CV necə hazırlanır və yazılır? | İş müsahibəsində verilən suallar | Söhbətgah

[@mrahalcanov3502]

Əziz Söhbətgah, zəhmət deyilsə, əvvəlki konseptə qayıdın. Foto ilə yaxşı alınmır, fikrimcə. Donuq foto hərəkətli kadrlar qədər emosiya ötürə bilmir.

[@alemdarhasanov120]

mence tural xaricde oldugu ucun onlayn qosulub bele sekiller qoyulub.gelen buraxilislarda insallah evvelkine qayidar

[@mrahalcanov3502]

@@alemdarhasanov120 hə, ola bilər. Onu nəzərə almamışdım. Amma xanım elə danışır ki, eləbil üzbəüz kimləsə söhbət edir. Bəlkə də başqa səbəbi var.

[@mrahalcanov3502]

@@Sohbatgah inşallah bir daha baş verməz. Sevilirsiz. Uğurlar.

[@nazrinmikayilzade2153]

İctimai mövzulara ve insanların maraq dairəsində olan hadiselere toxunursuz sohbetgah komandası ehsen size 💝

[@emilsuheyl8296]

Düzü son vaxtlar ən çox ehtiyacım olan şey idi mükəmməl bir CV-nin olması.Bu podcast çox yerinə düşdü.Təşəkkürlər,Söhbətgah! 💙💚

[@harrylime1904]

Çox qəşəng podkast alınıb. Düzgün ünvanlanmış suallar, aktual və yerində verilmiş cavablar. Xanımın aurasından səmimilik yağır, çox güman ki işlədiyi mühitə də eyni enerjini qata bilir. Sağlam korporativ mühit işçinin potensialını açmaq üçün çox vacib kriteriyadır, təəssüf ki qeyd etdiyiniz "otdel kadr"lar bunu anlamaq istəmir. Fikrimcə mövzuya olan tələbatı nəzərə alaraq əmək bazarının digər məqamlarına toxunmaq üçün gələcəkdə yenə dəvət edə bilərsiz Nisə xanımı. Bəyənilsin!) P.s. Jack Welch-in kitablarını oxumasına görə ayrıca respect))

[@VagifhAli]

Yeni konsept münasibətilə təbriklər, amma, ümid edirəm ki, sadəcə bu videoluq belədir. Çünki hərəkətli halınız daha gözəldir🙂

[@ulvi_tagizade]

Bu gün öz özümə fikirləşirdim necə yaxşı CV hazırlamaq olar ? Yaxşı iş tapmaq üçün nələr etməliyəm ? Əsl yerinə düşdü. Bu yorumu bəyənin qayıdıb gəlib izləyəcəm 😍✌🏻

[@omarsadgl5635]

Maraqlı və faydalı söhbətə görə hər birinizə təşəkkürlər. Sadəcə, qonağınıza bir iradımı bildirmək istərdim. Xüsusi ilə də HR vəzifəsi icra edən bir insan, ən azından söhbət sırasında telefonu tamamilə ya söndürə ya da titrəşimini deaktiv edə bilərdi. Hər halda iş görüşməsinə gələnlər eyni cür davransalar Nisə xanım da normal olaraq bunu qarşı tərəfin diqqətsizliyi kimi qəbul edərdi deyə düşünürəm. Paylaşdığınız faydalı məlumatlara görə isə təkrar təşəkkürlər. Sevgilər 🙂

[@humbetalizade]

Əvvəla sizlərə təşəkkür edirəm. Hər zaman gözəl buraxılışla bizləri sevindirirsiniz. Ondan əlavə bir iki şeyi nəzərinizə çatdırım ilk olaraq onu deyim ki, digər qonaqların adını videonun ad hissəsində yazırsınız amma bu videoda görmədim. Ondan əlavə sizin kanalınıza daha çox abunə və like gəlməlidir ki, videolarınız daha çox insana çatsın amma bu barədə bildiriş etmirsiniz. Mənə elə gəlir belə etsəniz, daha faydalı olar. Sevgilər💙💚

[@servialekberova]

Texminen 1 ay evvel Nise xanimla musahibedeydim. Cox musbet enerjisi var, ozunu cox rahat hiss edirdim. Duzdur, sonda secilmedim 🤣

[@joseph8114]

Startup-larla bağlı yenidən bir podcast hazırlasanız, Camal Ağayevi görmək xoş olar💚💙

[@Faiqalii]

3 şəxs tanıyıram 1i kollec diplomu alıb tozlu rəfdə qalıb kursda aldığı sertifikat daha kömək olub digər 2 şəxs sadəcə məktəb bitirib və kodlaşdırma və dizayn ilə kariyeralarında yüksəlirlər təşəkkürlər code academy.

[@Bomblibom]

Nisani mən şəxsən tanıdıqım üçün çox saf və xoş niyətli insandı.Özu bu problərnən üzləşdiyi üçün insanla kömək etməyə çalışır.Medalyonun o birisi üzündədə ibnə hr lar var.Hansılarki utanmasalar siz filan yerdə doqulsaydız daha məqsədə uyğun olardı deyəllər.Amma bunu açıq deyə bilmədikləri üçün 1001 bəhanə gətirillər.

[@Khaledin13]

Nise molodec! Ugurlarin bol olsun))

[@МехинкаЯблочка]

Coox maraqli video alinib. Nisa 👍🏻👍🏻👍🏻

[@elchinmamedov761]

Əsas məsələ odur ki, hərşeyi qaydasında edirsən testi və 2 etapdan ibarət müsahibəni keçirsən və hərşeyin qaydasında olduğu deyilir yekunda ümumiyyətlə cavab verilmir hətda səbəbini öyrənmək mümkün olmur. Təbii ki belə halda hər hansı bir vakansiyaya uyğun namizəd yerinə hər hansı bir "Qardaş oğlunun" işə götürülməsini düşünməmək əldə deyil.

[@aynuryunusova7469]

cox maraqli buraxilis oldu. tesekkurler. sadece sizi sekil olaraq deyilde canli gormek daha xos olardi. yenede podkast meqsedi dasidigi ucun bir problem deyil . ezeyyitine gore tesekkurler

[@shirinmakhmudova2648]

Супер🎉 Так держать👍

[@tutuefendizade117]

Təşəkkür edirik marağlı müzakirə üçün😍

[@raphaelemrahzade7321]

Birde namizədi geri çevirərkən pozisiyaya uyğun görülməmə səbəbini geri dönüş etsələr fikrimcə daha yaxşı olar, hətda mümkünsə yerindəcə nəticəni namizədə bildirməsi daha da yaxşı olar.

[@elchinmamedov761]

54:30 da Tural bəy sadəcə bir çoxunun ürəyindən keçən sualı verir bunun nəqədər subyektiv olmasına Alibabanın qurucusu Jack Ma sübutdur adam 1.5 milyard əhaliyə dəyər qatıb ama Kfc-i toyuqu bişirməyə gotürməyib işə.

[@rufetakperov]

Kaş ki, hər bir qurumun HR komandasında sizin kimi düşünən və əməkdaşlara yanaşmasında obyektiv ola bilən ən az 1 nəfər ola))

[@Abd1837s]

Henry Kisingerin deyimi geldi agila lap"Kimin menim cavablarima suali var")cox xosh xanim tshkrlr..insanda en esası peshekarliq,mesuliyet ve guvenlilik önemlidir ish yerinde....onda şirket uğur yox sabit ,halal gelirli bir yer olacak...Allahu Alam

[@kazimshiraliyev]

Maraqlı söhbət üçün Nisə xanıma təşəkkürlər. Peşəkar fəaliyyətində uğurlar.👍

[@My_art_is_my_life]

Salam. Çox gözəl mövzudur. Mən rəssamam. Diplomum yoxdur deyə iş tapa bilmirəm. Amma gəl ki universitet tələbələri öz imtahan rəsmlərini mənə sifariş edirlər.🤦🏻‍♀️. Sertifikat mövzusuna toxunduğunuz üçün minnətdaram.

[@IlhamIsrafilov]

reqemsal platformalarda ozunuzu realize ede bilersiz. yaxsi da pul qazanarsiz. kefinizi pozmayin.

[@seinshellmusic]

Telefonu götürmədiyini gördüyü halda dayanmadan xanıma zəng edən adama, 20 dəqiqə fikrimi yayındırdığına görə təşəkkür edirəm. Bu tip insanlar mənə çatmır + xanım da vibrasiyadan çıxarsaydı yaxşı olardı.

[@taranasafarova]

Mövzu üçün təşəkkürlər. Bir nüansı qeyd etmək istərdim ki, qonaq İnsan resursları mütəxəssisinin və ümumi departamentin şirkətdə nə qədər funksiyalarını sadaladı, çox önəmli vəzifələrini qeyd etdi, əslində İR mütəxəssisi kimdir və nə üçündür, bu departament şirkətdə nəyə xidmət edir izah etdi. Başlıq isə cv necə hazırlanır. İstəməzdim bu sahə bu qədər bəsit təqdim olunsun. Məncə bu buraxılış özü də cv və ya müsahibəyə (namizədlər üçün) fokuslanmamışdı. Ölkəmizdə yeni inkişaf etməkdə olan İnsan resursları sahəsini bir qədər açırdı, tanıdırdı. Təqdimat da ona uyğun olsun istərdim. Hər bir halda möhtəşəmsiz.

[@rovsenhuseynov8368]

Maraqlı söhbət oldu. Təşəkkür.

[@gulcannazarli6645]

Proud of u, Nisa ❤

[@elmir_rr]

Ela isler edirsiniz ehsen!

[@camalkbr5894]

Təşəkkürlər

[@kamranyusifzade7473]

Tessekürler! Amma telefon zengi sesi bezdirdi... En yaxshisi evvelceden mute rejime qoymaq.

[@fidanjafarova2822]

Умничка Ниса❤

[@shamila595]

Möhtəşəm

[@Faiqalii]

BDA CODE ACADEMY kimi Beynəlxalq kurslar yüksək portfolyo və bilik qazandırır Universitet də oxusaq da sonda zatən kurs sertifikat(diplom) istənir nəticədə MİT Ya Harvard da yaxudda Britaniya universitetlərində oxumuruq .

[@nergizmuradova814]

Nisa ❤

[@khanimslhv]

Nisə xanımın danışdıqlarının yarısı xaricdə tətbiq edilən sistemə aiddir, məncə o real şəkildə danışmadı.

[@gllyhuseynova1671]

Eynen. Xeyallar dunyasindan danisdi

[@leylaabbasova896]

Tez gedim "cv"imi düzəldim) İş tapsam, olduğum mühitdə Nisə xanım kimi düşünən hr ın olmasını istərdim.

[@Faiqalii]

Oktyabrın ilk yarısında İş görüşməsində oldum Mgdonalsda gecikmişdim və bildirmişdim sadece bəhanə edildi ve işə götürülmədim indi woltda işləyirəm Universitet vaxtımlada uyğundu .

[@qurbetceferov2057]

Yenə dinləyəcəyim və dərs çıxaracağım söhbət idi. Əməyi olan hər kəsə təşəkkür edirəm💚💙

[@aytanbayramova6026]

Sizin iştirakınızla olan buraxılışlar daha xoşdur. Bu buraxılışda Nisə xanımı görməyə sevindim.

[@turanaaliyeva699]

Maraqli movzu idi, (Simalarinizi gormek xosdu , bele etmeyin beyler)

[@orxanxalilov1285]

Belə baxanda əksər insana şans verilsə və öyrədilsə çox adam iş tapar.

[@familajdarovic724]

❤️👍💙

[@elchinmamedov761]

Yəni əgər şirkət candidatın işə göturulməsini və vəzifə artımını recruiterin öhdəliyinilə buraxırsa, recruiterin hər hansı şəxsi mənfəətlərinə görə işə göturməyəcəyini necə bilək və bunu muəyyən edəcək bir mexanizm varmı? Təbii ki xeyr qısacası bu movzuda bosluglar sayilabilməyəcək qədərdir hələ-hələ bizim ölkədə bucur məsələlərin həlli yalnız düşünürəmki ölkənin güclü sistemi olması ilə və mədəniyyətin inkişaf etməsi ilə tapılabilər.

[@AZE.]

Bu arada SÖBƏTGAH çox lazımlı podcast alınıb.💌 Xanım səmimiliyi üçün çox sag olsun.🙏 Qaldıki bu xanimin dediyi səviyyədə şirkətlər və ACCA sertifakatları olan şəxslər çox azdır.Bucür Profisionalıga sahib nazmizədlərə çox az dəyər verilir.Bazarı da nəzərə almaq lazımdır. (maaş 500-1500) big4 (1500+) Bu yanaşmadan hardasa aydın olur ki niyə işsizliyin qarşısın almaq olmur.Çünki bizim ölkədə 95 % HR və şirkətlər bu cür Profisional axtarır.

[@ilahashahbazova718]

Proud of u Nisa❤️

[@firuzababashova6476]

😻😻😻

[@orxanxalilov1285]

Мне бы в Небо. ,kinosu yadıma düşdü

[@faridhajiyev5657]

Kaşki,Nisə xanımın videosunu 2 həftə öncə yayımlayardız. PashaPay-in təklifini dəyərləndirmədiyim üçün özümə əsəbləşdim 😒

[@ramazanaliguliyev4841]

Tural krassvcik. qesey suallar veririsiz HR xanima. Bosluqlari var xanimin. Olkede HR zaten rehberin dediyi ile durub otrur. O ishciye deyer vere veye deyer ala bilmez ishciden.

[@eminismayilov5894]

👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍

[@kanankarimli2303]

Daha təcrübəli mütəxəssis cəlb oluna bilərdi. Nisə xanımın insan resursları (İR) sahəsində geniş bir təcrübəsi yoxdur təəssüf ki. Belə bir mövzunu daha təfsilatlı və eyni zamanda konkret izah etmək olardı. Nisə xanım şübhə yox, səmimi formada danışır, lakin dedikləri sistematik deyildi, mövzular arasında qopuqluqlar var idi. Məsələn, Jack Welch kimi bir idarəçi şiddətli ixtisarlarla tanınan biridir, hətta buna görə "Neutron Jack" ləqəbi ilə tanınırdı. Belə bir idarəçinin İR üçün nümunə olaraq verilməsi, demək olar ki, uyğun deyil. Bir də bəzən ingilis dilində, bəzən rus dilində ifadələr istifadə etmək insanı söhbətdən soyudur. Görəsən çəkilişi saxlayıb, xanıma bunu deyən olub? Bir də, İR sahəsində Asif Sadıqov, Orxan Əliyev, Pərviz Qasımov kimi dəyərli peşəkarlar var. Onları da dəvət edə bilərsiniz.

[@Babek_Cumsudov]

İlkk

[@guneshelizade5081]

Dostlar, bir HR mütəxəssis kimi deyə bilərəm ki, CV nin rəngi, forması, şablonu vacib deyil. Əsas lazımi məlumatlarınızı tam yazmağınız və maksimum sadə olmağınız kifayətdir. Əsas oraya qeyd edəcəyiniz biliklərinizdir.

[@madadkarimov5129]

O kimin telefonu idi? susmurdu vibrasiya :)

[@AnarNusretoglu]

Şəkil niyə? Səbəbi var yəqinki

[@xanim0789]

"recruitment" qul seçimidir ki?)) bu yaxşı sual idi) Xanım deyir ki sadə cv lazımdı. Amma adətən deyirlər ki şirktlər xüsusi dizaynlı cv istəyirlər. Sadə cv baxan yoxdur. Vallah bilmirəm linkedin-dən kim necə xeyir görüb, amma hələ ki nəsə görmürəm))) Xanım düzgünlük deyir, amma çoxuna sərf etmirəm axı düzgünlük. Çünki o vəzifəyə min cür başqa yolla işçi götürür. Xanım əyləncədən danışır vallah o böyük xoşbəxtlik olar ki işlədyimiz şirkətdə bu haqda da düşünsünlər. Üzr istəyirəm, xanımın mobil telefonun vibrasiyası əsəb elədi. Bizdə geriyə dönüş mədəniyyəti yoxdu şirkətlərdə. Bu qədər iş görüşmələrindən cəmi bir yerdən "Siz qəbul edilmədiz" sms və əlavə emailə məktub almışam. Gedin, biz sizlə əlaqə saxlayacağıq deyirlər və yox cavabı almırsan. Maraqlı görüş və söhbət oldu. Çox sağolun.

[@elchinmamedov761]

Əsas məsələ odur ki, hərşeyi qaydasında edirsən testi və 2 etapdan ibarət müsahibəni keçirsən və hərşeyin qaydasında olduğu deyilir yekunda ümumiyyətlə cavab verilmir hətda səbəbini öyrənmək mümkün olmur. Təbii ki belə halda hər hansı bir vakansiyaya uyğun namizəd yerinə hər hansı bir "Qardaş oğlunun" işə götürülməsini düşünməmək əldə deyil.

[@xanim0789]

@@elchinmamedov761 bəli, və gəlib yalandan da deyirlər ki tapş yoxdu)))))

[@elisleritoplusu7154]

Salam.mencede foto ile darixdirici olur Sohbetgah.birde bu podkastda diqqetimi ne cekdi.xanimin ve bu kimi islerde calisan insanlarin Ingilis dilində,ve ya basqa basliq altinda danismalari məcburdu, ya is ele teleb eliyir?birde bizim olkenin insanlarinin bir coxunun oz olkesinde,oz vetendaslariile basqa dilde danismagi ve danismaga meyilli olmagi olmasa daha yaxsi olar.

[@nybarazis243]

HR qul seçir. Slave driver də indiki menecerler))

[@Kamran_Sadikhov]

Sən allah telefonu söndürün efirə başlayanda). Qalan hər şey əladır!

[@gllyhuseynova1671]

Xanimin dedikleri gozeldi xosdur amma real deyil axi qebul edek. Ölkemizde bele isleyen sirket demek olarki hec yoxdur. Xeyal edirikki kaski bele ola.

[@saminur5478]

Cv ye baxan var Azerbaycanda 😅😅 Adamin varsa Bez cv isleye bilersen. Gecen defe Paşa holdinge Cv atdim. Dediler Adamin varsa Gotururuk 🤣🤣 Yalandan ortada Cv hazirlamaga 3 manatim getdi

[@Sabooee]

Xanım nədənsə mənfi enerji ötürdü, bilmədim səbəbini sadəcə

[@kanan5570]

Sənə deyəndə ki, bu işi ancaq sən görə bilərsən, bil ki, onlar səndən axmağını tapa bilməyiblər.

[@orxanxalilov1285]

Bizdə əksər sahələrdə işi öyrətmirlər ki birdən mənim konkurentim(rəqibim)olar.

[@orxanxalilov1285]

Hansı işlər ki xüsusi talant tələb etmirsə və bir insanın psixoloji problemi yoxdursa çox şey öyrənər. Amma paxıl, həsəd çəkən ac göz adam heç vaxt dəyişilmir.

[@qaratv9902]

Bu bəzi ingilis dilini bilənlər niyə danışığa xüsusi intonasiya ilə aaam deyərək başlayırlar

[@mesudveliyev164]

Salam. Yaxshi movzuya toxunduz. Amma isyeyitsiz meni luzer hesab edin isteyirsiz bacariqsiz hesab edin oz ishinizdi amma heqiqetbudur: Azerbaycanda 90 faiz shirketlerde tapsiriq ve ya tabisliq vasitedi ile insanlari ise gotururler.10 faiz IT ve proslasdirma sahelerine aid shirketlerdeki orda beyin islemesi vacibdir. Neye gore her yete tanisliqla gotururler chunki monopoliya ( crony capitalism) tipli iqtisadiyyeti.olan olkelerede hardaki shirkeyin bazarda uguru onun iscdusunden asli deyil isci quvvesine insan resurslarina deyer verilmir. Bu butun post sovet olkelerine aiddir. Meslehet gorurem ki size crony capitalism tipli olkekrden movzu acjasiz. Eger hansida sebeblere gore acha bimlirsizse xahis edirem bele movzulara toxunmayin. Chunki yeteri qeder savadli aqilli amma ishsiz insanlarin her shey ozunden aslidir gerek dozesen ondan sonra seni ise goturecekler deyerken onlarin hisslerini ehsir edirsiz. Eger men oz shehrimle sizi qiciqlandirib hansisa formada hisslerinizi tehqir etmtisemse sizinle real heyatda gorusub bu movzu haqqinda sohbet edib muzakie etmeye haziram. Chinki ozum 5 il ishsie Oldham. Yenede size minnetdaram ki siz oz buraxilislarizda aktual movzule toxunursuz.

[@mesudveliyev164]

@@Sohbatgah serf elemir axi.

[@senior7934]

Marketing101

[@HuseynGulbalayev]

Kimdəsə Əli müəllimin deyil kitabı varsa desin

[@Bbbbbb-j5w]

Boş boş danışmayın. Mənimlə birlikdə neçə insan cv verdi və kim tapşırıldı kimin adamı varıydı onu işə götürdülər.

[@sebuhi_reels_news]

Çoxları baxıram, xanımın dedikləri son dərəcə də bəsitdir. Verilən suallar çox tutarlı idi , cavablar daha sadə və praktiki heçnə yox idi. Həll yox idi.