* 안녕하세요. 시니어 세상의 강 대표 입니다. 댓글 작성 시 몇 가지 사항만 지켜주시면 감사하겠습니다. 1. 근거 없는 맹목적인 비난은 삼가해 주시고 기본적 매너를 지켜주세요. 2. 영상 제작에서 간혹 실수가 있을 수 있습니다. 너그럽게 이해 부탁드려요. 3. 죄송하지만 사정 상 모든 댓글 질문에 답변을 드릴 수 없습니다. 답변이 꼭 필요하시면 이메일 보내주세요. : 모든 사람의 생각은 같을 수가 없습니다. 내 생각과 다르다 하여 틀린 것이 아님을 꼭 기억해 주세요.
@신신-z1e Жыл бұрын
맞습니다--노인들 장사하는곳 주위에서 너무많이 봅니다-주간보호.요양원-운영하는 사람 거의 대부분 인간 같지않는 사람많아요--내가아는 시설장이라는인간 주간보호에서 온갖 정부돈 받는 방법을 알아 요양원까지 차려서 -본인은 노인이 다치던말던 식구들 전부 원장.이사장.만들고 겉으로는 교회 다니면서 골프치고--진짜 이런인간들한테 이런센타권 주면 안됩니다--철저히 좀알아보고 정부에서 관리하세요
@김종용-p1o Жыл бұрын
한달째 요양보호사 일을 할수있을지 고민중에 있습니다 정규직과비정규직의차이가 궁금합니다 참고로 저는 하루 일하고 이틀쉬는 퐁당당근무를 원합니다 그런데 대부분 퐁당당근무는 대부분 비정규직이더라구요 비정규직으로 근무하다가 짤리게 되면 실업급여는 받을수있나요?
@senior-world Жыл бұрын
@@김종용-p1o 비정규직도 실업급여 수급 조건만 맞는다면 모두 실업급여 가능합니다.
@순이-o3l Жыл бұрын
@@김종용-p1o0:42 요양사 몇년 해보니방문요양 아직도 파출부 청소부인식부족합니다 수급자들 정말 교육 필요합니다 인식이넝수부족합니다 적은재가비로 많은 해택본다는것을 모릅니다 처우개선 정말필요합니다
@박영애-b1p8 ай бұрын
공단에서 센터로지급되는시급은정확히얼마인가요?
@동행-l4i2 жыл бұрын
센타 없어지고 공단에서 직접관리 해야 합니다
@소윤조-n7k Жыл бұрын
야간수당도 제대로 안주고 쉬는시간 근로계약기준 요양원거의 거짓말입니다 야간 최소10~11시간일합니다 힘없는요양사들 정부에서 관리되어야합니다
자격증은 국가자격1급인데 왜 개인 사업자의 관리를 받아야 하는지 ...더더욱 같은 요양보호사 일을 하는데도 센타를 옮기면 지난 일한 개월의 퇴직금은 적용에서 제외 되는 부당한 일을 당해야하는것도 요양사 입장으로써는 부당한일입니다
@이경출-q1d2 жыл бұрын
정부에서는 센타에서지급하는 요양보호사들에 시급이 일률적으로 같아야합다고생각합니다.
@꼬막화가.춘포김성수 Жыл бұрын
ㅡ경력인정.호봉제 실행하기
@정혜경-r6y Жыл бұрын
공단에서 관리가 시급합니다
@정수권-t3p Жыл бұрын
방문 요양을 4개월째 하고있었는데 대상자분이 요양사가 운전을 안해서 불편하 다고 바꿔달 라고하니까 센터에서는 요양사한테는 한마디 말도 없이 새로 일할 요양사를 구해놓고 그만두고 다른데 하라고 합니다 너무 화가 나고 어르신 한테도 섭섭하더라고요. 그래도 4개월동안 진심으로 정성껏 대해드렸는데 세상 참 일 할맛 안나고 센터는 대상자 를 놓칠까 노심초사 비유맞추기 바쁘고 이런 센터교육을 제대로 시켜야된다고생각합니다
@ja1551 Жыл бұрын
요양보호사 차로 대상자 태워서 사고나면 요양보사 책임 요양보호사 차 이용하지마라고 배워어요
@이순애-z6n Жыл бұрын
선생님^--^ 수급자어르신들께 내 자가용 이용 못하게 되어 있습니다.그걸 어길시 센타에 불이익을 줘야합니다. 어떤 요양사는 차가 있고 어르신을 모시고 시장으로 병원으로 모시고 다닌 샘들이 있는데 그건 수급자어르신들과 함께 타고 사고가 났을시 요양보호사 책임입니다. 어르신들은 그런일이 있을라고 하시는데 종종 있습니다. 전국에서는 더 많은 통계가 나오겠죠?
@이슬-v1v6z Жыл бұрын
@@이순애-z6n승용차있는 요양보호사우대 해서 모집하는 센타도 있습니다
@이순애-z6n Жыл бұрын
@@이슬-v1v6z 님^-^ 거리가 멀면 그럴 가능성도 있지만 우대는 안된다고 봅니다. 샘들이 출 퇴근시 어려움이 있을까봐 그런것 같은데 수급자어르신들은 내 자가용은 절대 태우면 안됩니다. 요양보호사를 수급자어르신들께 맞춰서 모집하는 경우는 있습니다. 오지마을 같은 경우는 그럴수밖에 없대요. 차가 없으면 출퇴근이 아무래도 착오가 생기니까요.그런점은 있어요.
저는 2두군데 하는데 한달월급이 3만원 차이나도 센타마다 다르니 어쩔수없이 그냥 준대로 받아요
@이순애-z6n Жыл бұрын
할말이 센타장께 많지만 그곳에 근무하면서 서로 얼굴보며 껄끄러워서 하고픈말도 다 못합니다. 바른 소리하면 눈총 맞고 누군가 내 대신 해 주길 바라고 누군가 하면 속이 시원합니다. 정의를 보고 등돌리는 비겁한 사회생활을 하고 있습니다.
@최영숙-k1w9t2 жыл бұрын
감사합니다~~
@장은정-g4y2 жыл бұрын
당연한말씀인데 거의모든셴타가 최저임금으로 주고 있어요
@senior-world2 жыл бұрын
요양보호사의 임금 상황이 좋아지려면.... 센터만 탓할것이 아니라는 말씀을 드립니다. 단순히 말해 저 종사자 인건비 비율을 높여버리면 종사자들의 임금은 자연스레 높아집니다. 근데 왜 더이상 그걸 높이지 못하냐면... 이미 한계점까지 높여버린 상황입니다. 더이상 높이면 센터 운영을 하는 의미가 없어지는 거죠... 폐업이 너무 많아지면... 폭발하는 저 많은 노인을 감당할수 없는겁니다. 조만간 제가 영상을 한번 다루려고 하는 내용이긴한데요... 가장 문제는 국민으로부터 거두어드리는 장기요양보험료 (건강보험료에 합산해서 매달 납부하지요...) 를 건강보험공단에서 적절하게 사용하지 못하고 있는게 가장 큰 문제입니다.
@킹덤부동산 Жыл бұрын
잘보고 갑니다. 감사합니다.
@나야나-l8x2 жыл бұрын
주구난방센터 싹업에야한다 공단에서 해야지 나라에서 하는데 공무원들도 센터가있어야겠네 요양보호사도 나라에서 급여주는데 왜 소개소가 필요하다는거야 요양보호사 모두가 일어나야지 부정부패 업에야한다 센터장님 꾸리다 개선하라 개선하라 ,^~^~^~~~^~~~~~^~
@낭이-n4c Жыл бұрын
공감합니다
@Cats6289 ай бұрын
많은 지식을 알려주셔서 잘배우고갑니다 감사합니다 😊😊😊
@김은희-s7x5m Жыл бұрын
월급 명세서 보면 늘 제가 계산하는 금액과 차이가 납니다 센타가 늘 의심 스럽습니다 이럴때는 어떻게 해야 하나요?
@꼬막화가.춘포김성수 Жыл бұрын
ㅡ고소하심이.임금착취요
@김경민-h5g2 жыл бұрын
안녕하세요 ~ 차분한 목소리로 명확하게 핵심을 알기쉽게 설명해 주셔서 도움이 않이됩니다~두센터에서 일하는데 한센터에선 3등급 어르신 케어 하는데 보전수당을 주는데 다른 센터 5등급 어르신을 케어하는데 제생각엔 보전수당을 주는게 맞다고 생각하는데 없어서요 센터장님께 건의를 해볼까 했는데 ...명쾌한답변 부탁드립니다. 항상 감사합니다~^^
급여가 많아도 4대보험 계산이 틀 리고 하면 급여가 제대로 받지 못 해 따져도 주지 않았고 급여는 공단쪽에도 센터쪽으로 미룰수밖에 그런 일이 요양사 급여 계산은 개선하는쪽 연구해보는것이
@김희자-q6z Жыл бұрын
센터다마다 시급달라요, 가족이 행패심함
@김은혜-u5m4r2 жыл бұрын
감사합니다
@senior-world2 жыл бұрын
시청 감사합니다^^
@오르골냥이네TV10 ай бұрын
결론은 센터 필요 없고 동사무소에서 인력보강하여 관리하면 된다 봅니다. 재가센터 존재 이유 없습니다.
@장옥자-l1m Жыл бұрын
방문 요양사 인데 오전 오후 센타 시급이 차이가 납니다ᆢ그리고 6월6일 8월15일 이런 주중 휴일은 아예 기본금도 안주는데 어찌해야 하나요?
@김선애-y6r Жыл бұрын
고룰수없서요 센터장이 가라 하면 갖지요
@이상임-w8b Жыл бұрын
어르신들 수급비가 얼마가 나오는지 아무도 모릅니다 그걸알고싶습니다
@수피아-f8x Жыл бұрын
센타 없애라ㅡ
@윤영숙-t8u2 жыл бұрын
요양보호사. 건강검진 중. 결핵검사두 해야되나요?
@박광선-o7d6 ай бұрын
오늘 종합소득세 신고를 했습니다. 헌데 지난해 통장에 찍힌 수당수령액을 정리하여 갔는데 제가 받은것보다 센터에서 신고한 금액이 몇 십만원씩 많았습니다. 금액차이가 많지않다면 건강보험료, 세금등(국민연금은 제외됨)이 있어서 라고 생각하겠는데 그렇더라도 많더군요. 이것은 센터에서 급여를 주기때문이라고 생각이드네요. 공단에서는 뭐하고 있나요?
@남숙이-k3l4 ай бұрын
교육마치고 지금 실습2일째입니다. 직접 실습해보니 치매로 돌아가신 엄마도 생각나고 또 울었지요... 일할거냐고 물으시는 요양원관계자분.. 불쌍하신 분들 돕는 일이라 하고싶었지만 쉽지않은 일이라는 걸 실감했어요. 물론 월급도 한 몫 하지요. 상상보다 더 힘든 직업인데 최저시급이라니...전..차라리 편의점에서 일해볼까생각합니다. 전 일하지 않지만 현재 종사자분들께 처우를 잘 해주시기를 바랍니다. 자격증취득해도 일하는 사람은 몇 안된다고들었어요. 요양보호사를 구하지못해서 중국, 배트남등등에서 모셔온다고합니다. 언어도 모르고 ...암튼 요양보호사들께 처우개선바랍니다!
@다올-y5k Жыл бұрын
센터에서. 단합하여 조금씩 차이나게 주되요 서울ㆍ부산대도시는요 단합이 안되고요 그의 지방은 그러요 한달건너뛰고 월급주니 자동차로 다니는 사람은 너무힘들어요 공단에서 인력관리 힘드니까 센터를 만들어서 인력관리 하는거예요 센터에서 너무마니 먹어요 요양사만 억울하데요
몇천원 외의 금액에 대해서는 88,6%를 돌려 받아야 한답니다. 대부분의 센터에서는 안주려고하는것같아요. 다행히 저희센터에서는 시급 14500원을 준답니다. 센터에서 우리몫을 착복하는 셈인거죠
@정신없는프로필2 жыл бұрын
답변 꼭 좀 부탁드려요 업계가 좁아서 어디가서 물어보지도 따지지도 못하고있네요 주간보호센타에서 운전까지하는데 송영하다 찍힌 주.정차벌금 개인부담이고 운전수당도 별도로 없이 최저시급 받고있습니다. 근무추가도 30분 단위로 잘라서 28분은 추가수당이없고 58분이면 30분만추가수당줍니다 다른 주간센터들도 요양사 대우가 이런가요??? 노동청을 가고싶어도 이쪽지역에서는 발 못들이게될까봐 걱정이네요
@senior-world2 жыл бұрын
선생님 일단 원칙과 현실에 차이가 분명히 존재를 합니다. 예를들어 주간보호센터에 운전원이라는 직종이 있지만... 그 운전원 한분이 모든 차량의 운전을 한다는 것은 불가능합니다. 그래서 요양보호사 이든 사회복지사 이든 운전업무에 투입이 되는 것이 일반적 입니다. 그렇게 하지않으면 센터의 운영은 불가능하고, 이를 공단이나 지자체 에서도 다 알고 있습니다. 다만 운전을 주기적으로 하게 된다면... 이는 운전에 대한 수당이 주어지는 것이 맞습니다. 하지만 그 운전수당은 정해진 금액이 있는 것은 아닙니다. 또한 운전을 하더라도 근무시간 내에 행해지는 것이 원칙이고, 만약 10분이라도 초과 근무를 하게 된다면 초과근무 수당을 받으시는 것이 원칙입니다. 그래서 28분 근무는 추가수당이 없다는 것은 분명 문제는 있어보입니다. 이는 센터장님과 협의를 보아야 할 것으로 보입니다. 그리고 운전하시면서 과태료가 나온다거나... 차량의 사고 및 파손 등의 모든 규칙들은 선생님과 센터가 근로계약을 하시면서 정해져야 하는 부분입니다. 이는 근로기준법과 별개의 문제입니다. 참고로 저희 기관은 입사 전에 면접 시 운전에 대해 본인의 잘못으로 인한 과태료는 직원 본인이 감당하는 것을 미리 말씀을 드립니다. (대신 송영 시간이 조금 지체되더라도 최대한 안전운전이 원칙이라는 것을 말씀을 드리죠...) 그리고 운전중 일어나는 사고에 대해서는 100프로 본인의 과실이 아닌이상 모두 센터. 즉 회사에서 보험처리를 원칙으로 하고 있습니다. 이와같은 내용을 입사 전에 근로자에게 말씀을 드려서 서로 합의가 되면 입사를 하는 방식이기 때문에 큰 문제가 없습니다. 문제점들이 있어보기는 합니다. 센터장님과 잘 협의 하시기 바랍니다. 만약 이후 이직을 하시더라도 주간보호센터는 운전을 조금이라도 해야하는 상황이 많습니다. 이러한 부분에대해 꼭 입사 전에 센터측과 합의한 이후에 입사를 하시는 것이 좋겠습니다.
@정신없는프로필2 жыл бұрын
@@senior-world 많이 도움되었습니다. 정말 감사합니다
@홍우경-b6e Жыл бұрын
공단에서 관리하은게 정답
@최경화-v5d2 жыл бұрын
코로나확정받아서 쉰다면급여는 어떻게산정되나요?
@senior-world2 жыл бұрын
일반적으로 코로나로 인해서 업무에서 배제 되더라도 급여는 온전히 다 받으신다고 보시면 맞습니다. 센터에서는 보통 요양보호사가 코로나로 쉬더라도 일주일정도를 공단에서 요양보호사가 근무한 것으로 인정을 해주기 때문에... 공단 가산금 지원이 됩니다. 그래서 굳이 요양보호사를 무급휴직 시키지 않는 것이 일반적입니다. 다만, 기관에서 무급휴직으로 진행시킨다면 무급휴직된 기간만큼 나라에서 지원하는 코로나 생활지원금(명칭은 정확히 기억이 나지 않네요...)을 받으실 수가 있씁니다.
@최경화-v5d2 жыл бұрын
@@senior-world 감사합니다. 선생님이랑 근무하면 힘이 저로날것 같아요~~
@senior-world2 жыл бұрын
저도 부족한점이 아주 많답니다. ㅠㅠ 코로나로 많이 힘드실 겁니다. 그래도 힘내시고 건강하시기 바랍니다. !!^^
복지용구는 개선이 필요합니다. 주환자는 의료용 전동침대를 사용하기에 매년 침대비용을 빼고 나머지만 복지용구가 사용됩니다. 중환자는 에어메트도 사용하고 체위변경 용품도 필요한데 용구제품은 너무 비싸기에 몆개밖에 구입이 안됩니다. 제발 중환자를 배려하는 정책이 되었음합니다. 필요도 없는 사람들이 낭비하지 않도록 부탁드립니다.
@그레이스-k7d4 ай бұрын
센터마다 시급이 다른건 나라에서 관리해줘야 하는거 아닌가요? 적게 주는 센터는 몇만원 차이나고 적게주는 센터에서 배상보험까지 떼고 주니까 겨우 62만원 받았네요
@경선김-j5d Жыл бұрын
요양보호사1시간당. 12100원여기에 주수당까지 포함된액수라는데 이 말이 맞는지요?
@블랙베리-v3b2 жыл бұрын
꼭 답변해주셧음 좋겟어요.ㅜ 제가 며칠전에 자격증을 취득햇는데요 재가취업을 하고 싶은데요.집근처에서 일을 하고 싶으면 집근처센터에 전화해서 사람구하는지 묻고 등록을 해야하나요? 센터를 두군데에 등록을 해도 되나요? 오전.오후 따로따로 다른 센터로요.
@lsr39272 жыл бұрын
워크넷이용하심되요
@senior-world2 жыл бұрын
선생님 재가 방문 요양보호사로 근무하실 때는 거의 대부분 워크넷(고용노동부에서 주관하는 구인구직 사이트)에서 구인 공고를 확인하시는 겁니다. 거기서 선생님 거주지 근처의 일자리 공고가 나오면 지원하는 방식이 가장 일반적입니다.
@senior-world2 жыл бұрын
그리고 센터 두 군데 등록되어 근무하셔도 서비스 하는 시간만 겹치지 않으면 관계없습니다.
@블랙베리-v3b2 жыл бұрын
자세한 답변 감사드립니다^^
@김경화-m3h Жыл бұрын
쎈탕먹여 살리는거지 요양보호사도 교육부족합니다
@ktlim38052 жыл бұрын
궁금해서 물어봅니다. 주.야간센터에다니는데 센터장 아들.딸. 남편을 운전원으로 등록하고 어쩌다 한번씩 송영하는데 이 또한 인건비로 지출되는 비용에서 임금이 산정되나요? 가족을 송영에 투입해서 원만한 송영이 될 수 있도록 하기 보다는 거의 시늉에 가깝게 하기에 물어봅니다.
@senior-world2 жыл бұрын
운전원으로 등록을 할 수는 있습니다만... 가족이든 무엇이든 관계없이 근무시간은 지켜지는 것이 맞습니다. 근무도 하지않고 월 급여를 가져가는 등의 행위는 자칫 센터의 존립까지도 흔들수 있습니다. 최근에는 이런 대표자나 그 가족들이 종사자로 근무하면서 제대로 근무도 하지않고 허위로 급여를 가져가는 행위에 대해 공단과 지자체에서 엄격하게 다스리고 있습니다. 행정처분을 받게되면 거의 폐업도 감수해야하고 환수되는 과징금도 장난이 아닙니다. 선생님 말씀이 사실이라면... 아주 위험한 행동을 하고 계시네요...
@정임오-y7m3 ай бұрын
제가센타를 그만둬도 1년이넘으면 퇴직금을 받을수있나요?
@김사부-f5d Жыл бұрын
최저시급, 휴게시간 없고 업무분장 엉터리 !!! 최악의 직업
@보물완소건2 жыл бұрын
하루 3시간씩 월-금 11500원 시급책정되어있어도 그비율을 맞출수 있나요? 최저시급으로 맞춰주는 거라고 센터에서 말씀 하셨거든요? 잘몰라서 너무 궁금해요😢😮😊
@조혜영-s1y Жыл бұрын
최저시급 으 맞추라는 건 센터의 말이고.. 최저시급 이상으로 주라는 겁니다.. 13000원 책정된 곳도 있더라고요 인터넷에 '요양보호사 시급' 검색해 보시면 대우 잘해주고 급여 많이 주는 곳 있습니다
@이순애-z6n Жыл бұрын
인센티브를 센타자체에서 선물로하는데 요양보호사 샘들은 현금으로 입금해 달라고 해도 그게 법인단체인데도 안지키네요.제 각기 취향이 다른데 윗 겉옷을 주문해서 준다거나 에코백을 주네요. 에코백에 명품이 들어 있는것도 아니고 이건 아니라고 봅니다.센타에서도 권력을 휘두루네요.복리후생이라고 밤에 극장에서 영화관람권을 사야 한다며 신청자명단을 올리는데 그게 복리후생인가요?영화 신청자샘들 몇명 안됩니다.거의 10 분의 1도 안됩니다. 분기별로 차이는 있지만 4 분기에는 독감 만원 지원 해 준다네요. 사만원 주사 맞고 만원 지원 받고 그런 실정입니다.
@sunnykang51172 жыл бұрын
그렇군요 이제 알았어요.
@김선애-y6r Жыл бұрын
연차수당은 안주던데요
@senior-world Жыл бұрын
원칙은 급여 명세서에 연차수당이 명시되어 있는 것이 맞습니다. 그것이 아니라면 연차를 보내주어야 맞습니다.
@박광선-o7d6 ай бұрын
여쭤보고 싶어요? 방문요양을 하고 있는데, 교통이 안좋아시간당13,500원을 받고 있습니다. 헌데 지난달 어르신댁에 일이 생겨 낮3시간외에 밤7시~아침7시까지(토.일포함) 6일을 더 일했습니다 헌데 추가한 금액은시간당13,000원으로 계산(토.일요일은 14,000원으로 계산)했는데 야간은 더 줘야 하지않나요? 아시면 답변 부탁드립니다. 아니면 구청복지과로 물어봐야할까요?
@senior-world6 ай бұрын
야간 수당 더 받으셔야 맞습니다. 이런 문제는 고용노동부에 민원 상담하시면 바로 해결이 될 겁니다.