Совещание заместителя генерального директора с подчиненным (начальник отдела)

Рабочее совещание в проектном институте СахалинНИПИморнефть.
Рабочее совещание под руководством зам.гендиректора

[@IvanIvanov-qp1kt]

Это сколько же надо курсов по менеджменту закончить чтобы так эффективно руководить!

[@victorlensky8632]

Начальниками могут быть только специально недоученные люди...

[@evgeniikupriianov2086]

Какая грамотная, чётко поставленная речь, ни единого мата.

[@user-yx1rl7mq5m]

Я как руководитель говорю, таких подчинённых как этот, иногда не то что обматерить - отлупить хочется.

[@ARa_43]

Вот это я понимаю мотивация. Все по полочкам разложил!

[@user-ki4zf8zk4u]

Судя по записи, зам.генерального распинает начальников отделов. Не инженеров, а начальников отделов, за то, что они не смогли организовать работу отделов. Да, есть кадровый голод, вплоть до того, что начальник отдела сам разрабатывал чертежи. Но эти вопросы надо озвучивать, включая риски смещения сроков Словом, рабочее совещание Мат излишний, но есть люди, до которых только так можно достучаться

[@user-ch9jq8sj3o]

@Дмитрий Кёнигсберг частно у них на совещаниях бывал? Или как всегда знакомый знакомого который в штатах живёт?

[@autist81]

Летел воробей, и так он замерз, что упал на землю. Окоченел уже, концы отдает. Вдруг из проходящей мимо коровы вывалилась куча говна - прямо на воробья. Отогрелся воробей, высунул башку наружу и от счастья зачирикал. Услышала его кошка, подошла, разгребла говно лапами, вытащила воробья и сожрала. Мораль: Не тот тебе враг, кто насрал на тебя, не тебе тот друг, кто вытащил тебя из дерьма. И как бы тебе ни было хорошо, сиди и помалкивай!

[@Doctrinnn]

"Что ты умеешь" - "Да хй знает, ничо не умею" 🤣как это знакомо

[@serjk.7665]

Павел отличный парень. Вместе работали в транснефти. умный, адекватный русский мужик. Руководитель формата "Фургал".

[@doc_vl2742]

В Транснефти адекватные "начальники"?😆 Что ты несёшь?

[@serjk.7665]

​@@doc_vl2742 не все, конечно.

[@denden1451]

по делу же говорит, даже на личности не переходит, мат для связки, потому что реальное ишачье в отделе, судя по результатам

[@baronvondron]

Сотрудникам навалили работы столько, что в рабочее время они не успевают, им предлагают работать сверхурочно, но не предлагают за это платить. Это "по делу"?

[@denden1451]

@@baronvondron а кто-то держит цепями лоботрясов? Если вы работали в этой сфере ,то прекрасно представляете "нагрузку". Божешки, сотрудникам пояснили что они нихрена не делают, и вместо бесконечного чаепития и болтологии грозный, злой начальник просто предлагает работать. Ужас какая не справедливость. Я давно свалил оттуда, и давно работаю на себя, тк ишачить за 10 дармоедов, которые "чьи-то" родственники это тупость.

[@baronvondron]

@@denden1451 вы еще раз послушайте внимательно, о чем речь. Работы набрали, отдел не справляется, дали объявление о наборе сотрудников - никто не приходит (видимо боятся огромных зарплат). Отделу предлагают работать сверхурочно за бесплатно, потому что "вся страна так работает". Кто надо купил Лексус и строит дом, исполнителям предлагают батрачить за просто так.

[@denden1451]

@@baronvondron Я же Вам подробно все описал, свое скудное мнение, причем не с дивана. По поводу новых лиц, Вы, видимо, не то, что не работали в этой сфере, но и вообще не работали на руководящих должностях. Какой толк от новых лиц на "горящей" работе??? Старую формулу помните: быстро+качественно=дорого, быстро+дешево=не качественно, долго+качественно=дешево, и тд и тп. Какой бы не был целеустремленный сотрудник, его нужно использовать грамотно, если задача сохранить потенциал ,а не бросать в пекло, где ни денег, ни результата...

[@baronvondron]

@@denden1451 еще раз. С моего дивана ситуация видится так. Есть отдел проектировщиков, на окладе, способный выполнять один условный проект в месяц. Начальство, ради наживы, берет еще два проекта. Объем работы отдела увеличен в три раза. Новых людей нет, зарплату не подняли. Начальству нормально - деньги за новые проекты пришли, Лексусы куплены, дома строятся. Отделу - хуй. По прошествии некоторого времени выясняется, что гномики в отделе не справляются. Да и не очень то и хотят за прежнюю ЗП въебывать в три раза больше, сверхурочно. Приходит начальник, объяснить им почему они неправы. И это мы слышим в данном видео. Ну да, а тут ничего и не сделаешь. Либо увольняться, либо всем отделом объявлять забастовку.

[@user-shturm]

А теперь в Краснодаре ГИПом простым человек работает, вполне грамотный на мой взгляд и по делу говорит, в конце концов это нефтянка , а не консерватория 🤷🏻‍♂️

[@serjk.7665]

он честный и простой человек, без звёздной болезни.

[@eav142]

знакомо. отличная мотивация!

[@user-vz4ng7ex8r]

И главное всё всем ясно и понятно.

[@Tony_laky]

Довели просто мужика. Как правило такие начальники горой за подчинённых стоят и удары принимают на себя и ЗП платят как положено.

[@fedordoroxov7366]

kzbin.info/www/bejne/gl6mcnyvd5V0js0

[@alexej19800325]

Ух как описал рабство

[@MrKrotov]

Удивило: "Нету людей". Людей-то - до фига, причём в т.ч. проектировщиков любых. Значит - заинтересовать толком не могут, не идут к ним люди.

[@user-ki4zf8zk4u]

Людей много - спецов мало. А брать человека, чтобы за ним еще переделывать - так себе удовольствие

[@1qiq]

Был я как-то руководителем отдела, дал мне ГИ задачу нанять инженера за 25 тысяч. Я сразу сказал, что никого нормального специалиста они за такую зп не найдут. Выложил на сайте вакансий, указал номер главного инженера и в итоге наняли двух студентов, которые в командировке ушли в запой и украли оборудование.

[@sla1655]

@@1qiq Молодцы все правильно сделали.

[@grog890]

На счёт Юганск-нефтегаза всё правильно сказал в конце, есть объёмы и сроки и если их сорвут, то именно сделают то, что он сказал.

[@sergey.markov]

Норм, все по делу и доступно

[@alexanderanderson4082]

Советская традиция решать все без денег, либо забирать их, если не делают. Если не могут найти исполнителя, значит ищут за копейки, если начальник отдела не справляется, значит либо от его зарплаты ему фиолетово, либо он и так работает за троих. Но проще же плеткой хлестать, чем поделиться деньгами.

[@He_Hy_a_4o...O_o]

В твоём неполживом опусе только одна ошибка, это не советская традиция, а уже новомодная - российская.

[@He_Hy_a_4o...O_o]

@Дмитрий Красный именно так сейчас уже 30 лет в голову накладывают фекалий. Назови принципы построения социализма, которые лично по твоему мнению не эффективны?

[@1qiq]

@Дмитрий Красный настолько был неэффективен, что победил в самой страшной войне, вывел человека в небо и космос и создал атомную энергетику.

[@AtlantDnepr]

@@1qiq ага, а потом квартиры на видеомагнитофоны меняли, и за джинсы дрались из-за дефицита и нищеты.

[@user-ch9jq8sj3o]

@@AtlantDnepr походу у кого-то родня погибла на первой видеомагнитофонной и второй джинсовой войне, в Голодоморе поди ещё участвовали которые злые большевики устроили. Иди теперь купи джинсы и магнитофон, и да купи ещё квартиру, лучше без VHS и Джинсы, а в Советских классических брюках, простым телевизором, но в жилье. Но теперь то наверно все живут хорошо, купили себя квартиры и дома по 120 м2 и джинсов полные антрисоли, наверное и видеокасет целые полки, да???

[@Lintrub]

Реально, есть рабочие, и их много, готовы спать все время, они ни стачку устроить, ни работу наладить, ни коллектив собрать вокруг себя, просто все похеру, вот бездействие их конёк, во всех направлениях.

[@user-nb7cc6dw9x]

Огонь

[@user-kt6ey7mq8n]

Во во,качественный менеджмент

[@user-ku9eb1ll3y]

Это он дома перед зеркалом! :-)

[@timursab5513]

😂

[@user-ht5pl1mo5t]

Правильно! ВСЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕХ!!! Надо лишать премий чтобы Сечину больше досталось.. а с вас за спичку спросят,

[@Mihalich1]

Это Сахалин?

[@tdirt2011]

специально нашёл анекдот про крову и воробья - вещь, вековая мудрость!

[@artembulychev1481]

«Позаботьтесь о своих подчиненных, а они позаботятся о вашей компании» (с)

[@user-sy6xp6ni5s]

Неодобряю такое общение, но понять можно.

[@divefalcon7904]

И все его поняли, особенно когда он пристроил на эту должность взамен провинившегося свою сожительницу :)

[@user-sy6xp6ni5s]

@@divefalcon7904 а вот насчёт этого без коментариев не знаю не говорю

[@user-jl1ts8qw8l]

А члены совета директоров с какого хера получают премии по результатам года?

[@user-yx1rl7mq5m]

А чем члены совета, не обеспечили исполнителей? Только что начальником отдела нормальным не обеспечили - что бы работу правильно организовывал и людей мотивировал.

[@user-hf1wh9lo3h]

Нормально мотивирует)) жаль что кроме базара деньгами не подкрепляются такие слова) несколько раз работал с такими, бесполезно пахать кроме оклада мало что увидишь! поэтому халтура правит проектированием, да и сейчас самые топовые спецы уже на фрилансе.

[@denden1451]

и на дошираке

[@user-ki4zf8zk4u]

Так он же прямым текстом говорит про КТУ. Сорвали сроки - нет КТУ, само собой, чистый оклад. В том числе и апеллирует к сознательности начальников отделов: "Вас не выгонят- - его выгонят, его выгонят, а ему детей кормить надо"

[@user-hf1wh9lo3h]

@@user-ki4zf8zk4u, я не сталкивался с работающим кту, начинают носить босу коньяки, и среди моих знакомых тоже таких нет. Одни обещания, в РФ и СНГ в КТУ не верю. Это все отмазка чтобы получить в 2-3 раза больше за 1.1-1.15. выгодно только босам, все сделают 3 копейки заплотят, а сверхприбыль на бонусы.)))

[@victorlensky8632]

В институте априори не может быть убогое мышление... или я что-то не понял...

[@evgenyigo]

Нормальная рабочая встреча. Так в каждой компании.

[@user-zx5pg2dx6x]

Не понял, Барабанцева выгнали с Северстали?

[@ShatNdd]

Просрали все, блять, полимеры!

[@ElemianSDS]

У меня в бригаде 120 мужиков было я их не боялся, вы думаете я вас боятся буду штрафетки хуевы?

[@user-ef9lr2ng6x]

Давно выгнали теперь без него пиздец)

[@ElemianSDS]

@Дмитрий Красный если не секрет, что это такое?:))

[@ElemianSDS]

@Дмитрий Красный ок. Спасибо, буду знать

[@user-ih6zk1xd3b]

И так везде походу(( проектирование умирает из-за некомпетентности и пофигизма((( я выгорела, мне проектный в кошмарах снится😢😢 15 лет жизни на смарку

[@user-kh7ei8zm2l]

Правильно все говорит

[@grog890]

Понимаю этого руководителя. Сам сталкивался по работе с их проектами... Это тихий ужас. Такую ахинею начертят, что сами не понимают что, начинаешь предметно говорить, плавают по всем вопросам, ни какой ясности внести не могут. Тупо со схемы не могут внести изменение в чертёж... Зато столько воды льют в разговорах это просто ужас. К примеру закладывают греющий кабель на выкидную линию скважины, но только до первого отвода скважины... А гусак? А штуцерная камера? А обратный клапан? Сами согреются? Технологию вообще не знают от слова совсем! Вот такие инженера-проектировщики)

[@user-lf1bm8fm2g]

@grog890 согласен с вами не на 100 а даже 300%.

[@dimabutarin9208]

По хорошему не получается , приходит дядька который наводит порядок! Да жестко, но народ последнее время не хочет работать, а деньги получать

[@oleggrigorjev1514]

В чем проблема платить за работу? Не платить за не работу? Просто платить. Или не платить? Без унижений никак?

[@niktaub6407]

У начальника в три и более раза выше зп - пускай подключается тоже к работам, а только глотку драть способности есть ;)

[@Dimonshirson]

Эффективный манагер. Сколько таких командиров.

[@user-xo8ol5ws8x]

Не зная ситуации и рабочих моментов конкретной организации, нельзя утверждать что это очередной манагер, может нормальный мужик и действительно отчитывает по делу

[@Dimonshirson]

Res ipsa loquitur.

[@svetlanazhogina6060]

Хоть материть, хоть не материть от этого ничего не изменится! Инженеров толковых НЕТ а настоящее время!

[@agranompetrovivh]

Сидим, в болоте, пердим, пузыри пускаем🤬

[@MrBelvik]

Знаю его. Отличный мужик

[@user-wj7qb4if5n]

Мне сразу армия вспомнилась

[@oleggrigorjev1514]

Даже представить себе не мог, что в стенах не абы чего а проектного института такое может быть.

[@vit1508]

Если люди не хотят или не заинтересованы, то криком тут не поможешь

[@1qiq]

А он, как руководитель, куда 2 месяца смотрел? Какие задачи и кому поставил?

[@ruslanruslan8535]

проектировщики - накосячили ...

[@_Bisero4ek]

Мужик!!!

[@Lyapun777]

Просрали все полимеры!

[@darksubarius5518]

Вы ген. проектировщик! Если нет потенции, сваливайте нахер с рынка!!!

[@mikhailglgl3138]

Карандаши в ж... повставляли

[@user-bh2pc9ez6q]

По началу хотел возмутиться, но вслушался и понял отчитывает их по факту, ведь они и возразить ничего не смогли

[@user-ve1ip7yg6l]

А кто не может организовать работу предприятия? Начальники отделов или этот зам генерального???

[@sav2270]

У каждого своя правда, глухой с немым спорят

[@user-js6yn2vr3r]

Хорошая дыхалка

[@youtub8181]

самоизоляця....

[@user-iz2sv8nu6u]

Господи! Мне это коллеги скинули, я блин как подорванный два дня пахал!

[@oldmeatreeff]

Игорь Э. К. И чё пахал 2 дня? Суть то уловил? Толк есть?

[@user-nv7wb2jo1t]

орангутанг командует

[@user-hq2sl1qy4y]

сначала запущено -потом оматюхано - ппц правильная организация рабочего процесса : рыба гниет с башки:)

[@denden1451]

с башки, которая не хочет работать, а сидеть ровно и пукать в лужу

[@user-ki4zf8zk4u]

@@denden1451 Так он и руководство распинает, не инженеров - а начальников отделов, как минимум

[@user-ml6rn9jd8j]

Сразу видно ширину интеллекта

[@denden1451]

именно. он даже в гневе на "ты" не посмел перейти ,воспитывая дебилоидов.

[@user-ki4zf8zk4u]

Ваши предложения? "Пожалуйста, давайте начнем работать. Хотите, на колени встану"?

[@KOLRN.]

Нащальника зачем ругаешься, у нас пириф!))

[@1-white_wind]

Нормальные уходят не место им там.

[@1-white_wind]

Герои нашего времени!)). Смех да и только, угроза налицо интересно он уже сидит или на домашнем аресте?!

[@viacheslavv.6339]

Долго еще в стране не будет производительности труда с такими руководителями. Иностранцы послушают, никаких нам инвестиций.

[@user-ki4zf8zk4u]

Иностранцы до такого не доводят. Они сразу увольняют. Поставили задачу: не выполнил - пока. Без криков и мотивации голосом

[@user-iv9jx7zw4r]

Ничего такого криминального

[@r0id465]

Словесный понос, похоже на то что начальник от вышестоящего начальства получил нагоняй.

[@user-ly4gu7yh1p]

тут сложно сказать, что и как произошло. По названию думал "директор ебалай разорался на своих подчиненных". После просмотра поменял свое мнение, по словам адекватно разъяснил. Может реально команда херню проектирует, а отдуваются простые рабочие(

[@user-sf9ib9wj7j]

Ага-ага

[@user-kh4tf5pz8j]

Ну и в чем он не прав ? =)

[@fedordoroxov7366]

kzbin.info/www/bejne/gl6mcnyvd5V0js0

[@KayRock_RU]

Круто, а платить не пробовали?

[@1qiq]

Деньги не влияют на производительность труда. А вот хорошее отношение - да. Премии за успехи, оплата больничных и нормальные отпуска гораздо лучше для нервного спокойствия работника. А то сдали проект, директор себе новую машину купил, а работники даже спасибо не услышали. Отчуждают результаты труда.

[@KayRock_RU]

@@1qiq ты это мне говоришь? у меня почасовая оплата, белая, соответственно, сколько поработал столько и полопал. так что это даже лучше премий, которые могут не согласовать. у меня есть переработки, и я не гадаю будет премия нет, отработал 13 часов, за них и получишь. я очень доволен нынешней работой и ставкой, так что отсюда у меня и вопрос: не пробовали им платить? потому что за идеи я наработался. я на работе за деньгами, а это хорошее отношение должно быть к сотруднику по умолчанию я не обязан за него платить из своего кармана. если платят кпейки но при этом зовут зайкой и есть "бесплатный кофе", на хер идут и зайки и кофе. я знаю о чем говорю. надоело.

[@Nahal231]

@@1qiq На производительность труда влияет ОКЛАД (пережиток совдепии), при окладе смысла суетиться нету, оклад все равно 5-го числа придет хоть ты тысячу тонн км сделай хоть сотню. А вот сдельная работа и оплата (у меня такая) очень сильно подстегивает суетиться и пахать, , четко понимаешь за что работаешь и понимаешь что заработок зависит только от твоей производительности, можно и пять окладов заработать и есть стимул

[@georgyvahrushev3908]

​@@Nahal231ты всё равно тройную работу за единицу времени не сделаешь. А если сделаешь, то значит в основное время хуи гоняешь, не загружен. Тут же простая ситуация- заказов набрали, дополнительный персонал- нет. Вот и все. А если прежним людям при работе по двенадцать часов в день без выходных сделать ничего не получается, то кто тут виноватый?

[@user-sv8ih6px4z]

Филиппов КРАСАВЧИК ! Руководитель высшего класса! Я знаком с Вашей конторой еще по Монгам, Дагам, Мирзоево... Проблема одна, в большинстве проекты рисуют люди не имеющие и малейшего понятия о производстве... 99 % нефть даже по запаху определить не смогут... Сами виноваты посадили сосунков своих на оклады и теперь расхлебать не могут... Но у Вас в РН как-то еще ситуация не такая плачевная, а в ГАЗПРОМЕ, там ПОЛНАЯ Ж О П А...

[@zakhhouse]

фейк фейкович, помолчал бы. Никак не уймешься

[@user-fk6qx6iu5k]

по делу Павел прав! согласен с ним

[@-Guepard-2.0-]

Верно говоришь! Тут этих сук хватает

[@bronsonpl3362]

Возьмите меня на работу, научу bim проектированию!

[@stanislavtimanov]

повторяет за ПРОСРАЛИ ВСЕ ПОЛИМЕРЫ ?

[@Ramulus2009]

Дыкть енто тот же мужик бухтит. Неужели не узнаёте?

[@nikogodoma]

это не он

[@ivanbeluy1618]

Начальник красавчик, сидят местные на жопе ровно, а вахтовиков топят

[@RETR0WAVE]

Не хочу работать хочу много деняк!

[@user-qb2lj8qv4z]

Киргизов надо набирать.

[@s.a.shuvalov8305]

Обычное ТЭКовское совещание! Всё как всегда. Слабые не выдерживают.

[@sergeyprassolov5636]

Кто дальше анекдот знает? ))

[@fedordoroxov7366]

kzbin.info/www/bejne/gl6mcnyvd5V0js0

[@Begu_k_celi]

Опять просрали все полимеры

[@user-rw4wv9ij8x]

Молодец

[@user-dg1pi6hb8i]

да.... зам директора стал, только вот прорабом остался. Организовывать процесс - это когда начальников отделов по одиночке вызываешь и каждому доходчиво объясняешь, что ты должен увидеть от него через определенное время. А орать как сапожник надо дома, глядя на себя в зеркало, что организовал процесс так. А владельцы думают что они классного директора взяли -- он же так классно орет на всех, все после этого пошли и работать стали. А на самом деле - олени владельцы предприятий, потому что ставят прорабов в директора и потом удивляются, что предприятие не эффективно работает.

[@user-hf7qm5cr5g]

Бальзам

[@fiksikpiksel6326]

большевики - кумунысты такую селекцию директоров вывела

[@ParaBellum78]

это-то правильно, но ты везде этот комментарий вставляешь, да?

[@alexvetrov3115]

Сынок, поработал бы ты при комунистах, потом бы пиздел!

[@vladimirs3456]

Это не коммунисты..так управляют настоящие Начальники...у Стива Джобса на заводах в Китае вообще дети работали в рабских условиях и ничего мир молчал пока не вылезло наружу..

[@georgyvahrushev3908]

Какие коммунисты? Не приплетай. Это полноценный капитализм в стране- колонии. При коммунизме плановое хозяйство было, и таких авралов старались не допускать. А если были трудовые подвиги вот в таких сахалинах, то за них платили соответственно и вопросов не возникало. Ему говорят, этому командиру, что людей нет. Кто в этом виноват?

[@user-ir7hm6kt4v]

Молодец мужик, так и нужно

[@grog890]

Проектировать и правда не умеют.

[@dominikmerder2592]

За всё, что творится в компании, отвечает генеральный директор-это аксиома. Но разговаривать так с подчиненными не следует. Это лишь показывает узколобость руководителя.

[@dominikmerder2592]

@Дмитрий Красный Вот, вот...Россия что тут сказать.

[@Muning_mem]

Вторично! Тупо и тупоооооото....

[@user-tj3zt5jw7l]

Нач торч

[@user-pt2ne8ny7e]

Зам. генер. Молодец.

[@fedordoroxov7366]

kzbin.info/www/bejne/gl6mcnyvd5V0js0

[@user-sp6ej1xh3r]

Сиди и не чирикай

[@user-dk3jb9np1m]

Это рашка.😂

[@autist81]

не знал, что в Сербском селе говорят на Русском.

[@user-dk3jb9np1m]

@@autist81 Этого г @@на везде хватает.

[@nCIXOnAT]

ген дир нормальный мужик

[@Ramulus2009]

Эт не генеральный. Это начальник цеха. Тот же самый, который "Просрали полимеры"

[@Gatlinggg]

это то же самый "проектанты ебаные" , "потолки закладываете" )

[@nikogodoma]

@@Ramulus2009 не он, и не сравнивается. По делу и по мату!

[@user-ki4zf8zk4u]

@@Gatlinggg Это зам.гена Проектировщика. Вы слушали, запись, или кроме матов знакомых слов не услышали?

[@zaurko.7116]

Вот это я понимаю руководитель 👍👍👍 в России только такая поставленная речь может навести хоть какой-то порядок, по другому нельзя... Богатый русский язык, надо использовать каждое слово чтобы довести до понимания что и как нужно делать, только так могут понимать народ России, и не только, по всему СНГ

[@user-vz7qt6fx7u]

Настоящий руководитель

[@user-ve1ip7yg6l]

А кули этот рассказчик анекдотов сидел??? Почему не подал заявки, на начальников отделов гнида понадеялся, перевести его конструкторов, откуда начинал, и спросить по полной за все ТЗ, за все расчёты, за все пески и болота. И пусть только попробует не ответить--в Магадан его до конца жизни!!