Melhor explicação que já vi até hoje! Não fica dando voltas e voltas até chegar no assunto... é rápido, objetivo e essencial! E o melhor de tudo, não fica mendigando likes, por isso, ganhou o meu
@marinalvaventura52622 жыл бұрын
Eu gostei da explicação, porque foi uma maneira simples e clara no qual, quem assistiu com certeza aprendeu o real sentido do mesmo
@estudoabiblia3 жыл бұрын
Frisei bem...."entenda de negocio e plano de negócio da empresa" Importantíssimo ! Parabéns ao video! Excelente canal!
@reharraes23803 жыл бұрын
MARAVILHOSA AMEI A EXPLICAÇÃO
@RaquelOliveira-fs3ij4 жыл бұрын
esse video é tão maravilhoso que nem creio que existe rsrsr Parabens pelo trabalho
@jessicapereira53664 жыл бұрын
Ótima explicação!!!!!!!! VC é Maravilhosa para explicar.
@simonegomes61266 жыл бұрын
Amo estar aqui com vcs
@edsonoscarnhamuave9346 Жыл бұрын
Muito obrigado, é disso que eu estava procurando.💕😊🔥
@leticiasousa7365 жыл бұрын
Vídeo maravilhoso! Explica super bem.
@hamiltonjosecavalcante224 жыл бұрын
Vídeo maravilhoso! explicando bem .......manter pessoas de alta performance .....É uma troca desenvolvimento do Colaborador ,Empresa e lideres todos devem mudar a maneira de pensar conhecer o seu negócio é o minimo e buscar constantemente ia inovação ...dados métricas números e resultados devem ser o objetivo de todos ....
@alexandreribeiro11733 жыл бұрын
Vídeo Excelente. Eu trabalho como o sistema de vocês.
@IKARI_KEN11 ай бұрын
Mil vezes melhor que minha professora
@andreialima94 жыл бұрын
Parabéns!! Excelente explicação, aprendemos de maneira clara e sucinta! Super objetiva!!!
@natalydedeusreynaud12486 жыл бұрын
Conteúdo muito enriquecedor!!!
@simonegomes61266 жыл бұрын
Amo esses vídeos, aprendo muito.
@andrestunes3 жыл бұрын
Excelente explicação Iara! Parabéns.
@paulinocombe53375 жыл бұрын
Obrigado esses vídeos me ajudam demais😍
@andrezagomes6772 Жыл бұрын
Tô no 3° semestre de RH ❤️🚀esse vídeo é muito explicativo parabéns
@SolidesOficial Жыл бұрын
Ei, Andreza. Obrigada por compartilhar com a gente o seu feedback, é muito bom saber que o nosso vídeo foi útil pra você!😊
@alexsandroalvesmiranda5 жыл бұрын
Show de bola!
@richardribeirodias55624 жыл бұрын
Excelente vídeo. Parabéns!!
@leididaiana71244 жыл бұрын
Excelente vídeo! 👏👏👏 claro objetivo com linguagem simples e direta.
@celiagaratelli59524 жыл бұрын
Muito bom e esclarecedor, obrigada
@jeandersonvieira80764 жыл бұрын
Vídeo claro e enriquecedor
@zilenirlima32924 жыл бұрын
Parabéns pela explicação!!!!!!
@wesleyadriel14094 жыл бұрын
Muito bom, parabéns!!
@SolidesOficial4 жыл бұрын
Que bom que gostou Wesley, aproveita para visitar o nosso canal, tem vários conteúdos para agregar conhecimento.
@josilanelima78336 жыл бұрын
Show!
@valdiraraujo23244 жыл бұрын
GOSTEI!
@gabimoreiragm2 жыл бұрын
👏👏👏
@SolidesOficial2 жыл бұрын
🚀☺
@RAFAELOLIVEIRA-vt6vn2 жыл бұрын
Sou profissional de RH e adoro o conteúdo da Sólides. ENTRETANTO, não vejo a presença da DIVERSIDADE na organização. Nunca vi até hoje uma pessoa NEGRA ou um talento TRANS produzindo conteúdo para essa empresa. NÃO será hora de reavaliar seus valores? O gap de vocês está entre o FÊNOMENO de percepção e os ELEMENTOS de percepção. Talvez, seja algo regional do estado de MG, que é evidentemente preso há um padrão historicamente fundamentalista e colonial. Isso é ruim.
@iarasantossantos89182 жыл бұрын
Amei a explicação. E tbm me chamo Iara...rsrs
@brunozago88553 жыл бұрын
👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻
@will25184 жыл бұрын
Fui chamado para uma seleção,na qual me pede cópia de RH ,pode me explica oque é?
@jessica_CrisNovais4 жыл бұрын
Acredito que devam ter digitado errado. Deve ser cópia do RG
@will25184 жыл бұрын
Foi sim,entrei em contato e me falaram que foi erro obg!
@drikaseckler7988 Жыл бұрын
É tudo muito bonitinho,mas na realidade a empresa é egoísta, não tem benefícios que valem a pena, líderes que são uns lixos para lidar com pessoas. Acredito pra ser bom de verdade é a empresa valorizar seus funcionários, salários e benefícios atrativos isso,ótimas parcerias com cursos,convênio médico descente, sim motiva um funcionário a trabalhar,mas no cenário de hj está um caos as empresas!