Semuanya Salah Orang

Sikap tak boleh nak berubah sebab dah selesa sangat adalah masalah besar. Semuanya salah orang lain. Kan?
Sama-sama kita ikuti perkongsian ZRA!
Info ZRA : ms.wikipedia.o...
#Kemanusiaan #EksplorasiEpitorial #TanpaLimitasi #ZainalRashidAhmad #Stream #Buku #Malaysia​ #ZRAStrim

[@fatimahmohamed3838]

Saya pernah buat attachment kat Brunei. Kesemua pekerja punch in tepat 8 pagi dan mula kerja sehingga pukul 1. Pukul 1-2 tiada org dalam pejabat. Masuk semula tepat pukul 2. Pukul 4.30, saya telah dinasihatkan untuk habiskan semua kerja dan kemas sebelum 4.55. Mesti keluar sebelum jam 5 dari ofis. Punch out tepat pukul 5. Pukul 5 tu, air-cond, lampu dan sebagainya off. Oleh kerana masa terhad, saya dapat menyiapkan kerja 5 hari dlm masa 4 hari sahaja. Jimat sehari.....

[@orangkampung1048]

Disiplin

[@Drduaminit]

Adab mesyuarat Nabi SAW dan Sahabat2 RA. Tiada mesyuarat selepas mesyuarat. Kita sama2 amalkn.

[@akubarusampai]

Ni adab tabliq🤣🤣🤣

[@Drduaminit]

@@akubarusampai oh yeke. tak thulah saya. yg saya tau tu sunnah nabi.

[@skanthaadsigns]

Nama yang patut jadi ZRA Lecturers bukan ZRA Strim... So good yo listen to Haji's Lectures, Knowledge & Experience.... Sugguh fresh drpd retoric & narative politik...TKasih Tuan Haji

[@shamsudinsalim5177]

Assalamualaikum Hj, sya berumur 59 tahun dah sudah bersara, saya baru berkenlan dengan ZRA Strim, banyak pelajaran yang saya dapat. Saya juga share video2 Hj dengan anak saya yang baru mula bekerja agar mereka dapat belajar dah menggunakan pengalaman Tn Hj agar menjadi pekerja yang bermoral & berkhemah.

[@fauzanriez9472]

Ini lah kelemahan aku yg paling menyampah.. bila ada politik kerja dan aku terkeluar sbb ada meeting dgn bos di belakang aku.

[@azizultopan5317]

Yg benar dalam Islam tidak ada meeting selepas meeting sbb dlm mesyuarat itu ada pertolongan Allah.❤

[@azzzrie]

Kadangkala seseorang ahli mesyuarat mempunyai idea amat bernas dibayangi ada ahli mesyuarat yang mempunyai kepetahan dan kebolehan untuk berdebat yang menjadikan idea yang biasa2 diterima oleh mesyuarat ibarat peguam yang hebat boleh membebaskan orang yang bersalah. Saya berpendapat ketua yang bijak akan kenalpasti sifat setiap kakitangannya. Dalam contoh ini, ketua perlu dapatkan idea dan pendapat kakitangan ini terlebih dahulu sebelum masuk ke dalam mesyuarat. Jadi Kita boleh nilai idea kakitangan ini dengan idea kakitangan yang lain.

[@shimzho]

Betul, sebelum meeting. Bukan selepas

[@alifamin9524]

Salam dari singapore.... terima kasih kerana menyediakan telaga ilmu.... more of this kind of content please.

[@syakireenaziz2946]

Sudah menjadi nanah tuan... Mesyuarat dah jadi seperti aktiviti utk mengisi masa lapang. Isi meeting sekadar dalam bilik mesyuarat. Apabila habis mesyuarat, 90% yg dibincangkan dalam mesyuarat tidak akan dipraktikkan...

[@kiasfansuri5532]

Betul semua nie kita hadapi. Orang melayu kita rata rata fail dalam pelbagai aspek yg dikatakan dlm video nie.

[@redtabutopia8374]

Bkn senang nk jd boss² besar ni, kekadang yg kita nmpk gaji besar ngn kereta sport dia je..tp jatuh bgn division yg dia jaga tu sume atas tanggungjwp dia..bak kata spiderman " with great power comes with great reaponsibility "

[@yayahassan3953]

Slalunyer yg beri cadangan kt boss slps mesyuarat kaki ngampu..😅takut nk speak up masa mesyuarat sbb nnti ade org lain persoalkn itu ini..

[@wanhafizul6824]

Geng yg memberi cadangan selepas waktu mesyuarat mmg sentiasa disanjung boss. Apabila kita tanya balik boss sbb apa keputusan berlainan drp keputusan semasa mesyuarat, boss akan kata itu kuasa dia utk buat keputusan...jeng...baik xpayah buat mesyuarat...buat perabih karipap jerrr!!!

[@perantauhepi8151]

Ni boleh related dgn meeting parti politik

[@hanifa3002]

Ok lah Juga kenyang makan Karipap

[@azharbasir7328]

KENYANG APA BONDONYA UMUR DAH SEMAKIN DEWASA KITA BERSUNGGUH TAPI DISEKAT OLEH BENDA2 YG BUAT KITA STUCK MAIN PING PONG LAJU2 KEMUDIAN DIA MAIN SLOW PULA JADI TERBANTUT LAMA2 APA JADI BOLEH JADI OKU..LEPAS CARI KESALAHAN PERIBADI...KERJA KILANG BUAT KERJA KEJAR TARGET TAKDA MASA NAK CARI HAL.ORANG LAIN...SBB DDK SAJA TAKDA KERJA ITU YG DALM SEPENDER PUN NAK KOREK AKU TUNJUK TERUS...

[@azharbasir7328]

SELMATKAN SATU NYAWA IBARAT SERIBU....RUJUKKAN MANA YEA..

[@safarizantudin1223]

Saya Selalu Mengalami Situasi Double Standard Begitu Tuan, Tak Pasti kenapa Budaya Tersebut Di Amalkan... Terasa Seperti Meeting Sekadar Cukup Syarat...

[@rosezaimy5334]

Mantap👍🏼 Tak pernah bosan dengar perkongsian Tuan

[@fauziyusof9357]

Budaya luar meeting sentiasa berlaku lebih-lebih lagi dalam sektor gov ni... ini yang membuatkan pelaksanaan selalu tak mengikut perancangan yang dicapai dalam mesyuarat.

[@MoZuMoY82]

Ya betul..sbb budaya kipas mengipas tinggi

[@osmarismail3227]

100 percent agree with yr observation.saya suka dgn ilmu tuan yg banyak mmbuka minda

[@konikonuya]

Shukran Tuan Haji...my super senior bersekolah di tmpt yg sama, SRK Iskandar Aloq Staq

[@benjaminpur2762]

Betul&setuju.budaya proxy dan bayest dlm kumpulan sangat mempengaruhi dlm masyurat.

[@adamalias8345]

Terima kasih bagi perkongsian tuan ZRA

[@batu3030]

Terbaik lagi dari tn hj. Budaya in denial sgt subur di negara kita. Membodek, mesyuarat sekadar mesyuarat yg tidak produktif juga sering diamal.

[@amantoyyib6235]

Mantap. Teruskn perjuangan. Semangat Ummah Islam terus majujaya. Aamiin.

[@adzimarsh7975]

Pengajian melalui pengalaman. Terima kasih kerana sentiasa memberikan suasana positif dalam setiap siri.

[@basrijasni6587]

Tuan Zara, lepas ni boleh tak buat video hubungan China- Amerika selepas mereka shut down belon spy milik china tu

[@ezarezrafiel9409]

Setuju!👍🏼

[@zainalrashid3249]

Dalam live fb sy selalu update. Sbb live fb 2 kali sehari x 6 hari = 12. Hanya 3 atau 4 video sy post di FB sbb kekangan fokus. Fokus banyak di FB sbb 1. Lebih fokus sbb penonton live strim menonton detils semua isy sbb bahan mereka dapat 2 kali sehari. 2. Bisnes strim saja 100% di FB 3. Saya dibantu sukarela oleh admin fb utk download 3 atau 4 video di Ytube 🙏🙏🙏💟💟💟

[@drummer666]

Perkongsian Terbaikk, Tks Tuan Haji..

[@brobuck69]

Barakallahufikum Tuan Haji.....saya ulang dengar lecture ni 5 kali.....sangat membantu. Jazakallahu khair

[@azlandin7437]

Betoi sgt² la apa yg tuan habaq tu... jenis geng p jumpa bos lepas meeting ni memang lumrah bekerja la... tambah² org yg byk becakap(kristis) dlm meeting di cop oleh bos org yg payah buat kira...😄😄

[@taufekazhar511]

Idea kumpulan c tak boleh d bentang dlm masyuarat sbb idea kipas boss tetapi menyusahkan pekerja... Sbb tu 99% boss dkt malaysia akn pilih idea group c

[@faismnaj8569]

Ye ...itu yg terjadi...klu ada meeting dgn betul pasti tdk berlaku seleweng dlm 1MDB ...kerana boss terima keputusan meeting diluar meeting dari kumpulan c..akhirnya negara merana...maaf ini lah contoh yg paling dekat utk dirujuk

[@lowkatherine]

Betul, Budaya hasut-menghasut akan meruntuhkan moral pekerja yang hebat, seterusnya kejayaan matlamat tergugat

[@khairieshaib4582]

Setuju Hj..200%👏🏻👏🏻

[@ahmadfaizalrusli2317]

makanan minda..terbaik tuan

[@dinhakki]

sekarang ini parlimen malaysia pun telah jadi macam dikatakan ZRA strim , lepas meeting palimen ada pulak satu puak mula bising dan komplain dg wartawan . Kalau tidak percaya lihat sendiri sekarang sedang berlaku .

[@azfarallias106]

assalamu'alaikum, bro ZRA maafkan daku kelemahan ku ini mengomen disini; yang mana lebih cantik jika 'sweater' tu tidaklah bercorak sangat, mungkin belang mendatar sahaja tanpa corakan dek kerana 'vest' yang tuan pakai tu. Ataupun, hanya 'plain' 'sweater' lah yang lebih baik di pakai.

[@sharpenkeytone]

anda ada masalah untuk FOKUS mendengar ceramah...saya fikir anda paling sesuai jadi fashion designer....

[@zainalrashid3249]

Jarang saya menjawab soal fesyen. Begini. Baju sy pakai ialah Pueblo. Sejenis tekstil aztac dari warisan etnik navajo. T shirt dalam ialah design navajo yang berkembang di arizona ke mew mexico. Design Pueblo tanah rendah. Vestnya design ortega... pecahan seni tekstil Pueblo di tanah tinggi mexico ke negara2 amerika tengah. So... gaya navajo abad ke 17 ni... jarang boleh mix dgn western shirt. Kalau kita pakai... kita lengkapkan semua design dari runut Ortega (abad ke 10)... sebelum ia berkembang menjadi produk niaga puak native dgn penjajah sepanyol. Sekarang tekstil ni dipakai lengkap dgn long wallet dan tott bagnya sekali.🙏🙏💕💕💕💕

[@azfarallias106]

@@zainalrashid3249 terima kasih. alhamdulillah.

[@yuseffnehru8612]

Bukan, mmg kne sabotage. Sy tkde dlm systems, JD sy ni mcm punching bag org. Apa2 berlaku sy tk boleh pertahankan diri. Tuan2 ni ada dlm systems JD senang. Boleh buat sendiri Sy mmg betul2 tkde dlm systems. Padahal jimat byk kalau just masukkan dlm systems, sbb nnt boleh bantu diri sendiri senang.

[@sharpenkeytone]

???? Apa tunggu lagi.... Cari system lain atau buat system sendiri....kalau dah tak enjoy kerja...itu saja caranya....

[@shuibzainal2601]

Org yg bekerja lbh dari jam 5 adalah org yg tidak efektif dlm kerjanya - syarah boss saya dulu hampir tiap perhimpunan mingguan

[@asyraf2057]

Sekarang jadi lebih 5 jam sebab cover kerja kawan yang tak setel. Kalau masing2 efisien dan setelkan cepat tak ada isu. Itu yang jadi exhausted sesangat sebab ketahiannya dicipta oleh orang lain, tetapi orang lain yang kena tanggung.

[@hirukamusan9753]

Kerja 5jam sehari ja?

[@TheFarhanfaris]

Berarti jepun korea seperti srilanka

[@sharpenkeytone]

Tidak semua kes MESTI sama...dan tidak semua kerja dapat disiapkan dalam masa kerja yang ditetapkan....ada kerja yang perlu disiapkan apabila masalah telah berlaku dan masalah tidak boleh ditangguh untuk diselesaikan kerana jika masalah ini dibiarkan ia akan lebih merugikan syarikat atau menurunkan kadar produktiviti banyak pihak. Apabila masalah itu berlaku anda mungkin sedang tidur atau anda sedang berehat bersama keluarga, atau sedang bercuti... anda juga mungkin terpaksa melupakan mimpi indah anda apabila TERBANGUN dengan deringan telefon standby... seperti biasa anda perlu pergi menyelesaikan masalah yang berlaku berpuluh-puluh kilometer dari selimut anda....yang selalunya terpaksa memandu sendirian tidak kira ribut, hujan atau tempat itu terkenal dengan gangguan hantu yang mendebarkan....yang penting masalah MESTI diselesaikan segera untuk mengelak KERUGIAN syarikat demi manfaat semua yang memerlukan perkhidmatan syarikat anda.. ...TAK PERLU MENGADU... ANGGAP ANDA SANGAT BERTUAH, BERBANGGALAH ...ANDA TELAH DIPILIH DARIPADA JUTAAN ORANG UNTUK MENYELESAIKAN MASALAH YANG BAKAL MELIBATKAN RAMAI ORANG....

[@greenyellow1200]

Kawan saya bekerja di Jeddah..masuk kerja 7 pg balik 7 ptg. Gaji sebulan rm15,000😬 Efektif sangat..3 tahun kerja dah mampu beli rumah 👍

[@dinaa7554]

Tima kasih tuan atas pencerahan .Baru saya faham kenapa waktu kerja 8.00 pg - 5.00 ptg.

[@TheFarhanfaris]

Jepun..korea sampai jam 11 mlm..bercanda..👍

[@TheFarhanfaris]

Jakarta terkenal istilah pergi malam pulang malam..maksutnya berangkat kerja habis shubuh pulang kerja habis isya

[@mohdfazlindahalan151]

@@TheFarhanfaris sma dgn malaysia bro

[@inahsayang5819]

Mentality Ken's upgrade

[@nusiibrahim2627]

Terbaikkk tuannnnn

[@nurulnadia3033]

macam pernah hadap je situasi ini

[@qyelee]

Sama ke dengan bila cikgu tanya "ada apa2 soalan?"senyap... Dah tua2 ni ust tanya ada soalan?senyap... Cikgu dah keluar kelas/ust dah nak keluar masjid baru la terkejar2 nak tanya. Sama ke dengan perangai yang suka buat meeting lepas meeting 😅

[@tonyeffendi2735]

Salam tn hj. Saya pernah mengalami keadaan spt yg hj cdritakan iaitu meeting diluar meeting

[@fdzilism8468]

Terbak tuan..baru cadang nak buat bisness kopi..haha

[@jackjaacob4755]

University of dunia, Bumi.

[@mohdfazlindahalan151]

hebat la haji

[@daimhafizy]

Sapa tahu kat mana pergi channel Pasir Iliusi? Dia selalu post potongan pesanan nasihat THZRA

[@noralizanlaili9224]

Assalamualaikum wbt...dlm kes saya lain...saya cuma seorg pelanggan kpd satu kedai dan kedai tu berthn bertahan...tapi sejak akhir-akhir kualiti kedai menurun...sebagai pelanggan saya mahu penambah baikkn...tiba-tiba kedai tutup kerna tiada pelanggan...adakh kerna komplen saya tu berpengaruh pd pelanggan lain??sedangkn tk tahu apa dlman kedai yg menyebabkn ia ditutup....ibaratlh...

[@zakryfitri]

Tuan ckp pasal kopi, teringin pulak nak bisnes kopi, buat dulu kebun kopi, pastu buka warung kopi 😅😆

[@theallseeingeye9388]

Tumpang tanya, adakah meeting lepas meeting ni budaya dalam perkhidmatan awam atau wujud secara berleluasa dalam sektor koperat Malaysia?.

[@shuibzainal2601]

Hadir sebgi org ke 46

[@zainibintimoradkpm-guru9689]

Ya

[@Boy-zk5rt]

👍

[@zulkarnainzakaria2212]

Salam....... boleh buat live kat KZbin utk jualan sbb sy tak FB

[@Dusun-lb8ky]

Sama. Saya gak nanti²kan. Lama mintak, tapiii...😒

[@lananos2979]

ZRA STRIM...Jemputlah KJ untuk dapatkan info terkini berkenaan beliau sejak dipecat....

[@batutepijalan7915]

Tetibe pulak nak cerita pasal KJ ni apahal pulak 🤣🤣🤣

[@rockers85]

Last

[@intanbalkis9426]

Tengah bakar kemiyan ni.

[@Zai-fu9hd]

Assalamualaikum bang, bang boleh ke bincangkan pasal wang KWSP, perlu atau tidak kerajaan luluskan

[@muhammadhafidz6937]

1st

[@intanbalkis9426]

Drama 2 MCMC.

[@poziahothman4335]

🥺🥺🥺🥺🥺🥺

[@anorokoktarakka]

Dalam kerja berpasukan atau teamwork pengalaman sendiri memang ada yg diberi leading role tapi tak kompeten dan akhirnya menghancurkan terus hasil keje secara teamwork..Realiti tak sama dengan retorik,falsafah,teori atas kertas yg menyatakan tidak boleh salahkan orang lain atas satu kegagalan kerana dalam keadaan situasi sebenar atau REALITI dalam kehidupan sebenar yg spesifik bukan bersifat umum atau teori buku memang berlaku keadaan kita boleh menyalahkan pihak yg jadi punca utama kegagalan...So saya tak boleh terima teori tajuk video nih tak boleh salahkan orang lain kerana realiti dan teori adalah dua perkara yg totally tak sama... Menerima teori ini yg menyatakan tidak boleh menyalahkan orang lain yg bersifat pukul rata umum bagi semua keadaan adalah sama seperti menyatakan panadol adalah ubat bagi semua penyakit which is totally mengarut.... tajuk video nih mengarut bagi aku...

[@chibimaruko3598]

lantak kau lah..

[@lowkatherine]

Leader yang tak kompeten, tetap akan diganti dlm syarikat yang berwibawa, no one is indispensable in any private company..."appraisal system" digunakan setiap tahun, yang nenentukan posisi seseorang kakitangan dlm sesebuah syarikat, bonus, naik turn pangkat, tukar department, diabaikan, naik gaji dll

[@dannyharridz]

🗒

[@gndrive528]

mcm mna kita nak berhubung dgn tuan ZRA ni? kat sini boleh ke? atau ke facebook

[@orangkampung1048]

Nk jgk jumpa

[@gndrive528]

@@orangkampung1048 aaaa?? taklah...

[@razalimohamed9393]

Mcm mana nak jp hj zainal ni boleh dpt alamat