【失業保険の給付制限2カ月撤廃！？】自己都合退職の場合に失業保険/失業手当もらうためには、2ヵ月の給付制限期間があります。政府が制限期間の撤廃を検討していますので、社労士が解説します。

退職後、ハローワークに行くと、自己都合退職の場合は失業保険をもらうまで、2ヵ月間の給付制限があります。
政府が自己都合退職の場合でも給付制限をかけない（撤廃）する方向で検討しています。
社労士が解説します。
福岡県(北九州市、行橋市、苅田町、みやこ町、田川郡、田川市、豊前市、築上郡、福岡市、飯塚市、直方市）、山口県下関市、大分県中津市などを中心に活動しています。
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福岡県行橋市 中村彰利社会保険労務士事務所
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#失業保険
#失業手当
#給付制限

[@user-zh1gv8xs7k]

早くそうして欲しいです

[@sr.nakamura]

コメントありがとうございます。

[@user-ti8px7zh2g]

遅すぎる

[@user-le4go8wx5e]

2ヶ月も給付制限とかマジでふざけてるわ。せめて３日とかにしろよ

[@papa35421]

自己都合で退職した人も、お金がなく、すぐに給付してもらわないと、生きていけない人もいるのだから、自己都合で退職しても、すぐに貰えるようにしてほしいですよね。 二ヶ月は長すぎる！せめて、1ヶ月とか。

[@user-gw8kt5kq3e]

本当にそうです。 検討じゃなくてすぐにしてほしいです。

[@ya-ds3ik]

いつ頃検討結果が出ますか？

[@kujirasandayo1]

これいつから変わるんですかね。あまり情報無くて。

[@user-wk6lo3gb3o]

失業保険二ヶ月撤廃は、年内は難しいですか?

[@sirogane7842]

動画投稿ありがとうございます。 持病を理由に退職予定で失業について調べている中でこちらの動画に出会いました。20代女性です。 5年勤務したA社から結婚を機に4月よりB社に転職。転職後、持病が発覚し仕事の継続が困難と感じたため9月一杯をもって退職する運びとなり、退職届を提出しました。退職後は身体へ負担の少ないパートやアルバイトなどへの転職活動を行いながら生活しようと考えています。現在まだB社に就労中なのですが、傷病手当・失業保険・夫の社会保険へ扶養加入など今できる行動、今後の行動計画へのアドバイスなどはありますでしょうか。 長文となり申し訳ありません。

[@user-zf1tz1sl2s]

まさに今この問題で悩んでいます。 大幅に賃下げされたことで退職。 退職してから色々と調べた結果、15%以上賃下げされてれば会社都合にできるというのを知って、賃下げ時に会社から渡された労働条件通知書兼労働契約書と直近の給料明細を持参してハローワークで相談。 その結果・・・ タクシー運転手だったことにより給料は完全歩合。 歩率が60%から41%に大幅に下げられた事実はあるものの、『完全歩合』というのがそもそも法的に引っかかるので会社都合にはできないとのこと。。。 可能性は薄いけど特定理由離職者にならもっていけるかも。 との回答。 タクシー業界は完全歩合の会社がほとんどで、法律に引っかからないように明細上では基本給があるように振り分けられてるのが常識。 この業界に居た以上、解雇にならない限りは会社都合は無理なんですね😭