SOS EMPLEO: POR QUÉ LA EMPRESAS YA NO ENCUENTRAN A QUIÉN CONTRATAR - PERO EL PARO SIGUE A TOPE

[@migleorom]

Te lo resumo: quieren a un joven de 20 años con 5 años de experiencia, que hablen ingles y/u otro idioma ademas del nativo, con flexibilidad horaria y móvil disponible todo el día, con una contrato de 6 h día, echando 12, (y cobrando por 6, obviamente). No es que no haya gente, es que las exigencias son irreales para la mierda que pagan.

[@JoseAntonio-ln3zm]

Exactamente.

[@gabrielherz2781]

no, quieren alguien que trabaje 10 horas en vez de 8 con nivel senior, inglés y is es posible francés, viviendo en España que se desplace a un polígono la mayor parte del tiempo , que tenga coche, pero que con todo esto cobre como junior o semisenior, a la final el senior con idiomas se va y queda o el del promedio o el mata-oportunidades, la gente no se forma, no aprende en sus ratos libres y lo que vez es el TÍPICO SUBNORMAL COMO EL NIÑATO DE RRHH QUE COPIA Y PEGA LO QUE LE PIDEN DE UNA PLANTILLA DE WORD EN UN PORTAL DE EMPLEOS (APARTE DE LINKEDIN) Y COLOCA LA EDAD PREFERENTE CON LOS AÑOS DE EXPERIENCIA NECESARIOS PARA EL CARGO, y como la mayoría de los postulantes no entiende esto se frustran y escriben el típico comentario que tú has escrito. Soy extranjero y he visto esta dinámica replicada en muchos países.

[@danielcordoba2501]

Y claro esta con posibilidad de traslado y sin cargas familiares... "Por supuesto "

[@danieladeamici7156]

¿Y queremos hablar de los contratos de "falso autonomo" en lo que tu, con tu movil y tu computadora, tienes que trabajar solo para un cliente, pero eres free lance y no tienes contrato y el no tiene ni idea del tiempo que se tarda para hacer el trabajo que te pide y el falso autonomo acaba currando por 3 euros la hora y pagando impuestos como si estuviese cobrando 30 la hora?

[@danitorrejonromera1842]

Amén

[@NVidiero]

La gente se ha cansado de ser esclavos. ¿Quién puede culparles?

[@0keme]

totalmente cierto. Está hasta los huevos de ir a trabajar por una mierda de sueldo que no llega.

[@javierdominguezlopez4140]

Tócate los cojones,tengo una pyme y cobro menos que mis trabajadores,chicos listos,el margen de beneficios en España es una mierda y claro que hay trabajadores,de más de 40 años el que quieras, responsable y currante,de más de 20 por experiencia son vagos e incapaces hasta lo increíble,si no viven de sus padres se mueren de hambre,a ver si resulta que vivo en un mundo aparte.

[@0keme]

@javierdominguezlopez4140 para empezar si tienes empresa y cobras menos que tus empleados no vales para llevar un negocio . Ya que tú riesgo supera por mucho ese mísero beneficio que sacas.

[@0keme]

@javierdominguezlopez4140 y para seguir, recuerda que el español promedio paga un 50% en impuestos. En su sueldo + en el IVA en el que se gasta si dinero ... Tanto al empresario como al trabajador le desaparece su pasta en países del caribe .

[@sergiozas5720]

​@@javierdominguezlopez4140cierra la empresa y dedícate a otra cosa

[@tinomartinez8636]

Los jóvenes por qué no ven aliciente y los veteranos por qué nos ha exprimido todo lo que han querido. Ahora somos veteranos con experiencia y nos tienen que pagar lo justo y un poco más .

[@alfonsoz.2673]

En España se dice en el video que está creciendo mucho el PIB y tenemos menos paro que antes ok. Pero yo no he dejado de trabajar en 20 años en mi empresa y cada vez soy más pobre. Me están engañando por todos lados o que pasa aquí?

[@danielserrano343]

Lo que pasa es que cuanto más crece la deuda más se devalúa nuestro dinero. No cobras menos, pero con tus euros cada vez compras menos cosas. Ellos se pagan la fiesta endeudandonos

[@ostrogonov]

Cuando estaba en España, la única forma de mejorar realmente de sueldo era cambiando de empresa cada uno o dos años.

[@handerpeix5348]

El gobierno se lleva el 50% de todo lo que ganas, es un robo.

[@motoscar1126]

Si.

[@davidsandoval2621]

Me acabas de describir a mi mismo...

[@jaimetomacor8428]

En España no hay industria. El trabajo cada vez es mas precario. Soy ingeniero, y trabajar de mi gremio, es casi imposible. Solo te queda de comercial técnico. Ha por cierto, con mi sueldo, no puedo comprar una casa y un coche eléctrico veremos, pero creo que tampoco

[@salbajejeje18]

Ingeniero que no diferencia el "ah" del "ha"

[@carlosmiranda5561]

España es un País del segundo mundo, dedícate a la hostelería, no te queda otra alternativa ! 🤧

[@JoseAntonio-ln3zm]

​@@salbajejeje18explícalo tú "tésnico"

[@alexa9771]

Pues yo también soy ingeniero y no paran de contactarme empresas ofreciendo trabajo. Tengo casa y coches pagados, quizás seas de los ingenieros de nueva generación, que hacer una multiplicación les supone un gran esfuerzo.

[@gabrielherz2781]

@@alexa9771 macho, yo también tengo casa pero es porque no me gasto el salario en tonterías, yo veo que todos quedan justos a final de mes porque se gastan todo en salidas y discotecas, es algo bastante curioso, quieren ganar bien, tener coche, casa y adicional vivir durante sus primeros años de carrera en un piso independiente en el centro de madrid o Barcelona, coñ0!!!!!! así a cualquiera le gustaría vivir XD

[@Tudineroanonimo]

La falta de trabajadores es sencilla... El trabajador no le renta trabajar a cualquier precio pues con la subida de la vida ( impuestos todos del estado al consumo y al trabajo )no le compensa, y a su vez al perder tanta capacidad adquisitiva busca producto de bajo coste o simplificar sus finanzas. Las empresas compiten por precio especialmente pymes, esto junto a la subida de impuestos de todo tipo no permite ofrecer salarios altos pues no hay forma de rentabilizar los trabajadores. La orquilla del estado se está cerrando atracando a los trabajadores y a las empresas pequeñas que son la mayoría en España. Esa es la cruda realidad...

[@JoseRodríguez-t7f9t]

Si las empresas solicitan trabajadores sera porque los necesitan,otra cosa es lo que le quieras pagar.No olviden aquello de la oferta y la demanda

[@Raul-by2mn]

Soy cocinero. La semana pasada estuve a prueba en un restaurante de una localidad en la provincia de Córdoba. Dí 12 ininterrumpidas de trabajo sin parar ni para comer y la jefa quería que continuáramos el turno hasta cerrar (hubieran supuesto 3 horas más). Me fuí esa misma tarde. Todos mis compañeros eran inmigrantes y se quedaron allí. No vuelva a decir que la gente no quiere esos trabajos. A mí me encanta ser cocinero y me gustaría seguir aprendiendo y trabajando en la hostelería. Lo que no quiero son condiciones esclavistas. Y sí, los inmigrantes devalúan mi profesión porque las aceptan sin rechistar.

[@mariadelmarmorales8071]

Por eso los traen.....y les pagan hasta el hotel

[@alfonsoz.2673]

Pienso que tras el Covid, todo ha cambiado, las prioridades de vida en primer lugar y además si ya no veo posible crecer profesionalmente y no puedo comprarme casa, coche y viajar pues llega un momento que todo me da igual y por tanto que esclavicen a otro/a.

[@Cleosum]

Ah, si? Y donde vive y que come esa gente que ha cambiado sus prioridades? Y cuáles son esas prioridades de las que hablas?

[@0keme]

@@Cleosum pues varias generaciones en la misma casa como sucedía hace muuchos años. Evidentemente no da para la independencia.

[@juanlu5620]

Con sus padres la mayoría.

[@gabrielherz2781]

@@juanlu5620 comen en casa de mamá y papá, no ahorran, se lo gastan en viajes y salidas, coñ0 , así ningún dinero alcanza, es que lo quieren todo y así no se puede!!!! quieren que en sus primeros 5 años de vida laboral tengan coche y casa a la vez pero sin salir de la ciudad, quieren tener el crédito a 30 años con su piso cerca del centro , joer!!!!

[@je3564]

Estos últimos años he observado que faltan trabajadores en aquellos trabajos/ oficios donde las mujeres no quieren trabajar. Y viceversa, sobran trabajadores en los trabajos por los que apuestan mujeres en su mayoría. Sería genial que analizase este fenómeno. Gracias!

[@Lanitzen]

Tengo 59 años y no paro de solicitar trabajo . Sea pormi edad o porque mi curriculum no encaja no me contratan. Es una pena sinceramente y tengo 2 hijos. La experiencia cuenta pero con lo que me encuentro la edad pesa mucho. Albert Triola.

[@NVidiero]

La mayoría de empresas quieren a gente muy joven para poder exprimirlas, la mayoría de trabajadores mayores ya venís de vuelta y conoceis todos vuestros derechos, no les interesais.

[@LuisOyanguren-q3j]

A mí me pasa lo mismo, si tienes más de 50 años ya no sirves

[@ricoca6485]

Es una vergüenza que con la falta de mano de obra que hay no cojan a gente de mas de 50

[@joseluiscastillosanchez611]

En su día, con 29 años, que me vi en paro y con hipoteca (acabé con una dación en pago, perdiéndolo todo), ya me decían que era "viejo"..., ahora, con 42, soy autónomo, me deslomo a de lunes a domingo y, no gano apenas para pagar y poco más, esa es la realidad de este país, lo de que se "valora la experiencia", es mentira, se busca a gente joven a la que explotar en muchos casos.

[@Firebadebox]

Soy Ingeniero de Minas desde hace 24 años y he tenido la suerte de practicar mi profesión durante esos 24 años. Lo que veo es que no compensa a las nuevas generaciones el sacrificio que exige la profesión no les compensa la remuneración que es muy muy por encima de la media. No hablo solo de ingenieros si no de maquinistas,mecánicos ,perforistas, artilleros, etc etc. Por otra parte las empresas no saben seducir a sus trabajadores. Mi experiencia es que no cuentan las realidades del trabajo luego vienen los desapegos. Los departamentos de rrhh están en una oficina en muchos casos sin conocen las realidades de las actividades que contratan.

[@mariadelmarmorales8071]

Los RRHH no sirven para nada

[@jordimadurell5992]

que van a ser, influencers? Sudar, aprender, estudiar y estar en tu sitio, ya casi no existe. Crisis de valores y de sentido común, de ahí que se suple con latinos que lo agradecen. Para meditar.

[@victorg820]

Ojalá la.mineria repunte en España

[@josueestevez7627]

@@jordimadurell5992 Bueno si, sudar, aprender, estudiar está muy bien, pero no hay que ser conformistas. En su época estaba muy bien que el hombre trabajara muchas horas, porque llegaba a casa y tenía todo hecho, pero hoy en día tenemos que ser dos los que trabajamos, y dos los que hacemos las cosas de casa, así que vivir para trabajar como que no. Yo gracias a cambiar de trabajos, tengo experiencia muy variada, y ya puedo casi escoger empresa si quiero. Si algún día lo veo mal, me hago autónomo y listo, el problema los tienen los conformistas.

[@depaquipalla8183]

Siento decirte que trabajé 5 años en Inglaterra en Toyota concretamente en Derby y no me pidieron prácticamente nada. una formación que ellos me proporcionaron de 3 meses intensivos y remunerados y a trabajar.En España para el mismo puesto te piden joven entre 20 y 25 años estudios universitarios master inglés y a poder ser 2 Años de experiencia en el sector.. sueldo de becario y no te quejes que vas a la calle....que no me cuenten milongas..

[@LuisOyanguren-q3j]

Si no encuentran jente formada, que les formen ellos como se hacía antiguamente, Nadie nace aprendido

[@Fernando.cabeza]

Que paguen como toca

[@CesarEncinar-z9u]

No es que nos paguen más, es que el estado no se quede con el 40% de nuestro sueldo ganano con esfuerzo

[@galocascio]

@@CesarEncinar-z9u más lo que no vemos que el costo que tiene la empresa por pagar nuestro salario hay un extra que no vemos que pagan por nosotros a la SS e impuestos. Todo un timo por parte del estado

[@paliano-b9j]

​@@CesarEncinar-z9u40٪? Haz bien los cálculos. Entre SS a cargo de la empresa, SS a mi cargo e IRPF me dejo de entrada un 45%. Y no creas que tengo un sueldazo. Ahora añade un 21% de casi todo lo que compro. Y me dejo más de un 60% por el camino.

[@DavidFuentesChannel]

Me ofrecieron 450€ mes en calidad de teletrabajo pero estando disponible para la empresa de lunes a viernes 8 horas, y dado de alta como autónomo. ¿Qué nombre tiene eso?

[@CapitanFalcon]

Esclavitud.

[@antoniojccdragonball5869]

Con esas condiciones, estarías trabajando gratis.

[@rokejp]

Estafa

[@elraulako]

Falso autonomo

[@ruben3067]

Con 25 años no te contratan porque no tienes experiencia. Con cuarenta y cinco no te contratan porque eres viejo. Con 65 ya no te jubilan porque eres joven

[@Sbast]

Tengo 46 años, muchos años a mis espaldas de experiencia como Cuentas en Marketing y Publicidad, y tras agotar el paro, haber hecho mil cursos de formación y postularme a (he perdido la cuenta de cuantas) todas las ofertas de mi sector y otros sectores, me he pasado a opositar.

[@mariadelmarmorales8071]

Es que es flipante....cumples 40 y estás fuera del mercado laboral y luego se quejan de que no encuentran....

[@Darchful]

Yo llevo unas semanas de paro en el sector de TI. Las empresas buscan: ser joven, bajo sueldo y tener experiencia en casi todo. Yo no cumplo ya el primer punto, el segundo por algo más de 30 años de experiencia creo cumplirlo sobradamente. Por el segundo punto desde luego que no voy a querer pasar. Solo me queda ya o bien intentar otra clase de trabajo, meterme de autónomo, o meterme ya a pedir subvención de parado hasta que me jubile. Si no los encuentran es porque se están equivocando de perfil de trabajador.

[@vicenterr337]

Las empresas quieren que la formación le llegue masticada y eso no es así.

[@gabrigabri9097]

La patronal quiere ESCLAVOS no trabajadores. Ellos son los culpables, camareros, conductores, albañiles... Si quieres un trabajador PAGALE, PAGALE... 😡

[@alexdelapuela]

El problema no sólo es ese, los impuestos y cotizaciones sociales han subido una barbaridad, y estas cosas no las pagan los ricos como nos quieren hacer creer. Aunque los sueldos suban, el coste de la vida ha subido mucho más, en buena parte por las numerosas subidas de impuestos y también por la subida de la energía.

[@danielserrano343]

La patronal?? Pero si no llegan para pagar impuestos y cotizaciones! 😂

[@galocascio]

El empleado promedio no es consciente de lo que le cuesta a la empresa ese es el mayor problema. Un empleado que cobra de bruto 1200€ le cuesta a la empresa en impuesto cerca de 2000€ por lo que todo se lo lleva el estado

[@joseluisfalconsanchez7036]

Y etc.... Si señor hasta la ..... Van con látigos y sin poder llegar a final de mes es lo que hay el pueblo habla que hablen el otro pueblo vecino y que lo cojan veremos cómo termina

[@carlesnebgen4117]

Pero si a una empresa no le salen los números, qué puede hacer? Contener los salarios ! Y tal como dice el vídeo, en los puestos que faltan trabajadores los sueldos son altos, para que no marchen.

[@rbndesign4650]

Hace 23 años cuando era aprendiz mu sueldo era de 600 y el oficial de primera cobraba 1.700, ahora mi sueldo es de 1.700 y el de los aprendices 1300, y dicen... Por 500 € mas vale la pena ensuciarse, golpearse y tener dolores de cabeza?

[@davidaxr2218]

Y con 600€ hace 23 años podías comprar el triple de cosas que hoy con 1300€, yo conozco albañiles que con los precios de antes cobraban 3000€ echando horas. Hoy en día los precios están tres veces más caros y quieren que trabajes de albañil por 1200€ al mes, no quieren trabajadores, quieren esclavos

[@7MASTIX7]

Todo es culpa de la inflación, con 1000€ apenas te da para pagar los gastos de la casa y no tener vida. Lo que hace que toda la familia se junte en una casa y nadie pueda independizarse. Y tener hijos eso es ya misión imposible.

[@adolfowilson7642]

Totalmente de acuerdo, pero es que la vida ha subido mucho y encima si te encuentras en trabajos más penosos como estar siempre fuera, entornos tóxicos, jornadas más largas llega un punto que no compensa, eso sí, la necesidad te acaba arrastrando

[@Centrodemasa]

¿Cuáles empresas no encuentran empleados disponibles?, básicamente las que pagan una miseria

[@danielserrano343]

Si bien coincido con algunas cosas, con otras no, trabajo en RRHH de una multinacional, he vivido varios años en otros países, y creo que esta tendencia no es más que otro ajuste de oferta y demanda. Si los trabajadores no quieren los empleos, los empleadores tendrán que ofrecer mejores condiciones, o rebajar sus expectativas. En mi experiencia no estoy viendo eso de que cada vez menos gente quiere los trabajos. Cada vez que publico una oferta de lo que sea me llueven CVs de todos los colores. A lo mejor no son los mejores perfiles para lo que busco, pero no voy a decir que me cueste encontrar gente adecuada ni mucho menos.

[@gutsu5360]

Sabrás que a las grandes empresas les es más fácil captar trabajadores tanto del paro como de pymes además depende mucho el perfil hay campos en lo que es muy dificil

[@danielserrano343]

@gutsu5360 así es, también la gran empresa ofrece un promedio de estabilidad y promoción mayor que en la pyme media. Obviamente hay pymes que son un chiringuito y pymes que van como un cohete, pero en líneas generales, nos entendemos.

[@alexa9771]

Nos ha jodi.... porque en las multinacionales son las únicas en las que se paga un salario digno

[@gabrielherz2781]

depende del rubro, en TI me acosan mucho por linkedin, pero los proyectos son malos, entornos de trabajo mediocres, soluciones cutres, no aprendes bien muchas cosas, no puedes aplicar bien tus conocimientos y adicional no ofrecen buen salario o te negocian hasta el último céntimo. Es muy jodido encontrar el lugar ideal o al menos un sitio con cierta estabilidad más allá del proyecto en el que apliques, actualmente estoy en una empresa pequeña, son desordenados, está la mayoría peleada unos con otros, pero me dejan teletrabajar desde otra ciudad y puedo aplicar algunas ideas, ellos mismos en ocasiones quieren cambiar un poco, aunque sea un poco, pero están en la disposición , no he encontrado el lugar ideal pero al menos uno en el cuál estar, puede que ahí fuera me paguen 800 euros o 1000 euros más al mes, pero no me arriesgo a terminar en la calle como una vez me ocurrió , querían un funcional de SAP con conocimientos de programación, que haga de todo, que se aguante a los mediocres de los distintos departamentos, reúna requisitos y pille todo a los 3 meses de llegar a la fábrica en un put0 polígono industrial que ni los valencianos conocen, lejos de mi ciudad de residencia, me tuve que desplazar, cambiar mi vida por ese período de tiempo y al cuarto mes me dieron la patada porque no les estaba retornando lo que necesitaban cobrando menos que otro senior, otro le habría cobrado 10mil más al año pero se decidieron por mí pese a que solo soy programador y no funcional. En fin, quieren perfiles especializados y no pagar por ellos, mientras se dan cuenta pasa hasta un año y siguen buscando porque no atacan la medida de la forma correcta, mucha mediocridad en RRHH, no sé porqué soy tan alérgico a ellos XD

[@Tudineroanonimo]

El crecimiento en España es falso... cualquier persona o empresa podrá parecer millonario si le permiten endeudarse eternamente... Por eso todo funciona de forma irreal por qué la base de la riqueza económica es falsa. Y por ello la gente cada día es más pobre...

[@Peter-oe5wy]

Exactamente. Se falsean las cifras en base a deuda y a inflación. España no crece

[@diegofernandezesteve]

Mi realidad , la que yo he vivido de una profesión altamente demandada es que a falta de trabajadores las empresas fuerzan a los trabajadores a rebentarse a horas. Que se pagan, pero la realidad es que no renta vivir para trabajar. Porque además ,como las empresas deben ser competitivas no están dispuestas a pagarlas bien. Solución como los salarios no son competitivos porque hay convenio empresarial de salario/puesto de trabajo elijo la empresa de mejores condiciones. Mi enhorabuena por tu análisis porque tengo la impresión que te has acercado mucho a la realidad. Lo de subir los sueldos.... no lo he visto😅

[@joseando457]

Jubilemonos todos y q trabajen los políticos!!🎉

[@jaimeiglesias70]

Buscan ingenieros y les ofrecen sueldos de operarios. Desincentivan la cualificación. Luego ves al vecino que se hizo concejal en un Ayuntamiento cobrando 4.000 euros y piensas… que trabaje su p.m…

[@kdbxaxe]

No estoy para nada de acuerdo con tu video, en mi experiencia las empresas piden sobre formacion para puestos que no lo necesitan y encima te van a pagar una mierda. Otro punto es que ahora todo es indefinido, cuando es mentira, eres indefinido en papeles, si quiero te echo mañana. Otro de los puntos es el transporte, no tienen en cuenta el tiempo que tardas en llegar al trabajo o a tu casa, y en muchas de ellas ni siquiera cumplen con las dietas y el kilometraje si estas en instalacion de cliente. Si me pagas lo que me merezco estoy encantado de trabajar, pero van a engañar a su padre. Aunque no este de acuerdo buen video

[@xeroniful]

ojala esto se mantenga así durante muchos años,no encuentran trabajadores pero tampoco suben sueldos. que suban sueldos de una vez o que se undan.

[@jonathangonzalezdiaz3552]

Deberias aprender mas sobre como funciona la economia

[@joseluiscastillosanchez611]

¿Y no molaría más que se bajaran los impuestos abusivos, incluyendo cuotas abusivas de SS y retenciones de IRPF, con lo que se permitiría subir a casi el doble los sueldos de un plumazo? Ah, no, que, entonces, la peña se daría cuenta de lo mucho que roba "papá Estado" y, claro, lo del "malvado empresario" (que los hay, pero no somos todos), se caía por su propio peso...

[@diegoleich]

Bravo Calero. Periodismo y no opinión/crítica. Cada uno sacará sus conclusiones y eso es maravilloso. Más videos así por favor. Tienes mi like.

[@ngprieto]

Español, que se marcho de España con la crisis inmobiliaria, ahora vivo en Suiza donde me he reciclado en el sector de la salud de eso que se llama Auxiliar. Sueldo neto 5000 francos suizos aproximadamente. PD: me veis el pelo en vacaciones en España, pero no vuelvo por ahora. Y no, no tengo competencia, hay miles de puestos libres en mi sector. A las entrevistas voy yo solo porque Suiza carece de trabajadores del sector de la salud por lo que los tiene que importar.

[@jotajotaDjota]

El tema no es cuanto ganas, sino realmente que se consigue ahorrar para después poderlo invertir

[@34at148]

Hay un viejo dicho que siempre me ha gustado... "por dinero baila el perro". Si no hay dinero, no baila. ¿Más explicaciones de por qué no encuentran personal para trabajar en España?. En mi caso, me ofrecieron promocionar en mi empresa y les dije que muchas gracias pero no. Ni siquiera quise hablar de dinero. Sencillamente, mi tiempo y mi tranquilidad no tienen precio. Supongo que muchas personas opinarán lo mismo que yo.

[@carlosfernandezbuitrago3765]

Que clase de motivación va a tener la población para trabajar si el estado te roba el cuarenta por ciento de tu sueldo,entre cotizaciones sociales,irpf,e impuestos,te queda una mierda,asi imposible, motivación cero

[@mysankhara]

Yo me he largado a USA con 40 tacos. Cerré la puerta al salir, tranquilos.

[@Mazamete]

A USA se emigraba a principios del XX. ... va usted con un siglo de retraso.

[@34at148]

@@Mazamete Nunca es tarde cuando la dicha es buena...

[@mysankhara]

@@Mazamete Es que soy retrasado y me tenía que haber quedado españa para no desentonar. Pero oye, no todo el mundo puede ser superdotado como tú.

[@PabloLpH]

Jajaja tranquilo que vas a volver escaldao. Tendrías que haberte informado un poco mejor antes de venir aquí.

[@mysankhara]

@@PabloLpH Me han cancelado el comentario haha. Ya ni siquiera se puede uno insultar a sí mismo y a su país. Hasta donde vamos a llegar. Pero cuenta, cuenta, por qué volveré escaldado y por qué me he informado poco. Que quiero saberlo.

[@JordiPastor-y3r]

Muy interesante está noticia haces bien tú trabajo

[@arquimes]

Cuando al estado le pagas unos 1000€ al mes y ves lo que recibes a cambio, es para echarse a llorar y explica muchas cosas. Pero nadie echa esas cuentas.

[@mariadelmarmorales8071]

Incomprensible. Yo no encuentro trabajo con más de 10 años de experiencia. Solo quieren caras jóvenes de cara al público. Y por otro lado si te cambias de sector tampoco encuentras nada porque siempre quieren que tengas experiencia. Coincidido con muchos comentarios. Los salarios son una basura y muchas empresas tratan al trabajador como sí fuera mierda.

[@Sbast]

Ah! Y el EDADISMO existe y se usa por las empresas y los servicios de RRHH. Si no es así, que en los formularios ha rellenar quiten de una vez la obligatoriedad de poner la edad.

[@mikelv.p7318]

Pero quién va a querer trabajar en transporte 15 horas todos los días fuera de casa por 1600€ pagas incluidas? 😂😂

[@ninireak7325]

Si realmente necesitas trabajadores los encuentras, formandoles si no tienen experiencia o pagando mas. Lo que quieren decir es que no encuentran gente ya capacitada y pagandoles poco. O que traigan extranjeros de paises subdesarrollados para que bajen los salarios.

[@mariadelmarmorales8071]

Exactamente. Las empresas no quieren formar al trabajador

[@juanjosealcazar6232]

Para ganar 1.400 euros tienes que salir de casa a las 7:00 y volver a las 20:00....Estamos locos o que?

El fururo de los países en general es incierto, algunos jóvenes quieren ser KZbinr y eso no genera una empresa tradicional, donde se tienen cientos de empleados, en unos años ver empresas grandes será más difícil. Es una forma excelente de manipulación para que la gente no se desplace mucho de las zonas donde viven, menos desplazamientos mayores controles, seres encerrados, como si estuvieran en madrigueras. Cuando refuercen la realidad virtual será más cómodo para todos y un sistema "seguro" para vivir sin salir mucho. Todo acompañado de la desmotivación para el uso del auto

[@alexdelapuela]

Yo soy técnico de mantenimiento en una empresa de precocinados y te puedo asegurar, que falta mucho personal cualificado para cubrir un mínimo de plazas. Las empresas por mi zona hasta se quitan los empleados unas a otras, en buena medida también porque los sueldos no son muy altos, lo que va un poco en contra de la intuición.

[@motumbo1076]

Mantenimiento en el sector alimentación? Yo con FP y carrera no puedo aspirar a conseguir un puesto, no paso el primer filtro de recursos humanos. En el sector automoción tuve mi primer empleo, y ahí me quedaré hasta la jubilación. Si no tienes experiencia demostrable en 10 puntos que te enseñan, y no puedes fallar uno, te enseñan la puerta

[@ahhhmmm3168]

En el transporte, poco a poco, se empieza a pagar. Pero, sigue siendo muy sacrificado, los jóvenes no cambian € por tiempo...

[@gagiardino4734]

España, a simple vista, está arruinada

[@sebastiantarragona8842]

Lo que no puede ser es cobrar más por llevar un bolígrafo que por llevar una paleta

[@s.lozano631]

Yo tengo 44 años, tengo 16 años de experiencia como delineante en obra civil y no consigo curro y ya mucho menos encontrar ofertas en las que ofrezcan el salario que ganaba en 2009. Si sigo así me vuelvo a China, que allí estuve 6 años y sin tener experiencia en lo que trabajé al menos me daban curro y buen salario

[@elpecas7587]

Ahh y muchos empresarios creen que te hacen un favor por darte trabajo, y en niguna reunión de mejora contínua nigún director o jefe dependiendo del tamaño, he visto que haya tratado el tema del trato al trabajador o ni siquiera preguntar si sus trabajadores están deacuerdo con su estilo de mando. Aquí se dice: "Esta es mi casa y se hace lo que yo diga" de echo puede ser visto como una debilidad, incluso por los trabajadores paradójicamente. A mí no me han despedido nunca, pero JAMÁS NADIE se ha sentado conmigo a preguntarme porqué te vas y qué podemos hacer para que cambies de opinión (por Dios eso sería bajar del Olimpo y rebajarse a trabajador, no que luego se me sube a la chepa), es patético pero tengo experiencia en muchas empresas como peón, técnico, mando intermedio, y jefe de producción, y tengo una visión y un concimiento muy transversal. Lo normal cuando te vas, es la negación y tengas que ponerte fuerte para que te firmen la baja (lo que provoca una situación que impide quede una amistad porque nunca se sabe, tanto para unos como para otros), en otros casos se hacen los indiferentes para restar importancia a tu valía quizás porque esperan vuelvas con el rabo entre las patas y tenerte en situación de dominio. En fin, mucha inmadurez, poca sensatez, poco respeto y valoración y poca formación en negocios y liderazgo. Y qué decir de los enchufes, siiii en lo privado también lo hay paradójicamente, y son mejor valorados que los que son currantes, los primeros se convierten en mediocres, se acomodan, y se quedan en la empresa (dónde van a valer más), los segundos crecen, se forman buscan la excelencia pero se marchan...

[@DanielLopez-mo2bn]

Buen vídeo, como nos tienes acostumbrados. Creo que todo depende de la ciudad donde vivas y tus posibilidades de movilidad. En la periferia, salvo que trabajes en remoto para una empresa "de fuera" es complicado dejar lo de las "8 horas". Con una ingeniería, dos másters, inglés y 20 años de experiencia empecé a tener unas condiciones decentes pasados los 45. Deseando que se imponga la jornada de 7,5h para tener algo más de tiempo para vivir....

[@3ngram]

Las mismas ofertas de empleo durante meses y años, miles de candidaturas, y ¿de verdad no se cubre el puesto y los jóvenes no quieren trabajar? Siempre la misma historia y la misma sandez. El mercado laboral en España está roto y no porque las empresas no encuentren lo que necesitan. Ya basta de habladurías y Quijotadas.

[@AlejandroRV-kp5vb]

Pero como la peña va a trabajar si mas de la mitad de lo que se gana se lo queda el estado? No puedes comprarte una casa, un coche, no puedes irte de vacaciones ni ahorrar, que esperamos?

[@francesccalella]

Sería objeto de otro video que nuestra educación no prepara para oficios, y eliminan la figura del aprendiz, tan importante en los oficios manuales que decías, con lo que se acentúa la brecha, el empresario se ve obligado a contratar a alguien a quien va a tener que enseñar pagándole como si ya supiera y en cuanto esta enseñado se marcha usando ese aprendizaje.... Y por otro lado la sociedad ha perdido la cultura del esfuerzo y nos vamos descapitalizando en todos los sentidos, económico y humano... Gracias por tu video y por poner de manifiesto tantos problemas que tenemos pendientes de solucionar.

[@antoniojccdragonball5869]

Te entiendo, pero si pones la figura del aprendiz para que trabaje cobrando una mierda, o el típico contrato-estafa en prácticas, pues las empresas abusarán de ello todo lo que puedan. En cuanto alguien acabe sus prácticas o aprendizaje, a la puta calle y a coger a otro pringao en prácticas

[@vrm9680]

Acabo de fichar por una empresa local, con un sueldo que casi duplica lo normal en el sector, simplemente porque era el único candidato "fiable" y con experiencia de la zona. Hay que aprovechar las oportunidades.

[@mariadelmarmorales8071]

¿Tienes más de 40? No te contrato ¿Eres joven sin experiencia? No te contrato Esa es la realidad

[@josem.martinezg.c.8454]

Compañero Calero. Tengo una empresa de electrónica de consumo en Albacete (hacemos cosas para músicos) y no puedo salvo compartir y secundar todo lo que dices. Los trabajadores valiosos empiezan a ser como unicornios y es tan seductor no trabajar, que estamos fomentando la cultura de vivir de papá estado. Dentro de unos años de estos barros tendremos otros lodos.

[@f.r.7173]

Si puedes tener empleados dignamente tenlos ,.,y pagales dignamente.Sino cierra el chiringo,que no nos hace falta consumir tantas tonterías

[@josem.martinezg.c.8454]

@@f.r.7173 Mis empleados están como reyes. Tienen jornada flexible y no echan un minuto de más. Si no quieres comprar gilipolleces no las compres, pero no vengas a comentar a KZbin con mierdas pasivo agresivas. Cuando se acaben las subvenciones, ve llorando a cualquier empresario, que verás que bien te va a ir

[@mariadelmarmorales8071]

También podemos hablar de los procesos de selección en los que se estafa literalmente al trabajador con unas condiciones que una vez firmas el contrato no se cumplen jamás. Y se quejan de que no encuentran....

[@josueestevez7627]

Uno de los grandes problemas que tenemos en España es la jornada partida, si la mayoría de empresas exige ese horario es normal en parte que la gente escape, las empresas tendrán que adecuarse al trabajador si quieren gente, y las empresas que se adecuen no tendrán problemas con el personal.

[@bernabemido]

Desde el punto de vista de una pyme, yo te lo explico: Nosotros desde Enero de 2024 NO CONTRATAMOS. Los motivos son los siguientes: hiperprotección normativa del empleado frente a la empresa, continuas subidas de costes de produccion impuestas por la administracion, insostenible presion fiscal que soporta la empresa, facilidad para simular bajas y chuparte 18 meses de nomina sin produccion, imposibilidad de realizar despidos disciplinarios aunque esten plenamente justificados... Si el mercado no ofrece empleados y las empresas no contratamos, el panorama es demencial. DISFRUTEN DEL VIAJE.

[@elpecas7587]

Yo creo que hay que restrotraerse a la crisis del ladrillo, mucha gente como yo vimos como los emrpesarios despedían a compañeros muy valiosos que habían dado los mejores años de su vida, veteranos que eran respetados y admirados trabajadores top, y los echaron a la calle con una idemnización ridícula porque sencillamente no estaban conformes con tremendos recortes en el salario que nos metieron, o sea como en una dictadura para que sirviera de escarnio. No estoy de acuerdo con lo de no servilismo porque consecuencia del miedo de esa época la gente ha tragado que ganar 1000 - 1200 euros es algo estándar y aguantar que lo exploten como echar horas extra y no cobrarlas o melos tratos verbales, es decir ha habido un reparto de la "miseria" sostenida por el miedo y la censura como en un Cuba. Otro aspecto es la falta de cultura de respeto y cuidado por la salud y la vida del trabajador, otra cosa de la que no se habla es de los muertos anuales en el trabajo por trabajar en condiciones de inseguridad psicológica y física, cualqueira que haya trabajado en obra sabe los constantes riesgos que se asumen y que las inpecciones de seguridad normalmente no se toman en serio por no molestar a ciertas entidades. Uno de los motivos que me salí de mi oficio fue ese, todos mis compañeros veteranos estaban con las articulaciones o espalda reventadas con apenas 50 (los que sobrevivieron a la criba) y todavía les quedan 15 años más. Uno de ellos con 49 operado de la espalda con una invadez permanete. Evidentemente si eres un poquito listo, no quieres ese futuro para ti y luchar por un cambio, en mi caso tuve éxito. Estás lesiones se pueden evitar con un programa de prevención que incluya calentamientos y ejercicios para fortalecer la musculatura precisa. Y las muertes se evitarían con una mayot consciencia social y menos egoísmos y patadas para adelante, que nos gusta mucho esto último en muchos aspectos. En resume, que aquellos polvos trajeron estos lodos...

[@jainalo]

Qué pena me dan las empresas... Siempre se ha dicho que si pagas cacahuetes tendrás monos. Y luego en general, tener responsabilidad no está valorado. Resultado: se prefiere calidad de vida a vender tu alma. Por cierto, teneis oportunidad histórica para haceros funcionarios. No la desaprovechéis.

[@rockerball5481]

Verdades como puños, en la hostelería los propietarios de bares y restaurantes no paran de quejarse de que cada vez hay menos empleados que quieran currar a media jornada, o sea, 12 horas al día, de 8 de la mañana a 8 de la tarde.

[@alejandromedina3712]

Sencillo antes se podía trabajar y vivir y ahora se trabaja para sobrevivir y eso no motiva

[@mariadelmarmorales8071]

Yo no me creo que la gente no quiera trabajar. Cada vez que he ido a un proceso de selección me he visto con hasta 20 candidatos más deseando trabajar. Muchas veces las empresas solo buscan jóvenes¿Por qué preguntan la edad? Otras veces no quieren formar al trabajador. No me extraña que no encuentren a nadie

[@antoniomartinezblanco6432]

España necesita un presidente como usted ...

[@juanlu5620]

¿Un cuñao?

[@davaguco]

Yo cada vez más tengo que aclarar que el alta en seguridad social es obligatoria cuando ofrezco empleo. Muchas personas no quieren perder subvenciones, paro, etc. O no quieren aparecer con dos pagadores para no hacer declaración de la renta. O simplemente prefieren trabajar en B para cobrar más.

[@blackgordkot3913]

Mi sector seguridad.... Media de edad cada vez mayor con gente ya piensa más en jubilarse que otra cosa y quiere tranquilidad y pasa de responsabilidades y ascender dada la poca diferencia sueldo entre ser número raso e ir ocupando puestos responsabilidad, no merece ni la pena ni el esfuerzo, mejor hacerse el no competente; lo que entra en su mayor parte es un hasta sacar estudios, entrar policía, bombero, etc... y eso de noches y fines de semana les duele y para colofón empresas piensan seguimos en los ochentas en que la gente entraba al sector por no haber otra cosa cuando ahora mayormente se entra por vocación o puente a ese otro puesto.... Mi ex sector. Artes gráficas.... se sufrió en la crisis, la gente sabia se esta jubilando, no hubo paso de testigo y pocos saben trabajarlo, pero las empresas siguen pidiendo ese saber hacer con sueldos de hace 15 años.... así va la cosa, en el primero empezando a intentar retener a los que están de salida que son los que realmente cumplen (a pesar de mucho cocodrilo suelto que hay) y cada vez más rebajando parámetros para cubrir puestos porque sueldo y condiciones no se tocan para mejor y así atraer gente realmente valida (ceos y gerencias siguen pensando en los buenos tiempos de los 80´s y 90´s) y en artes gráficas más de lo mismo y algunas profesiones como la de matricero troqueles (la mía en tiempos) desapareciendo por simple paso calendario y los que aún podrían porque siguen ofertando las mismas condiciones que hace 10 años cuando con ir a UK o Francia mínimo triplican sueldos, los que sabiamos y tenemos una edad o ya para jubilarse o reubicados otro sector y como es lógico relevo y paso testigo ninguno... los tiempos han cambiado pero muchas direcciones siguen viviendo en el ayer y actuando como si estuvieran en él.... en fin 🐻

[@angelmartinezmoreno3121]

Siempre sale el comentario de las ayudas, de las paguitas, al trabajador. No se dice lo que cuesta que las den y lo reducidas en tiempo y cuantía que son. Habla también de lo que reciben los empresarios por contratar personas con minusvalías, o que vengan del paro, o mayores de 45 o ICO o subvenciones....etc

[@juanlu5620]

Bueno, eso de que el paro sigue a tope... No es real con la economía sumergida que hay. Luego, las empresas quieren empleados a precio de saldo y con el saldo no pagas nada hoy.

[@ionelm2087]

La gente quiere cobrar mucho sin saber hacer nada. Ay que sacrificar un tiempo para aprender y hay que eliminar el paro. De esta manera va a trabajar todo el mundo y ganaríamos mas

[@Xagroth]

Uno pensaría que este vídeo es la versión general de La Rebelión de Atlas (Atlas Shrugged), general en cuanto a que afecta a la masa laboral en vez de a los empresarios excepcionales. Aunque todo hay que decirlo, ambos grupos presentan la característica común de verse parasitados por el estado y aquéllos a quien éste favorece.

[@f.r.7173]

Minuto 8 ....las empresas han tenido que subir mucho los sueldos.De verdad sin acritud....en que universo paralelo vives Juanfra? Las habrá pero son una parte infima de la economía española.No se puede decir esto y quedarse tan pancho .

[@sergiozas5720]

A las empresas les encanta el titulitis. Gente con estudios altos, muchos idiomas, bien formados... Para luego hacer trabajos de peón.

[@CrazyYogi]

Pero que trabajo hay? Servir copas? Me voy a poner a eso a los 61 años cuando nunca lo he hecho?

[@JesusLopez-mq8tu]

Suerte a las empresas, ya les llamaremos. Tienen lo que se merecen.

[@juan.2438]

Soy electricista y técnico superior en energías renovables, no encuentro trabajo

[@mariadelmarmorales8071]

Es que no hay trabajo de nada. Yo no me creo el discurso de que no hay trabajadores.

[@davidsoler1034]

Hemos llegado a un punto, donde nos hemos vuelto muy exquisitos con la edad de los trabajadores. Llevo un año, contestando a ofertas de empleo, cuando ven que tengo 52 años rajan el curriculum en mi cara y ala, adiós muy buenas, estoy llegando a un punto de desesperación, no se de que se quejan.

[@MANUELDAVALOS1]

EL transporte internacional esta explotadisimo , normal que no encuentren gente. Que hagan como en Holanda 30€ por hora y veras como se anima el personal.

[@joehill8585]

Muchos de los nuevos "habitantes" vienen siendo adultos y sin haber trabajado ni cualificación profesional alguna. Mientras tanto, los jóvenes mejor cualificados se estan yendo a otros países. A combinacion perfecta, qué pude salir mal?

[@el_lio_o2]

En tres años a mas tardar el PIB de Indonesia será mayor que el de España, pasaremos del puesto 15 al 16; podemos seguir pensando que somos algo y que el estado del bienestar lo parchea todo pero la realidad es otra, estamos viviendo de nuestras rentas y algun dia chocaremos con la realidad, entonces me gustaria ver como se comportan aquellos que renuncian ahora a un puesto de trabajo.

[@CarlosVazquez-gq5bk]

Laa raíz de ese problema radica en la bajísima natalidad de los países europeos, lo que no permite la renovación de trabajadores.

[@javieralvarez9146]

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[@igorgoikoetxea7884]

Trabajar de 8-10 horas hoy en día no te de para vivir , no me extraña que la gente deje los trabajos.

[@dolorsbartrinaagusti2034]

Jo, a la que a un parado lo hubieran ofrecido 2 faenas i las hubiera rechazado. le quitava la paga...entiendo que a lo mejor pagarian justos por pecadores, pero no habria tanto vago por las calles. también hay empresas, que quando cuelgan la oferta, quieren a una persona con mucho requisito y ellos pagar poco....dicho de otra manera ( 2 carreras 2-3 años de experiencia y pagar 1200€). a y también que asumas mucha responsabilidad. y los trabajadores también sabemos hacer nuestros números.

[@alexa9771]

ya lo dijo Trump: "P A G U E N L E S M Á S"

[@pacoperezmartinez]

Y qué pasa con los trabajadores que a los tres días del contrato indefinido se dan de baja 1 año y medio a costa del pequeño autónomo? Cada vez hay menos autónomos que contratan a un empleado. Gato escaldado al agua teme.

[@achotech-joseantoniomartin1927]

Mucho se habla de que los jóvenes no quieren trabajar pero no se habla de la cantidad de gente en los 50 y 60 años que desde 2012 está en paro y sin ganas de trabajar y más pensando en la jubilación que en buscar trabajo

[@Mazamete]

Recomiendo la película IDIOCRACIA (2006)...

[@AntonioPereira-ph5xl]

Piden mucho a cambio de poco y piden compromiso cuando ellos no te valoran que quieren las empresas esclavos ese es el problema

[@danielcordoba2501]

A ver, y trabajo, he sido autónomo, y empleado en varios sectores... Y me siento un gili...as... Un ejemplo: ¿Trabajar en un supermercado a jornada partida, 6 días a la semana, y con toda disponibilidad a cambiar turnos y días vetados de vacaciones por un sueldo de 1000€? Y si estoy desempleado, con una ayuda aquí y otra allí, y en el ultimo de los casos, empadronamiento en casa de un familiar o algo que solo vivas tu, si alquilas dos habitaciones en B, y trabajas un par de fines de semana e hostería o en un invernadero... A ver... Si es siento que los tontos somos los que trabajamos como los "antiguos"

[@danielcordoba2501]

Apunte: renta básica universal unos 400€, alquilar un par de habitaciones unos 400€, un finde poniendo copas o en el campo 250 tirando por bajo... Trabajan como un 10% comparado con lo que haces tu, y tienen tu mismo capital. Eso si, con descuento en luz, bus y demás...

[@stant.6164]

En mi sector al menos, no cubren vacantes porque: con mis años de experiencia que no son demasiados (3) cualquier trabajo en remoto (inglés necesario) me pagan 70k+ al año. Aquí me ofrecen 30 🤡

[@pepejuan781]

En años anteriores y en los 70, 80 y 90 no se daban paguitas a vagos que no trabajaban

[@josemariarubiogonzalez9656]

Si las empresas no pueden pagar más sueldo de 1000 al mes y ese trabajador tiene que poner transporte y gastos de comida fuera de casa, guardería o no ver a tu familia y por oto lado te ofrecen 600 euros por no trabajar pues te apretás un poco con 600 y sin gastos y ganas igual que 1000 con gastos. El problema es que la gente está asfixiada por culpa de mantener a quien no trabaja

[@joseluiscastillosanchez611]

La tasa de paro no es real, desde que pusieron lo de "fijos discontinuos", los que hayan sido contratados, aunque ahora vuelvan a estar sin trabajo, no cuentan como parados, con lo que, sólo se contabilizarían aquellos que tuvieran un contrato previo a la reforma laboral y, tras verse en situación de desempleo, no hayan vuelto a incorporarse al mercado laboral.

[@bendecido1001]

Yo tengo dos trabajos. Osea trabajo 14 horas por día y con suerte llego a fin de mes. La vid está muy costosa no hay mucho que hacer

[@tomasmartin888]

A ver si la ley de la oferta y la demanda sustituye a la del embudo, aunque veo mas interes por la vuelta del feudalismo

[@Jc-xc7wy]

No cubren las ofertas por que exigen lo que no van a pagar.... Ni mas ni menos.

[@guillermo1993ESP]

Donde han subido los salarios!? Cobraba más en una pizzería en 2017 que trabajando en el CSIC en investigación en 2022... Volvería a la pizzería la verdad

[@ecandamil]

Las empresas no encuentran trabajadores porque pagan una porquería. No puede ser que TODOS los salarios base de personal con estudios estén coqueteando con tocar el SMI. Lo digo siendo un empleado público, con estudios superiores, una oposición, formación interna continua y muy dura, diversos ascensos en "oposiciones internas" y disponibilidad 24/7

[@AntoniaDiazAndrade]

*Seguiré dando testimonio de su gran amor por mí. El Salmo 23 dice que el Señor es mi pastor, nada me faltará. Esta mentalidad finalmente ha transformado mi situación financiera de ganar $14 dólares por hora a ganar entre $8,000 y $14,000 dólares por semana.*

[@GabrielGarcia-n3k]

He oído hablar de su excelente experiencia comercial en las noticias de Panamá 🇵🇦, supongo que es más popular en Estados Unidos.

[@CristinoPérez-g3g]

Si, 75.000 mil hasta el momento acumulados desde Gatel Lisa Santillo, buscando adquirir una nueva Casa, bendiciones.

[@BernardoLuis215]

Acabo de retirar mis ganancias hace una semana. Para ser honesto, fue una sensación increíble cuando las ganancias llegaron a mi billetera. Desearía poder reinvertirlas, pero tengo demasiadas facturas por las deudas que debo.

[@AntonioEmilio109]

Soy de Carolina del Sur, yo y otros dos amigos míos lo probamos de inmediato, testificamos, ella es una actuación de Wonder.

[@LesCirilo]

Ella está tomando el mercado de valores latinoamericano con grandes números, negocia varias acciones como cetes mexicanos y la recomendaría a cualquiera.

[@DaniM95]

Tengo casi 30, tengo estudios y el único empleo que he conseguido es por prácticas o siendo camarero en un negocio familiar. No quiero trabajar como camarero pero no me cogen ni en el Mercadona. ¿Será por la titulitis?, ¿Por saber Inglés?, ¿Será porque no tengo experiencia real?, ¿Qué cojones debo hacer además de tirar CVs por el retrete? No sé, lo único que se me ocurre son oposiciones...

[@jonathangarciatobio5032]

En mi empresa todo lo contrario, te paga lo justo que dicta el boe y trabajamos 7 horas y 45 minutos, los 15 minutos del descanso no los pagan por que "no tenemos una jornada de 8 horas" echa la ley echa la trampa, aun por encima llevamos 3 años consecutivos de récord de ventas-producción