Сеньор, второе видео за месяц, это супер круто. Как обычно все по делу и без воды. Не пропадай, у тебя отличный канал =) Спасибо за труд, всех благ!
@ragimov7005 ай бұрын
На счет одинаковых проектов согласен, в резюме я вообще снес проекты обучения и сделал свои, и не стал указывать, что они учебные)) после этого меня начали звать на собесы, и спустя 6 собесов я наконец получил заветный оффер)
@Ryzzon5 ай бұрын
Добрый день! На данный момент являюсь учеником 1 курса университета (IT - направление), мы изучаем C++, что мне очень нравится, да и даётся всё легко, и я хочу задать пару вопросов: что посоветуете, чтобы уже начать понимать, в каком направлении двигаться? Когда я выберу направление, откуда взять информацию о том, что именно нужно учить, чтобы была возможность работать? Также частенько терзает мысль, что нейронки позаменяют часть программистов и работу будет найти гораздо сложнее, да и конкуренция пугает... Что скажете по этому поводу?
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Добрый день! Смотрите вакансии, по РФ, по миру, в разных странах, не обязательно англоязычных. Смотрите какие технологии запрашивают вместе а C++ или тем языком , который вы выберете. Соберите свою статистику и выбирайте из нее, что больше нравится. Находите варианты подработки уже сейчас. Учите что там спрашивают на собесах, алгоритмы и прочее. Но сильно напрягаться тоже не нужно , студенчество бывает один раз в жизнь (обычно). Надо не забыть хорошо повеселиться тоже ) А потом можно и в магу поступить заграницу, возможность такая вполне есть. Тогда с работой еще проще будет. Не думаю что нас заменят нейронки. Как тут кто-то написал , что они также нас заменят , как подъемные краны заменили строителей. Мы в первую очередь разработчики (большинство из нас) . Мы развиваем продукты, внедряем функционал, который обсуждаем и планируем с заказчиком. Закодить что-то это как правило только половина работы , а иногда и меньше. Нужно проектировать бизнес логику и уметь ее имплементировать в проект. А с языком программирования, действительно поможет разобраться ИИ.
@fentan68064 ай бұрын
qt
@Alex18Rus5 ай бұрын
нравится программировать - учитесь. Найдете работу - отлично, а пока нет - просто продолжайте изучать и развиваться. как минимум это чертовски интересно и полезно даже для себя. А там и работа найдется со временем. Может вы даже что-то сами придумаете. Не надо в панике бегать по собеседованиям и трепать себе нервы после трех месяцев изучения
@TheSaddon5 ай бұрын
А деньги на еду где брать?
@tarasnostress5 ай бұрын
@@TheSaddonв тумбочке)
@rmstr75 ай бұрын
@@TheSaddonнайти работу которая тебе уничтожит морально и ты возненавидишь программирование это лучше ?😮
@TiVchiCkchannel5 ай бұрын
@@rmstr7Лучше найти работу которая не связана с программированием и не даст тебе опыта и точно так же уничтожит морально и не оставит времени на занятие программированием
@Alex18Rus5 ай бұрын
@@TheSaddon а где ты их берешь, пока учишься? или ты хочешь будучи безработным быыыстренько стать программистом и так же быстренько устроиться?)
@denisfedorez63415 ай бұрын
Если рынок настолько перегрелся - может тогда и ну его? Если налицо такая девальвация профессии что мидлов хотят на позиции джунов и воротят нос - то не стоит участвовать в этом дурацком рубилове - отойти в сторону и поглядеть куда-то ещё? если так уж любо айти тогда найти себе нишу, где нет такой толчеи пионеров, где есть некий входной барьер - плюсы, перловочка, тонкие моменты Objective-C, десктопное программирование под мак, Смоллток - ну вот куда-то туда? Но участвовать в этом безумии что происходит сейчас - нафiгЪ, это надо совсем уважение к себе потерять
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Ну да, среди Джуниоров без опыта с дипломом об окончании курса это действительно рубилово. Это не девальвация профессии, это высокая конкуренция. Тем не менее, вакансий в IT все еще полно. На разных уровнях , разных специальностей. Но действительно, надо находить нишу, надо учиться, это долго. А сколько надо потратить времени чтобы стать врачом, с той же зарплатой Джуниора в 60тр? Сколько нужно сил чтобы построить бизнес , хотя бы с чистой прибылью в 120тр как у мидла? И сколько там рисков. Просто программирование становит нормальной профессией , со своими стандартами. Уже не получается работая юристом, за год переучиться и зарабатывать столько же в IT, только сидя на диване. Или надо серьезно учиться, или чем-то брать работодателя, хакать эту конкуренцию , выделяться . А если уже есть работа с нормальной зарплатой, то может и не нужно бежать ее менять.
@-Sergey5 ай бұрын
Так это не девальвация профессии, а девальвация новичков. Никто не хочет учить за свой счёт - всем нужно, чтоб человек пришёл и сразу нормально работал. А уж где и как он научится это делать никого не волнует.
@Developer_python_5 ай бұрын
Привет,рад видеть! Робота сама нашла меня)
@barabucho4 ай бұрын
ИТ перенасыщен,нет там халявы и золотых гор. Платят сейчас мало,даже опытным тяжело пробится. Подтверждаю,джуны нужны со знаниями мидл,максимальной самостоятельностью,широким кругозором,с опытом и т.д,и т.п... Отдельная история о собесах,это то еще испытание. Учится нужно каждый день. Мне надоело ИТ за 20 лет. зы:сейчас от "прога/разраба" хотят и экстроверта и интроверта,это не совместимо,компромис будет по середине (ни то,ни се,разный баланс взглядов,ценностей...).
@bmerlin20105 ай бұрын
Круто!!! Жду ваши видео!
@ivanlino37475 ай бұрын
Спасибо за интересное видео! Сделай пожалуйста обзор (разбор) нескольких «типовых резюме» начинающего it специалиста,от общего к частному, я думаю не так важен язык/стек, сколько подход к резюме человека,который принимает решение.
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Хорошая идея, спасибо!
@КостяШевкин-з5х5 ай бұрын
🦮🦮🦮🦮🦮🦮🦮
@esofd5 ай бұрын
Как миддл+ я всё это знаю, однако для меня был приятен сам факт нового видео на канале😌 Спасибо большое за курсы, которые в своё время добавили пару недостающих кирпичиков в фундамент моего понимания разработки бэкенда 😁
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Спасибо что смотрите!
@АлексейС-н7г8ю2 ай бұрын
Спасибо за советы👍. Разработал свое приложение для изучения английского языка. Отличие моего приложения от аналогичных состоит в том, что в нем НУЖНО говорить, а не тыкать на кнопки с правильным ответом. И это, кстати, очень сильно прокачивает английский, именно speaking. Но вот, работу программистом так и не нашёл до сих пор( Друзья, если есть интересные предложения для разработчика python, напишите или порекомендуйте своим знакомым. Ах, да. Приложение для андроид можно скачать в рустор English People называется. Так же можно тренировать на сайте. Выпендрился 🤣 Ну что Senior, удивил? 🤭
@SeniorPomidorDeveloper2 ай бұрын
Класс! Очень даже выпендрился 😀 это достойный результат. Думаю что работу еще получится найти. В любом случае, я думаю что время не прошло даром и получил много удовольствия.
@АлексейПетров-щ5м5 ай бұрын
Может от собеседующих зависит, я по образованию юрист, работал в очень хорошей международной юрфирме. Сейчас боле 1,5 года коммерческого опыта в программировании. Откликнулся на вакансию, где разрабатывается софт для юристов с которым я работал каждый день, я знаю их продукты вдоль и поперек, минусы и недостатки, что удобно людям и в профессии. Но на собесе упоролись в харды примерно на 2,5 часа и никому не было дела до прошлого опыта, поэтому я решил все таки забить на прошлый опыт и не говорить о нем совсем, если важно только то что ты делаешь здесь и сейчас) Следующие и прошлые собесы тому так же были подтверждением, про прошлый опыт никто никогда не спрашивал и не интересовался, может это даже и кому-то плюс, но не мне, если до этого был бэкграунд с разрешением очень сложных и нестандартных вопросов, мне казалось, что это должно идти в плюс, ибо софты на очень хорошем уровне)
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Может на ваше резюме обратили внимание из-за релевантного опыта. Для сопроводительного письма это также хороший пункт. На самом собеседовании, понятно, что скорее будет по Хард скилс разговор, но на него еще попасть надо
@АлексейПетров-щ5м5 ай бұрын
@@SeniorPomidorDeveloper Я сам отправил им резюме, позвали сразу на собес. Мне кажется, что стоит указывать прошлый опыт до разработки, если кандидат 30+, например, неплохо знать, чем занимался до этого. А может это и тоже не так важно)
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Надо надо доказать что не первый раз ищешь работу в 30 лет 😀
@ДмитрийПолетаев-ш5й5 ай бұрын
Насчёт слов "вместо учебы к примеру в воскресенье 7 часов, учитесь лучше каждый день по 1 часу" - и это по факту нужно потому что информация может пуф и на следующее воскресенье к примеру, взять и улетучится👍
@archee73095 ай бұрын
лучше каждый день по 7 часов)
@alexandrf24285 ай бұрын
@@archee7309 а еще лучше по 20)
@Фома-ж7я5 ай бұрын
сижу мучаю докер с помощью видосов из курса оптимизация джанго-проекта, а тут новый видос от автора
@granddad95665 ай бұрын
С Джанго удачи на рынке труда...
@justinnl43325 ай бұрын
@@granddad9566 Да вроде мелькают вакансии с ним
@ПавелРодионов-ш6б5 ай бұрын
@@granddad9566 а что не так с Джанго? Работаю сейчас на Джанго мидлом
@frightenedbreath84193 ай бұрын
Спасибо!
@ukratitelkisok97265 ай бұрын
Вы говорите все правильно, но расскажу как сейчас обстоит ситуация в РФ, опыт от 2.5 лет в каждой вакансии отсюда имеем, что на hh резюме просто не проходит hr фильтр и т.е даже ваши пет проекты про которые вы говорите и сама возможность получить тех собес просто отсутствует, т.е. даже с hr поговорить не удается т.к по фильтрам резюме из за опыта отлетает (хотя я в it имею 1.5 года опыта в автоматизации тестирования) и даже с hr нет диалога - это ужасно если честно и смешно одновременно)
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Если есть вакансии - значит есть и собесы. Просто, действительно, пройти HR фильтр не просто. Может есть какие-то маркеры в резюме , которые отпугивают, надо его кому-то показать и самому еще внимательно посмотреть.
@ukratitelkisok97265 ай бұрын
@@SeniorPomidorDeveloper а там просто стандартное сообщение приходит и все т.е hh само их фильтрует, даже на хабре есть статья где опытные разработчики убирали опыт работы из резюме и там конверсия откликов к собесам 0,02 что-то такое. Проще говоря сама система hh тебя до hr не пускает, если не соврать конечно
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
@@ukratitelkisok9726 Я не очень люблю HH, я уже давно им не пользуюсь, ни для поиска работы, ни для поиска кандидатов. Можно попробовать habr carrier. Или что-то другое. В телеге есть вот такой аггрегатор вакансий @revacancy - там большое кол-во публикуется. А вообще никто не мешает получить коммерческий опыт. И нарисовать тоже никто не мешает.
@Comment-i3u5 ай бұрын
Ты интересный! "Рисуешь" резюме! Просто "рисуешь"! Стартуешь в резюме с 5 летним опытом работы! Закончил трехмесячные курсы и погнал "5 лет опыта работы" далее скилы пишешь те, которые написаны в описании к позиции, просто нафиг копи-пастишь! Далее, учишь наизусть ответы на вопросы..... все есть в интернете ))) и подаешь по 500 резюме каждый день. Каждый день учишь вопросы и подаешь резюме... и через годик, полтора должен получить свой первый оффер! )))))) Да, именно так! Я сам не из таких, у меня IT вышка и опыт работы реальный, но поверь мне! Я знаю, что говорю! Я прошел может 30 может 50 интервью и я тебя уверяю, все что ты здесь слышал чушь полная! Таких как он единицы и вероятность что попадешь на такого очень маленькая (который будет заинтересован найти кандидата)
@ukratitelkisok97265 ай бұрын
@@Comment-i3u если есть год проще пойти на стажтровку потом тот же год поработать и все, у меня 1.5 г в автотестах но да все пофиг, все правильно сказали )
@ДмитрийКит-о5ы5 ай бұрын
Чувак, ты крут
@NickNam1575 ай бұрын
Прихожу к выводу, что нечего делать в этой ITшечке. Там уже никого не ждут. Лифтёр-техник в Москве получает 150к в месяц и конкурс 1 человек на место. А в ITшечке 500 человек на место джуна с зп 70к в месяц.... Я вот работаю на заводе инженером с зп 120к в месяц и каждый день мне не надо учиться и волося на голове драть, что если не выучу что-то.
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Если у вас уже есть нормальная работа с достойной зарплатой, наверное не нужно бежать увольняться. Тем не менее, потолок зарплат в IT практически бесконечный, карьерный рост достаточно быстрый, есть возможность удаленной работы. Грузчик тоже может получать в два раза больше Джуниора, но вот перспективы у него небольшие. И никто туда не рвется, в отличие от IT. Против инженеров и техников ничего не имею, неплохая работа, я думаю. Тоже требует квалификации и опыта.
@truetaras5 ай бұрын
Проблема в том, что вы можете потерять работу высокооплачиваемого инженера и не найти уже такой никогда. В это время в айти меняют работу каждые 2 года и каждый раз с повышением. Вопрос сложный. Риск не все готовы взять. Но после 50 лет кризис инженером очень вероятен
@NickNam1575 ай бұрын
@@truetaras я думаю, что рынок IT также изменится с приходом +100500 молоденьких айтишничков. Даже узбеки молодые поголовно учат сейчас программирование и хотят все стать программистами. Я полагаю, что уже сейчас со сменой работы в IT не так всё гладко, как 5 лет назад...
@vitaly-4 ай бұрын
@@NickNam157 нет там ни каких настоящих 500 человек на место, у нас в компанию чела на vue/nuxt не могут найти уже долгое время, хоть и 800+ откликов на вакансию т.к. 90% - 95% это челы, которые вообще не соответствуют описанию из вакансии и делают отклик "просто потому что". Плюс каждый чел делает отклик на несколько сотен вакансий и его 300 откликов, это не 300 человек, это все также один чел, который сможет заполучить только одно место (закрыть одну вакансию, хотя иногда ищут сразу несколько челиков через одну вакансию) А по поводу лифтеров и заводчан, так это удаленно дома не поработаешь, нужно ехать в какой-то крупный город, тем более если живешь в поселке или деревне, большая ответственность, нет комфортных условий труда и т.д., а для многих это ключевые факторы, плюс у них зп не растет так быстро, как у разрабов, у меня в компании, например, регулярные повышения на 20-30к, ибо если не повысишь, то чел с легкостью уйдет в другую компанию.
@aleksey24085 ай бұрын
Спасибо за полезную инфу!
@Bibliophilos5 ай бұрын
Жоская правда, слезы выживших джунов кристаллизуются в мидла…
@Skaledra5 ай бұрын
Откровенно вредные советы которые и привели современную индустрию it к тому что специалист с 5-летним обучением в вузе на первой(и уже даже не только на первой) работе получает меньше чем кассир в гипермаркете =) Большинство работодателей уже просто не рассматривают специалистов за каки-то вменяемые деньги именно потому что рынок перенасыщен дешевыми, согласными работать уже даже не за еду, а за бесплатно. Вангую скоро еще придется доплачивать чтобы дали возможность работать =)
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
А я то думаю, из-за чего индустрия в таком состоянии...
@mefffauson89985 ай бұрын
Уже такие есть объявы, вы нам платите 200к и получаете 6 месяцев стажировки в компании (безвозмездной естественно)
@НаполовинуПолон-м2ю3 ай бұрын
Я перед входом на hh буду твоё видео пересматривать.
@SeniorPomidorDeveloper3 ай бұрын
надеюсь что поможет
@danydaniel87195 ай бұрын
Спасибо за видео!
@databox42795 ай бұрын
Добрый день. Благодарен вам за все ваши познавательные и нормативные видео. Касаемо найма хочется уточнить, тот опыт что озвучиваете вы, он касается IT рынка России или Европы? Заранее благодарю за ответ.
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Добрый день. Да я скорее про рынок в РФ говорил. На западе, наверное похожие тенденции, только роль ВУЗов больше и карьерный рост очень долгий, легко можно найти 30летних джуниоров и 40летних мидлов, и это норм, базовая зп тоже больше.
@LeeZard-e8v5 ай бұрын
Мне кажется, что для начала нужно найти ту сферу поограммирования, которая нравится. Меня, очень привлекает моделирование 2д игр, особенно платформеры на Юнити. Начал изучать язык Си шарп. Как там перспективы?
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Вцелом перспективы хорошие, я думаю. В плане изучения программирования- это мощный язык, который может дать хорошее понимание. В плане поиска работы, тут нужно смотреть по вакансиям на данный момент в вашем регионе. Возможно их не много. Но есть еще вариант с Си Шарп , что это очень распространенный язык для разработки корпоративных веб приложений на фреймворке .NET. Как вариант, со знанием Си Шарп можно и там себя попробовать . Ну и самый крутой плюс, это конечно Unity, на нем просто интересно что-то делать. Как свой проект и для портфолио, это не будет скучно , в любом случае .
@eugene_mountainland5 ай бұрын
По делу, полезно, спасибо)
@ustaagvan5 ай бұрын
Хотел узнать можно ли обойтись без высшего образования если я закончил колледж по специальности программирования и в данный момент учусь в 42 school. По моему мнение мое текущее образование которое дает 42 на голову выше многих курсов потому что оно очень основательное. Считается ли достаточным чтобы я нормально мог найти работу в Европе и вообще за рубежом.
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
В Европе, скорее могут быть сложности именно с легализацией диплома. Некоторые страны могут не признавать ученую степень наших ВУЗов. Зато у них нет предубеждений относительно колледжа, и нет такого чтобы 90% населения обязательно имело высшее образование (которое очень часто в РФ низкого качества.) Я считаю что по факту решают знания, и с такой специальностью работу в Европе найти можно. Или в Дубаи или в Азии, или Штатах, есть разные варианты, надо искать, писать. Либо апостилировать свой диплом и ехать легализовываться в ЕС уже на месте и работу искать, но это путь сложнее и требует начального капитала. Либо искать учебу в ЕС и переезжать по учебной визе, а дальше совсем легко будет легализоваться. Вообщем вариантов в вас масса.
@ustaagvan5 ай бұрын
@@SeniorPomidorDeveloper благодарю за пояснение 👍🏻
@xddenjoyer5245 ай бұрын
Спрос на вакансии настолько превышает предложение, что "Сейчас эту вакансию смотрят 100 человек" 🙄
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
а если 100 вакансий смотрит 100 человек, значит ли это что соискателей 10.000?🤔
@nameother62135 ай бұрын
- Скажите, как вы выиграли в лотерею?! - Ну я просто купил билет и он оказался выигрышным. По моему, похожий сценарий "работает" и в случае, как джуну устроиться на первую работу.
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Ну если бы вам нужно было отобрать из сотней резюме несколько кандидатов, вы бы так не говорили.
@nameother62135 ай бұрын
@@SeniorPomidorDeveloper А разве это не работа HR'а, отсеять основную массу кандидатов? И ещё вопрос? В чём смысл просматривать сотню резюме джунов? Вы сами говорите что они все +/- одинаковые, почему бы не выбрать из первой десятки, двадцатки? Я не потролить, просто мне как джуну-соискателю действительно интересен механизм найма.
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Никто в интернете не знает что я HR. А а вы бы как сделали? Посмотрели бы несколько сотен резюме или выбрали из первой двадцатки? Я наверное не правильно выразился , конечно не все одинаковые, но наверное 80% схожих. Еще 15% отличаются в худшую и еще 5% в лучшую сторону. Просто их отыскать из общей массы тоже не просто. И на какие маркеры я ориентируюсь я примерно и рассказал в этом видео.
@nameother62135 ай бұрын
@@SeniorPomidorDeveloper Насколько я знаю, "первая линия" найма, это HR, который/которая отсекает основную массу соискателей. Извините за навязчивость, но мне по прежнему непонятно, зачем просматривать сотню резюме джунов, если, как вы сами пишете, они "на 80% схожие"? Я для себя сделал неутешительный вывод, что it-компании, видя как много народа ломиться в это самое it, просто бесятся с жиру, превращая найм в какие-то "крысиные бега", где кандидат должен сначала пролезть через "сито" HR'а, потом "сплясать и спеть" на техническом собесе, а потом ещё и показать себя на собесе с руководством. И это не считая тестового задания и требований написать сопроводительное письмо, где в красках расписать на что ты готов ради "работы мечты".
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Все это для того чтобы отобрать лучших. Самых образованных, продуктивных , мотивированных . Никакие другие цели не преследуем.
@andreyevanton5 ай бұрын
а какую книгу (или другой материал) для прокачивания эрудиции вы бы посоветовали? есть вообще такой материал, где бы качественно, но не глубоко, описывались основные сущности IT (сети, память etc)?
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Хороший вопрос. Когда я изучал , в основном читал статьи. Уэнделл Одом - Официальное руководство Cisco по подготовке к сертификационным экзаменам CCENT/CCNA хороший материал по сетям.
@romanliapkin51745 ай бұрын
Видео не смотрел, но думаю видео будет " будте лучшеми"))))
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
не совсем)
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
точнее наоборот - "лучшеми вы не будете".😃
@The_Establishment5 ай бұрын
А сколько в день лучше тратить на эффективное обучение ? Просто трачу почти все свободное время но после 4 х часов уже плывут мозги и есть ли смысл себя заставлять в таком случае в надежде на то что просто привыкну учиться дольше по времени?
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Это индивидуально. Конечно, когда «мозги плывут» не нужно уже заниматься. В таком состоянии еще можно какие-то рутинные задачи делать, но точно не обучаться. А еще лучше отдохнуть.
@justman0735 ай бұрын
Советую придерживаться двух пунктов: 1) Уметь отдыхать. Нет смысла от кучи знаний, если они не успевают сортироваться в голове, а сортируются они только во время сна 2) Уметь переключать внимание. Если каждый день на износ учиться и ничем больше не заниматься, выше шанс выгореть. Лучше заниматься чем-то ещё, например игра на музыкальном инструменте, прогулка, видеоигры и тд
@1200eojf5 ай бұрын
хз я учу более 4 часов в пт-вс тогда и нет пары и времени много
@timur433785 ай бұрын
Заставлять смысла нет и даже вредно. Просто выгоришь и вообще перестанет хотеться заниматься. 4 часа в день более чем достаточно
@ДимаСмирнов-м3ъ5 ай бұрын
Боюсь, что ситуация такова, что ждунам нужно самим искать клиентов. Если ты все умееш, то без проблем их найдёшь!!
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Значит неплохая ситуация
@ural-site5 ай бұрын
Синьор, крутой видос! Советы дельные
@fromillia5 ай бұрын
Дружище, расскажи как ты там поживаешь? Как делишки вообще? Ну и чтобы 2 раза не вставать: ты там не думал какойнить полноценный курс запилить, отталкиваясь от наработок предыдущих? Бабосиков бы поднял (только если что, так, чтобы и в России можно было бы купить).
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Да хорошо делишки, спасибо) Работа есть, всяких дел полно, мне такое нравится. На счет платного курса, потихоньку делаю что-то подобное. Но чтобы сделать большой полноценный курс , в хорошем качестве, тут надо очень много сил и времени потратить. Надеюсь что получится
@fomnik92765 ай бұрын
Я как раз из тех кто курсы проходит, в данный момент C++ бэкенд от яндекса. В свободное время изучаю ROCm, т.к. ничего из железа с CUDA нету, а создать тестовый проект с вычислениями на гпу было бы интересно для портфолио. Ну или я просто еще наивен и глуп)
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Ну в случае с C++ может даже лучше, что специальность сложнее и не так много соискателей. С другой стороны, наверное и вакансий не много. Я не изучал эту сферу. Я бы наверное смотрел в сторону Unreal Engine, ну просто по тому что мне такое нравится. Я думаю что если вы достаточно гик и продвинетесь хорошо в знаниях , то работу будет проще найти чем питонистам.
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Просто по тому что гейм дев рынок большой и будет расти. Денег можно подзаработать. Да и вцелом, мне кажется что в геймдеве работать весело, если конечно силы и время позволяют вкладываться . Ну другие варианты не хуже. Лучший вариант тот, откуда оффер пришел 😀
@xakixaki6326Ай бұрын
В 50 лет чему учиться? В перспективе нужна прибавка к нищей пенсии. Большая зарплата не нужна. Не хочется делать конкуренцию молодым.
@SeniorPomidorDeveloperАй бұрын
Может как-то связать свою профессию с IT? То что уже умеете и как-то прибавить digital решения?
@МагомедИбрагимов-с8ъ3 ай бұрын
Здравствуйте сеньор, хотел бы узнать ваше мнение , мне говорили что в современной разработке используют DRF нежели просто Django с шаблонами и формами и надо изучать DRF чем изучать шаблоны и формы и что с ними связано , как вы думаете как лучше поступить?
@SeniorPomidorDeveloper3 ай бұрын
Здравствуйте! Конечно DRF! У меня целый курс посвящен их сравнению (нативного Django и DRF). Я там делаю веб страницы обоими способами и их сравниваю . Это самые первые видео на канале , они с белой обложкой
@МагомедИбрагимов-с8ъ3 ай бұрын
@@SeniorPomidorDeveloper можете посоветовать источники откуда черпать теорию по DRF
@SeniorPomidorDeveloper3 ай бұрын
Да там мало теории. Я обычно официальную доку читаю , она вцелом небольшая . А если что конкретное то можно у chat gpt спросить
@МагомедИбрагимов-с8ъ3 ай бұрын
@@SeniorPomidorDeveloper Понятно, хотелось бы еще спросить стоит ли углубляться в обычный Django? или хватит просто основы пройти и сразу на DRF переходить?
@SeniorPomidorDeveloper3 ай бұрын
Да я думаю что стоит. Может быстренько пройти тему шаблонов и форм, побольше времени посвятить ORM. И переходить к DRF.
@ahmetovfarhat78344 ай бұрын
Спасибо за интересные советы. Мне 46, я пока ваще тупой в этой области, но есть интерес, хочу начать. Не знаю что может получиться.
@SeniorPomidorDeveloper4 ай бұрын
Если есть интерес то обязательно что-нибудь получится! Не ждите быстрых результатов. Но если будет нравится сам процесс то как минимум, получите много удовольствия
@-Sergey5 ай бұрын
Я так понял, вы хотя бы в принципе джунов набираете. А какое у вас в компании соотношение сеньоры/мидлы/джуны?
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Не считал соотношение . Наверное 30/30/40 или около того.
@nkjhk97723 ай бұрын
Здравствуйте, хотелось бы узнать, какие пройденные факультеты конкретно могут помочь при подаче резюме на бекэнд? Просто даже в передовых вузах 280+ баллов я не нашел факультетов конкретно по бекэнду
@SeniorPomidorDeveloper3 ай бұрын
Сложно сказать. Я последний раз учился в ВУЗе, лет 15 назад. Я думаю что "прикладная информатика" но не уверен. Лучше со студентами поговорить, перед тем как документы подавать. Я тут хотел поступать на второе высшее в один питерский ВУЗ, нашел в соц сетях нескольких студентов выпускников, поспрашивал их и передумал )
@qq21015 ай бұрын
Привет, спасибо за такое прекрасное видео! С каким стеком работаешь?
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Привет! С Django и все что с ним связано. Классический стек и много всяких примочек-ускорителей.
@igoramirkhanian5 ай бұрын
Вот к примеру я, по незнанке лет 4 назад начал изучать язык программирования с самых низов. Да, курсы бы сэкономили моё время. Но зато представление о коде у меня сложилось ясное. Пытался папасть хотя бы на какие то бесплатные стажёрские проекты, но безрезультатно. Коды пишу не молниеностно, но в голове хороших идей куча. Один из которых я умудрился вложить в код "Программа лояльности". Она у меня как считаю не похожа на все остальные, шаблонные. Даже скажу больше, не имеет аналогов ...! Предлагать пока не стал никому, интересно сначало пообщаться с программистамми с опытом, и так дальше, больше ...
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Респект. Главное чтобы самому было интересно с проектом работать, тогда из него обязательно что-то интересное вырастет.
@alexandrf24285 ай бұрын
4.22 интересно . У меня такой вот вопрос а есть ли в принципе какая то общепринятая градация аля джун должен знать это и это , а мидл уже плюс вот это . И я имею ввиду не джунв там в 2023 году во время кризиса и увольнений а вообще в принципе Как это выглядит сейчас в индустрии вместо троицы джун мидл синиор осталась двоица мидл + синиор))
@-Sergey5 ай бұрын
Нет такой. Один и тот же человек может быть сеньором в одной компании и джуном в другой. Есть разные подходы вроде: "за джуном надо проверять, мидл всё сделает, что ему скажут, а сеньор и сам скажет как надо", но это всё вилами на воде писано. Так-то есть должность и на неё либо берут либо нет.
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Градация такая есть и Джуны никуда не делись , просто конкурс больше и по естественным причинам на места Джуниора берут сейчас Джуниор+ , то есть кандидата с хорошими знаниями . Либо того кто чем-то заинтересовал , как-то выделяется из других, не обязательно что именно знаниями. Вовлеченностью , амбициям, проектами
@fentan68064 ай бұрын
Вы должны знать всё, а вам ничего не должны
@dodokwak5 ай бұрын
Спасибо. Очень жизненно. Я вот просле всяких tutorials и гуру представляла себе проекты типа магазинов, складов и проч. А в реальности это оказалась организация, к в основном занята cозданием системы для перекидываниея данных между мунициальными организациями и общим хранилищем (как я поняла, они принципиально не хотят использовать амер-ие типа amazon)
@3WhalesProg5 ай бұрын
год опыта работы. 300 откликов. 1 собес.
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
🥲надеюсь что он был удачный
@3WhalesProg5 ай бұрын
@@SeniorPomidorDeveloperчерез неделю доложу о результате
@3WhalesProg5 ай бұрын
@@chechen_nokhcho все норм, мне предложили 80к
@3WhalesProg5 ай бұрын
@@chechen_nokhcho точнее два офера по 80к полная удаленка!!
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
🎉🍾🔥поздравляю!!!
@silik30515 ай бұрын
Оснавная проблема в кандидантах каторый курсы насмотрятся и не понемают как работать потомучто надо ражовывать каждый момент. А те каторый знают и понемают им некогда или боятся комерческого опыта. Я выбераю талковых болшее чем джуна с мидл наваками. Джун толковый может пыстро доучить до мидла. Пет проекты если комерчиский это большой плюс. Мне как-то один программист просил помощи по комерчиской проекте точнее пет проект превращался в комерческую разрабочку. я сразу предложил работу но он спустя время отошёл так как боятся комерческого опыта точнее сложностей хотя его пет проект был похож на наш продукт.
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Да, толковых еще поискать приходится
@mrzefirka96495 ай бұрын
А где сейчас можно учиться? Литкод имеется ввиду?
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Где угодно. Где вам нравится. На мой взгляд лучше в ВУЗе, а если нет такой возможности то можно и на Udemy купить курс на скидках за 15$.
@mrzefirka96495 ай бұрын
@@SeniorPomidorDeveloper ну, курс я сейчас прохожу, но вот меня интересует доп практика, чтобы вот хоть час в день, что-то да делать)
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Делайте свой проект ! Ничего лучше не посоветую
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Делайте свой проект ! Ничего лучше не посоветую
@ИванЗорин-х9б3 ай бұрын
не так давно джуниоры жаловались, что требуются миддлы бизнесу на зп джуна, тогда это воспринималось как преувеличение, сейчас об этом прямо говорят собеседующие, раньше говорили что вуз не нужен, что программирование это просто, сейчас вуз оказывается нужен, и что нужны фундаментальные знания еще и по всей отрасли, в итоге просто развели кучу лохов на курсах и на сказках про айтишку
@SeniorPomidorDeveloper3 ай бұрын
Ну курсы работают. И дают знания. Просто IT более стандартизируется . И требования растут это тоже. Можно пойти на курсы первой помощи и это не будет бесполезная информация. Но если с вами что-то случилось, вы бы предпочли пойти к дипломированному специалисту, чем к человеку после курсов. Но если дипломированных рядом нет то и после курсов пойдет.
@ДавидЛазаров-т8ц2 ай бұрын
Я один из многих, кто даже не интересуется работой в IT. От слова совсем. И я тащу больше на фрилансе. Думаю намного больше чем простая ЗП И никто меня не дернет лишний раз никогда. У меня не мало проектов, своих фреймворков, своих срм, игр, ботов. И вообще не хочу кудато идти работать. Особенно IT, банки чтото такое. прям фу лезть в корпорации
@АккДляЭкзаАй бұрын
Говорят на фрилансе конкуренция бешеная. Это правда?
@ДавидЛазаров-т8цАй бұрын
@@АккДляЭкза Так говорят новички только. Те, кто чуть чуть поработал, справился с первыми 3-6 месяцами, набрал 2-3 постоянных клиента, тот уже не переживает о работе и заработке. А наработанные скрипты библиотеки свои еще в 10 раз улучшают самочувствие фрилансера
@SeniorPomidorDeveloperАй бұрын
Ну очевидно что в фрилансе конкуренция очень большая. Она всегда была больше чем на офисные позиции. Также есть статистика на upwork дословно не помню, но что-то типа 5% фрилансеров разбирают 95% заказов. Также известно что фрилансер большую часть времени тратит на поиск заказов, чем на работу непосредственно. И при всем этом, если удалось раскрутиться и найти своих клиентов, то конечно чувствовать себя можно свободнее чем с начальником. Впрочем можно и комфортную компанию найти чтобы там постоянно работать, но это скорее редкость
@ДавидЛазаров-т8цАй бұрын
@@SeniorPomidorDeveloper а какой пример хорошей компании можете подсказать? Суть в том что цели компании ВСЕГДА расходятся с целями работников. А являясь фрилансером лично я Сам ставлю себе цели и реализую. 99% компаний не дают развиваться. Они идут по принципу дефрагментация информации. Чтобы сократить репутационные риски и прочее, мы же хотим постоянный рост заработка и своих возможностей. Чего не может дать корпорация, у них нет стремления дать всем подряд доступ к новому уровню доступа. В общем если пойти работать кодером на 2000$ в корпорацию вы так и будете 30 лет кодером на 2000$. Скажете это не мало, но это пока. Через 5 лет станет мало
@SeniorPomidorDeveloperАй бұрын
@user-wl7qy6xl6s ну моя компания это подтверждение что хорошие компании существуют. Я там работаю уже семь лет, и за это время зарплата увеличилась втрое. Я бы не сказал что интересы компании всегда расходится с интересами работников. Во многом они очень даже сходятся . Многие компании дают обучаться на работе. Многие стартапы дают возможность быстрого карьерного роста. А корпорации хороши тем что там больше стабильности, можно быть уверенным что компания не накроется через пару месяцев, если не получит инвестиции. IT бизнес очень разнообразен, все о чем вы говорите это тоже существует. И найти хорошую компанию бывает не просто. Также как и не просто найти свою постоянную клиентуру для фрилансера. У каждого тут свой опыт и своя история. Но кто ищет тот найдет что ему надо.
@ИванКоледа-ж6ж5 ай бұрын
Есть инженеры, это выпускники вузов, а есть обладатели профессионально - технических навыков ( ПТУ ). Это большинство выпускников курсов. Навыки которых заточены под выполнение стандартных прикладных задач. В основном не сильно оплачиваемая работа. Лучший вариант после курсов это пилить свои проекты, мелкие стартапы. Участие в хакатонах и т.д. это должно быть как хобби, когда вы измените свой круг общения, работа сама найдет Вас.
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Работа всех найдет 😈
@redneck_prm54295 ай бұрын
В ИТ так не работает. В первую очередь ценится опыт и знания, этим опытом подтвержденные. На уровне вкатунов же у выпускников вузов главные преимущества (помимо молодости) - наличие базы, а также общая однородность. Вкатуны-свичеры всёж полная лотерея.
@-Sergey5 ай бұрын
Пилить свои проекты в абсолютном большинстве случаев убыточно. Есть шанс хорошо на этом заработать, но вот прям реально маленький. А ценность при устройстве на работу.. ну это может быть плюсом на собеседовании, но без коммерческого опыта до этого собеседования, скорее всего, просто не доспустят.
@DreamingDolphing5 ай бұрын
Ситуация абсурдная, когда ищут джунов с опытом мидлов, а ведь мидл это человек с опытом работы, который умеет решать самостоятельно технические задачи. А что дальше, будете нанимать джунов со знаниями синьоров, спрашивая у них за написание ядра собственной ОС, если уж вы перешли на системный дизайн для новичков фронтендеров, у которых задача страничку сверстать? Откуда опыт возьмётся у новичков непонятно. В итоге этот самый джун идёт к специальным людям, которые просто рисуют ему фейковый год опыта в компании.
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Ищут Джуниоров не с опытом Мидл, а со знаниями на таком уровне. Каким-то же образом нужно человека выбрать. Какие еще есть варианты? Можно ориентироваться на личные симпатии в большей степени чем на знания, раз уж знания плюс минус одинаковые. А какие еще варианты? Вот в другом комментарии человек предложил просто не смотреть все резюме, а выбрать из первых 20ти. А вы бы как сделали?
@DreamingDolphing5 ай бұрын
@@SeniorPomidorDeveloper Понятия не имею как бы я сделал, но рынок найма в айти сейчас совершенно аномальный. Я хочу вернуть 2020 год, когда нанимали джунов, которые сделали простенький пет-проект, а сейчас подавай принципы СОЛИД, системный дизайн и обязательно алгоритмы, словно тебя нанимают в Гугл, а не в региональную фирму на зарплату в 300 долларов.
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Я думаю что это реакция рынка на количество и качество кандидатов. В смысле что качество стало хорошее.
@alexasd48603 ай бұрын
Сложно, конкуренция большая. Постоянно предложения присылают, задолбали уже, выбирать сложно. Да и лень.
@SeniorPomidorDeveloper3 ай бұрын
Да и не нужно! )
@igorratnik23575 ай бұрын
Яндекс- практикум их выпускает тысячами, а впускает почти ноль.))) Интересно, они хотяб какой-то процент своих выпускников на работу взяли к себе?))) Скоро ChatGpt заменит половину добрую Itшнегов)
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
А зачем им кого-то брать? ) Возьмут они тех, у кого фундаментальных знаний больше и что-то мне подсказывает, что это выпускники ВУЗов. Но большинство компаний не такие требовательные как Яндекс. Они не для себя людей учат. И все-таки Практикум я считаю что делают лучшие курсы в IT в РФ.
@-Sergey5 ай бұрын
Заменит. Примерно так же как подъёмные краны заменили строителей.
@БашкирБашкиров-з8т5 ай бұрын
Лицо знакомое! Ты не на мат-мехе случайно учился? СПбГУ
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Не )
@У.П.С.05 ай бұрын
Ахахах ютюб трёт комментарий из-за ссылки, а я всего лишь хочу удивить своим проектом(
@Shuller9005 ай бұрын
Всем плевать на тебя дружок
@У.П.С.05 ай бұрын
В общем мой проект это веб-приложение Singulairs с русским доменом верхнего уровня. Изначально это был дипломный проект после курсов, но он меня так зацепил, что я его уже на протяжении 2ух лет проектирую😅. Приложение заточено на поиск и построение актуальных маршрутов авиасообщения. Вскоре прикручу рассылку актуальной статистики (по направлениям, на которые подписан пользователь) А так благодаря твоим видео я познал celery и задеплоил проект на удалённый сервер) В общем хотелось бы узнать фидбек. Что по работе, то я все ещё не работаю в it...
@У.П.С.05 ай бұрын
@@Shuller900возможно это правда, но мне не плевать на себя. А с вашим токсичным отношением к жизни можно закончить курсы, универ,etc после чего огорчиться что "всем плевать на меня" и дальше работать на заводе, до момента пока смерть не разлучит вас.
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Присылайте в личку, ссылка на ТГ группу в профиле, а в группе тоже в профиле надо посмотреть контакт админа
@akolchanov835 ай бұрын
какие зп предлагают ?
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
По разному бывает. Для Джуниора в РФ плюс минус 50.000
@VladimirHard4 ай бұрын
А почему видео снято в падике у батареи?
@SeniorPomidorDeveloper4 ай бұрын
Канал низко бюджетный 😀
@romanobraztsov66565 ай бұрын
Признавайся, Бот House, твоих рук дело?
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Походу я не в теме
@romanobraztsov66565 ай бұрын
@@SeniorPomidorDeveloper блииннн... Я так надеялся, видел ваш репозиторий на гите, по парсингу, олх. Или опять мимо? Мы на Джанго пилим свой проект, по недвижимости, в Украине. Очень много подчерпываю из канала. Спасибо за труды) Сейчас думаю как лучше к джанге seo оптимизацию прикрутить, и эластикс, к этому всему(
@uuuummm95 ай бұрын
Ситуация с собеседованиями счас - тебя не приглашают на собеседования 😆 Забейте на айти уже. Испортили нормальную среду обитания чересчур большими зарплатами.
@Sightools5 ай бұрын
Согласен, тестовые в основном шлют и автоотказы, просто попасть на собеседование - уже редкость, но попав туда, всё равно отказ, что-то всегда не хватает для приглашения, новичков, не имеющих коммерческого опыта вообще не рассматривают.
@leosv05 ай бұрын
Ну а как вы хотели? На неайтишных высококвалифицированных специальностях даже самым маститым кандидатам не платят и половины. То есть зп будет снижаться, а уровень квалификации будет требовалось все выше. Будет происходить сначала сближение по зп с другими специальностями, потом падение продолжится до довольно низкого уровня. А потом ИИ заменит половину или 9/10 программистов. 😂
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Как говориться, поживем-увидим
@leosv05 ай бұрын
@@SeniorPomidorDeveloper ну сеньоров точно не уволят. Просто зп стагнирует и приблизится к неплохому уровню других специалистов. Ниче, жить можно и на 100-150 тыщ.
@-Sergey5 ай бұрын
@@leosv0 В принципе так бы всё и было (я про снижение зп сеньоров до 100-150), если бы у них не было возможности уехать в другую страну, где им будут платить в восемь раз больше. Весь прикол высоких зарплат программистов в том, что они тянутся к международным зарплатам, чего не происходит в других сферах. В той же Европе зп программистов как раз близка к "неплохому уровню других специалистов".
@leosv05 ай бұрын
@@-Sergey в новых условиях уехать и найти работу будет нельзя из-за мировой конкуренции айтишников и из-за любви родины к айтишникам.
@-Sergey5 ай бұрын
@@leosv0 ну мы точно-то не знаем как там будет. Сейчас-то всё ещё можно.
@Александр-ф5з7ш5 ай бұрын
Бро, как мне тебя удивить😢😢😢
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Если я скажу это перестанет быть сюрпризом 😁
@xmaster835 ай бұрын
хрен знает о чём он говорит за неделю 3 оффера получил ,
@KhabibulinAnvar5 ай бұрын
подскажи, пожалуйста, сам готовился или на курсах учился? Или может вообще у тебя уже опыт большой?
@artemunix52235 ай бұрын
расскажи про архитектуру средних и больших проектов чтобы их можно быдло поддерживать и рефакторить
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Вот давно голову ломаю, как бы про это рассказать. Без реального проекта это как-то «в вакууме». А настоящий код большого проекта никто не даст.
@artemunix52235 ай бұрын
@@SeniorPomidorDeveloper берешь интерент магазин или соц сеть и с нуля показываешь как куда по каким папкам что распихивать в лайф кодинге это идеально рассказываешь где какой паттерн на практике применяется чем на готовом проекте показывать где ничего не понятно базового на слайде рассказываешь вот такая арзитектура тут сервисы тут репозитории а тут филтры ну или что там еще надо где там кеши очереди aws надо использовать и почему
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
Берешь и делаешь интернет магазин с нуля. Звучит как челлендж 😀
@artemunix52235 ай бұрын
@@SeniorPomidorDeveloper ответ синиора как джуна :D
@SeniorPomidorDeveloper5 ай бұрын
@@artemunix5223 Я только работаю синьором, в своей душе я джун :)