【世界が認めた女性社長が思う】今すぐ逃げた方がいい上司3選

自分以外の人は困難で、特にそれが上司であれば、目下の人からの意見で変えるのは一層容易ではないです。時には、割り切って逃げて新たな環境でチャレンジすることも必要ですね〜
◆プロフィール
勝 友美
株式会社muse　代表取締役
アパレル販売員から始まり、初日にトップセールスとなる。
ヘッドハンティングにより国内外でのスタイリスト経験を経た後、テーラーの世界へ転身。
28歳で自社ブランド『muse stylelab』を立ち上げ、独立。
「夢を叶えるヴィクトリースーツ」として多くのエグゼクティブより支持を受け、現在に至る。
2017年6月、ブランド名を『muse style lab』改め『Re.muse』へ改名。
著書に『営業は「バカ正直」になればすべてうまくいく！』（SB クリエイティブ）
2018年2月、9月にテーラーとしては日本初のミラノコレクション出場を果たす。
10月にはインドファッションウィークに出場。 NHK、日本テレビを始め、多数のメディアに取り上げられている。
◆SNS・Re.muse公式サイト
・ インスタグラム（勝友美）
/ katsu.tomomi
・インスタグラム（Re.muse公式）
/ re.muse_ordersuits
・オーダースーツブランド Re.muse 公式サイト
re-muse.jp/
◆勝 友美のことがよくわかる動画について
・「想いが未来を創る」　勝 友美の経歴がわかる動画 Tomomi Katsu at KUDEN
• 「想いが未来を創る」　勝 友美　Tomomi...
・NEWS PICS出演動画
ファッションバイヤーMBと「未来のビジネスファッション」を徹底議論
• ファッションバイヤーMBと「未来のビジネスフ...
◆他の方の参考になる逃げた方が良い上司の動画
【逃げろ】無能な上司の特徴 TOP5
• 【逃げろ】無能な上司の特徴 TOP5
#勝友美
#女社長
#逃げた方が良い上司
#無能な上司
#Re.muse
#アパレルブランドオーナー
#アパレルブランド
#オーダースーツ
#スーツブランド
#ミューズ

[@user-ur8ib4tp6t]

勝さんが上司に恵まれなかったのって、会社勤めじゃなく経営者になりなさいっていう神からのお告げだったんじゃなかろうかと思えてしまう。

[@user-zh2vl3ru1w]

阪神大震災のとき、被災者への緊急支援のために部下に大胆な指示を出した日銀支店長の人がいました。正式な手続きを経ていてはとても時間がかかるので現場判断で行ったそうですが、あとで責任を問われたらどうするのかと聞かれたら「自分の首を差し出して済むならそれでよし」と答えたそうです。ほかにも、自分の役職生命を賭けて規定違反を承知で救援の手を差し伸べた「上司」がいました。

[@user-rt5wp8uj5b]

厳しくて辛かったけど、 今思うとすごくいい上司がいたなぁ 未然に防ぐためにしっかり怒ってくれる でも、トラブルがあったら必ず矢面に立ってくれる トラブル対処のアドバイスをくれる 普段は怖いけど、 やらかした時はめっちゃ味方してくれる いい上司だった、、 その人の口癖は、上司ってのは部下の責任を負う分給料貰ってるもんだから、遠慮なく私のせいにしなさい だったなぁ

[@user-rs1in7ug8p]

現在上司が理由で退職を考えています。 昔尊敬する上司が言っていました。 「無能な上司の下で働いていたらあなたはそれ以上の人間になれない。」と。

[@user-iu8uv6jj6e]

確かに、転職バンザイ🙌

[@karurasu5314]

上司もですが同僚も情緒不安定、自分がそうだと気付いているのかいないのか、負の感情の時にあたられたりすると、自分を否定されている気分になるし、そのくせ、こっちが余裕がなくて無言で仕事していると雰囲気が怖いとか機嫌悪い？とか言われる。辞めたくて、上に言えばうやむやにされる。育ててから辞めるのが長年働いてきた人の責任って言われたりもするけど、育つ前に辞められたら私は永遠に辞められない。そもそも、素直に言われたことを言われた通りにできる人しようとする人を雇ってくれない。飲食店で働きたい私は、世の中が落ち着くまで押しきって辞める覚悟もない。勝さんみたいな上司に出会えたら昔のように仕事が好きって思えたのかなって思っていつも見ています。そして、見ると元気になれます。ありがとうございます。

[@stzero547]

転職した会社の上司がまさにこれです。 教えて頂いてないことも、平気で仕事を回して来て、出来ない事に怒られる。 ミスを押し付けられる。等々 早くもストレスのシャワーがヤバすぎて、真面目に転職しようか悩んでます。

[@momomo8259]

今年から上司の立場になった、私自身の行動を振り返る良い機会となりました。 上司として足りないことは何か。考えるとまだまだ身に付けるべきスキルがたくさんあると感じました。 勝さんお忙しい中、動画配信ありがとうございます！！

[@user-jz1xm2ls7f]

とても腑に落ちます！ 医療系ですが、現在まさにそういう上司が上にたっています。 わたしに必要な業務や情報を与えないなど、地味にパワハラをされていますが、器のちっちゃい上司だと思って相手にしないことにしています。 幸いなことに、ウチの病院は評価関係なく昇給があるので、理不尽な評価をされたところで、減給されることがありません。 毎年、 『結局あなたはいてもいなくても一緒だよね〜』って思っています（笑）

[@tea6283]

私も医療業界ですが、上司に恵まれていませんでした。 有能な上司の職場探すより自分の腕磨いた方が早いですよ。 なので、私はヘッドハンティングされましたよ。

[@user-jz1xm2ls7f]

@@tea6283 さん、ヘッドハンティングよかったですね😊 おめでとうございます㊗️😊 実はあの後、パワハラ上司はが3月に自分から辞めていきました😊👍 しかも、パワハラ上司を手で転がしていたお局さんも自分から辞めていきました😊🙌 面白い現象です🤣 今は素敵な職場になっています😊⭐️

[@user-uw5ks9eh5s]

ウチの上司もそうですけど、、責任を部下に平気で擦りつける上司が多いですよね。 評価される良い事は、上司の手柄！ なのに、責任は部下になすり付けるのが当たり前。。 本当、最低ですよね。 尊敬も何もない。 勝さんの話している上司に会ってみたい！ なかなか巡り会えず…

[@user-dl1or2zk8l]

凄く共感できて泣きそうになりました。アパレルって感情の起伏が激しい人が多いですよね。しんどい時は逃げましょう

[@user-kt9wt8gd7q]

上司と相手とのやり取りで、失敗してしまった従業員がいないところで 「あの従業員は馬鹿なんですよー」とか言ってる場面を聞いたことがあります ちょっとズレますが、私が面接に行った会社の社長が従業員の悪口を私に言ってきた会社もありました そういう会社はやめたほうがいいという、自分の会社選びの基準の一つです

[@hime3914]

今、上司のパワハラで体調崩して仕事を休んでいます。みんな私の文句言ってるんだろうな、と思うとなかなか復帰できずにいました。 生活があるので辞めれないと自分自身を追い詰めていましたが、コレを見て仕事を辞める事も視野にいれようと思いました。 考える機会を与えて頂きありがとうございました。

[@user-sb4oh2xr3j]

大変参考になりました！ 僕の上司見たことあるのかな？って思うほど3点とも被っていたので 驚きましたし、オーダースーツ事業に興味があるので、 今後もこのチャンネルを見続けようと思います。👍

[@user-zp4qy8ks6p]

話を聞いて、すっきりしました！ありがとうございます😊

[@poopupies]

いつも有益な情報ありがとうございます！ 今愛のない上司に当たっています…(美容師) まだやりたいことも沢山あり体験したいこともあります。 考えるきっかけをくださってありがとうございます☺️💕 勝さんの考え大好きです☺️✨ これからも応援してます📣

[@asukaida3899]

業界は違いますが、全て当てはまります。自分のことしか考えてない、部下には興味ないというコメントに、同感します。

[@user-kd1vk8ps8f]

自分の上司が全て綺麗に当てはまっていました…🥺いつも私を利用するばかりで相談事をしても全く聞き入れて下さらず気分が悪い日は当たり散らし休みの日にまで文句の電話をしてきたり…不信感や不安,悲しい気持ちを抱えながら仕事をしてきましたが社長さんの動画に勇気を頂きました！ありがとうございました🥲💐

[@user-qy1nf4dz4n]

ありがとうございます感謝致します。 今年で５０歳になる自分です今契約社員で働いています確かに今の会社の上司は無理スキルやモチベーションが上がらない😅転職考えています💪やりたい仕事スキル上げたい😉

[@one-hj2mk]

今まで私がおかしいのかと思っていた。周りが私のほうがおかしいよという空気になったから。でも、普通におかしいやん！勝さんん話の中にもしっかり今までの人たちが出てきまして、私がどんな大人になりたいかを見極めるきっかけになった。ありがとうございます。

[@pikapika3491]

私は全く別の業種ですが、立場上では上から2番目の位置にいます。女性の管理者ですが、その方のがとても忙しく働いているので私もお昼休憩に仕事を入れられても朝早くに出勤して残業付けないでと言われながら仕事をしても何も言えません。上司のが忙しいし大変だと思うと、もっと支えられるように努力しようと思いながらやってきました。上司はお気に入りの子にはとっても優しいです。私はすぐ下の部下なのであまり邪気に出来ないと言う感じはありますが、最近体重も一気に減り体調も崩しがちです。でも言えません。機嫌も悪くなるので、死ぬ気でやり切るしかないと思いながら毎日仕事へ行ってます。かつさんのお話しされたこと、自分自身に当てはめてよく考えてみようと思いました。応援しています。

[@user-bn3mt7hs5i]

私の上司は、28歳年下です。 責任取らない。 朝イチ、機嫌悪い。 挨拶しない。 毎週、日曜日 遅刻する。 全スタッフの前で、ミスを指摘してキレだす。 馬鹿ですかが口癖！ クライアントからのクレームがあっても、ミスした本人の責任ですのでと謝る訳でもなく責任を取りません。 上司のミスも、部下の責任にします。 報連相すらしない上司です。 後日、全ての責任を取る為に始末書を書いています。

[@user-wm5dr7tz6l]

いつも見ています。絶賛、情緒不安定な取締役が私が勤める会社に居ますよ。勝さんのおっしゃる通りの二重三重人格な取締役です。結果、人材不足倒産するかも知れません。 こんな会社でも仲間を自分を信じて辞めずに勤めています。また、人生の勉強と思い、日々頑張っています。

[@user-qv2sd9fr2t]

いい上司なかなか居ない😭

[@user-ty4un8dm6v]

ここまで自分が抱いていた感情を言葉に集約して頂けた動画は初めてです。 文字通りストレスのシャワー(笑) 役職、肩書きに似合わない上司から受けてきたパワハラを反面教師し、転職した際の新しい環境で素敵な上司になれるよう活かせていきます✌

[@9256k]

情緒不安定は凄くわかります🤗

[@user-gn1sg4tc3x]

私の上司は自分の事しか考えていない上司だと思っています。会社の都合で一年半前に部署異動となったのですが、上司から仕事を教えてもらったことはありませんし、私が行っている仕事内容を理解もしようとしていません。つまり放ったらかしです。一月ほど前にこの状況に私の身体に不調が出てきたので、他部署への異動願いを二度出しましたが、無視されています。

[@picolucalucabunny3287]

ヤバい…ウチの上司は全て当てはまってしまう(笑)

[@an-ore]

そんな方ばっかりですよー 逃げまくってます サラリーだと、下っ端が逃げるしかないのが辛い、仕事は嫌いじゃないのに。 その度チャンスだと思って、必ず年収が上がる会社に転職しています。

[@yuki-gx3kd]

お客様がキレながらクレームを言われた時です。 担当した私が丸くおさめて、お客様が最後はすっと帰られたのを社長に報告🙄 反対にお客様の要望に応えられない私が悪いと。 皆の前やSNS上、店頭で何時間も社長がキレまくり。 店頭に出るなとも言われました😱 皆にも私の対応がおかしいと発表され、私の対応の悪さを皆に意見を求めていたり。 私はお店の為に動いてましたが、 社長を含むお店の数人集められ、私を退職に向かわせる話し合いがあるなど。 重い空気ですぐに違和感を感じ、退職をすぐに伝えすっきりしました。 上司の意見にそぐわない人は、理由を言い訳と捉えられ、言葉の暴力と態度で外す古い考えの人でした。

[@Rindo0623]

とても参考になりました。 自分自身は最近異業種から転職してきた年上の新人さんからダメ上司だと紛糾されました。自分の伝え方がまずかったことが大前提として、その人のトレーニングの為にかけて時間や教えていたことを全部なかったことにされ、きつくて、何も教えてくれない人みたいに私のさらに上の人に報告をされてたんです。 正に今日そのヒアリングをされ、ほとんど事実無根で、自分のその人への愛情や新人とはいえキャリアのある先輩社会人としてのリスペクトが全く伝わっておらず、在宅勤務をいいことに一日中泣いてしまってました。 自分のその人への態度を改める他無いのはわかってるのですが、気持ちの部分含めてどうしたらいいかわからず、動画を見ながらミスコミュニケーションをどうしたら減らせるのかとても考えさせられました。 長々とすみません。。。

[@katsutomomi-victory]

それって非常に辛いですよね〜！！上に立つ人のための部下の人とのコミュニケーション講座も動画作りますね✨

[@Rindo0623]

@@katsutomomi-victory ありがとうございます！！勝さんも若くして社長になられてるので私よりもこういった部下とのトラブルも経験されてるのかな…(もしくは上手くやってきてトラブルなかったのかも！)と思うのでぜひ、お知恵をお貸しいただけると嬉しいです。 どうしても同じ会社の人だと同質になりがちなので、お話伺えると嬉しいです！

[@user-zh2vl3ru1w]

中途採用の多い職場では、一日でも先に採用された人が年下でも先輩であるという認識でいないと、職場の秩序がおかしくなってしまいます。先輩や上司を越えるには結果を出してなんぼの話であって、たとえ年長者であっても新人が指導がヘタだとかなんとか、上層部に告げ口するなんて勘違いも甚だしいと思います。

[@user-bp5hd5xu7k]

まさに私もそんな状況がありました。しかし、上は私へのヒアリングは全く行わず、訴えた新人の話を丸呑み込み、フィードバックも全くなく、蚊帳のそと状態で絶望的な気持ちを抱えて勤務してきました。 忘れて許すことにして、移動を決行しましたが時々もやもや~って。(;´д｀) ちなみにその新人はやがて辞めていきました。

[@c.c.c3442]

良かったです( *´•ω•`*)ﾎｯ 勝さん継続する力がない人は経営者には向いてないと仰っていたので どんな状況でも歯を食い縛らなきゃいけないのかな、、勝さんが例をあげる上司ばかりで(お給料未払いも)転職が続いていたんですが 部署移動と転職も視野に入れて良いのだと安心しました(*ˊᵕˋ*) これからも勉強させていただきます！

[@user-jz6fn9ct6f]

派遣先の施設長が酷い！今日も「私を誰だと思ってるの！介護業界で私を知らない人はモグリよ！」「皆の倍お金払ってるんだから、人の倍働いて貰わないと」と利用者さんの前で怒鳴る！「私はね介護職員の地位を上げたいと思っているのよ」パワハラのあんたが下げてるんじゃ？とボイスレコーダーを握りしめ、契約終了まで我慢しまーす😁

[@Ziyagio]

くぅ〜！全部に当てはまる直属上司がわたくしの正面に座っており、入社1年半ほんとにずっと苦痛…(TT)かわゆい後輩、これから入ってくる子がほんと気の毒すぎるのもあり、自分のためにも一矢報いてやるしかないので、わたくしは戦います。 なぜ、あんなにも自分のことを棚上げして人の悪口ばかり言えるのだろうな…不思議な人間(TT)上司以前に人間としてダメ🙅‍♀️

[@user-jf7cx9rf7x]

そこまで酷い人を役職にした人事が悪い。うちの会社でもいるけど。もしくは、部下が仕事の在り方を勘違いしている場合も多々ある。

[@user-hi7vb3ty1r]

仕事でミスしたときの指摘は仕方ないと思ってるんですが、運転も注意されるようになってしまい、危険な運転はしてなかったと思います。マイクロマネジメントされるようになってからは会社を辞めました。当然、私の為を思って言ってくれているのだと思いますが、仕事で悩んでいるのに、プライベートのことを聞いたりでもう駄目でした😅

[@makoto41889]

良い上司も悪い上司も経験しました。 良い上司だと思える方は皆いい上司になろうと努力されてましたね。 悪いと感じた上司の方は、勝さんがおっしゃっているように自分のことしか考えていないように見えました。

[@user-cz5ge3rx3c]

全部当てはまります🤣が、一方的に怒られれば自分が納得するまで追及して、上司が何も言えなくなるでしてます。最終的にわかりません、知りませんってなる😅

[@takashiuchiyama197]

動画見させていただきありがとうございます。今回初めてコメさせて頂きます。僕も情緒不安定な方と一緒に仕事をする機会がありました。中々にしんどかったですねなにせ自分に全部責任を押し付けられた感があり、3重人格4重人格ではないかと、思いましたから

[@takashiuchiyama197]

自分のペースでずっとワイワイ暴れるような感覚だったし、ガキの遠吠えみたいで行き過ぎやろ ？と思いました。 こちらに全部押し付けられた感じもありすごく辛かったです。動画を見て、コメントを書かせて頂いたことで気持ちが少し楽になりました。

[@purpleshion7618]

飲食店で働いてた時、サラダにいれ忘れがありお客様に言われて気付きました。 お詫びをした後に新しいものを作り直します。と言ったら「そんなに食べれない」って言われてでは「大変心苦しいのですが入ってない◯◯のみお持ちしてもよろしいでしょうか？」といったら旦那様は「お願いします」と言われたんですが奥様が納得いっておらず。 最終手段で「完全商品をお出ししたサラダなのでお代は頂きません。」とご提案しても納得いかず旦那様が「お前は何がしたいんかっどうしたいんかっ何が気に入らんのか」とフォローしてもらい本当申し訳ない気持ちでした。

[@user-iu8uv6jj6e]

１人のために仕事や職場は無いし、信頼出来る上司さんに会いたい(*^^*)

[@an-ore]

仰る通りです。パワハラとか、セクハラとか、情緒不安定とか、そういう上司って最低限のデリカシーがないですよね… 何をしても許されると思っている。 おやつをクチャクチャ食べて、歯の隙間を楊枝でチッチチッチしたり、爆音で鼻を啜ったり… 最低限の緊張感と、他人を敬う気持ちがあったら、そういうことできないと思うんですよね…

[@user-zx6bo9ri4n]

上司に恵まれて………… 反面上司ならめぐまれてきたよ〰️〰️〰️‼️☝️

[@user-oy6cn2nf7h]

久し振りに友美が可愛く見れた、すべて同じ気持ち、僕もされてた、施主に仕事のクレームは僕がしたにされてた。でも施主は許してくれてた？分からないけど何故かなぁと思う、旦那さんが決まったら出演して下さい、日本一幸せな旦那さまを見せて下さい

[@user-tg4ou1jo1h]

まさにうちの上司。会社の飲み会に愛人連れて来るなんて女性社員にとってはマジでセクハラ。それに出来が悪い部下の同行訪問ばっかり行ってて、全然他の部下の観察をしてない。やる気がないならもうリーダーなんか辞めちまえよと思う。出来が悪い部下と共に退職してほしい。

[@hp73122]

部下に愛情をもてない上司なんて腐るほどいると思えてしまう。そうなった場合、逃げるといってもどこにいっても同じならあきらめるしかないのか・・・・と思ってしまう自分がいます。今まで、上司できちんと対応してくれた人より、自分の保身ばかり考えてて都合よく見放す人がいて、人を信用もできない。しかもそうなったら自分のパフォーマンスも下がり、結果も出せず、ただただ、心を無にして、生きてます。感情持つとつらくなるから。

[@user-xh1oj8pj5r]

逃げたのは正解だったんだ、、😢 よかった。

[@user-jc7do8iq8v]

まずね、数字しか言わない上司と上部だけの上司はだめ。 関わらないか退職の二択でよい。

[@maku4074]

全て店長のせい？ それは違うと思います。経営者として中間管理層を守らないから店長だって守るって気持ちが持てない。 時と場合によっては現場で解決する力をつけなきゃ成長はありません。

[@user-sw1di1qd7d]

うおおおーっ！ それは上司じゃないーっ！ ワイのママの悪口を言うなーっ！ ふぅーっ、ふぅーっ😡💢 ↑情緒不安定 ほんっ？！ 社長、本日もお美しい❤ お召しものも憧れますぅ😍 ↑情緒不安定

[@daifuku1095]

「バカ女」で検索するとあなたの動画ばかり出てくるのですが何故なんでしょうか？

[@user-gb6vv2hr7b]

バカ男で検索するとあなたの名前ばかり出てくるのですが何故なんでしょうか？

[@user-kg9jt3qw1j]

バカ女？！…ある意味言うことが一流ですね😅 愛情の裏返しですか？🤣