Что такое аутсорс, аутстафф и продукт: что лучше для новичка?

Рет қаралды 10,717

Күн бұрын

Пікірлер: 50

@SergeyNemchinskiy 29 күн бұрын

✨ Стартуйте свой путь в технологии со скидкой 18% на все курсы менторинга и обучения на проекте - go.foxminded.ua/4gJV4KS

@danorkalled1618 6 ай бұрын

Аутстаф компании часто продают джунов как мидлов или сеньйоров, у меня такое было на моей первой работе, я пришел как джун без опыта в украинскую компанию, уже непосредственно на работе общался с иностранными заказчиками напрямую, а после с удивлением услышал от них, что я оправдал то, что меня называют сеньйором. Чуть со стула не упал в тот момент)

@Zimmertimes 6 ай бұрын

Джуны никому не нужны, тем более на перепродажу, поэтому и крутят опыт, тренировки собесов, фейковое резюме, помощь зала и тд.

@user-vadim-vadim 6 ай бұрын

Так надо было сразу уходить куда-то на Сеньора

@dimitrylenchevsky426 6 ай бұрын

я бы сказал это более распространено в аутсорс компаниях, а не аутстаф. В аутстафе - разработчик работает в команде заказчика напрямую, с ним обзается, чаще и тех собес сам проходит в самом начале и все скилы видны заказчику будут сразу. а аутсорс компания взяла проект, взяла бюджет, и кого они посадят код писать - заказчик уже не будет знать, главное в срок сделать проект. Чаще джунов без опыта и без английского так ставят на аутсорс проект под присмотром синьера. а если английский выучить, скилы подтянуть, научиться самостоятельности - можно и в аутстаф.

@Karuga_Igoru 6 ай бұрын

@@dimitrylenchevsky426 та не, аутстафф тоже так делает. "Вот проект, через 2-3 недели будет собес, к этому времени ты должен быть убедителен в роли человеческого существа" - дальше после успешно пройденного собеса (а это очевидно фишка аутстафф компаний - их сотрудники хорошо проходят собесы и обладают широким спектром навыков) скорее всего дадут кого-то умелого на поддержку и контроль. Своего рода кумите в мире IT - мы не тестируем на животных, мы тестируем на проде.

@DainSPb 6 ай бұрын

Видимо, у тя неплохо вкачены софт-скилы. На западе это ценится выше, чем харды

@LeonidYakovlev85 5 ай бұрын

Сергей и весь коллектив канала, традиционное спасибо за выпуск. Как всегда содержательно и интересно 👍

@КостянтинКі 5 ай бұрын

Граний контент. Дякую за докладну розповідь і поради!

@backend.creative 6 ай бұрын

Спасибо за контент, как всегда полезная видео, автор обысныл понятным и простим языком.

@oleksii_gozha 6 ай бұрын

hallo aus Österreich! Sehr sinnvolles und grundlegendes Video! Danke Sergey!

@isaakimaliev5584 6 ай бұрын

Hallo aus Kyrgyzstan. Ich habe in Wien gewohnt (2012-2018).

@itclassiq2879 6 ай бұрын

Во классное видео, счас как раз для супруги актуальный материал, спасибо.По части обзора так вообще идеально сделано

@alexandrapersukova 6 ай бұрын

@MrVernuk 6 ай бұрын

Дякую! дуже корисне відео 😊

@alexandrapersukova 6 ай бұрын

Дякуємо) 😊

@kawa5727 6 ай бұрын

На своїй першій роботі - я працював у аутсорсі (+-2018р) і це було корисно, по моїй пам'яті, бо весь час різні проекти, швидше розвивався Друге місце роботи починалося як аутстаф, але з часом нашу команду перевели повністю в штат замовника, тож це став продукт І наступні 2 компанії (в тому ж числі поточна) - продуктові, і мені підхід у продуктових подобається більше, бо зазвичай не такі строгі терміни виконання, більше можливостей впливати на фічі продукту і відчуття, що те над чим я працюю - воно от моє, у нас з ним тонкий сердечний зв'язок, а не просто замовна робота

@mashashak_4980 6 ай бұрын

Спасибо большое за полезные видео!

@alexandrapersukova 6 ай бұрын

🤩

@sergeypekar1058 6 ай бұрын

2:49 профильный аутсорсинг-такое редко встречается, а потом оказывается что так делает весь крупный геймдев 😄

@ВячеславКрайний 6 ай бұрын

Продукт лучьше. Для начинающих. Аутсорс в принципе тоже норм был. А аутстаффинг часто закидывают на дыры не очень интереснве. Когда в продукте работал развитие быдо плавное и по какой-то линии. То в аутстаффе технологии менялись очень и срез знаний стал как бы зубчатым.

@pusika3 5 ай бұрын

Вот насчет привязки к продукту, с которым работаешь, могу за себя сказать, что очень привязываюсь и всегда переживаю на каких нибудь релизах, хоть я и на аутсорсе. Мне ваще без разницы, кому именно принадлежит продукт - нашему директору или директору другой компании, вот аще плевать

@vadimkun8793 6 ай бұрын

По поводу лучших условий и «плюшек» в продуктовых компаниях не соглашусь точно. Проработал в свое время в трех крупнейших банках страны. Так вот - оклад в таких компаниях всегда был ниже рынка, плюшки незначительные или ничем не отличающиеся от outsource-компаний. «Плюшки» зависят от конкретной компании, а не от типа.

@TominAndrey 6 ай бұрын

Первый🎉

@alexandrapersukova 6 ай бұрын

@MrKOHKyPEHT 6 ай бұрын

Мне будет комфортно в компании с упырями если я тоже упырь)

@alexandrapersukova 6 ай бұрын

@Dik131WZD 6 ай бұрын

что вы думаете про websim ai?

@democritus1986 6 ай бұрын

Аутстаф - это чистой воды заемный труд, а он запрещен законодательно в ряде стран

@ryazan3 6 ай бұрын

епам джунов продавал как мидлов

@kirillperov3843 6 ай бұрын

Можно считать мошенничеством?

@Karuga_Igoru 6 ай бұрын

@@kirillperov3843 решается штрафными санкциями по отношению к продающей компании при невывозе у нанятого. А если справляется с задачам то чего хорошего человека третировать, у него вектор развития получился как у всех обычных специалистов.

@DainSPb 6 ай бұрын

20:25 поэтому, чтобы рабы с галер не разбежались, их приковывают обязательством не работать на заказчиков вне этого аутстафа. Так, например, в епаме. Уж не знаю, как это юридически работает, но уже несколько раз видел ситуацию, когда компания очень хотела переманить, чел тоже очень хотел переманиться, но увы

@Karuga_Igoru 6 ай бұрын

Это обычно легко решается: "Мы вам отдаем нашего гребца, а вы нам еще позиции отдаете"

@DainSPb 6 ай бұрын

@@Karuga_Igoru понятно, но всем же хочется и на рыбку залезть, и лодку не ободрать. Вот и пытаются хитрить

@rootmebro 4 ай бұрын

по окончании договора

@DainSPb 4 ай бұрын

@@rootmebro не всегда. Бывает, что в договоре прописано всякое. Например, что ты не можешь у конкурентов работать в течение следующих N-лет.

@redneck_prm5429 6 ай бұрын

аутстафф - это по сути аутсорс полного цикла найма у одной конторы голова не болит про эти ваши кадры, трудовые кодексы и прочие бонусы (плюс сильно упрощается найм сотрудников в других странах) а другой почти ничего не надо делать кроме кадрово-рекрутинговых дел.

@Zimmertimes 6 ай бұрын

Аутстафф - это продажа мечты, что кто-то нашел качественного специалиста под заявленные требования дешевле рынка и передает его за минимальный процент. Хотя по факту, это просто поставленное на поток мелкое мошенничество с переупаковкой дешевых специалистов на один-два уровня выше.

@the_leonik 6 ай бұрын

джуны сейчас разве что молиться могут, чтобы хоть куда-то взяли, а не выбирать куда идти)

@Dmytro-Tsymbaliuk 6 ай бұрын

У мене ВСІ дзвінки за минулі 2 дні це оператори різного сорту, тобко спілкуватися з людьми, приймати замовлення, передавати компінії далі

@oswi__ 6 ай бұрын

@forgames4330 6 ай бұрын

@@Dmytro-Tsymbaliuk А ЗП розробника? Чи до того навіть не доходило?

@Dmytro-Tsymbaliuk 6 ай бұрын

@@forgames4330 Ну я відгукувався на вакансії Trainee С++ розробника з бажаною зарплатою в 400$, шось глухо

@vladlenbulatov1022 6 ай бұрын

спяатил отец, а значит - нам трындец, он так долго теерпелл... (с) КиШ

@angell.6576 6 ай бұрын

Курсы Немчинского- идея хорошая. Но следите же за исполнителями. Все это так несерьезно, очень странно и очень похоже, что на эти курсы просто забил создатель

@alexandrapersukova 6 ай бұрын

добрый день, о чем вы говорите?

@forgames4330 6 ай бұрын

@@alexandrapersukova Та напевне стандартне - "чому мені персонально все не розжували і в клювік не положили". :)