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試用期間中に解雇されたら?[

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名もなき転職チャンネル

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10 ай бұрын

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▼もなきのプロフィール
森尚樹(もなき)
Rasisat(ラシサト)株式会社 代表取締役
1983年生まれ、東京都出身、慶應義塾大学卒
新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社し、人材紹介事業の企画職や法人営業を経験。その後、ベンチャーの人事に転職し、自社採用や事業責任者や新規事業に携わり、2017年に脱サラ。1年間の人事フリーランスの後、2018年に法人登記。スタートアップの採用支援や、転職エージェント、採用動画の制作支援をやってます。
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#転職 #試用期間 #名もなき転職チャンネル

Пікірлер: 15
@user-zx1vp3sy4u
@user-zx1vp3sy4u Ай бұрын
試用期間中に本採用拒否と言われたら その内容を録音するか、会社側に自分は辞める気はありません。労基署と弁護士に相談させてもらいますその結果次第では賠償請求や訴えます。それまでは仕事には行きませんと言えば休んだ分も請求できるし絶対解雇してこないよ。一番最強なのは労働問題に特化してる弁護士出せば一発で解決する!
@unnamedch
@unnamedch Ай бұрын
解雇されないことを最重要として考えるならそうなのかもしれませんが、楽しくは働けなさそうですね。。
@azunyan30nyan
@azunyan30nyan 10 ай бұрын
前職は凄い抽象的な理由で試用期間打ち切りにされましたね。解雇理由通知書の発行もお願いしましたが、上手く回避されてもう雇用関係無いので出せないです。みたいなこと言われました。 ハロワの人に労基に相談した方がいいのでは?……と言われましたが、滅茶苦茶な会社過ぎてなんかその労力も使いたくなくなりました。
@unnamedch
@unnamedch 10 ай бұрын
それはとても残念なご経験でしたね。。 あまりにも滅茶苦茶過ぎると、戦うことの労力を割くことさえアホらしくなってしまうのかもしれないですね。。
@azunyan30nyan
@azunyan30nyan 10 ай бұрын
@@unnamedch ただ選んだのは私なので、前職の反省すべき点は反省して、現在転職活動中です。引き続き頑張ります!
@dorayan999
@dorayan999 5 ай бұрын
3/4/5の理由により試用期間での解雇が目前です 裁判もやったことがないから経験としてありですね
@user-wl1kc9xg9j
@user-wl1kc9xg9j 10 ай бұрын
募集要項に試用期間3ヶ月と有りましたが、実際は試用期間6ヶ月、ただ有期雇用契約1ヶ月での雇用契約を提示されました。 これはどう解釈するべきでしょうか?
@unnamedch
@unnamedch 10 ай бұрын
すいません、最後の「ただ有期雇用契約1ヶ月での雇用契約を提示」が理解できなかったのですが、どういう意味でしょうか?
@user-pi8cq5to2o
@user-pi8cq5to2o 3 ай бұрын
現在、米軍基地で試用期間中です。長文失礼します。 言いにくいんですが、仕事量が少なく、外国人の従業員がほとんどで日本人は自分を含めて2人です。その日本人ひとりで仕事が回っていきそうで、自分が必要かと言われればいらなさそうでなぜ自分が雇われたかわかりません。募集理由は増員でした。 さらに自分は若くなく、そこの部署で一番年上です。なるべくフレンドリーに他の従業員と接していますが、まだ1か月か自分が真面目すぎるのかある人から避けられているのを感じます。 試用期間後、本採用にならないのではと不安で一杯です。 憧れの米軍基地の正社員になるのに3年かかったのでもう正社員で採用はされないと思います。今の仕事で本採用になれるでしょうか。
@unnamedch
@unnamedch 3 ай бұрын
その仕事に就くのに3年も待ったのであれば、もう少し頑張ってみては?「自分が必要とは言えない」「避けられていると感じる」など、全てあなたの感想です。最終的に必要かそうではないかは、試用期間を経て上長がジャッジします。今の職場でなくてはならない存在になるべく、自ら仕事を作り出し、周りに貢献する気持ちで動けばよいのではないでしょうか。不安でビクビクしてても何も好転しませんよ。頑張って下さい。
@Mirufs
@Mirufs 29 күн бұрын
今日、社員になる前のアルバイトの状態で試用期間の解雇を言い渡されました この場合って次の会社でバレますか? 多分雇用保険みたいなのに入っちゃってます😅
@unnamedch
@unnamedch 28 күн бұрын
それは伝えた方が無難です。
@mizzz4869
@mizzz4869 4 ай бұрын
こんばんは。コメント、失礼します。 未経験の中途採用で入社した1ヶ月目ですが、メールの宛名間違いや添付ファイルの間違い(違うファイルを送ってしまった)などを複数回行ってしまい、解雇に怯えています…。 試用期間6ヶ月なのですが、こういった単純ミスで解雇になる可能性はありますか?また、クビにならないために今からできることはあるでしょうか…。
@unnamedch
@unnamedch 4 ай бұрын
厳しいことを言いますが、ビクビク怯えて仕事するのではなく、ここからの仕事のパフォーマンスで成果出せるように挽回して過ごしてください。試用期間の結果をどう判断するかは会社それぞれなので一概には回答できません。
@mizzz4869
@mizzz4869 4 ай бұрын
@@unnamedch ありがとうございます!厳しいお言葉ですが、頑張ります。名もなきさんの動画も拝見して、パフォーマンス上げるよう努力します
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