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Пікірлер
@つむつむ-j6v 16 минут бұрын
IT系で思うところがあります。PCの使い方教えるがスタートではなく、PC使える利用者だけ採用して事業すれば成功する可能性が高くなると思います。どうでしょうか？
@渡辺正隆-v3v 53 минут бұрын
ありがとうございます！
@しゃべる福ちゃん Сағат бұрын
私たちの事務所は、当たり前のように、やらさられる A事業所はＢがたより、 働きなさいと言われる。 支援員、1人しかいません しかも施設外😢 後はサビ管だけです 社長は、副業してます
@yasuh1926 Сағат бұрын
昇給基準が、曖昧なら意味がないのでは? 仕事をしすぎても、なんで自分だけこんなにと、それに疑問を感じたら、問題視される所がいいのか? さらに労賃据え置きで、今以上の貢献を際限なく求められる所がいいのか? 判断基準は事業所により様々なので
@ato2kgganbaruwa 2 сағат бұрын
なんだかA型事業所だけでなく、他の業種にも当てはまる部分がたくさんありますね。
@kittykitty7818 2 сағат бұрын
ファンタジスタ大正解👍️けど、あんまり見たくないドライなファンタジスタ😅表裏一体、世の中、よくも悪くも、陰陽のバランスで出来ているから、これからも大変と思いますが、応援してます😉
@kittykitty7818 2 сағат бұрын
追伸、イイ質問だったのに😂ち〇こう知能😂今日も笑かしてもらいました😂
@mai24per 2 сағат бұрын
潰れるかとは違うかもしれませんが、二択で気になるのは(B型の)工賃設定ですね。 「昇給・出来高あり」か？「全員一律同額」か？です。 後者の事業所にいますが自分が仕事しすぎて貢献度と工賃の差がすごいです。 でも部署が多いので異動しやすさという意味では後者なのかなという気持ちもあります。 異動しやすい方がいろいろお試し出来たりアセスメントも幅広く出来たりで、支援する側もされる側もメリットがあるのかなと。 IT系よりも健常者がめんどくさがりそうな現場系の方が活路はありそうですよね。
@金明生-f6b 19 сағат бұрын
いつも思っていたんですけど、うちの利用者さんが利用している作業所の支援員に見せたいです！
@gilberto8680 5 сағат бұрын
拡散お願いします🤲
@金明生-f6b 19 сағат бұрын
TVでKZbinみれるようになって、いいね👍押したかったんですけど押し方わからずでしたがやり方わかったので1日1回見た動画、しっかりいいね👍おします！ 経営者として2歳、福祉に携わって2年、福田さんがおっしゃっている捨てたものは自分は捨てれていました！笑 48歳おばちゃんチャレンジ続きます！いつもありがとうございます🎉
@gilberto8680 5 сағат бұрын
わぁ、嬉しい！ありがとございます^_^
@ラグナレク-m8f 22 сағат бұрын
自己効力感❤ 為せば成る為さねば成らぬ何事も
@gilberto8680 22 сағат бұрын
おっしゃる通り^_^
@ラグナレク-m8f 22 сағат бұрын
テストステロン社長
@gilberto8680 22 сағат бұрын
ありがとございます♪
@弁当屋美々の奥田 Күн бұрын
契約書を作る打ち合わせなどしんどいこともあったと思います、本件お疲れ様でございます☆
@gilberto8680 Күн бұрын
珍しくねぎらいのお言葉、ありがとうございます😭
@shimakawashu1 Күн бұрын
今回の決断は簡単じゃ無かったと思いますが、やらないこと、付き合わない人を決める方が大事な時もありますよね。
@gilberto8680 Күн бұрын
ありがとございます！この決断はとても重要ですね‼️
@toronei Күн бұрын
なんか最初からこういう答え用意してたとしか思えない。かなり残念な……次の言葉は控える。
@gilberto8680 Күн бұрын
いえ、これが120%リアルなので‼️動いて気付いた結果です。
@kittykitty7818 Күн бұрын
ファンタジスタさんの考えに賛成します😃この不安定な情勢の中、今決めることではないと思います🙇きっと、イイ考えが貴方なら閃きます✨だから、もう、泥水すすらず、その体力を、いざと言うときにこれからは使ってください🙇応援してます✨
@gilberto8680 Күн бұрын
ありがとうございます😊とても励みになります❗️
@rnd-rr Күн бұрын
A型事業所で思ったこと。 国からお金を貰って障がい者に優しくしてあげるのが仕事だと思っている支援者が多いのかな？という印象。 だから経営とかの話になると「それはできない」とか「それは違う」って簡単に返ってくる。 「こうなったら良いな」の理想もなければ、「これをしなければ」という責任感も感じない。 障がい、福祉、仕事、自分の事としてとことん考えている利用者と、考えているのかいないのか良く分からない支援者との温度差は何なのだろう？
@gilberto8680 Күн бұрын
おっしゃる通りかもしれませんね💦
@hirogit7017 Күн бұрын
高齢者も障害も福祉は終わりです 国が破綻します
@はな坊-f7c Күн бұрын
いやいや 元々ピンハネでしょ
@gilberto8680 Күн бұрын
どういう意味でしょうか？
@kouwan_family Күн бұрын
衝撃と期待を感じた動画でしたので、今後お世話になれるように多方面で努力しながら、これからも動画楽しみに学ばせて頂きます😊 お金を払って切りたい縁を切った経験に親近感を抱き、決断をカッコ良くも感じました✨ しかも、次期サビ管と共に、支援者支援をどうしていくか検討した今日だったので、さらに驚きでした😁
@gilberto8680 Күн бұрын
タイミングが良くて嬉しいです☺️
@瀬戸幸助-i4f 2 күн бұрын
今やっていることに全力を注ぐための選択なのですね。残念ですが、これからもジルベルトさんを応援しています！
@gilberto8680 Күн бұрын
ありがとうございます🥲
@ねこねこ-o1h4e 2 күн бұрын
A型にずっと居ることは悪いことですか？ もちろん、パソコンスキルなど成長したいと思ってます。
@gilberto8680 Күн бұрын
悪くはないですが、国からのミッションは就職に繋げるという感じですね💦
@えみぽん-w8w 2 күн бұрын
経営者は考えが変わって当たり前です。 むしろ考えの変わらない経営者はきちんと経営の事を考えてるか疑問です。。
@gilberto8680 Күн бұрын
おっしゃる通りですね💦笑
@岡本貴士-r3h 2 күн бұрын
フランチャイズ楽しみにしていたのですが残念です。 でもファンタジスタの想いがしっかり伝わりました。 次の企画、楽しみにしています。
@gilberto8680 Күн бұрын
お騒がせしました、ありがとうございます😭
@mai24per 2 күн бұрын
A型だけでなく移行も期間が限られてる分支援員の本気度はすごく重要だと思ってます。 2年で就職させるだけならまだしも「安定させる」ってその2年間本気でやらないと難しいと思います。 次の企画も楽しみにしてます！
@gilberto8680 Күн бұрын
ありがとうございます😭
@本橋彦之 2 күн бұрын
フランチャイズは知識のない、ろくな経営者が来ないから、やめたほうがいいです。 意識改革からしないといけないし、既存の作業所だと負け癖がついてるから（勝ち負けではないですが従業員も経営者もちょっとゆがんだ考えがこびりついている状態）、改革が思ったより10倍以上難しいと思います。 フランチャイズを展開してるB型を観てみればよくわかると思います。ほんとの意味で障碍者の自立や支援のためのものを試行錯誤の中で考え、作ってください。お願いします。
@123-d4z7b 2 күн бұрын
フランチャイズ辞めちゃうんですか
@gilberto8680 Күн бұрын
そーなんですよ😛笑
@ひごちゃん-i8z 2 күн бұрын
私は現在在宅利用で月１の面談で事務所に行くだけで、１日の２回の確認のみで、夕方に成果物をアップしています。 前の職場も最後の１年半が月１出勤の後は完全在宅で仕事をしていたので、通勤が無いのが一番のメリットです。
@gilberto8680 2 күн бұрын
良い働き方ですね〜♫
@どんぶららっこ-e8z 2 күн бұрын
いつも配信ありがとうございます。 質問なんですが、サビ管になりたいのですがまだ1年目です。、今の職場では、社長の好き嫌いで判断している感じです。 自分から言わないと初任者研修申し込みは、できないのでしょうか？今、三年目の人が社長お気に入り声がきってでサビ管初任者研修やっていんですが、他に先輩ふたりがいてまだまだな気がします。 資格は、実務者研修を私は保有しています。
@gilberto8680 2 күн бұрын
自分から言わないといけないパターンもありますし、育てるために声かけてくれるパターンもありますが多分1年目ならまだまだ先と思われてると思います💦
@どんぶららっこ-e8z 2 күн бұрын
ありがとうございます。うちの会社は、サビ管になる前に、社会福祉主事任用の資格を会社持ちで、とれるのですが、入って半年の方もいるし、5年目でやっと声にかかる人もいて、露骨にあいつは仕事が、できないとかパワパワ社長で不安を覚えました。 ですので、3年目に社会福祉主事任用も声がかからず、サビ管理の基礎研修もさせてもらえないならどうしょう😢と思っていました。 露骨に私は社長から罵倒されているので。 声かけてもらえなかったら3年目に自分から言ってみます。（社長は、社員から言われるの嫌みたい他の研修などもそうです。） コツコツ頑張ります。 将来は、自宅で小規模多機能型居宅介護をやりたくて、サビ管目指しています。仕事も少しやりがいも感じているので、お返事もらえて頑張れそうです。感謝です。
@user-mz5iv2ke7x 2 күн бұрын
今日支援員の求人に応募しました。職場の雰囲気がどうなのかなど不安に感じることもありますがこちらの動画を拝見して勉強意欲を持って笑顔で働こう、できることから頑張っていこうと思いました！頑張ります！
@gilberto8680 2 күн бұрын
素晴らしいです❗️めっちゃ応援してます📣
@kouwan_family 3 күн бұрын
衝撃的な内容で、見習って気を引き締めなければと思いました！ いつも貴重なお話ありがとうございます⭐️
@gilberto8680 3 күн бұрын
いつも感謝です🌟応援してます！
@mai24per 3 күн бұрын
趣味の吹奏楽団での運営の仕事が年々増えてますが(現在3つ係掛け持ち中、来年はこのうちの一つか二つか副係長の可能性大)、ここに支援員だったり当事者活動だったりが乗っかってくるといずれは取捨選択をしなきゃいけないんだろうなと薄々思ってます。 そうなった時に何を捨てるのか…この動画が少しでも参考になればいいなと思います。 (友達の話は前職の退職理由の一つが周りの人のレベルの低さなのですごく分かります)
@gilberto8680 3 күн бұрын
ありがとうございます🌟捨てたら入ってきますからね٩( ᐛ )و
@Yumeji-Haruka 3 күн бұрын
理解不能の退所をさせられた場合、どこに通報し、どのように戦えば良いですか？ 絶対許せないので、そいつの人生から経済とその後の人生を奪います。
@gilberto8680 3 күн бұрын
役所に通報すれば大丈夫ですよ🗒
@Yumeji-Haruka 3 күн бұрын
支援員はもちろん、事務員にも必要な概念ですよね？ 最近B型作業所を【事務員の独断で即日退所】させられました。 サビ管とのやりとりもさせず、組織の上にも報告連絡相談もなしに。
@Yumeji-Haruka 3 күн бұрын
⭕️ナ⭕️ウラボ［浦和］というB型作業所でしたが、その事務員以外はとても良い方ばかりだったのでとても悔しいです。
@Yumeji-Haruka 3 күн бұрын
年端もいかないクソガキ（おそらく私の歳の半分以下）に【両親から命を狙われた私（生命保険金狙いと親戚に教えられた）】とは人生の難易度がそもそも桁違いだし、普通の子供ならジサツを考えるのに私は【この悪魔どもを自分の手で葬ることが使命】とばかりに心技体を鍛えてあらゆる道場に道場破りをかけて（お金がないのだからサンドバッグになる前提で技を盗み、相手の捌き方を覚える）、脊椎動物哺乳類人科の急所を徹底的に勉強し、医学薬学を学ぶ過程でドイツ語必須なので当然通過儀礼として会得。敢えて文化部に入ってカモフラ。成人後、陸自に入って実弾射撃訓練や銃剣格闘、徒手格闘、爆発物の作成方法、毒物（固体、液体、気体）の作成方法と自衛法、効率よく建物を破壊する発破計算、猛毒を持つ動物と植物の勉強、電験一級と大検取って麻酔科医資格取って世界の拷問史の勉強、仕上げに広東省と四川省に行き【気功】を会得して指一本でも触れれば相手を植物人間にできるまで鍛錬し、帰国。残念ながらメス親は膵臓癌で魔界へかえり（天国や地獄は動植物と昆虫が行くところです。悪魔が行くところではありません）。あとはオス親だけしか残ってませんが、これから生まれてきたことを後悔させる】つもりです。ついに今までの血反吐を吐くような毎日が終わると思うと嬉しくて嬉しくてたまりません。（両親以外にはこの技、知識は使いません。天地神明に誓って）。
@弁当屋美々の奥田 4 күн бұрын
その時代に福祉業界に従事していなかったので知りたいことがあります。3カ所利用者さんが集まってくれて一丁あがり組は、一事業所あたりスコアが100点以下とかで事業所数減らしたり、撤退やB型にしたりしてたりするんですか？もちろん全ての事業所売上を伸ばして凄い経営者としていらっしゃる可能性もあるとは思ってますが
@gilberto8680 4 күн бұрын
そういう方は、就A→放課後デイ→企業主導型保育→グループホームと横展をすぐにしてるのでAが難しくなればすぐに閉めてる感じです〜❗️
@弁当屋美々の奥田 4 күн бұрын
@@gilberto8680 横展開の早さ行動と資金力は良し悪しわかりませんが、手をこまねいてなく動くことはすごいですね。利用者さんと従業員さんは辛い点があるとおもいます。 教えてくださりありがとうございます！
@naritak77 3 күн бұрын
@@gilberto8680難しくなったらってひどい話ですね。
@gilberto8680 3 күн бұрын
そうですね💦 そんな感じの経営者が多いですよね💦
@hikun-r1h 4 күн бұрын
通所してもらっている＝giveされている。この思考ができることが福田さんの素晴らしいところですよね。今日も勉強になりました！ありがとうございます！
@gilberto8680 4 күн бұрын
ありがとございます😌支え合いですよね！
@金明生-f6b 4 күн бұрын
初めてコメントします ２年前、別業界から障害福祉やってみようと思い、調べてジルベルトさんに利用者のふりして飛び込みで行って谷口さんとお話させて頂きコンサル検討したことあります。 当時の私は何もわからなかったのに知りたくて、お話聞いてジルベルトさんのコンサル受けたかったんですけどお金なくて借金もできなくて諦めました それから大阪でワンルームのグループホーム立ち上げて2期おわりました 福祉の福の字もわからない私ですし、会社経営も経験ない所からのスタートでした 毎日一本、ジルベルトさんの動画みています。 福田さんのファンです！笑 いつもありがとうございます
@gilberto8680 4 күн бұрын
そんな方がおられたんですね、その根性だけで素晴らしいです😀笑 めっちゃ応援してますよ📣
@とら吉-x3p 4 күн бұрын
髪切ったん😮
@gilberto8680 4 күн бұрын
せやねん！
@user-zk1ol8kb4r 5 күн бұрын
福祉以外の学部出身の自分にとって研修ありがたいですね
@gilberto8680 4 күн бұрын
それは良かったです〜
@キングダム-h9i 5 күн бұрын
わたしのとこほったらかし😅 聞かないと来週の予定わからない
@gilberto8680 5 күн бұрын
それは良くないですね💦
@kittykitty7818 5 күн бұрын
タッたーぁっキッタレ😁良いところが増えたらイイ👍️
@gilberto8680 5 күн бұрын
そうですね😚
@kittykitty7818 6 күн бұрын
タフで面白くてイイ男👍️
@gilberto8680 6 күн бұрын
ありがとうございます😭頑張ってきて良かった〜‼️
@su5326 6 күн бұрын
鬱や精神に関しては試験で勉強してもらわないと最悪相手の命に関わると思うんだよな 鬱病は無遅刻無欠勤よりも抗うつ薬減らす方がはるかに大事なのに
@gilberto8680 6 күн бұрын
おっしゃる通りでその辺の勉強も必須項目ですね💦
@ゆきさんとと 6 күн бұрын
いつも楽しく拝見させて頂いてます。 最近はオカジさんの回しも上手になってきたなーと思うこのごろです。 はい。 Ｏ阪某市にて事業所を運営しておりますが、社長も話されておられましたが開所当時はほんとにお金にならない仕事に忙殺されていました。 コロナ禍での船出でしたので、資金ショートの寸前まで追い込まれました。 夜のアルバイトも昨年までしておりましたが、やっと今は運営に集中できるようになりました。 事業所運営は利用者さんや就労先の波がありますが、昨月から営業月間で日々走り回っております。 ジルベルトさんのセミナーに参加させてもらった時に凄く感銘を受けました。(懇親会も参加させてもらいましたがお酒が飲めなかったのが残念であります😢) また勉強させてください。
@gilberto8680 6 күн бұрын
ありがとうございます😊 軌道に乗ってきて良かったです〜！またセミナーご参加下さい^ - ^
@コロ助-k3l 6 күн бұрын
いつも勉強させていただいてます。毎晩の日課になっていてすごく面白いです。 私はA型事業所(2年前に指定取消になってしまった事業所)でサビ管をしていました。「サビ管の要件満たしている人は計画相談になれる」という話のところですが、昨日、勤務している県の資格要件を確認する所に聞いたところ、就労系福祉サービス(A型やB型)だと実務経験に入れられないというお話でした。支援員、サビ管期間全て。過去の地域活動支援センターでの実務経験と現在働かせていただいている地域活動支援センターの実務経験年数を足して、相談支援専門員初任者研修の資格要件は満たせると教えていただいたので来年度応募する予定ですが、サビ管の要件もややこしいと思ったら、相談支援専門員も読んでも読んでも正統派じゃない場合わかりづらいですね。
@gilberto8680 6 күн бұрын
いつもありがとうございます😊 ややこしいですし、ローカルの解釈もありますもんね💦
@弁当屋美々の奥田 6 күн бұрын
ベッドメイキング発注元さんの叱り方のセンスが光ってますね😂
@gilberto8680 6 күн бұрын
それはよくわかりませんが、奥田さんが生きていて良かったですw
@mai24per 6 күн бұрын
失敗を失敗で終わらせない、大事ですよね。 去年グループホーム選びで大失敗して2ヶ月で退居しましたが、別のグループホームの方とお話する機会をいただいて、支援者になった時に利用者にグループホームの話を持ち掛けられたらどうしたらいいか、その失敗を糧に出来る可能性を感じました。 失敗しないに越したことはないですが、失敗したからと言って終わりにしない精神は大事です。 (これまた自己啓発ですかね？)
@gilberto8680 6 күн бұрын
自己啓発ですね😏笑
@なんとかかんとかなーれ 6 күн бұрын
物凄いお洒落な建物や雰囲気ですよね😳 作業所のイメージは廃工場や倉庫が就労の場のイメージです。こんなに綺麗な現場なら申し込みも多そう。
@gilberto8680 6 күн бұрын
ありがとございます♪綺麗な場所でみんな働きたいですもんね😙
@nelden6263 7 күн бұрын
泥臭い話、とても良かったです！
@gilberto8680 7 күн бұрын
嬉しいです٩( ᐛ )و引き続き泥臭く頑張ります🌟
@user-rk6xo2yw9d 7 күн бұрын
ちょっと質問です。ジルベルトさん、検討中なんですが、働く時間が最初は1日4時間からだと思いますが、6時間まで増やすとなると、どれぐらいにちひ、かかりますか？
@gilberto8680 7 күн бұрын
ありがとうございます🌟人によりますので一概になんとも言えません🙇♂️まずはお問合せ下さい！
@元プロ野球選手の友達 7 күн бұрын
いつも正座して見させていただいてます。私は現在B型を運営してます。今回の動画を見て自分に足りない部分がよき分かりました！ありがとうございました。まだまだジルベルトさんの爪の先の垢程ですが、ファンタジスタの一挙手一投足を真似させていただきもっと利用者さんに働く事の楽しさを感じてもらえるように努力します。
@gilberto8680 7 күн бұрын
ありがとうございます( ´ ▽ ` )いえいえ、言い過ぎですw一緒に頑張っていきましょう！