声が大きい・圧が強い人について正直言います…大声で威嚇するタイプの人にはこの対処法が有効です【ひろゆき切り抜き】

[@shomwoys]

怒鳴り散らすのはたいてい他責思考なのでタチが悪い 「俺は大人だからお前のことを理解しようとしている」 「お前が言ったんだから責任は取れよ」 ということを言外に示すために - いちいち相槌をうって怒鳴りの勢いを削ぐ - 言ってることが正しければしっかり賛成の意は示す - よくわからんことを言ったときにすぐ「すいませんおれバカなんでいまのとこわかりません。すみませんがもう一度お願いします」と繰り返させる 吠え癖のある犬の躾と同じ

[@tnas2694]

「正しいかどうか」と「正しそうに聞こえるか」は別であるというのはひろゆきを見てるとよくわかる

[@fdqht]

そして本人も自覚している。

[@kazmiiii]

正しいっぽいことだけ言ってればそれなりに納得してもらえるって自分自信のことだよね

[@burned.out29]

本当に強い人は常に冷静です

[@yukkuri-kaisetsuu]

声デカタイプは疑問形で圧をかけてくるパターンが少なくないので言葉を額面通りに受け止めてそれに答える形で返答してよく遊んでたなｗ 「俺を誰だと思ってるんだ！」 →〇〇課長だと思ってます 「書類一枚作るのにどんだけ時間かかってるんだ！」 →およそ35分かかりました 「もしものことがあったらどうするんだ！」 →とりあえず所長に電話します 「営業が設計に売れるものを要求してなにが悪い！」 →頭が悪いです

[@skfr02102000]

ひろゆきは正しそうな事を言ってる

[@moewofull5279]

最高に皮肉で草

[@user-fv1qs8qm2e]

正しそう　には笑える

[@k8o3j6i]

正しそう＋事前リサーチしっかりやって答える＝それひろゆきの考えですよね

[@camelon_splash2]

「もう一回言うよ？」って大声で圧かけて自分の主張を通そうとするやつおるよな。 「何回も言わなくても聞こえてますよ」って言ってスルーしてるが、相手するの面倒くさいのよね。

[@craftworks_Miz]

無能な管理職が怒るのは絶対的に正しい。 日本の会社の場合、管理職は社内登用だから部下を指導管理する能力がない人でも年功序列で管理職になれる。 本当は人間を指導したり、管理したりすることって難しいんだけど、ちょっとした研修くらいで部下を指導する立場になっている。 怒ることって最も簡単で楽な方法だから、無能にとっては一番良い方法。

[@user-ej5ft1hv6d]

肝心なことは部下が開き直り好き勝手にして職場の雰囲気を台無しにしたら無関心な対応をすることなくきちんと注意できる上司が必要だ。

[@shao5326]

威圧、大きな声、怒 るととにかく疲れるんですよね！

[@sandbeige4850]

危険なセリフ言う人は安全だということですね

[@user-vq3vf3mm8z]

圧が強くてプレッシャーかけてくる人いたけど、みんなやりにくそうだったなぁ。 変に突っ込んでくるから無駄にストレスだった。 ここの切り抜き見て当たってると思える部分が多くて、管理職としては能力低いのだなぁっと思った。

[@enjya]

相手を勢いや声の大きさなどの圧で押さえつけようとする人っていうのは、実は自分の言っていることに全然自信がない人… 自分の言っていることに自信がまったくないから、勢いや圧の力を借りて相手を黙らせようとしたり、自分の意に沿う様にさせようとする 自分が不安で不安で仕方がないからさ… でも本当に物事の本質がわかっていて自分の言っていることに自信のある人は、わざわざ相手を圧で押さえつけなくてもいいということもわかっているから、いつでも冷静に落ち着いて要点だけを話すことができる

[@user-py3ly1rs3p]

ひろゆきくんも方法は違えど話術に依る圧力は相当強いですよ…冷ややかに詰め寄る 本人は無自覚だと思いますが…

[@user-ui9qr9lo8d]

言わしたいことを全て言わせてからこちらの話をするのは挙げ足取りには有効な手ですね。

[@user-gd9vd8go9y]

100%従う。お金もらえないよ‼️ 間違えて工事してたけど言われた通りやってニュースになっていた。言われた通り仕事してたのでおとがめも無い。

[@TheHide2522]

青山繫晴のことや

[@venus9933]

若手も集うコミュニティに入ってくるオッサンでも、年齢などただの数字なので全然構わないが、自分の経験などを聞いてもいないのにひたすら自慢し続けるオッサンとか、マジで消えてくれって思うわ。自分の経験を伝えたいなら、相手の事を知った上で、伝えてほしいことを引き出すコミュニケーション能力を持ってもらいたいね。まあ、そういう人は若手にもオッサンにも少ないが。

[@user-rk1jy5zu8e]

き、気を付けます

[@羅号光祐]

意図的にやる人もいる。ぶっちゃけ自分も評判が落ちるのを覚悟で使ったことがある。 間違ってる意見を無理押しせねばならない時に。メンバーを見て「異議唱える奴はいないな・・・イケるな？」と思ったからやった。 皆で良案を出し合う会議もあれば、利害を賭けた毟り合いの会議もある。良心は咎めるが「思わず頷いたお前らは負けたのだ、悪く思うなよ」と思った。

[@ababaroid6083]

まあ正しい（とされる）事が正しくない事も良くある話だけどね

[@r-vam6495]

ひろゆきって憶測で話してる時めっちゃ体揺らすよね😂

[@fdqht]

ダイゴとのババ抜き対決が見たい。

[@user-ll8qh1xr2f]

熱が強い人だったら どうしたら良いんだろう？

[@dd-fx2yn]

おっさんに女性がでかい声で言い返したら止まるってのわかるわ 川沿いの柵のところで1人で夜景見てたら「カメラ撮影するのにそこに立つと邪魔！非常識だ！」とおっさんが怒鳴ってきたから「はぁ？こっちが先に柵の前に立ったやろが！お前が非常識やねん！」って怒鳴ったらおっさん黙って、その後彼氏が遅れてやって来たらおっさん逃げて行ったわ

[@ponpon6272]

客と店員にも同じことが言えるけど、言い返して来ない、もしくは言い返せれない立場だと解って言ってくるのが基本だからこそ言い返すと効くんだよなぁ。要するに覚悟の問題。

[@tigermask9621]

無能だから、選択肢が怒鳴るしかない。納得です。でも大きな声で怒鳴れるのも持って生まれた才能だと思います。

[@user-nm6un9cn2y]

会議とかなら別に言うだけ言わせて、決まったことは後で無視しとけば良いんじゃないでしょうか。相手に議論する気が無いなら別に無理してする必要はないと思います。

[@uraha1252]

喋ると言うのは息を吐くことです 必ず限界が来て息継ぎするので そこで自分の意見をねじ込みます

[@user-qi4fm6ps4l]

アニマル浜口みたいな感じの、大声でワンイシュー？の九官鳥みたいな人が相手だと、これらの対処法では難しいような気がする まあその前に相手にする必要もないけど

[@user-zm7ej2ks3g]

社会に出てでかい声。これだけで昇進出来てた昭和時代。そのなごりはまだ全然ある。

[@Iminashi41]

以前勤務していた会社の社長を論破した所、「お前！！俺は社長なんだぞ！！お前の上司なんだぞ！！」と怒らせてしまいました。平社員の分際で論破してしまい申し訳ありませんでした。この場を借りてお詫びします。

[@hiroto282]

言ってる意味がわからないと返す

[@ima300000000]

返し上手いよなぁ。

[@user-lo4tq8gl3m]

返し・帰し・還し

[@user-ox9ii6ym6e]

声が大きいと周りに聞こえて一緒にいるこちらは恥ずかしくなる。「がさつな人」でないの。

[@nokonoko1247]

正しいっぽいで納得する人 ひろゆき信者のことですね

[@user-ov9uy3rd2n]

維新の発祥（発症）ハシシタだがハシサゲみたいだ。 大声有り無し関係なくハシサゲとやって欲しいかも。

[@moisangol4748]

プロシュートの兄貴理論言ってる

[@user-hd6bn3hc5p]

世界で革命起こした人が正にこれ

[@user-pf6qv6vd2e]

そんなヤツは人として認めてないので気にしない

[@siwasiva6748]

目が外にしか向かず人を分析ばかりして自分の人生を見失い、一生を終える男。

[@rishiina7965]

言い終わるのを待っていたら何時間かかるかわからないですよ

[@aress823]

ひろゆきの大声について　もう6年くらいも前だったかな (昔話失礼）　 ニコ生の飲み会的なイベントでひろゆきが悪酔いして横山緑を蹴ったりして絡んでいたことがあったんだけど その時のひろゆきはかなりガラ悪かったな　普段冷静で淡々とした口調のイメージある分、豹変ぶりがエグかったので色々ビビったわ 「ひろゆき」「横山緑」「蹴り」で検索すると当時の映像がyoutubeでも見れる

[@user-bx2ne8fo8t]

ゴミ箱蹴るって、立浪監督？

[@user-ui1sr7vc9j]

こう言う！タイプ！⤵️

[@user-ui1sr7vc9j]

空元気

[@user-ye8iz1cx3b]

おっさんの威嚇は大きい声ですね。単純で可愛いです。 対して、人の気分をわざわざ害してくる人は見た目年齢60歳くらいの4、50代のおばさん。 こちらは全然かわいくないです。

[@user-nz1wf8oq1p]

人の話にかぶせて早口で捲し立てるヤツはどうなのよ？

[@user-uc2pl6ew7z]

主語ありきに、知財漁り

[@ssj3141]

個人的な対処法。 ・単に声量が大きい、聞く耳持たないタイプ 　→短く無視できない項目を挙げて聞く姿勢を作らせる。 ・マシンガントークタイプ、引っ掻き回しタイプ 　→投げ掛けて勝手に掘り下げさせる。アホなら自滅する。支離滅裂なら周りからの評価も下がる。評価が下がればこいつ無視してもいいよねの場ができる。 ・自分にメリット・デメリットがあるので反対するタイプ 　→事前ヒアリング、根回しで味方になる ・相手が嫌いでとりあえず反対するタイプ 　→わざと反対意見だして反対の反対に誘導してコントロール ・恫喝で萎縮させるタイプ 　→自分を味方にするとメリットがあり、かつ敵にすると痛手があることを相手に理解させる。 ・周りも頷く 　→集合体の責任なので放置でも良い。放置できないなら根回し必要。 ・そもそも自分が信用されてない 　→信用されるよう頑張る

[@user-vn4qt3os4v]

ヒカルがそうだな😄

[@katsuoto4684]

正論で女性にガチギレされると男は勝てません。職場なら体力の差で遠慮する必要ないと思います。プライベートなら相手がマズければ暴力食らう恐れありますけど。

[@priceostia6292]

女の正論とか聞いた事ないわ

[@user-nj1kf9ch6f]

@@priceostia6292 同じく俺も女の正論は聞いたことがないなww

[@0g0j0g0j0g0j0g0j]

正論でガチギレしてくるようなヤツを男女問わず人間だと扱わない

[@hiroyukiohishi8524]

世の中にはたいてい「時間制限」があって、テレビでもよく見かけるけどずっとしゃべる人は時間切れになるまでしゃべり続ける。そして「時間ないからこれで決めたいだけど反論ないよね」とやりだす。味方がいないと「締め切り近いのにゴネてる」ってこっちが悪者になる。ちょっと頭のいい上司にありがちなパターン。

[@user-np3wk8bj5m]

大声の部分は特に気にしないかな、意味不明だし、つまらないパワハラだからね

[@user-yp7lk9tt5i]

百済姉〜 キメ〜ん！

[@kacho_kowareru]

お前やん

[@murasame_kaoru]

正解

[@th993100464]

上司が「何故マスク着用をしないのか？」って質問する癖に「２５万の薬を買っ・・・」で「何故マスク着用をしないんだ？」って遮るんだよね

[@user-py9kk7jg8f]

ゴミ箱蹴ってくださいは流石に適当なこと言いすぎやろ笑 余計に怒られる➕自分にも➖印象つくやん

[@user-yi2mt8eg8h]

脂ぎった面の皮が二重の意味で分厚い、人の話を聞かず大声で話す人がとても嫌いです 拡声器がほしい

[@user-bf5rt4fm7b]

他人の生き方の感想文はウンザリしてます。共感者が何人居るか自身の生き様を晒して下さい。どんな感想文が来るか興味ある。

[@SaeedElAhmadi]

「正直テキトーな事言います」

[@user-wb3ir8we7u]

😂自分は女性ですが、怒らしたら、男性だと、テーブル叩きます、笑。かなり強気の言葉言います😂自分に文句言う男性は金とりにコイと言います😂今は誰もいないけど。あと男性は手料理出すと黙るよ😂

[@kagekiyof]

「アタシを怒らせたら大変だよ！」のシャドーボクシングお疲れ様です こういう女って客観的には全然間違ってるのに、10:0で自分は正しいと、それこそ圧で押し切ろうとするんだよなあ だから女は見下されるんだよ

[@user-il2iy6nr2u]

いるよね、「なんでこうなんの？」「なんでそういうことになんの？」って。いや、俺らに聞いてくんなよ。 何でそうなるのかが分かって指摘すんのがお前の仕事だろ。俺らがやった失敗の形の理由を聞いてくんなｗ　何でそうなってしまうのかを理解して どうやればいいかを言うのがお前の仕事だ。