【神コラボ回】ついに！精神保健福祉士YouTuberのあの生物とファンタジスタが共演！

今回の動画は「念願のコラボ回」についてお話ししました。
抑えておくべきポイントをまとめていますので、是非シェアしてくださいね！
今回はファンタジスタがウサギさんに会いに福岡までひとっ飛びしたリアルコラボです！
👇今回コラボしたウサギさんのチャンネル
ウサギの精神保健福祉士KZbinチャンネル
/ @usagi-psw
👇ウサギさんが動画内で話していたRRR（スリーアール）エンターテイメントのチャンネル
RRRエンターテイメントのKZbinチャンネル
/ @rrretm
👇RRRエンターテイメントクリエイターのKZbinチャンネル
/ @rrrcreators
【動画目次】
0:01 OP(オープニング)
0:10 就労支援ファンタジスタの挨拶
0:46 精神保健福祉士のウサギさんと神コラボ回
1:56 精神保健福祉士のウサギさんの自己紹介
3:09 テーマ発表
3:22 ウサギさんが思うA型の良いところ
5:07 ウサギさんが思うA型の悪いところ
5:40 筑豊のA型の現状・印象①
6:48 筑豊のA型の現状・印象②
8:16 筑豊のA型の現状・印象③
9:22 飯塚圏域はA型が多め
10:13 ウサギさんとファンタジスタが思うA型の今後
11:26 A型をチェックする上でのウサギさんによる注意点
12:31 ウサギさんが思うA型という福祉事業の未来
13:55 ビジネスリテラシーと福祉リテラシー
14:58 ウサギさんの今後の展望・RRRentertainmentの活動
18:00 アフタートーク
エンディング
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就労支援ファンタジスタの事業完全ガイドTVの福田裕士です！
このチャンネルでは、就労支援事業所を作り、毎年10人の利用者さんを送り出している私が今事業所を作るに当たって知っておくべき知識や問題点に関する極秘情報やノウハウをお伝えしていきます！
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◆福田裕士のプロフィール
1989年生まれ、神戸市出身。
株式会社ジルベルト代表取締役
兵家連｜公益社団法人兵庫県精神福祉家族会連合会　理事
神家連｜神戸市精神保健福祉家族連合会　理事
神戸生まれ神戸育ち。重度知的障害を抱える兄を持つ、きょうだい児。
福祉系大学を卒業後、着物屋、不動産営業を経て、2015年より就労支援に参入し現在は就労継続支援A型、B型事業所を運営している。愛犬はフレンチブルドックのちくわ。
【実績】
・クラウドワークスありがとうランキング全国1位
・優良A型事業所認定取得
・もにす認定取得
・令和5年度就職者実績8人
・障害者雇用相談援助助成金認定事業者　一覧第１号選出
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楽曲提供:Audiostock audiostock.jp/
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#税金 #経営 #福祉

[@usagi-psw]

今回はコラボさせていただきありがとうございました🐰 とても楽しい時間を過ごせて沢山勉強になりました✨ 今後ともよろしくお願いいたします🐰

[@gilberto8680]

ウサギさん！こちらこそコラボありがとうございました😊 次回はもっとコアな話していきましょう⭐️ 引き続き宜しくお願い致します🤲

[@有吉由紀-w1b]

同じ福岡県のうさぎさんとのコラボめっちゃ嬉しいです！ 3月のサビ管セミナーも参加も申込みましたのでよろしくお願い致します！

[@gilberto8680]

ありがとうございます😊心よりお待ちしております⭐️

[@むき-n2j]

尊敬するウサギさんにこちらでお会いできるなんて！さすがファンタジスタ👍たいへん勉強になります！

[@gilberto8680]

ありがとうございます😊こちらこそ、感謝です‼️

[@mai24per]

改めてじっくり見ると手の動きがかわいいですね🐰 ウサギさんの方もチャンネル登録しました👍

[@gilberto8680]

可愛いですよねー！ありがとうございます😊

[@Freedom31010]

コラボおめでとうございます🎉

[@gilberto8680]

ありがとうございます😭

[@尾崎将司-t3k]

こんばんは♪♪♪ いつも勉強させてもらってます😊

[@gilberto8680]

ありがとうございます‼️

[@naritak77]

特性が違うのでどうかなと思ってましたが、まさかのコラボ。うさぎって召喚できるんですね（笑） お約束でうさぎのチャンネルでうさぎが福田さんを召喚して欲しかった（笑）

[@gilberto8680]

それは難しかったようでした笑

[@水生無死]

地域性でそんなに変わるのですね。私は東北海道の田舎なのですが、法改正でB型が78箇所、A型が6箇所位になりました。

[@gilberto8680]

変わるみたいですねー！

[@水生無死]

@gilberto8680 そうなんですよ、地域的にまだまだ障がいに対する理解が追い付いていなくて、身体の方はそこそこ就職に繋がるのですが、知的、精神、発達に関しては理解が無いですね😢

[@ヒロム-c7p]

就労支援B型事業所に通っている利用者です。支援員が〇〇さんは成長できているのに、◾︎◾︎さんは成長してないよねってよく言うんですけど。後仕事に対してこういう思いでやっていこうって思ってやってるんですけど、それを支援員に言うとちょっと気まずい雰囲気をが流れというか、なんというか支援員のスキルがあんまり足りてないんだなぁと思います利用者目線でやってくれたらいいんですけど職員目線でやってるので結構こっちとしてはきついです。こういう話をするのはアレですけどどうやってこっちは立ち回ればいいですか？

[@gilberto8680]

ありがとうございます😊支援員にスキルが足りないから信用できないですって伝えたら、グサっときて流れ変わるかもですね！

[@ヒロム-c7p]

その言葉きちんと責任者に言ってるんですけど、言ってもダメなんです

[@ヒロム-c7p]

私が気づいたことを言ってるときに支援員がやんないでいいって言うんです。なので私もどう言えばいいのかわかんなくてモヤモヤしてしまうんです。理由も言ってくんないので精神的に最近きつくなっています。

[@gilberto8680]

なるほどですね、今文章で頂いた通りに伝えてみてはいかがですか？それでも無理ならその事業所は退所して別の事業所に行った方が良いですね(^^)

[@ヒロム-c7p]

どういう風に立ち回ればいいかわからなくなっています