Сложный выбор каждого программиста

[@coox4546]

Мне сегодня стукнуло 46 и как-то нет желания идти в менеджмент. Отчасти потому, что я до этого руководил небольшим производственным предприятием в течении 10 лет и мне это страшно обрыдло. В 39 ушел в айти и крайне доволен текущим моим положением. Мне нравится кодить и не хочу в менеджмент обратно. Не сказал бы, что мне сейчас сложно и молодые меня обгоняют. Наоборот, молодняк отстает от меня в качестве кода и объеме выполненных работ. Ну и плюс мне все так же интересно разбираться в чем-то новом и брать сложные задачки. Жалею только об одном, что потратил 10 лет именно на менеджмент, а не развитие в ИТ как разработчик.

[@tarasdovgii1810]

Привет , подскажи пожалуйста с чего начинать сейчас , и на чем программировать ? Спасибо.

[@achillessua]

@@tarasdovgii1810 htmlcss -> js -> react или php -> laravel js vue

[@rmstr7]

@@achillessua первый вариант более перспективен. Но может получиться так что начнеш этим всем заниматься и тебе не зайдёт, главное не отпускай руки и если не заходит один учитель смотри уроки у другого.

[@SashaKuzikov]

С днем рождения! У меня очень-очень похожая история. В 39 лет занялся разработкой. До этого руководил издательством. В этом году 10 лет и нисколько не жалею, и обратно не тянет. Просто обожаю все время осваивать что-то новое. Молодняк не поспевает и конкуренции практически никакой.

[@tarasdovgii1810]

Стоит ли рассматривать другие языки например swift или python или java ? Или лучше сосредоточиться на js -> react ?

[@nikitaalekseev991]

Нести ответственность за безответственность других людей - хорошо сказано. Из тех кто не стремится к тому чтобы стать менеджером и получаются лучшие менеджеры, наверное потому-что становятся менеджерами они не ради того чтобы удовлетворить своё эго. Как Стив Джобс сказал на этот счёт: The best managers are the great individual contributors, who never ever want to be a manager, but decide they have to be manager

[@Svetoz]

Очень похоже на правду!

[@f.ingenia]

Всё верно! Бывают и другие варианты событий. 🙂 Я например, пришел в коммерческое программирование после руководящих должностей в другой области. Карьерный рост был довольно успешным. В момент ухода у меня в подчинении было более 100 человек. Надоело, устал. Как правильно сказал Миша, это ОЧЕНЬ тяжелый труд руководить людьми. Нужно иметь много нервов. ))) А в программировании я кайфую. ;-)

[@tarasdovgii1810]

А с чего начинал и в каком направление сейчас подскажешь лучше двигаться ?

[@f.ingenia]

@@tarasdovgii1810 Я начинал c .NET. Сейчас Flutter mobile

[@АлексейДемин-ы8п]

Молодец, Миша! Предполагаю, как много времени ты тратишь на свой интресный контент. Поэтому, очень рад за тебя, что это начало приносить тебе прибыль. Так держать!

[@ivanp.3528]

Еще один плюс менеджмента - масштаб проектов. Когда ты делаешь что-то руками, то есть определенный объем работы, который ты можешь произвести. Когда ты организуешь людей, и запускаешь процесс разработки в команде или нескольких командах одновременно, то на выходе есть шанс получить ютуб, телеграм, и т.д., т.е. то что один человек не вывезет, или потратит на это годы.

[@denisblack9897]

Ваня, ты уроки сделал? опять в доту играешь?)

[@ivanp.3528]

Часто в больших компаниях есть возможность роста в рамках технического трека (individual contributor track). На синьерах всё не заканчивается. Впереди есть staff, principal, fellow. Это точно такая же пирамида, как и у менеджеров, куда можно карабкаться очень долго, если есть такое желание. Вообще есть классная книга - "Staff Engineer: Leadership Beyond the Management Track".

[@polylombardo8323]

Отличный видос, было бы классно, если сделаешь видосик по данному девайсу, интересно посмотреть как это все будет работать!

[@Svetoz]

Я в 37 перешел из дизайна в веб-программирование. Прям новая жизнь:) надеюсь не скоро возникнет такая дилемма ;)

[@FreemanFromSteppe]

спасибо. как всегда познавательно

[@SashaKuzikov]

Я бы порекомендовал попробовать. Тут общих правил быть не может. Все очень индивидуально. И также зависит от коллектива и компании.

[@den-rad]

Я думаю, что работать программистом в 45 будет сложнее, поэтому рано или поздно придется уходить в менеджмент. Вокруг меня больше программистов-интровертов, для которых кодить целый день гораздо проще, чем подготовить презентацию на 20 минут. Если таких много, то у меня есть конкурентное преимущество в умении общаться с людьми :) Надо идти туда, где меньше конкуренции, кажется мне.

[@zemamba]

Лучше всего заниматься тем что нравится 😊

[@СергейМурин-ь8х]

Даёшь лайк до просмотра !!!

[@pgmade]

Давно искал мобильный телесуфлер. Было бы здорово видео тест посмотреть! Ну и ссылочку желательно)

[@pep421]

like в поддержку каналу.

[@abdurahmon_uzb]

Миша когда выйдет опыт использования razer blade 14 я с не терпением жду видео

[@larchanka]

Пометил, постараюсь сделать

[@_CrazyBeard]

Я в 35, перешел из логистики в IT frontend. Хватит менеджмента😂😂😂 лучше кодить, а хорошо кодить ещё лучше😂

[@Ilia-t3j]

тоже не хочу в менеджмент, поэтому дальше на позицию стаф инженера, а после становиться принципалом. пока самая любимая моя идея

[@seoonlyRU]

чоткий лукас от СЕООНЛИ

[@djbob9757]

Работаю ради карьеры чисто, выше должность (если айтишник уходит в манагеры, это обычно имеется ввиду более высокая позиция) - больше бабок, вы как хотите, а я за бабки чисто работаю, как-то уже не до "интереса" спустя 7 лет))

[@xjaxjax]

Спасибо за видос. Не думал о своем стартапе или компании? Как раз будет и менеджмент и программирование 😅

[@aleksandrzelenskiy4000]

Я собрался дойти до архитектора, пока я фронтенд разраб, но гребу в сторону бэкенда, а потом уже и архитектор. В моей практике почему то все архитекторы пришли из бэкенд разработки. Видимо она сложней и ты можешь отслеживать все ступени разработки. Это Вам не кнопки красить)

[@serdotsenko]

7:07 а вот это зря, многие работу работают именно ради денег, а не ради того что бы потешить самолюбие, что ты умный, да это тоже важно, но без фактора денег, фактор самолюбия уже не так играет звонко 😉 9:16 это главная причина по которой я перестал быть менеджером и стремлюсь к тому, что бы отвечать только за себя

[@achillessua]

зп менеджера должна быть 3-5 раза больше, тогда был бы интерес.

[@meosart1758]

Чем дальше, тем больше убеждаюсь, что есть всего 3 вида курсов, за которые есть смысл платить(имею ввиду дорогие курсы, а не с юдеми по 10 баксов за штуку): 1. Те, которые не берут с тебя денег, пока ты не устроишься на работу. 2. Те, которые берут деньги, но гарантируют их возврат, в случае, если ты не сможешь устроиться на работу. 3. Те, после которых, они сами берут тебя на работу(условно курсы от EPAM) А так, смысла не сильно много, если после курсов ты идешь на хедхантер и видишь дам аж две джуновские вакансии, в одной требуют техническую вышку, а на вторую уже несколько сотен откликов)))

[@mr_yurie1836]

спасибо

[@sensoria4680]

Маша, с вами все хорошо? Волноваться начинают подписчики, что нет ролика очередного.

[@larchanka]

Здравствуйте. Уезжал в Армению с друзьями встречаться на несколько дней. Завтра новое видео :)

[@sensoria4680]

@@larchanka интересно посмотреть будет, в Армении много умных и добропорядочных людей.

[@larchanka]

@@sensoria4680 там не будет про Армению, к сожалению. Я не планировал там снимать, не те цели поездки. Но пару слов обязательно скажу

[@ineye]

Не меняется ли цвет картинки при сьемке через телесуфлер?

[@Svetoz]

Врядли :) Я работал с профессиональными телевизионными суфлерами - в любой ситуации чистая картинка.

[@Svetoz]

Грамотное решение с телесуфлером!

[@sergeypekar1058]

А архитектор разве не терминальная стадия? Вас же будут на проекте любыми деньгами удерживать

[@zoojs]

*Синдром вахтёра

[@Jourdfdf]

Я видела в американских командах, что сеньор переход в принципал И не обязательно идти в менеджмент

[@Svetoz]

А чем занимается "принципал"?

[@Jourdfdf]

@@Svetoz если честно, то не понимаю до конца. Можешь в линкин ин забить principal. Это обычно люди 10+ опыта

[@Svetoz]

@@Jourdfdf что-то вроде "ведущий специалист"?

[@Jourdfdf]

@@Svetoz даа, что-то своего рода «ведущий компанию». Я работаю в эффектах. Так вот мои знакомые принципал спецы работают именно определяющие стиль проекта, они ориентир, но у них нет основной специализации менеджмента. Своего рода признание их таланта и уникальности и особого вклада

[@Svetoz]

@@Jourdfdf спасибо, понял, кажется я выполнял такую роль в своей команде несколько лет. Я даже специально продвинул своего первого коллегу на должность руководителя, а сам видимо занимал ту самую роль "принципала".

[@alexandergornostaev610]

я лучше в переквалифицурюсь в завхозы. или даже еждевенцем немецкого государства буду. погромист (с 13 летнуим стажем последние 7 на це шарп)

[@МасияГусейнов-ъ5е]

ты куришь в Амстердаме ?

[@dashakoval3534]

Естественно 😅

[@True_Ulatim]

Таке відчуття, що ти зараз сам думаєш над тим, що робити далі тобі і тому шукаєш + і -. Я вважаю, що потрібно бути тим ким ти хочеш себе бачити, а не тим ким " потрібно бути" та і в такому випадку можна дуже швидко вигоріти, ти напевно і сам краще мене це розумієш. Не всі повинні бути деректорами і менеджерами, краще буди проф розробником з класной зп, ніж бути таким собі горе деректором хз з якой зп)).

[@Владимир-в1в5ш]

Я выбираю пикачу 😢

[@GeorgeChe1015]

Так а что там с хомяком? 😂все в порядке? и кошка лысая, вроде раньше кошка у тебя Миш была с волосами. А телесуфлер да вещь хорошая, полезная.

[@dashakoval3534]

Все хорошо с хомяком) лысый кот приезжал в гости с подругой 😅

[@islo66]

+like

[@kirillilyin8173]

Сложный выбор - это в каждом ролике писать "нет войне" и потом говорить на видео, что электронные повестки - это благо для РФ. Позорище в лице автора канала.