학생여러분 공부잘 열심히 해서 좋은회사들가세요...제가200내외 월급받는 아우소싱 파견직 외엔 들어갈수가 없어서 그동안 정말 박탈감만들고 세상이 ㅈ같다란 생각뿐이였는데 뭐 어쩌겠어요 다 내탓이지요ㅜㅜ 그러니 공부열심히 하시길 바랍니다...저처럼 용역 아웃소싱 근로자 하지마시고 좋은회사들어가세요...협력업체가 깨끗하고 좋은곳이 아니에요...근로자들 피.땀.눈물..빨아먹는 단체에요...절떼 아웃소싱 파견직 들가지마시고 최소 중견회사는 들어가셔야 사람대접 받아요...협력업체 파견직은 사람대접 못받습니다...
@daniellunar1840 Жыл бұрын
공부 열심히 해도 바늘구멍입니다. 또 공부만 보는것도 아니라 쉽지않아요
@사랑해요-t2m Жыл бұрын
@@daniellunar1840 어느정도 해서 대학나오고 하면 되요
@HOWTo-g8n Жыл бұрын
공부 열심히 하지말고 잘하세요. 잘 못하면 이도저도 아니에요
@Min-kh7pp Жыл бұрын
저 공부 엄청 잘했어요. 근데 지금 어디서도 월급 얘기 못해요. 인생은 선택이 중요해요.
@인간이다-h5i Жыл бұрын
@@사랑해요-t2m 저가 딱 아웃소싱 파견다니다가 자격증따고 이번에 중견 공무팀으로 이직했네요 좋은중견은 아니지만 화이팅!
@Ushbwb8d Жыл бұрын
회사도 중요한데 몸담고 있는 산업군이 정말 중요함. 대부분 대기업만 얘기하는데, 해당기업뿐 아니라 같은 산업군의 연봉은 보통 다 높음, 석유 화학 자동체 반도체 등 반대로 대기업이라 할지라도 저성장 저연봉 산업군의 회사는 연봉이 좋을수가 없음. 제과 패션 음료 대행사 업종 그리고 돈많이준다 = 졸라빡세다 절대 아님. 위에 말한데로 속한 산업군과 회사의 성장성과 이익률이 연봉과 선과급을 대변하지 이제 업무가 빡세다가 연봉의 기준 아님. 이게 어떤 결과를 가져오냐면 같은 좇소라도 기름집 관련 좇소 칼퇴 5년차 연봉8천 식품관련 좇소 맨날 야근 연봉 4천 이렇게 됨 물론 빡세게 하는 족족 돈으로 쌓이는 전문직은 다르지.
@흠냐 Жыл бұрын
중견으로 이직했는데, 나중에 대기업이직해서 한번 성과급 빠방하게 한번 받아봤음 싶은 영상이네욬ㅋㅋㅋㅋㅠㅠ
@@박다자 공장마다 다른데 CHD라고 해서 기름들이 배관안으로 버려지고 옮겨져서 냄새는 그렇게 안나요. 분진도 있긴하겠지만 실외라서 신경쓸 정도는 아니구요
@허허거참-p3y Жыл бұрын
이래서 노예도 부잣집 노예를 해야 하는구나..
@Nallari_ Жыл бұрын
성과급이 기본급의 몇프로가 아니라 연봉의 몇프로라는 게 ㄷㄷㄷㄷ 대단하네 한국 대기업 ㄷㄷ
@봉봉-n3d Жыл бұрын
말하기 나름이죠 뭐 기본급 1000퍼 = 연봉 50퍼 느낌
@srxysjw Жыл бұрын
퇴직금 많이 안주려고 저런식으로 쪼개는거임
@봉봉-n3d Жыл бұрын
@@srxysjw 퇴직금에 성과급이 포함 안되지않나
@yoh6708 Жыл бұрын
@@봉봉-n3d 포함되는 회사도 있지 않아요?? 음 난 회사쪽은 모르겠다
@movement949 Жыл бұрын
@@yoh6708 퇴직금은 퇴사전 3개월 월급 평균으로 계산. 인센티브는 당연제외
@capahun Жыл бұрын
성과금 받으면 아이패드 사야지 했는데… 대기업은 중형차가 가능하군요…ㄷㄷㄷ
@봉봉-n3d Жыл бұрын
다 예금넣어야쥬ㅜ
@상언전 Жыл бұрын
@@봉봉-n3d 7
@dogetoshinakamoto7057 Жыл бұрын
5천 준다 함…금요일에 통보를 받고 주말까지 기분이 좋았는데 월요일 부터 다시 느낌 없음…
@totokebi Жыл бұрын
이래서 수단과 방법을 가리지 말고 대기업 가라는게 빈말이 아니다.
@봉봉-n3d Жыл бұрын
무조건 대기업으루 가야합니다
@goodgood5497 Жыл бұрын
아직 안나온곳도 있습니다. 2월중순쯤되면 정리될곳들도 많죠;; 저희도 아직 안나왓네요 ㅠㅠ 예상은 언급한 회사들과 유사
@머시기-c5k Жыл бұрын
사촌 형이 삼성 본사 인사팀에서 일하는데 2009년도에 30대 초반인데 머리가 백발이 되어버렸음 그리고 이번 설에 보고 깜짝 놀람 액면가 50대 초반이 되어버린 사촌 형이 있었음.. 면전에서 말은 안 했지만 회사 생활이 쉽지 않았을 게 보임...
@rfuuhfdtsdf7528 Жыл бұрын
이런거로 위안이나 삼고 사는게 정신건강에 좋긴하지ㅋㅋㅋ
@johnpark99 Жыл бұрын
@@Ushbwb8d 좆소 중견 삼성 다 겪어본 사람인데 슬프지만 좆소에서 죽어라 일하는 사람들은 업무 능력이 그정도 밖에 안되는 분들이 90%에요 삼성전자 직원들 놀면서 해도 그분들보다 일 훨씬 많이 하고 성과도 좋을거에요
@바키격투맨 Жыл бұрын
좃소는 더 힘들거란 생각 안해봄?
@IiiIiIIIiiiiiIiIII-nh9zx8 ай бұрын
반도체나 정유도 싸이클이라서 경기 안좋으면 성과급 안나올 때도 많아요. 1, 2년 간의 성과급으로 돈 많이번다 적게 번다 판단하시면 안됩니다.
@bennyspapa9510 Жыл бұрын
전직 삼전인인데 좀 설명을 드리면 저걸 저렇게 말하면 좀 안되는게….. 삼전이랑 하이닉스는 성과급 아니에요 성과급까지 포함해야 원래 받아야 하는 연봉이었던거에요 그니까 연봉의 50퍼센트를 성과급으로 주는게 아니고 원래는 성과급까지 합쳐서 연봉이어야 하는데 여차하면 안줄라고 연봉의 30%를 회사가 차입해두다가 돌려주는거라고 생각해야합니다 왜냐면 현직 삼전직원들 중에 좀 한다싶은 사람들은 주로 오퍼가 외국에서 오는데 사실 외국 반도체 회사 연봉보면 현타 옵니다….. 원래 연봉은 경쟁사 대비로 생각해야 하는데 삼전이랑 하이닉스는 경쟁사가 외국 회사들이다보니 거기 맞춰 줄라면 진짜 지금보다 두배는 줘야 합니다 근데 그걸 못맞춰주니 성과급이라는 이름으로 연봉을 주는거에요 기본급을 올리면 사회적 파장이나 다른 비용적 문제가 생기지만 원래 줘야할 월급을 성과급이라는 이름으로 주면 그냥 이정도 유튜브에서 우와 하는정도로 끝나니까요 그리고 진짜 회사가 어려울때도 기본급을 깎는건 문제가 크게 되는데 이름이 성과급이라고 달린걸 깎는건 비교적 쉽거든요 직원들 불만만 잡으면 되고 사회적으론 오히려 직원들이 욕먹을테니까….. 간단히 연봉을 1억을 줘야하는데 그걸 1억/12로 주는것보다 월급을 7000/12로 준다음 성과급으로 3000을 준다고 해보세요 회사 입장에서 어떤 이득이 생기는지 ㅋㅋㅋ 우선 월급이 아닌 성과급은 퇴직금에 안들어가서 퇴직금을 거의 50퍼센트 아낄수 있죠. 그리고 평균 6달치 월급의 1/3을 나중에 미뤄뒀다 주는거라 직원전체로 따지면 어마어마한 이자수익을 얻을수 있습니다. 그리고 여차해서 상황이 안좋다 안준다 했을때 상상해보세요. 회사 사정이 어려워서 월급을 30% 깎는다는 발표를 하면 전국민이 회사 욕하고 노동계가 일어나고 정치인들이 성명발표하고 그럴거에요 아마… 근데 그걸 이름만 바꿔서 월급은 안깎는데 성과급만 깎는다고 하면 그걸로 들고 일어난 직원들이 욕먹을거에요. 지금 회사가 힘들고 주가가 바닥인데 저 귀족 노동자들이 자기밥그릇만 찾을라고 시위한다. 노동계도 같이 싸워주는게 아니고 바로 욕할걸요? 그런데 실상은 아침에 바나나 4개 저녁에 3개에서 아침에 바나나 3개 저녁에 4개로 이름만 바꾼건데도 불구하고 실질적인 효과가 생깁니다 그리고 여기서 댓글로 우와하시는 여러분들도 아침 바나나가 4개에서 3개로 줄어든건 모르고 우와 저 동물원에선 저녁 바나나를4개나 주네 역시 대기업 이라고 있는거라궁 이게 바로 네이밍과 프레이밍의 무서움인거에요
@sczpizjuan Жыл бұрын
대한민국 경제 수준에 연봉 1억 회사원은 필연적으로 사회적인 커트가 들어간답니다. 못이 튀어나오면 망치질을 당하는게 당연하지.
@김도훈-d7j25 күн бұрын
똑똑한분이구먼
@lim_rudgus Жыл бұрын
누군가의 단 하나의 연봉이 누군가의 단 하나의 성과금이다
@user-akakakak47 Жыл бұрын
그만큼 노력한거죠뭐 ㅋㅋ
@signk7258 Жыл бұрын
@@user-akakakak47 기업 수익 양극화를 다 개인의 노력 차이로 보네, 이래서 무조건 대기업 가야 혀.
@jeonghun1994 Жыл бұрын
@@signk7258 ㅇㅈ…..
@pongduej3221 Жыл бұрын
대기업 갈수있음 가는거지 본인 능력껏 기름집 들어가는 친구들 보면 스카이더라 죄다 열심히 산만큼 보상받는거
@김재현-m7r7u Жыл бұрын
@@signk7258 대기업가는게 노력이지 ㅋㅋㅋ그만큼 돈을 쏟고 고용할 가치가 있다는거니까 니가 경영자면 돈가치도못하는 사람 굳이 뽑냐
@wofjdbwlfj Жыл бұрын
대기업도 뭐 대기업마다 달라서 짠데는 짜다 저건 대기업중에서도 상위들이나 그렇지 또 같은 기업에서도 부서마다 편차 크니까 너무 부럽네 어쩌네 하지말고 본인들 삶에 만족하면서 살자
@jingerhyang8755 Жыл бұрын
이건희 회장님께서 말씀하셨죠, 일단 1등만 하면 평소 노력으로 3배의 이익을 거둘 수 있다고
@hyun729 Жыл бұрын
제가 S기업에서 일하고 올해 PS 50% 터졌는데 작년에 상위고과 받아가지고 3천에서 몇십빠지게 받았습니다. 세전으로 치면 4천초반대. 아마 이 회사에서 평생 일하는 동안 받을 수 있는 가장 높은 금액이 아닐까 합니다. (시간이 지날수록 세금을 더 많이 떼니)
이야 지짜 부럽다.. 뉴스에서는 뭔 연봉 3500 4000만 받아도 상위 30퍼 이상이라나 그렇다는데 유튜브나 인터넷에서는 이렇게 수천씩 받는 사람들 이야기뿐이고.. 그사세 느낌임..부럽다
@슈프림-p1n Жыл бұрын
저두 이번에 성과급 1800받음 입사 6개월차임 ㄷ
@中国人44 Жыл бұрын
길가에 툭하면 BMW 벤츠 포르쉐도 흔해짐 심지어 대기업 다니면서 페라리 끄는사람도 있고
@dbelxl Жыл бұрын
어디라곤 말 못하지만 정유사 엔지니어로 근무중인데 분위기 솔직히 안 좋습니다.; 영업이익이 작년대비 한참 높아졌는데 성과급은 작년이랑 거의 비슷한 수준이라서요.. 그리고 서민들 피빨아 먹어서 성과급 잔치 하냐는 사람들 많은데 업계호황인걸 어쩌라는건지..반도체 회사들 성과잔치 할 때는 업계호황이고 기름집은 서민 피 빠는건가요? 그리고 정유사들 주유소로 돈 버는거 아주 미미 합니다.