自己都合退職を会社都合退職にする方法【特定受給資格者・特定理由離職者】

自己都合退職を合法的に会社都合退職に変える方法を解説します。
退職理由には「自己都合」と「会社都合」があり、会社都合退職なら失業保険の受給条件が優遇されます。
ほかにも会社都合退職なら、住民税や国民健康保険が減免になるメリットもあります。
優遇措置を受けるには「特定受給資格者」か「特定理由離職者」になることがポイントです。
今回の内容はブログでも解説してるので、あわせてご覧ください。
↓
▼特定受給資格者・特定理由離職者とは？自己都合を会社都合退職にする方法
musyoku-seikatsu.com/tokutei....
【目次】
0:00 はじめに
2:54 特定受給資格者・特定理由離職者とは
11:00 特定受給資格者・特定理由離職者のメリット
15:33 自己都合退職を会社都合退職にするには
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▼失業保険の手続きと受給の流れまとめ【損しないもらい方を解説】
musyoku-seikatsu.com/sitsugyo...
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関連サイト
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▼特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲の概要 | ハローワークインターネットサービス
www.hellowork.mhlw.go.jp/insu...
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#サンデーマネーチャンネル　#自己都合退職　#失業保険

[@rf1334]

人の為になる動画 こんな、他人助ける人もいるんだな素晴らしいわ

[@rikot9219]

うつ病で通院しながら美容部員をしていたときに、「次の店長になって。断るなら辞めてもらうしかない」と言われ退職。 ハロワで全て話したら、特定理由に変更されました。さらに、すぐに働けない病状でしたので、傷病手当金を半年程いただき、 働けるようになって、ハロワで求職を再開し、1ヶ月後に前から憧れていた会社に採用されました。→早期就職手当金みたいなものを支給されました。 　辛い時期ですが、踏ん張ってみてください。悪いことばかりではないですよ。 やれることをコツコツ、やってダメなら次に生かせばいいんです。

[@tako6181]

ありがとうございます！ 自己都合退職➡会社都合退職 になりました。状況としては、 残業時間３ヶ月連続４５時間超え。

[@user-ep8ox1jm3l]

20年前、圧力かけられて自己都合で辞めさせられました😑 この動画で多くの方が会社都合退職で手続きできるといいなー　 あんな嫌な経験する人は少しでも減って欲しいです🍀

[@ieiebnu1694]

自己都合退職でしたが親の介護していて、休み取ると嫌味が来て、居りづらく　辞めました。介護保険や難病疾患などの書類を見せて、特定受給資格者になりました

[@user-qb6wr9mq2r]

それを最初から考えて再就職している人間が存在するんですよ。超計画的にね。

[@takashisakairi2991]

ここがいちばん分かりやすいし皆が聞きたい事に答えていますね 皆聞きたいほとんどは日数が増えるの部分だと思います。

[@syber4935]

最後のハローワークへの手続きの説明が一番大切なところだと思います。

[@user-bq1vw9dx9s]

いろいろ教えて頂いた事で特定理由離職者に認定していただきました。勇気頂いて頑張って戦いました 😓長い御付き合いの心療内科の先生のおかげでもありますが 今まで人に意見した事ほとんどない私は勇気頂いてがんばれました 本当に本当に感謝しています

[@user-uj1fn4de5t]

よく頑張りましたね❤🎉❤🎉❤ ホント、サンデーｻﾝには勇気づけられますし、よし自分もやってみよう!と動機づけられます。

[@user-qx4ub6pm8h]

なるほど😅💦 わかりやすい説明ありがとうございます

[@shoko_nichijho]

昔、これを知ってたら……💦 これから役に立ちそうです。 有益な情報ありがとうございます。

[@user-fb2pc3mr3j]

貴重な情報本当に感謝しています。 ありがとうございます🙇

[@TK-lu4op]

始めて視聴させて頂きました。実は来年の３月に退社を考えております、退社後は資格を取るためにポリテクセンターに入所を考えております。家族を抱えているために少しでも家族に負担が少なくなるように先生の動画を参考にさせて頂きます。感謝いたします。

[@user-ff7md3kj3b]

私も会社都合なのに自己都合扱いで無理やり書類を書かされてどうやって生きて行こうと思うぐらい精神的に追い詰められてた時にこの動画に出あいました。今日、事情をハローワークに話に行こうと思います。本当に助けていただきありがとうございました😊

[@user-qx2rc7oq3p]

ハローワークに相談してください。最近、コロナ禍なので会社が嫌がらせして､従業員を平気で辞めさせてるの増えているらしいです！

[@inuwasieagles]

私もその一人です 2年ほど前に職場いじめにあい 精神的に追い詰められた後 今年の春にこちらの意見も通らず 無理矢理自己退職に持って行かれました 病気が落ちつき仕事を探す意欲になれば ハローワークに相談しようと思います

[@user-bc3wr2mn5b]

私も、去年の暮れに理不尽な理由で(正社員)自己都合退職にさせられました。 理由ですが、二年半ぐらい勤務していた所から、異動して異動先で一週間ぐらいで、上司から面談があり正社員からパートに降格するか、進退をどうするかをその日に決断してと言われました。 早い話戦力外通告を命ぜられました。😲 結局の所、自己都合退職で辞めたのですが、これは弁護士も言ってましたが、不当解雇に相当する処分です。 僕は、コロナの事もあって当時やっていた仕事から、離れたい気持ちにもなっていたので、辞めると言う決断に至りましたが、このやり方は不当解雇に間違いないと思っています。 ハローワークに、相談しましたが、会社都合扱いには、出来ないと言われ泣き寝入りしました。 本当に悔しい限りです。💦

[@yumiko721]

@@user-bc3wr2mn5b さんへ。退職届に「一身上の都合」が書いてあると自己都合退職扱いにされてしまいます！

[@user-py2iz7oo7z]

@@user-bc3wr2mn5b もう無理ですか?

[@user-ul6my2wv1w]

非正規雇用者です。父親が介護の必要な身体になり どうしようか困ってる時に この動画にあいました。派遣担当に言ってダメならハローワークに相談しようと思います。ありがとうございます

[@enjoylifech]

とても勉強になりました！

[@user-im3wy8gz7u]

ありがとうございます 勉強になりました 辞める前見れてよかった

[@user-xg7zl4by7f]

自己都合退職と会社都合退職この格差退職廃止にした方がいいと思う、労働市場流動化時代に適さないと思う

[@sw-do1qp]

その通り。同感！

[@y0ppyblue593]

これはみんなに広めるべき知識だと思います！

[@chan-jz1my]

勉強になります。 セクハラパワハラを立証するのがとても難しい…。

[@user-in6oh9ow8v]

有り難うございます。とても、解りやすく、さんこうになりました。私もモヤモヤしていた一人でしたのでよかったです。有り難う。

[@sunday-money]

参考になったようでよかったです！

[@user-tv5iz3pf2o]

うわー！もっと早く知りたかった！！ブラック企業の社員には必須な知識！！！

[@click_push]

ほんと、早くにこのVlog見ていれば良かったのに・・・。退職して給付期間も終わってから何気なく見て、モヤモヤしていたいたのに。 拡散してください、有意義な情報。

[@user-kc2is3zk4s]

ホント知識豊富で聞き取りやすく、すごくためになります✨😊👍

[@kunkunsonae]

こう言う動画は知って観ておいて損は無し‼️今、勤めている人もいない人も これからは自己防衛の方法を知っておく 必要がある今のご時世。 心強い動画です‼️ 有難う御座います。^_^

[@tubeismybirthplace]

もし法律が変わってなければだけど、契約社員が３年以内に辞める（労働者の意志）時も、契約期間中に辞めるのと契約期間満了まで働いて次の契約をしない、では条件が変わる。この説明もあると良かった。自己都合に見えるけど待機期間が会社都合の場合と同じになる。これを知らずに損をしている人は結構居る。

[@user-zz6gu8oe6j]

わかりやすく勉強します

[@FARCE14]

自分は自己都合とお願いされ断ったら離職票が貰えませんでした。 仕方なくハロワに相談行ったらまさかの作成すらされてないというね、、、(法律では退職後10日以内に管轄のハロワで作成するらしい) その場で失業保険の仮申請とハロワから直接離職票の請求をして頂いたのですが、3日後に速達で届きましたね(笑) 自分が何度も電話しても届かなかったのにね。とにかく相談する事ですよ。

[@mnn1226]

とても分かりやすいです！ ありがとうございます。 他の動画もタメになるものばかりで、助かります！

[@user-pu3vb8qi3h]

素晴らしい情報です。こうした役に立つ知識をNHKでもいいから番組として作ってほしいですね。

[@user-fl1pj3rz3z]

自己都合で申請してましてが、認定日前だったのでこちらの動画を見て知らなかったことを教えていただき、早速ハローワークにて相談してみます!正当な理由の自己退職と認めてもらえば給付制限もないのですね!!待ってるだけ、そういうものだと言われるがままでしたが、自分から動いて損のないようにすることが大事ですね!改めて実感しました。本当に勉強になります。動画更新楽しみにしてます😃

[@sunday-money]

認めてもらえるといいですね！ 参考になったようでよかったです。

[@user-rn6bo4kp7l]

私も2年半前、生活の為に頑張りました。 会社都合となると、待機期間３ヶ月間更に失業中は国保に加入する訳でこれが減免出来るかどうかも大きな問題です。 減免の事は市役所の国保課の方が教えてくれました。 自分の生活の事ですから、会社と戦いました。 一年更新の契約社員雇い止めでも、会社サイドの知識の無いことも多分にありますので自分の身は自分で守らないとです。

[@user-vl8nb7cg6j]

持病が悪化して、退職しました。 退職する時も、会社の書類に 自己都合によると書かされて、 ハローワークにそのつもりで行ったら職員の方にそう言う理由なら掛かり付けのお医者さんの証明書があればと言われて、早速掛かり付けの先生に書いてもらいすぐに受給されました。ハローワークの職員さんに相談出来て良かったです。

[@sunday-money]

親切な職員さんにあたってよかったですね。 何でも話してみるのが大事ですね。

[@user-vl8nb7cg6j]

@@sunday-money さん こんにちは。 本当ですね。まさかの良い展開でした。もしかして、このパターン は市や自治会等によって異なる⁉️のでしょうか？意外に知らない方多いかも知れませんね。他のハローワークの動画やらにもこの事書かれてる方見当たら無いのですが。

[@sunday-money]

自治体によって変わらないです。全国共通ですよ。

[@user-vl8nb7cg6j]

@@sunday-money さん そうなんですね。確かに共通でなければですね。サンデーマネーさんの ご説明分かりやすい動画他にもあり為になってます。これからもよろしくお願い致します。

[@bluekent]

ここ最近の不況下でハローワーク面談員も非正規雇用の方を用いたり、たいていの方は親身になって相談にのってくれます。中にはスレ主さんのようにより手当をもらえるようにアドバイスしてくれるかたもいるとか。だから、親切そうな方なら現状を訴え、甘えてみるといいアドバイスをもらえるかもしれません。 ちなみに自分も半年前に会社都合による早期退職募集に手を挙げやめたものですが、数名いる元同僚同退職者の中でも悪い面談員の話は聞いたことがありません。悪くても見下したり嫌味言われたりすることではなく、事務的な少し冷たい感じといったところです。

[@guyhawks3429]

このチャンネル、素晴らしいお話です、初めて視聴しましたが皆さんが知るべきお話です、有り難う御座いました、早速職安にＧＯＯ、、、

[@sunday-money]

ありがとうございます。参考になってよかったです。

[@user-mm9ol4lg2j]

大変、参考になりました！あてはまる事例が結構あり、早くにこの動画さんに出会っていればと良かったのに…と思いました。人の為になる素晴らしい企画ですね✨

[@saku2229]

もっと早く、始めのうつ病の頃に知りたかったです。 でも、今知っても、これからに必要な知識です。

[@Pongumupn-Ofumisan]

ありがとうございます お金の勉強もしたかったし 会社辞めましたが、卸市場の冷凍庫の中に入ると緊張型頭痛が酷くなり、胸を叩かないと息が出来ない事が、不安になり辞めました なので 分かりやすかったです 登録も致しました ありがとうございました🙏

[@user-qt6zu2on5x]

現実は、パワハラ上司により、理不尽な退職に追われた人もいる。パワハラ上司、本当に許せない。

[@Hiro-pd4pv]

まったくその通りだと思います！

[@user-re9yj2ml2j]

今は労基署に訴えれば簡単に調査に応じるらしいです。調査が入った段階でパワハラ上司はアセりを感じます。降格減額の対象になります。内容によっては辞職に追いやられることもあります。

[@user-zv3hp8gj7xAKIRA]

それ分かります

[@MK-nr5ik]

許せないですよね！ 追い込まれすぎて、円形ハゲできました。

[@gaw4004]

今まさに自己都合か会社都合かをハローワークに入ってもらって会社とモメている所だったので、 凄く参考になりました。なんか力が湧いてきましたよ。他の動画も見させていただきます。

[@sunday-money]

見ていただきありがとうございます。参考になったようでよかったです！

[@lokihs6675]

今更ながら特定理由に 該当してたんだね！

[@user-kx8yh4qq5t]

くっそおおお！もっと早くこのチャンネルを知っていればっ!自分の無知が悔しい！

[@user-iy5kv9yr2w]

なんて素晴らしいチャンネルですか‼️

[@user-jr3nx9cp9j]

良い情報です。

[@zenpapa663]

いい動画ですね！！　怪我をして会社を辞める場合も、怪我によりやむを得ず仕事を継続出来ない旨をお医者さんに書類を作成してもらえれば、給付を早くもらえますね。

[@user-mj8xt7bu7s]

パワハラや心労の事をもう少し早く知りたかったです。

[@hirorin9754]

初めまして🌱 今年4月末日に会社を辞めた私です。 母の体調が悪くなって仕方なく辞める事となりましたが、離職理由が自己都合にされていた事に納得いかなかった私に勇気+希望を与えて頂いたので登録させて頂きました🌿

[@hirorin9754]

追記＊母の体調が悪い為(4月5月は3時間以上待ち時間有りますというハローワークからの書類を見て行けてません。)まだハローワークには手続きに行っていなかったので、参考になりましたが、母の介護の場合は母の診断書が必要なのでしょうか?! 質問OKとのコメントでしたので··· 宜しければ教えて頂けたら有りがたいです🎵

[@sunday-money]

見ていただきありがとうございます。参考になってよかったです。 まずはハローワークに電話で必要書類を問い合わせてみるのが確実だと思います。 介護が理由なのでおそらく特定理由離職者にはなると思いますよ。

[@user-ip1di5rr5m]

とても助かりました

[@user-tama4l4t]

こんばんは。派遣ですが身体を壊して一時待機中でした。今月初めから。でもさっき電話があり、仕事はないだろうから、明後日、退職手続き等話し合いに事務所にくるよう言われました。今、めっちゃ勉強させていただいてます。ありがとうございます。明後日がんばる！

[@user-vh8ti5ec9t]

酷いですね〜私も派遣なので，他人事では無いなと思いました。是非会社都合退職で，して下さい。頑張って下さいねがんばる👍

[@panta007]

なんと！ありがい動画なんだ！！

[@user-uv6sf9ii9j]

勉強させていただきます

[@user-qn3vt3nc5v]

一身上の都合から特定理由受給者に変えるには　もう会社と戦う覚悟でやらないとて感じましたね私的にはですが！ 確かにこのお話きいてハローワークが最終決断権を握ってるようです 自分の無知さと面倒くささもありこの動画を知った今後の祭りになりました

[@user-vh8ti5ec9t]

参考になりました。ありがとうございました🙏

[@user-m446]

たぶん自己都合退職だと思うのですが、やってみます。

[@user-gu4gy3vh1m]

パワーハラスメントを黙認しとる職場がこれを理由に特定理由離職者として会社都合にしてくれるわけがない。

[@user-lw6ro9mg4y]

早くこの動画を知りたかったです…🥲

[@user-mr8yj1pf6u]

5月末で自己都合により退職しましたが、特定受給資格者になるかもしれません。 他の動画も拝見し、各種手続きも進めていこうと思います。 ありがとうございます。

[@user-oh2qy4et7g]

職場で暴力まがいの嫌がらせがあり退職しました。 離職票を見ると自己都合にされていたので特定理由離職者を主張して初月から雇用保険をもらうことができました。 気を付けていないと大きな金額になるのでみんなが活用すべきです。

[@takoganbaru]

わかりやすい説明ありがとうございました。脳出血の後遺症で退職を考えてます。

[@mh-yh1dc]

世の中には、こんな親切なサイトがあるんだね～。知らぬは損。

[@k1forest]

自分も事業所閉鎖に伴う退職だったのに自己都合にされてた。ハローワークに問い合わせると、あっちからは｢転勤を拒否して自己退職した｣…そんな転勤話など一度もされてないと再度訴えたら、転勤先へ現住所からは通勤不可能ということでの会社都合による自己退職で折り合いをつけてもらいました。

[@user-cx9me8jv3p]

ありがとうございます。

[@user-re4dx5vx9e]

パワハラ、心身の障害などの理由も、 対象の範囲になるのですね🌿✨ 勉強になりました。

[@bigisland7774]

心身の障害等は病院の診断書がいるのでは！

[@user-np6ts5vl7y]

パワハラは自己都合退職ですよ。

[@sunao1995]

自己都合退職をするつもりでした。私の場合、給料が85%未満に減額になったので特定受給資格者に当てはまる可能性がある事が分かったので勇気が沸きました^ ^頑張ってみます！ありがとうございました^ ^

[@user-vm9lo3gv7n]

サンデーさん、はじめまして いつも、解りやすいです。 質問コーナーとか、してください‼️ 宜しくお願いします

[@sunday-money]

ありがとうございます。また検討してみます！

[@tatuya0129wrx]

自分は会社でのパワハラで会社に相談したけど、退職する際にそれを実証するのってかなり難しいのでは？会社が認めるかな。

[@user-ly8ig3ty8u]

とても為になる話しありがとうございます、私は過去に振動工具を使用していた為に今現在レイノ~現象により手のしびれ、冷え、により今働いている会社を辞めて振動病の認定を受けようかあどうしょうかあ悩んでるところですがとても為になりました。

[@user-gv4ew8oy8o]

どうしてこんなに会社側が強いのでしょうか？当たり前のように休憩削ってきたり残業があったり。そもそも会社を経営する時に遵守するよう全ての会社を規制できないのでしょうか？賃金も安く余りにも奴隷のような労働者が多いこの国はなんなんですか？

[@user-up6lx9nh3b]

原則として解雇が自由に出来ないからですよ。 「明日から来なくて良い」というのは明らかに不当解雇ですからね。 あと当たり前に休憩削るというのが当たり前では無いのです。 社労士ですが、日本は恵まれていると思いますよ。

[@user-lu8vr1nr4x]

「なんだそりゃ？」って思う企業にはたとえ内定が出ていても就職しない事、就職後に「なんだそりゃ？」って企業だと気付いたら即退職する事、とりあえずこれらを大多数の労働者がやればいい。

[@user-zy8hj8ki6x]

それは、労働者の立場が弱いからです。だから労働基準法だけでは労働者は守られません❗ だからといって今の政府は企業寄りですから法律だけで労働者を保護するのは無理です。 だからこそ会社に労働組合をつくる必要があります。 労働組合は二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいkzbin.info/www/bejne/rX6UqqmLa9WYlaM&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいkzbin.info/www/bejne/p4rOhHSVmZhlhqs&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。kzbin.info/www/bejne/garci6WPgb6orM0&sns=em 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

[@user-lq8xy6zi1o]

他の国に゙行って働いて見てください。日本ほど会社から解雇されにくい国はそれほどありません。

[@24yukki]

こないだ希望休は必ず休めないですよとのことを言われました💦

[@pinoko1122]

残業時間適用してたわ もっと早く知りたかった。こういうことってハロワが広めようとしないことがきたねぇなと思う

[@user-uo5jv7sq8x]

元気な人に限っての動画ですね。

[@user-cl7gl9qo5t]

正当な理由による自己都合退職を証明するのは難しい

[@channel-kv5rh]

そんな情報知らなかった！！会社とハローワークで上手いこと処理されたら良いけどうまくいくかなぁ。誰かのバックアップがだいぶ必要だよぉ〜

[@user-dy8po9gl1i]

次は､退職願と退職届について説明してほしいです｡

[@user-dy8po9gl1i]

退職届を書く時は､「一身上の都合」と書かないことが特定資格者になります｡ (別の動画ｻｲﾄ) 特定資格者になりたい場合は､「希望退職により」などがﾍﾞｽﾄです｡ 最初に勤めた会社を退職した時は､「一身上の都合」で処理されました｡ 履歴書は､会社都合と書きました｡ 退職届を書く時に迷いました｡ 書く時は､「希望退職により」がﾍﾞｽﾄでしょう｡

[@yasagurou53]

めちゃくちゃわかりやすいのと、会社に頼らない生き方をして行きたいので、登録しました。勉強して行きますね。会社は 会社都合、嫌う理由って？なんかデメリットがあるんでしょうか？ね？

[@ichis1457]

勉学なります

[@satoshi462]

今働いてる会社が今年年内一杯で3年の派遣雇用期間満期で社員登用できるかどうかだが話を聞く限り1年程準社員？みたいな区分で収入が激変するらしい。そうなると生活できないんで退職しようかと考えてます。 これもハロワで相談したら特定理由離職者になれる可能性あるって事ですよね？ 参考になりました。離職した際ハロワに相談してみます。 チャンネル登録させていただきましたー😊 今後も分かりやすい動画作り応援します😂

[@user-sf2fp6tn2k]

もっと前にこのチャンネルと出会えてたら、人生変わってたと思います。 とても勉強になりました。ありがとうございます。 質問ですが、今、65歳で膝間接変形等、体力的に引退したいのですが特定理由に該当しますか？

[@returnrider2277]

初めまして。 動画拝見させて頂きました。 4月末にコロナの後遺症になり休職期間が今月いっぱいだったので、本日会社に行き7月26日より復職の意思を伝えて来ました。 勿論、病院で就業可能の診断書を書いてもらい、会社には提出済みです。 それで、一応26日からの復職は了承頂きましたが、なにぶん3年前に今の会社に就職してから高血圧とパニック障害で2度救急搬送されてるので、今のこの暑さの中で屋外作業が本当に出来るんか？と問い詰められましたが、私は100%出来るとは言いきれません。取り敢えず頑張ってみますが、無理な場合は自分から身を引くと伝えました。それと元々パニック障害は現場作業から外されて倉庫での雑用係になってから、他の上司や作業員からの毎日にわたるパワハラで殆どうつ状態になりました。それを本社の専務に相談しても、そんな事でいちいちクヨクヨ悩んでても仕方ないやろ？もっと強くならなあかんと言われました。 勿論専務との会話は全て録音済みです。よって、一応次の就職先が9月半ばからなので、8月末には今の会社を辞めようと思ってます。ただ、このまま自己退職だと納得がいかないので、ご相談したくコメントさせて頂きました。

[@yosya1]

自己都合でもポリテクへ通えば会社都合と同じになれるよ。

[@g.o4596]

会社に退職をお伝えしましたが有期雇用という理由で退職させて頂けず、その後仕事に支障が出る程の体調不良で会社休みそのまま退職をお伝えました。結局、答えがいただけずその後病院にいって適応障害と診断されました。病院に行く前の退職日になってしまい特定給付を受けられないとのことでした。早く動画に出会いたかったです。

[@user-gl7zx7sr7s]

質問があります。 実は以前にも質問させて頂いたのですが、その後の話が今日あり、お聞きしたいことが増えました。 パート勤務で勤めていて1年ごとの更新の際、８時間勤務から6時間勤務じゃないと更新しないと言われてしぶしぶコロナ禍なので6時間で更新しました。 その中で緊急事態宣言なので休まされると6時間の８割お給料がもらえるはずなのですが、４時間勤務を余儀なくされて休んだ方が徳なのですが８割もらえない状態で働かされる事が決まりました。これはどうゆう事を思ってこんな形で働かせる会社の意図は何なのか教えて欲しいのですが、よろしくお願いします

[@user-ov6zj6pm5p]

ハロワーブラックでした！

[@user-gj5nw5sw3e]

派遣の場合、派遣先の更新が切れた場合(生産の落ち込み等)でも派遣元は次の仕事を紹介する事で(断った場合)自己都合になります。その紹介された仕事が明らか厳しいだろうという条件でもです。理不尽じゃないですか。

[@user-rt2qy2zo7c]

今　自分が同じ状況です。結局会社都合になりましたか？良かったら結果が知りたいです。

[@user-rg6cl5gh5q]

お世話になります。試用期間で解雇させられた場合でも特定受給資格者・特定理由離職者になることができるのでしょうか。

[@user-po7un3gg9i]

この雇用保険受給の申請の時にしくじったと思いました

[@ino6804]

情報ありがとうございます。裁量労働制の場合、残業実績によって、会社都合にできるのでしょうか？今年４月から１０月までの残業時間実績は、９月のみ３５時間、それ以外の月は、４５時間以上、１０月は１００時間以上でした。ご教授いただけると助かります。

[@arazaru]

その裏付けをするのが難しい 前にやったことがある。 承認まで10人ほど準備した。

[@user-ph7pg5pt4u]

わかりやすい解説ですね。 実は、僕も、５月上旬で、６年間勤務していた、会社を、やむを得なく、退社しました。 本来なら、コロナ禍で、売上が伸びず、また、出勤日数も、強制に、減らされ、その上、体力の低下もありながら、中間管理職に、自己都合退職させられました。よって、先日、ハローワークに、離職票を、出したのですが、まだ、間に合うのでしょうか、尚、失業保険の説明会が、６月９日です。

[@hawksgogo6513]

為になる動画をありがとうございます。 特定受給資格者③の「更新される前提の有期労働契約が更新されなかった」とという部分をもう少し詳しくご説明くださいますか？ 私は1年間の自動更新となっていますが、異議ある場合は１カ月前に通告、となっています。 先月末、ギリギリになって、会社から労働条件の変更（給与の大幅カット）を通告され、交渉中てす。 このまま合意に達せず更新されなければ、特定受給資格者に該当するのでしょうか？　ご教示ください。よろしくお願いします。

[@user-py6zs9li3n]

この動画を観て、自己都合退職だと思っていた私も特定受給資格者に該当することがわかりました。Web担当者として仕事をすることが条件で入社したのに、全く違う部署に異動になり、Webの業務からも外されたからです‼️ さっそく、ハローワークに相談に行ってきます💨 今までの退職理由も、鬱、パワハラ、セクハラ、雇用打ち切りなど、本来は特定受給資格者か特定理由離職者に該当するものばかりでした。一緒に働いてきた方も、ほとんど当てはまります_φ(･_･⁉️ たくさんの方に知って欲しいので、シェアさせていただきます。ありがとうございました✨

[@konya787]

勉強になりました、おかげさまで退職セミナーなんかに行かなくて済みそうです 終身雇用が崩壊して30年経つのに離職理由で格差をつけるのはあまりに時代からかけ離れてますね、雇用の流動性が 国の経済成長を押し上げるはずなのに、その国が転職の邪魔をしているという・・政治の無関心には閉口します もう今どきのサラリーマンも定年まで同じ会社で働こうなんて誰も思っちゃいませんよ 最近はその古臭い制度を「改善」する検討に入ったようですが、生産性の悪い多すぎた中小企業の合理化を進める為にも スピード感を持ってやってほしんですが・・あっちはあっちでバブルの成功体験を恋慕してる世代がおおいからなぁ

[@user-hc2ls7wz1h]

動画拝見いたしました。勉強になりました。会社都合退職に変える事ができるとききましたが、この事が会社に伝わる事があるのでしょうか？

[@user-uk1qb7tq3r]

まさしく私は自己都合から会社都合に変えた女です😊戦いました😊

[@user-ec3jf5vx1r]

31日、派遣会社の担当者へ、話をします。 退くまえに、この動画を見ることが出来て、大変為になり助けられました。 ありがとうございます。 知識は、大事ですね。 尊敬します。

[@platinam80]

かけあってみます

[@user-fp5fj4ew2v]

自己都合に持っていく会社もあるよね。

[@user-zv3hp8gj7xAKIRA]

ありますね！こうしなさい！と言ってきますね！

[@arethete]

登録させていただきました。よろしくお願いします。

[@user-wn6xl4cw7g]

とてもわかりやすい解説ありがとうございます。 結婚で新幹線通勤していますが、朝早く疲れるので退職する、というのも特定理由退職になりますでしょうか？

[@KG-zv6lf]

会社都合か自己都合かでいろいろと大きく変わってきますよね。 私は早期定年退職に応募して会社を辞めました。 その時に、今後のマネープランにも関わってくるので 自己都合か、会社都合かを確認しました。 まず会社に。 すると「ハローワークが決めるので分からない」とのこと。 次に住居のある地域管轄のハローワーク。 「会社のある地域管轄のハローワークに確認してくれ」とのこと。 そして、会社のある地域管轄のハローワーク。 「最終的に会社の提出した書類をみて判断するので現時点ではわからない」 ということで、会社都合になってくれーという思いで退職しましたが、 結果的には会社都合になっていました。 実際に辞めて、ハローワークからの書類を確認するまで分からなかった、 というのが実情でした。

[@martin-ub2bs]

入社以来退社までの約３年間、残業45時間以上だったため、失業給付開始後だったが、会社都合に変更してもらった。

[@user-yh1ty3uz4j]

解雇しておいて、自己都合退職にするような悪徳会社名を公表したら…。 俺、公表してやりたいんがあるんやけど…。

[@user-zv3hp8gj7xAKIRA]

悪徳会社はキムラユニティー株式会社ですね

[@usikasiraizo9473]

毎回、分かり易い解説有り難うございます。自己都合退職における特定理由にて離職者の正当な理由による自己都合退職で家族との別居生活（単身赴任）が困難になった。と解説がありますが5年前に事業部がなくなり、全国転勤可能勤務地を選択し単身で他県に勤めております。再雇用延長を選択をしても65歳からアルバイト雇用になる為生活が厳しくなります。そこで、失業保険と特別老齢厚生年金を受取り63歳で退職を考えております。この場合、会社都合になるのでしょうか？