Собеседование на Go-разработчика, System Design

[@akzhanbekaidar951]

интересное интервью. спасибо большое за труд!

[@Кир-я9о]

Какие то странные требования на позицию мидла. При таком подходе претендент должен во всем разбираться, включая создание нейросетей, поисковиков с нагрузкой Гугла, иметь знания сисадмина, тонкости работы и масштабирования sql, nosql, inmemory баз данных, проектировать k8s кластера с отказоустойчивостью. Ну и на всякий случай обладать навыками заката солнца вручную и по крону)) И все это на з/п мидла. Узнаю некоторых работодателей)))

[@alexandrsakharov629]

Проектирование спрашиваем у инжеренеров с синьорским потенциалом, Павел как раз из таких. Предложите ваш вариант: как при найме отличать мидл / мидл+ / синьор / ведущий разработчик?

[@Кир-я9о]

​@@alexandrsakharov629достаточно убрать упоминание middle и вопросов не возникло бы. Озаглавить типа "Собес на выяснение макс.уровня". Видео в целом интересное, как и другие ваши собесы. Кстати Александр спасибо за видео - познавательно. В свое время шел на бекенд, получил оффер - и первое же ТЗ оказалось на фуллстек, причем на фронте нужно было сделать минимум SPA, фронт в проекте занял 70-80%. Поэтому появилась аллергия на несоответствие описанию вакансии - реальным задачам)

[@Дмитрий-к6д7ы]

Доброго времени суток. Кто-нибудь знает почему претендент на middle (даже не синьёр) должность за час должен выполнить работу, которую выполняет системный архитектор в спокойной обстановке с большим запасом по времени?) Зачем на собесах спрашивать с людей то чем они не будут заниматься на работе?

[@WLMikeDAS]

Претендент не должен выполнять работу архитектура. У такого интервью определенный скоуп и структура - нужно знать, из каких этапов должен состоять ответ, сколько на каждый этап тратить времени, на что обращать внимание, а на что нет. Проверяют, что претендент обладает определенным кругозором и готовился, а не пришел на шару, а значит заинтересован в работе

[@Дмитрий-к6д7ы]

​@@WLMikeDAS Претендент готовился к типовым задачам собеса(запоминал). С таким же успехом можно попросить запомнить что то рандомное из выдачи гугла и сказать что он готовился. Не лучше ли задать вопросы и задачи по тому что реально от человека потребуется?

[@WLMikeDAS]

@@Дмитрий-к6д7ыв компаниях уровнял Озона, Авито, Яндекса и т.п. - это вполне прикладные задачи, не говоря у же о том, что до этого есть более приземленные интервью. В том числе с этим человеком до этого было. Архитектура обычно стоит одной из последних и вполне нужна человеку с уровня где-то мидл в серьезной компании

[@alexandrsakharov629]

У Паши богатый опыт, а инженерам, которые тянут на мидл+ имеет смысл давать проектирование: понять они мидлы, синьоры или ведущие разработчики. Так же у нас в порядке вещей, что мидл разработчик может спроектировать сетку из нескольких микросервисов: это бейзлайн, с которым придется работать в бигтехе

[@Дмитрий-к6д7ы]

@@alexandrsakharov629 Вариант дать задание, которое выполняют на вашей работе мидлы и синьёры и посмотреть как он справится не рассматривали?

[@nickolayvolynskiy9096]

первый раз вижу, как миллионы обозначают миллилитрами, забавно...

[@scruper]

Скжаите, а не планируется выложить открытое собеседование на Go разработчка? Не успел на трансляцию..

[@СергейИванов-ы7ч5ы]

если лид команды после 5 лет, то все остальные в подгузниках? ;-0

[@asd1qwe1]

кринжухи завезли. спс

[@СашаРадченко-я9ы]

А качество 360 эт максимум?)

[@Skills_mentor]

В течение пары часов станет доступно 1080p!

[@forbidden_content]

какой мерзкий интервьюер