앞으로 선임 요양보호사, 생활지원사, 활동지원사 자격제도가 완전히 바뀝니다!!

최근 요양보호사 양성과정이 완전히 바뀌면서, 올해부터는 생활지원사 및 활동지원사의 자격 제도에 대한 변화가 예고되고 있습니다. 또한 신규 요양보호사들의 현장으로의 유입과 장기근속을 유도하기 위해 정부에서 선임 요양보호사 제도를 더 확대하고 강화하는 정책을 예고하고 있습니다.
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#요양보호사#활동지원사#생활지원사

[@senior-world]

*안녕하세요. 시니어 세상의 강 대표 입니다. 1. 댓글 작성 시 근거 없는 맹목적인 비난은 삼가해 주시고 기본적 매너를 지켜주세요. 2. 영상 제작에서 간혹 실수가 있을 수 있습니다. 너그럽게 이해 부탁드려요.^^; ** 해당 영상의 자료를 다운로드 받아 읽어보세요!! : blog.naver.com/otot81/223739415721

[@맹임최]

선임요양보호사는 필요가없습니다 모든요양보호사들에게 처우개선을 해주셔야지

[@박미령-j7t]

모든요양 보호시는 똑같은처우를 해야되다고 생각합니다

[@옥순정-u2g]

모든 요양보호사들 한태 처우개선비를 줘야합니다 1:37

[@수나-i9p]

선임요양보호사는 진급도 아니고 모범적인 요양사 포상도 아니고 장기근무자 우대도 아닙니다. 관리자 입맛에 맞는 사람을 대상으로 선정하니 특별히 하는 것도 없는 것 같은데 15만원의 수당을 더 받고있어 요양사들간에 괴리감만 느낍니다

[@선희정-q8g]

요양보호사님들의 처우가 제일시급합니다

[@윤연노-x9f]

정부돈주면서 선임요양보호사 필요하지않습니다,요양보호사처우개선이 필요합니다

[@노성현-o7f]

10000%맞습니다❤❤❤

[@changmin4704]

요양보호사 모든분들에게 혜택이 주어지는 사회적제도가 필요하지 선임제~라는건 현실을 몰라도 넘 몰라 ㅠㅠ

[@민현희-j2x]

선임 정말 필요없음

[@Choannakim777]

잘해주면, 오래오래 하라고 아니해도 오래 할터인데 말입니다. 그저 애를 쓰시는데... 정말 뭐가 중요한지를 아직도 파악이 ❌️ 되었나봅니다 애고... 직접 현장 경험 없이 이론으로만 생각을 하니 그런것 같으네요

[@선희정-q8g]

선임 요양보호사 처우는 필요가 없습니다

[@user-du5fn7mm5]

방문요양을 가면 한분 어른을 수급하러가서는 부부어르신계시면 두어른을 보살피게 되는데 그런것은 어떻게 보상하실까요? 센터에서는 그냥 묵인 합니다 그러한 상황에서 수급들어가는 요양 보호사만 힘들게 되는거죠😢😢😢

[@노윤경-o8j]

공감합니다.

[@민임순]

공감 합니다

[@임규섭-l1g]

아부분은 센터가 아닌 보건복지부에서 확인 해결해 주셔야 합니다.

[@user-du5fn7mm5]

이렇게 폭발적인 서비스를 하는데도 방문요양은 모든혜택에서 그냥패싱 당하고 전국적으로 방문 요양이 얼마나 많습니까~

[@user-du5fn7mm5]

거의 와상으로 누워서 대소변 다 받아내도 4등급 이던 어르신을 모신적도 있었거든요 상황은 보면 1등급 이더라고 강하게 느끼며~

[@지골마님]

선임 요양보호사 필요없읍니다 요양보호사는 다같이 고생하니까 동등하게 대접해 주시고 요양보호사 처우개선이나 언능 해주셔요 일선에서 요양보호 업무 넘 힘듭니다

[@오인주-z8x]

모든 요양보호사 활동중인분들한테경력을인정해줘야한다생각하고 외국인요양보호사를받아들이는게아니라 지금현재 잠자고있는보호사분들이지원을할수있도록처우개선을해야한다고생각함

[@서민-l1k]

지금도 많은 일반인들이 요양보호사 자격증을 취득해서 실무현장으로 가지만 실습에서 실망하고 돌아서 집으로 갑니다. 써먹지를 못합니다.제동료들이 그러합니다.선임보호사들의 처우개선이 시급한게 아니라 보다나은 어르신들의 처우개선을 하려면 신입과 선임의 경쟁구도로 가야 서비스질이 좋아집니다.요양보호사들은 많은데 기득권요양보호사들이 자리를 꽤차고 있기 때문이고 기득권들의 되도안한 텃새에 더러워서 제발로 나오는 신입요양보호사들이 쏟아져나오는 사실을 모르시나요?

[@준-j4c]

선임요양보호사든 뭐든 참 좋은데 이미 기 취득자를 끌어오는 방안을 찾아야 하는데 외국인요양보호사 진입하는 순간 답이 없음. 국내 요양보호사 처우 개선이 먼저 인데 처우 개선 하는 척하면서 외국인 요양보호사 진입 하는건 문제 있다봄 이미 일부 대학에서 외국인 요양보호사 도입 앞두고 올해 요양보호사교육기관 승인 받거나 승인 받기위해 준비중.

[@뚜영-v3v]

선임제도도 좋치만 휴가시 대체일력이 필요합니다

[@나우-t5j]

있는선임들은 처우개선 없어도 그대로 갑니다 모든이들 처우개선이 필요하다 아는가 모르는가 중요한걸

[@이순남-t2i]

선입 요양보호사 필요 없읍니다 이건 분명히 필요없고 오히려 요양원 불란만 일으키는 제도라고 봅니다

[@안젤리나쫑]

선임요양보호사 제도는 필요없다에 한표던집니다~

[@kh7419]

항상 새로운 정보를 가장 빠르게 알려주셔서 많은 생각과 도움을 받고 있습니다. 고맙습니다~!

[@senior-world]

항상 시청해주셔서 감사합니다!

[@서민-l1k]

고인물은 썩기 마련 선임요양보호사의 처우는 필요없습니다.기득권 선임요양보호사는 신입보다 더 능숙한면은 있지만 돌봄에서 도덕적이 면에서나 윤리적인면에서 더 타락하고 타성에 젖어있고 인성에서도 다 신입보다 더 나은것이 없습니다. 저는 실무현장에서 실습갔다 선임요양보호사들에게서 실망을 안고 어르신들의 말못할 상처를 모른척하고 뒤돌아서 빠져나올수 밖에 없었습니다.

[@이라벤더-v9x]

먼저 요양사들이점점줄어들고있는데요 이유는.정부에서바라는것은많은데.처우가엉망입니다. 먼저.처우개선을해야.인력부족이.안생길것같아요

[@김소연소연]

대표님 빠른소식 늘 주셔서 감시합니다 세해에도 하시는 사업 번창하시고 건강 하세요

[@박수니-v8l]

휴무나 휴가로 빠진인력 대체해주지않아 남아있는 인력이 고스란히 빠진 사람 몫까지 다해야되고 충원이나 대체인력해줄 생각은 없나봅니다 그렇다고 대체할 인력몫을 댓가로 주는것도 아니고 말입니다

[@뚜영-v3v]

중요한부분을 말씀해주셨네요 공감합니다

[@박경숙-y1y6s]

일하는 요양보호사에게. 어떤보상이 주어져야한다고생각합니다 결국 선임이라는 완장은 관리직으로오해할수있고 29인 작은시설에도 요양보호사는 존재하고 많은데 50인으로 단정짖는것도큰문제인듯 합니다

[@서민-l1k]

더 나은 지식이 있으면 수용을 할줄 알아야 하는데 선임요양보호사들의 기득권권리는 아무도 못 이깁니다.노인이 되면 음식을 빨리 못드시는데 기다려주지를 못하고 편식한다고 모든반찬을 다 섞어서 어른신들의 입속에 숟가락으로 처넣는 행동에 무슨 꿀꿀이 죽도 아니고 무슨맛인지도 모르고 세끼모두 섞어서 먹으면 짐승들도 고통일겁니다. 요양보호사에게 눈밖에 나면 서비스도 받기 어려워 말못하시는 어르신들..저는 제부모는 절대로 요양원에 보내지 않고 싶습니다..

[@백승곤-l4p]

대체인력 요양보호사 와 요양보호사 휴가 연차가 제일 중요 하다고ㅂㆍㅂ니다

[@즐기기-e1i]

수급자 어르신 자기돈 아낄려고 먼병원갈때 병원동행서비스 이용안하고 요양사가 가길 원함 시간초과되고 차비도 내가내고 요양보호사한테 너무 바라는게 많아요

[@김소연소연]

골치아파요 병원동행 장보기 할게 너무많아 내차량 이용해도 기름값도 안줌😢

[@최영신-l5r]

시간 초과되면 담당 복지사님 한테 전화해서 시간 연장 해달라 하시면 됩니다.

[@즐기기-e1i]

@@최영신-l5r 5등급 수급자 어르신이라 하나도 혜택을 못보고 있습니다 5등급은 해당 안된대요

[@파란나라-j3s]

선임요양보호사 만들어 일은 안하고 팀장. 조장제도로 사용하고 있어 필요치 않으며 경력 수당이나 처우개선비로 지급 되어야합니다.

[@gwiejeongjeong8907]

처우개선이 먼저죠.최저임금.

[@박로사-e3d]

선임 이라고 일 더많이하나요 절대않입니다 선임 이랍시고 부하직원만 더힘들어짐니절대 않된다고봅니다

[@베짱이-h8v]

선임이라고 일 덜 하는게 아닙니다 하는,일은 더1 늘어났어요

[@user-iu9fb7iu5q]

장기근속자가 많으면 연차등으로 나머지ㅈ근무자들이 너무 힘듭니다 거기에 따른 인원충원은 안되고 초임자들만 죽어납니다

[@정의파-r7g]

현장의소리를 모르는 말씀입니다

[@김태임영매]

요양보호사 처우가 우선이고 보호자 교육을 확실히 시켜야 합니다

[@홍상희-u4b]

선임이라고 힘든일도 덜 하는데 돈까지 더 줘야하나요? 그냥 년수 쌓이는대로 더 주면 됩니다

[@bky-wk9qy]

모든 요양보호사 처우개선이 제일 시급합니다

[@계미순-y5v]

요양 보호사일은 완전 중노동입니다 처우 개선이 시급합니다

[@영희남-r7i]

전국의 모든 요양보호사들이 힘든 댓가에 맞는 대우를 받길 강력 요구합니다! 지금의 제도는 아무 의미가 없습니다.

[@동행-l4i]

요양보호사 처우우선 대상자교육 필수

[@shjeong5174]

선임요양보호사..? 실태 파악을 제대로하고 정책을 만들어야죠~ 현실감없는 제도네요.

[@솔향기-k1g]

선임요양보호사보다 처우개선이 절실 합니다.

[@안남순-u5r]

센터를 다른곳으로 옮겨도 경력이 인정되어 장기근속수당을 이어서 주었으면 합니다 다른센터로 가면 다시 시작되게 되어 있어요

[@김경화-m2t8b]

국어도모르는외국인 종사자들은 1순위시급종요시함,대상자와소통할수없는상황

[@양동훈-j3h]

요양보호사따려고 합니다.시험이 어렵습니다.ㅠㅠㅜ. 그렇지만 요보학원다녀서 다시공부해서 자격증 따려고 하고, 생활지원사도 배우서 취득해야죠. 도전하겠습니다.!!^^,^^! 전 사회복지사로 요양센터에서 1년 근무하고, 8개월은 장애인돌보미했어요. 나중에 간병사따서 요양보호사학원다니면서 부모님모시고 싶어요. 미래를위해서 노력하겠습니다. ❤😂🎉😢😮😅😊 감사합니다.!!^^,^^ 나중에 요양보호사교육원과 농업치유센터도 생각을 하고 있어요.!!

[@정희화-e7n]

선임요양보호사는. 무슨계급인줄압니다. 아시겠지만. 학문적인것도. 무시못합니다. 선임요양보호사 없애주세요. 과간이 아닙니다. 똑같이일을하거나. 더열심히해야지. 입으로만 명령하는것도아니고. 없애버리시고. 장기근무하신분한테. 단돈 몇푼이라도 더주셨으면감사하겠승니다

[@ev-cu4vg]

공감

[@김숙-e8e]

제발 외국인들은 그만 들이세요❤❤❤ 대한민국 국민들도 일자리가 없어서 먹고 살기 힘든데 뭐하자는 짓인지?❤❤❤

[@나의아저씨민초단]

경력 을 존중 해야 한다고 생각합니다

[@행복하게살자-f8n]

선임요양보호사 제도 필요치 않아요. 모든요양보호사 에 처우개선이 필요함. 선임요양보호사제도는 동료간에 갈등요인.선임요양보호사 는 시설 대표에 입맛 데로 아부성 있는 사람이 추천됨. 하는 역활 1도 없음.

[@jhyu-h2x]

지금 현 시점에서 보면 선임제도 뭐고 우선 국가적으로도 자격증 취득을 위해서는 관문을 더 좁히고 나이제한을 두어야함 이 직업은 실상 체력이 일순위 인데 .. 정년이 60~65세이다보니 체력이 안되면 티비에서 나왔던 장면이 나옴 돈은 벌고 싶고 쉽고 체력은 안되니 그런거임 나이제한을 많이 제한 해야함 대부분 어르신 옮기고씻기고 이동이 80 인데 못따라옴 제발 국가자격증이면 실생활에 나가서 좀 보고 제도를 만들어라

[@milk-gh5wt]

맞습니다. 옮기고~ 씻기고~ 대소변 치우고 병수발 들면서 집안일에~ 한탄하는 소리에~ 잔소리에~ 타박에~ 구박에... 그 옛날 시어머니가 며느리한테 예예~ 하며 복종하길 원하시는 분들 맞춰주면서 정서적 스트레스까지 받아가면서 최저 임금으로 부당한 요구까지 들어주면서 일할 사람이 있을까요? 님에 얘기하시는 체력되는 젊은 사람들 중에서요.. 저라도 체력 넘치면 그냥 다른일 합니다. 이건 나이 제한이 먼저가 아니고 보호사 처우 개선과 대상자및 보호자 인식 개선이 먼저라고 생각합니다.

[@지나-u2i]

요양원에서 70대 요양보호사 쓰고 있는 곳도 있어요 연세 너무 많은 분을 쓰면 실수도 많고 힘든 일은 않하려고 눈치껏 빠져서 같이 일하는 다른 요양보호사가 너무 힘들어 했어요.

[@황세옥-w8h]

요양보호사 제도는 50%성공,50%실패한 제도 느낌

[@틈-v5v]

주간보호센터에 업주들이 얼마나 요양보호사들을 하대하는지 아십니까???

[@행복해-d4p8q]

좋은정보 감사합니다

[@안남순-u5r]

근속수당을 다른센터를 옮겨도 인정해져야죠. 그리고 선임요양사는 필요없어요.

[@user-mc5dh5qo9d]

선임요양보호사가 왜 필요한지 이해불가

[@배이영-k3z]

방문요양보호사는 해당이 안되는거죠?

[@박흥수-m8e]

에구~~

[@방-q9j]

노동에 비해 급여가 너무 저렴해서 하다가 그만 두는 사람 않아요 정신적 육체적 중 노동입니다.

[@백승곤-l4p]

남자분은 남자요양인이 목묙시키고 여자분은 여자요양인이 목욕을 현재 시키고 있는가요 아니면 여자분요양인이 다하고 있는가요 궁금합니다

[@김명임영임]

여자 요양사가 다하고있습니다

[@김미보-e6w]

요양원은 남녀 나이 무관하고 똑같은 개체임

[@yongsy-to9iw]

목욕차를 하는데 업무강도가 높습니다. 최저시급 개선이 필요합니다

[@CovWJ]

어르신수급비에서몇프로 요양사님ㄱ.ㅂ여로책정되었는지 다주고있는지공단에서검토

[@은희장-c8f]

전에 활동지원사 교육듣고 이수한사람도 통합되면 다시 자격증을 따야 되나요?

[@쁘띠쁘띵]

선임은 위선 간호사한테 살살거리고 반찬 해다 갖다 바치고 선물 안기고 얻은거다. 정말 보면 역겁다

[@hjh6412]

ㅋ ㅋ 복지일자리는 돈먹는 하마 철저한 근태관리가 먼저다

[@슈크리아-f6y]

요양보호사 자격증을 취득해서 가족요양을 하고 있으며, 생활지원사로 활동 중입니다. 병원동행 메니져 자격증도 취득했지만 아직까지는 별 쓸모가 없네요^^

[@준-j4c]

@@슈크리아-f6y 병원동행매니저 병원동행사 민간자격증 입니다 상술입니다 민간이기때문에 취업에 전혀도움이 안됩니다 일부 요양보호사교육원의 상술입니다

[@Strowberry-n3x]

앞으로는 필요할수있어요 요양급여 없는분들 독거이신분들

[@milk-gh5wt]

도시는 그럴수 있다 생각드는데 시골은 아마 쭈욱 쓸모 없을꺼라 봅니다.

[@박혜영-q5f]

제가 요양사들 가사두우미 처우만 받아요

[@CovWJ]

요양보호사선임재도필요합니다 요양사님들텃새가엄청심합니다 인성이좀 요양보호사선임재도는 인성이먼저입니다 오래근무했다고뽑는다면아니죠 어르시들을위해서 인성을잴중요시해주세요

[@korea-ldy250-hropc-pattern.]

보다

[@지은김-p9r]

뭘 잘 모르시는 말씀

[@senior-world]

네 정부 정책을 있는 그대로 설명 드렸습니다. ^^

[@Queen-ko2hu]

활보사 수료후 실습도 수료후 내일부터 근무시작입니다! 유툽에서 악플이 더 많던데.. 지체자애1급인 이용자 두분 케어 예약 근로계약서 썼읍니다! 복지관 출퇴근 병원 동행 1분 복지관 출퇴근 휴일 목욕탕 동행 매주~~ 자차이용인데요 주유비를 지원 받을수 있나요?

[@milk-gh5wt]

센터에 묻지 마시고 공단에 직접 물어보시는게 좋습니다. 센터는 센터장 맘이니까요.

[@abc-m7l]

시급 받으시면서 자차까지 이용하신다는건 생각을 해 보셔야할듯요 봉사활동이면 몰라도 ~

[@Queen-ko2hu]

@@abc-m7l 네네 근데 솔직히 1번째 이용자분은 자택에서 복지관까지 7분 거리여요 두번째분은 정확하진 않지만 왕복 10키로정도라서요

[@강영숙-k3k]

자차이용 하다 사고시 센터에서 책임 안져요. 자차 이용 절대 하지 마세요. 사고나면 본인이 다 부담해야 합니다

[@Queen-ko2hu]

@@강영숙-k3k 네 잘알겠읍니다 도움말씀 새겨 듣겠읍니다

[@황금례-g8o]

생활지원사는별료 필요하지않음

[@나우-t5j]

시험도 좋아요 그러나 학원에서 왜 온종일 잡아놓나요 원생들 살림은 언제하고 관공서 일도못봐요 3시쯤 끝나게 해주면 좋겠어요 보건복지부 소관이나요?