por venir, que echen mano de la vida eterna. 20 Oh Timoteo, guarda lo que se te ha encomendado, evitando las profanas pláticas sobre cosas vanas, y los argumentos de la falsamente llamada ciencia, 21 la cual profesando algunos, se desviaron de la fe. La gracia sea contigo. Amén. Juan 18:37 37 Le dijo entonces Pilato: ¿Luego, eres tú rey? Respondió Jesús: Tú dices que yo soy rey. Yo para esto he nacido, y para esto he venido al mundo, para dar testimonio a la verdad. Todo aquel que es de la verdad, oye mi voz. Reina-Valera 1960

[@Vivi-pe7yt]

Para que adornar tanto el tema de salario, uno trabaja por plata si uno fuera rico o no trabaja o crea su propia empresa, estos hipócritas quieren esclavos que rabia

[@alexanderjarquinramirez4201]

Cuando haras otra intro chistosa? XD

[@alexanderjarquinramirez4201]

Ariel como seria la mejor manera ze mandar un cv en gmail. Que palabras ocupar para que el RH se sienta alagado o una solicitud diferente a las demas.

[@ConsigueTuTrabajo]

Saludos Alexander! Me alegro que las intro sean de tu agrado. ¡Te invito a que te mantengas pendiente!

[@ConsigueTuTrabajo]

Saludos Alexander! Mi recomendación es que en un corto mensaje indiques que cuentas con la preparación y habilidades requeridas para el puesto y adjuntes en el mismo mensaje de gmail tu cv.

[@laucardenas4058]

Yo no llego ni a eso de la negociación de salario.

[@kevincoral1621]

Se Ariel . cree usted que es apropiado buscar trabajo en un supermercado en tiempo de pandemia ? . gracias

[@ConsigueTuTrabajo]

¡Saludos! Mientras mantengas las medidas de salud , todo estará bien

[@kevincoral1621]

@@ConsigueTuTrabajo osea que si es probable de que consiga trabajo ?

[@ConsigueTuTrabajo]

Por supuesto 🙌🏻

[@ancap3028]

@@kevincoral1621 Busca chamba en un Sauna Gay

[@fasiuosgravis5485]

Y si la entrevista se hace presencial , la contraoferta se hace en ese momento?

[@ConsigueTuTrabajo]

Así es 👏🏻

[@fasiuosgravis5485]

Muchas Gracias!

[@navilavelasquez1417]

Hola buenos días Ariel, cuando te preguntan en la entrevista con quien vives? Como se debería responder?

[@ConsigueTuTrabajo]

Saludos! Responde con sinceridad y profesionalismo

[@yessicaportillo744]

Yo envié mi hoja de vida por medio dé WhatsApp, cómo le doy seguimiento para saber cuándo me van a entrevistar

[@johnsebastian6488]

Ash KZbin me recomendó tarde este vídeo :(. Ayer tuve la entrevista con el jefe de jefes y no supe manejar esta negociación. Total, al final el man ofreciéndome USD220 mensuales por mi trabajo y soy un científico con posgrado :( ajajajajaj literal sentí como si me hubiera insultado la madre. Parece que hoy en día ser científico no vale nada

[@lizcas147]

Hola ... ya me dieron la carta de oferta y envie un correo con una contraoferta para aumentar mi salario en 6%. No me han respondido el correo aún, ni me han llamado. Que debo hacer los llamo? o hasta cuanto tiempo debo esperar una respuesta al correo? espero? ... cuando se hace una contraoferta existe la posibilidad que se molesten y te descarten ? :(

[@nixonportillo9965]

Y cuando la empresa no negocia nada y te dice es esto y ya lo tomas o lo dejas. Aunque ya enamoraste a todos los entrevistadores... Eso me paso hoy yo quería negociar la empresa no lo hizo.

[@danielmariano1989]

Ahí la decisión es tuya! Claramente no vas a poder torcerle el brazo a una empresa, pero si puedes decidir si lo tomas o lo dejas..

[@m0rphe0-8]

Que tiene de malo preguntar . Cuánto están pagando así a secas ?? De verdad dan risa estos Reclutadores de Pacotilla creen q nosotros profesionales somos esclavos o que? Buscan hipocresía pura , q pena la verdad

[@19pipestyle]

Por un segundo le di dislike a este video, no sabes Ariel cuánto me arrepiento!