【社長改造】バチェラー黄皓 ／タレントと社長の二刀流に不満続出／秋倉諒子と當間ローズが語るコウコウ／コンフォートゾーンを抜け出せない

後編は こちら　
• 【密着30日】バチェラー黄皓 改造計画／全て...
「社長を30日で改造」するビジネスリアリティーショー。
コーチングで社長の課題を明らかにして、30日で改造していく。
今回の社長は、4代目バチェラーでミラーフィット社長の黄皓（コウコウ）。
社長とタレントの二刀流に対して社内からは不満が続出。一方で、社員の多くは黄皓と働くために入社を決めており、強くは言えないでいる。社長と社員がお互いに踏み込まず「コンフォートゾーン」にいることが会社の成長を阻害しているという課題が浮かび上がってきた。
＜目次＞
00:00　ダイジェスト
01:59　阿鼻叫喚から半年
02:28　ミスターパーフェクトを改造　
10:54　社長・タレントの二刀流に不満続出
16:06　黄皓に選ばれなかったバチェラー女子飲み会
17:15　コンフォートゾーンから抜け出せない
22:13　バチェロレッテの友とサウナへ
23:55　黄さん、信じられる人いますか？
＜出演者＞
野田クリスタル（MC／マヂカルラブリー）
黄皓（改造された社長／ミラーフィット社長）
徳谷智史（社長改造請負人／エッグフォワード 社長）
明石ガクト（事情通／ワンメディア 社長）
＜ナレーション＞
金子有希
＜これまでの社長改造＞
#1 PIVOT 佐々木紀彦社長
• 【社長改造ビフォーアフター】「人間力15点」...
• 【社長改造】経営陣が分裂!!／組織崩壊を食い...
○ 撮影協力
「恵比寿の焚き火バー CityCamp」
ロケやイベントで多用される、都市とキャンプのカルチャーを融合させたバー。お問い合わせは → Instagram：@citycamp.jp
○ iOSアプリで全ての映像番組を無料で公開中
app.adjust.com...
#バチェラー #黄皓
#マヂカルラブリー #野田クリスタル
#ドキュメンタリー #起業 #pivot #社長 #バチェラー5 #秋倉諒子 #當間ローズ

[@pivot00]

後編はこちら🌹 kzbin.info/www/bejne/eaHWqa1oZtJjrrc

[@norihikosasaki2743]

初回では私が生贄になった「社長改造」。その後、なかなか引き受けてくれる社長が見つからなかったのですが、黄さんが引き受けてくれました。経営は恋愛より難しいですね。

[@user-gf2hy8xq8c]

初回が衝撃的すぎたんよね…🥺

[@user-wjgtpdmq]

次は明石さんで行きましょう

[@3sirohige598]

初回はいまだに何度も見ちゃう。。今回も楽しみ！

[@TM-fe8lp]

勉強になるし面白かったです！ 出演するのに勇気がいる企画なのに、それに出ようと思ったのはさすが黄さんです。

[@bbbbandly]

この企画好きだからこれからも続けてほしいです！

[@user-zi5zf6vn7q]

面白い企画❣️ いつもありがとうございます！

[@user-wjgtpdmq]

この企画がダントツで面白い

[@aaadmj]

こういうリアルが勉強になります！

[@user-gf2hy8xq8c]

この企画すき！

[@user-gf2hy8xq8c]

人に嫌われても 何とも思わない人のほうが 起業家としては成功するのかな…？

[@user-ju5gh1qp1q]

めちゃくちゃ面白かったし勉強になった！第三者を交えて会話することも1on1で対峙するのも大事だよなー

[@NaokiKageyamaPIVOT]

ご覧いただきありがとうございます。 恋愛の次は、経営をさらけ出してもらいました。

[@yuko-y3w]

コウさんバチェロレッテから好きでよく観てますが、確かに色んな面が見えて本当はどんな人なんだろうって気になります。 私から見たコウさんは根っこの部分はとても温かそうな人だと思います。 それを賢さと口の悪さで見えづらくしてる感じ笑 後編が楽しみです！

[@Auser-yl8ri5ru2q2]

ミラーフィット以外の中国の会社やジムの会社が実は会社経営者としては基盤で、タレントとして顔に近い部分にミラーフィットっていう会社があったりするんですかね。 なんとなくそう感じてしまいました。的外れだったらごめんなさい。

[@user-ah0]

承認欲求抑えられないタイプだろうねー。

[@asayan8562]

おもしろかったです

[@msmsms1213]

コウコウは評価軸が自分の外にあるんだよな。 頑張り屋さんだけど、満たされてなさそう。

[@Auser-yl8ri5ru2q2]

週刊誌にも出てしまったな、表に出る方がちゃんとすると言っていたのだが…

[@Dan-ls9nb]

会社の中でバチェラーされてるとは…りょうこがなやむ理由の一つかもね なんで、ロースがいるの😂😂😂ローズのアドバイスは適切で萌子さんにもそうだったよね

[@kigen2996]

黄さん頑張ってるの良くわかるからこれ以上ガッカリさせないで欲しい、頑張って

[@user-wg8gp6wj9j]

奥さんもかなり苦しんでるようなことKZbinチャンネルで語ってたし、問題があるのかもね

[@user-bj6qe7gn7v]

コウさんみたいな社長の元で働きたいなぁ

[@an6228]

コウコウさん自体、多分経営を大きくしたいと思ってないんだと思う 好きなことを楽しくやりたい、結果がその会社なだけだから 本人痛みを伴ってまで事業大きくしたい野望なんかないんだと思う

[@user-oz7bw8hr1b]

本質突いてる

[@user-gx2ko1nl6h]

野田さんのファシリ好き

[@cli5376]

この人奥さんと、、😅

[@user-xe8xz4kv7v]

もう離婚されたのでは？と思っています、まだ発表されてませんけど。

[@3sirohige598]

前回の社長改造から来ました！女子会は笑った

[@fefsan8735]

尊師の話面白いなぁ

[@hitomih8888]

面白い企画www

[@akarui.misyuri]

なんで泣くの？強い強い無敵の黄さんが。。 泣かないで下さい！本当に心から応援してますから😔✨ 黄さんは大丈夫です！黄さんなら大丈夫です！！ こんなことしか言えなくてすみません💦

[@user-yu7zt2rl8w]

徳谷さんだ❗

[@user-hl8sk6uf3c]

外見かけプロフェッショナルプレイャ－なのに マネ－ジメントとしてのコミュニケーションスキルが低すぎる コミュニケーションの中で人をどう動かすかという方法を覚えなくてはならない 組織をどう作るかがポイントなのだが．．． 組織内で中間マネ－ジメント育成が大事な時期にきているが おそらくその能力は低いと推察 役割と方法を分けるのが一番大事だけど 全部を伝えられないし全部を中途半端に伝えてはいけない このままでは 伝言ゲ－ムの組織になってしまう ＮＯ２万能論になるのも組織の成長を止めるよ コミュニケーションメソッドで解決できるところからすべき 社長改造は抽象論では変わらない

[@user-kc8nr5wv7n]

完全にコーコーさんのPVやな笑

[@user-lv6zi9nj3p]

いやーピボットすごいわ

[@jjmm01133]

結構メンタル実は弱い？ 嫌われるの怖い人はリーダーにあまり向かない気がするなあ

[@elegantly3082]

タイガー🐯とのコラボしてみたら？

[@user-xm7gn8kv2o]

離婚寸前まじ？

[@ronathoma]

絵面がバチェラーで草

[@GUTI14H2000]

でもこうこうさん八方美人で本出してるのに

[@user-rs7lx5lx4p]

ハオハオ、ビスタのトレーナーからの評判悪いよなぁ。社員からも嫌われてるみたいだし。。。でも、ビスタなくなると困るから頑張って笑