정말 중요한 문제를 알려주셔서 감사합니다. 불안정노동자들은 기존 노동단체나 법의 도움을 못받아서 언제든지 실직할 수 있고 하층민으로 전락할 가능성이 가장 높습니다.
@네이버인스타플레이스4 жыл бұрын
항상 잘듣고 있습니다
@luvflower4 жыл бұрын
호출직 노동자ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 프레카리아트!!!! 신박한 시사사전 좋아요💕💕💕
@jhlee534 жыл бұрын
7:00 이거로군
@펭수부뤼4 жыл бұрын
프레카리아트의 존재의의는 불안정성에서 비롯되는 유연성 아닌가요? 고용안정을 해준다면 오히려 존재의의가 흔들리고 그들을 찾는 일자리는 줄어들겁니다
@surplusking24254 жыл бұрын
문제는 생산활동이 기술집약적으로 되면서 기업 내의 트롤을 잡아내기가 갈수록 어려워진다는 점에 있음. 님같으면 님 회사에 일하는 사람이 일베충이라 일베 코드 작업물에 몰래 집어넣고 그러면 해고 안하고 싶겠음?
@surplusking24254 жыл бұрын
일단 생산활동이 기술집약적으로 될수록 쉬운 해고의 필요성이 늘어날 수 밖에 없음. 생산물에 일베나 메갈 끼얹는 짓 같은걸 하는 트롤들을 기업 입장에선 껴안고 갈 수는 없는 노릇이니. 결국 제도도 여기에 맞춰 해고를 무조건 어렵게 하기 보다는 (깨시민들 입장에서도 자신이 사장이나 인사관리자인데 회사 작업물에 일베 코드 넣는 새끼를 해고 안하고 배기겠음?) 해고당했을 때의 경제적 손해를 줄이는 방향으로 가는게 맞다고 봄.