Семинар: "Рабочее время. Обзор ситуаций" Жижерина Ю.Ю.

[@santana34n]

Это просто враг рабочего класса

[@ЕленаДодонова-х3м]

Это по законодательству

[@santana34n]

Я в ужасе.не дай Бог такого кадровика.У нас кадровик всегда за народ,а этой просто наплевать на людей

[@user-ruru83]

Ахренеть,да вы девушка эксплуатант. Вы хуже капиталиста! Рабочий класс объединяйтесь и больше пешите в трудовую инспекцию.

[@user-kx3ou5ry777m]

Именно пЕшите 😂😂😂😂

[@АннаКалинина-е2ь]

​​​@@user-kx3ou5ry777m сделал человек грамматическую ошибку и что? Смысл ясен или и нет???

[@SD-xb5yf]

Ни одному капиталисту не снилась никогда такая эксплуатация как в нашем государстве. Всегда смешно, когда капиталистов считают злостными эксплуататорами, не то, что в социалистическом государстве😂😂😂😂. Как будто кто то из нас жил в таком государстве😂😂😂. Я работал в иностранных компаниях - все по букве закона! И работал в бюджетных наших организациях - сплошное беззаконие! И никому ничего не докажешь - увольняйся, если что.

[@СергейПлатонов-ю3ж]

Учит как обмануть законодательство, и если что-то произойдет на предприятии она отвечать не будет, а будет отвечать тот кто слушал семинар.

[@нафигтудаже]

Вот пусть к таким медикам у которых по её советам отняли возможность нормально пообедать, пусть она и попадает!

[@ТатьянаЧеркашина-ж6ж]

Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, как водителям такси прописать время обеда, если плавающий нельзя.

[@ЕленаДудкина-о7в]

Благодарю, за знания! Скажите пожалуйста есть ли у Вас лекции по кадровому делопроизводству в государственной гражданской службе? Или особенности

[@Psychologist_Irina]

Тут только про водителей?

[@ИванФомичев-в9р]

А точно можно переделывать документы задним числом? Дамочка надеется, что с ней так не поступят. 😮

[@maximkapadonak3680]

Очень любопытно, а как трактовать время простоя? Это рабочее время или время отдыха? Если рабочее, то оплачиваемое, а если время отдыха, то это личное время работника. И работник в праве сесть в метро и уехать на пляж, пока этот простой происходит до конца рабочего дня, а на следующий вернуться на работу. Если же указывать точное время простоя в приказе, например с 14.00 до 16.00, то работник заявит о неполной занятости, что противоречит трудовому договору. Он устраивался на полный рабочий день и на полную зарплату, а не с такими "простоями", когда вынужден по нескольку часов в рабочий день заниматься отдыхом сверх оговорённого, потому что работодатель не может обеспечить его труд бесперебойным. Новые машины, которые обслуживают не ломаются. Проблемы с логистикой не ответственность работника.

[@NataLia-sw9jh]

о, Божечки, ты мой! Что я сейчас прослушала???? Это просто трэш! Удалите это видео!