Sieben Monate kein Lohn: Plötzliche Kündigung im Krankenstand | Mein Recht! Ich geb nicht auf | ATV

[@musicsue9013]

Wäre schön wenn man bei Fälle hier auch den Ausgang sieht und nicht nur immer den ersten Teil

[@Adrian-dv1sl]

Bitte haltet den Kopf hoch Grüsse aus der Schweiz ✅

[@Peper753]

So weit sind wir hier in Deutschland auch schon. Hab mir vor Monaten einen Bruch zugezogen und war daraufhin wochenlang krankgeschrieben. Die haben auch behauptet, die hätte nie was erhalten. Hab dann die Krankmeldung persönlich auf Krücken und mit 2 Zeugen meinem Chef übergeben. So weit sind wir mittlerweile.

[@EinsamerWanderer]

Das interessiert mich jetzt sehr wie das aus geht.

[@supermax6401]

Das werden wir höchstwahrscheinlich nie erfahren.

[@EinsamerWanderer]

@@supermax6401 😔😔😔

[@supermax6401]

@@EinsamerWanderer ich hätte wahrscheinlich das Geld genommen, bevor ich prozessiere.

[@EinsamerWanderer]

@@supermax6401 Naja, es kommt immer darauf an wie man fühlt. Die einen wären vielleicht zufrieden gewesen, Andere würden sich verarscht fühlen und wollen die Beleidigungen, falschen Beschuldigungen und Co., nicht auf sich sitzen lassen.

[@miasonnenschein7330]

Tochter hätte nichts sagen dürfen, wie schlecht es der Mutter geht. Durch das Ausplaudern weiß der Arbeitgeber, dass es nicht besser werden kann und die wollen die los werden. Kann der Tochter auch passieren, wenn sie alt wird.

[@Butterfly-kw4sk]

Interessant wäre zu hören was der Ausgang dieses Prozesses ist.

[@herdifreund7715]

Jeder deutsche Anwalt würde sich freuen, einen so einfachen Fall zu bekommen. Und wenn das Unternehmen mehr als 10 MA hat, wäre die zu zahlende Abfindung exorbitant und läge allein deutlich höher als das Angebot. Das darüber hinaus, der komplette ausstehende Lohn und alle Benefits bis zum Eingehen einer ordentlichen, handschriftlich unterschriebenen Kündigung, PER ZUSTELLUNG komplett und mit Zinsen nachgezahlt werden müsste, stünde außer Frage.

[@k.e.9961]

Ich hätte gerne erfahren, wie dieser Rechtsstreit endete...

[@engelchen4707]

In DTL bekommt man ab der 6. Woche glücklicherweise Krankengeld von der Krankenkasse... Aber Krankmeldung über WhatsApp geht gar nicht... Anrufen oder persönlich krank melden alles andere ist wirklich problematisch...

[@Endgame0000]

Das hab ich auch hinter mir ....hab vor gericht gewonnenen es war 1992...hab da niewieder gearbeitet......ist lange her .....

[@Der_Streuner]

An die Leute die hier rumheulen warum sie die Krankmeldung per Whatsapp verschickt.. *Grundsätzlich ist die Form der Krankmeldung im Gesetz nicht vorgeschrieben* Bevor ihr hier also auf wichtig macht solltet ihr auch Ahnung haben oder leise sein.

[@xprenation3965]

Nein nicht wenn es im Arbeitsvertrag anders aufgeführt ist. Bevor du hier also auf wichtig macht solltetst du auch Ahnung haben oder leise sein.

[@Der_Streuner]

@@xprenation3965 Kannst du nicht lesen? Laut *GESETZ!* gibt es keine Regelung. Man kann im Arbeitsvertrag alles anders führen. Hier im Video ist nirgends davon die Rede dass es im Vertrag anders geführt wird also was kommst du mit dem sinnlosen Argument du Vogel 😂

[@kuenzisworld3455]

Na ... Erkennt ihr den Arbeitgeber ? 😜 PS: Überteuerter Käse , Tattoowierter Mann, aktuell bei Forsthaus Rampensau...

[@supermax6401]

Crazy Chesse,da Ludomirska da Voglkopf.

[@peggy_universe]

Top, vielen dank

[@Beinl]

Würde interessieren welches käse Unternehmen es ist entweder Schärdinger oder Gmunder milch

[@LuigiSPPD]

Das erinnert mich irgendwie an meine ex Firma wo ich gearbeitet habe am Ende hatte ich 196 Tage Urlaub offen weil ich nie gehen konnte wo ich ihn gebraucht hätte und denn wollten sie mir am Ende nicht auszahlen bzw konsumieren lassen mit der Begründung ich hätte ihn ja aufbrauchen können 😂

[@Der_Streuner]

196 Tage.. WTF Alter.. hoffe diese Firma gibt es heute nicht mehr..

[@LuigiSPPD]

@@Der_Streuner leider ja und sind bei der Arbeiterkammer sehr bekannt gibt genug Vorfälle

[@brini2439]

😤🙄 Arbeitgeber denken auch, sie kommen mit ihren top Anwälten mit allem durch... Pfui.

[@jorglindenberg5559]

Finde der Anstand gebietet es sich Peröhnlich krank zu melden.Bin selber vor kurzen mit 58zig für 5 Monate ausgefallen.Habe natürlich mit meinen Chef geredet nach der Diagnose.War kein Proplem.Haben sich alle gefreut wo Ich wieder angefangen habe.Natürlich öfter Kontakt mit der Firma gehabt.

[@cennen.7923]

Denke ich auch, gerade bei Langzeitchrankenstand oder chronischen Erkrankungen.

[@ingethode3269]

Eine Kündigung ist doch erst dann gültig, wenn beide Parteien sie unterzeichnen, oder ? Hat sie keine ärztlichen Krankschreibungen an den AG geschickt ?

[@Felidae-q8r]

Nein, eine Kündigung ist eine einseitige Willenserklärung. Ist auch gültig ohne Unterschrift.

[@k.e.9961]

Eine Kündigung muß nicht von beiden unterschrieben werden, nur ein Aufhebungsvertrag bedarf beidseitiger Einwilligung. Kündigen kann sowohl Arbeitgeber wie auch Arbeitnehmer, fristgemäß nach gesetzlicher bzw vertraglicher Frist oder fristlos, wenn entsprechende Gründe vorliegen.

[@ThomasSchmittner]

Das würde bedeuten, solange ich die Kündigung nicht unterschreibe, bin ich unkündbar.

[@Der_Streuner]

Wiso weiß die Firma nicht wann sie die Dame gekündigt haben??? Sie haben doch eine Kündigung geschickt.. die ist im Computer gespeichert.. da muss man nur nachschauen oder war das mit der Kündigung also doch ne Lüge 🙂

[@tinhofjohann3629]

Was war das für Firmer

[@MrAwesome84]

*Firmahr

[@musicsue9013]

@@MrAwesome84 Firma

[@Endgame0000]

Doch ist strafrechtlich ..

[@SuperJoey73]

Tja, ohne ordnungsgemäße Krankmeldung darf man sich nicht wundern.

[@Der_Streuner]

Hast du das Video überhaupt gesehen?

[@cennen.7923]

Ja, und Krankenstand per WhatsApp weitergeben ist selten blöd...

[@infraredaustrian6714]

Wenn du 2 solche Mitarbeiter hast kannst zusperren als Kleinbetrieb.

[@brauchnixverleihnix8477]

Ach was, Aber sich dann wundern warum man KEINE Fachkräfte mehr bekommt wenn man die Arbeiter bis zur Körperlichen "Schrottreife" ausnutzt.

[@Endgame0000]

Find toll das sie vor Gericht gegangen ist

[@xprenation3965]

Per WhatsApp Krankmeldungen nicht unbedingt gültig

[@tundebrathwaite2174]

Was glaubt sie bitte mit WhatsApp hallo geht's noch😂😂😂

[@anincor4033]

Klar sind die gültig! Solange ein Foto mit der Krankmeldung dabei ist. Bitte info einholen, bevor man irgend nen Blödsinn von sich gibt!

[@devilskitty5032]

seit vielen jahren bekommen die arbeitgeber sofort die krankmeldung von der kasse. ich bin seit 9 jahren in pension u. das war schon vorher so.

[@Der_Streuner]

*Grundsätzlich ist die Form der Krankmeldung im Gesetz nicht vorgeschrieben* Infomier dich besser oder sei leise.

[@xprenation3965]

@@anincor4033 Nein nicht wenn es im Arbeitsvertrag anders aufgeführt ist (Deshalb hab ich auch geschrieben "nicht unbedingt"). Bitte info einholen bevor man irgend einen Blödsinn von sich gibt!

[@karlstahl6648]

HAT DIE FRAU HÄMATOME AM HALS

[@FrankDr999]

LoL. Sie kommt wochenlang nicht zur Arbeit und schreibt das nur über einen amerikanischen Messengerdienst vom Privathandy an ein Privathandy vom Chef 😂 Nun findet sie "unfair", dass sowas nicht offiziell behandelt wird. Die Menschheit wird immer wilder

[@anincor4033]

auch solche Chatverläufe sind gültig!

[@FrankDr999]

@@anincor4033 das ist in der Absolutheit natürlich falsch und wird immer im Einzelfall vom Gericht gewürdigt. Ja, es KANN gültig sein, muss es aber nicht. Es gibt keinen Rechtsanspruch hierzu

[@anincor4033]

@@FrankDr999 kommt immer darauf an, in welchem Land. :)

[@Stepz2k9]

Wenn der Arbeitgeber das so vorgibt oder die Möglichkeit einräumt, und das kommt mittlerweile häufiger vor, als man denkt, dann muss er im Streitfall nachher auch ehrlich sein. Sieht mir hier aus wie ein aufgehaltenes Hintertürchen. Ich mache das grundsätzlich nur per E-Mail und checke danach auch immer, ob die Mail im Gesendet-Ordner gelandet ist.

[@Der_Streuner]

​@@FrankDr999 Doch ist es. Und "Amerikanischer Messagerdienst" Ehhmm ja.. was glaubst du wohl wo die ganzen E-Mail dienste herkommen 😂😂😂

[@bikelifeEDD]

Wieder ne WIEDERHOLUNG ...

[@tundebrathwaite2174]

Mich wundert AK könnte nicht helfen !!!

[@h.h2610]

WhatsApp nachrichten, naja 🙈

[@EpicLPer]

Wird im Businessbereich öfters verwendet als man denkt und sind auch vollkommen rechtskräftig.

[@Der_Streuner]

*Grundsätzlich ist die Form der Krankmeldung im Gesetz nicht vorgeschrieben*

[@EpicLPer]

@@Der_Streuner Als Information dass man Krank ist reicht es, das nachreichen einer richtigen Krankschreibung vom Arzt muss aber innerhalb von 3 Tagen erfolgen.

[@Der_Streuner]

@@EpicLPer Richtig, in welcher Form man die Krankmeldung schickt ist nicht geregelt. Email, Whatsapp oder Brief ist alles erlaubt wobei Brief nicht zu empfehlen wäre weil der schlimmstensfalls nicht in 3 Tagen ankommt.

[@tundebrathwaite2174]

WhatsApp 😂😂😂😂 verstehe sie nicht so dumm kann man nicht sein oder😂😂

[@Der_Streuner]

*Grundsätzlich ist die Form der Krankmeldung im Gesetz nicht vorgeschrieben* Das du nichts verstehst sieht man aber dann solltest du dich besser infomieren oder leise sein.

[@MiBu757]

Ich melde mich auch über WhatsApp krank und es gibt keine Probleme... bin ich nun auch dumm? Hier wird die Absicht der Firma einfach sein, dass sie Geld einsparen will, irgendwie auch verständlich, warum sollten man etwas für "nichts" bezahlen.

[@JürgenSchruhl]

wer nicht barbeitet braucht kein geld ich würde genauso handeln als arbeitgeber, wer krank ist fliegt raus😊

[@killua5199]

Zum Glück bist du kein Arbeitgeber, du bist ja nicht ganz dicht oida

[@carstenk9615]

Du würdest also als Arbeitnehmer akzeptieren, bei Krankheit sofort gekündigt zu werden!? Merkst Du noch irgendwas?

[@helgastrasser5147]

Sehr toller Mitmensch Gut,daß Du nie alt und krank wirst. Weißt Du überhaupt,was Du redest?????

[@Der_Streuner]

"Wer nicht barbeitet" - arbeitet "als arbeitgeber" - Arbeitgeber "braucht kein geld" - Geld Der Arbeitgeber.. Das Geld.. Ist das so schwer? Sei froh dass du überhaupt einen Job hast bei deiner Rechtschreibung. Deine Logik ist ebenfalls bedauernswert.. *man braucht auch Geld wenn man nicht arbeitet du Genie.*

[@claudiabecker6716]

@@Der_Streuner👏👏👏👏