Співбесіда. Не забудьте ці документи! Або які документи потрібно обов'язково взяти з собою?

Головні питання дня:
- які ж додатки включати до супровідного листа?
- як правильно подавати рекомендаційні листи?
- чому не потрібно добавляти багато документів?
#ПРО СЕБЕ:
Мене звати Олена Лазар. Я працюю в HR вже 15 років.
Створила свій KZbin канал, щоб відкрити нові горизонти та поділитись своїм величезним багажем знань з аудиторією, яка бажає знати більше.
У моєму каналі я навчу Вас мислити, як HR.
Розкажу усі секрети та лайфхаки. Поділюсь інформацією про все, що зв'язано з моєю професією. А також поділюсь ідеальними співбесідами, розкажу про резюме, про роботу з людьми, про роботу з процесами і не тільки. Буду рада ділитись з Вами усім, що знаю.
🔔Підписуйтесь:)

[@HR_UA]

🇺🇦Якщо я була корисною для вас, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.

[@RieltorRPG]

Олена доброго дня . 2 питання Чи розказувати рекрутерові про те що я інвалід ( рак) І як правильно про це сказати? Буду вдячний за відповідь

[@HR_UA]

Дуже дякую вам за питання. Якщо ваша хвороба, чи інвалідність не впливатиме на вашу роботу в новій компанії та на її результати- ви можете і не розповідати рекрутеру про ваші обмеження. Якщо ж, в зв‘язку з хворобою, вам треба буде відлучатися на довший період, лікуватися, проходити реабілітацію, тощо - тоді варто сказати. В той самий час запевнивши рекрутера, що ви надолужите пропущений час і після закінчення лікування/реабілітації, і будете нести відповідальність за результати роботи.