СПАСАЮ РЕЗЮМЕ ПОДПИСЧИКОВ: Как написать резюме, чтобы вас не игнорили

[@iosgetthrough]

Я притворилась работодателем на hh.ru, чтобы вручную исправить 1000 резюме и помочь им прорваться на работу! Полные версии разборов резюме айосеров, фронтов, питонистов и куа: boosty.to/iosgetthrough/posts/5a625731-85d4-44c0-89bc-23c63f4c27b4 Мои чаты и закрытый канал с собесами: t.me/m/49dKt_9EMWQy

[@ilyatak-sebe8461]

Краткое резюме по составлению резюме: - Не указывать фото - Не указывать зп - Опыт 3-6 лет, нерелевантный опыт не указывать - Указывать контакты во всех мессенджерах для связи - Навыки заполнять обязательно для совпадения по вакансии - Опыт работы в компании: 1-2 предложения для контекста, чем занимались. Отдельным пунктом достижения: реализация фичей и т.п. - В достижениях указывать пункты в духе "сделал фичу, которая увеличила конверсию на 20%" сомнительная идея, так как чаще всего невозможно понять насколько та или иная фича повлияла на продукт в %. - В разделе "о себе" также указываем навыки и стек для seo-оптимизации холодного поиска - Сопроводительное письмо не должно быть шаблонным. Если не знаешь, что написать - ничего не пиши

[@iosgetthrough]

шикарный конспект

[@АлександрПокровский-к4ь]

Спасибо

[@АлександрПокровский-к4ь]

Город указывать Москва или СПб

[@iosgetthrough]

@@АлександрПокровский-к4ь такс давай делать выводы по видосу: рекрутеры покупают базу кандидатов по москве, в видео сказано ставьте москву, в москве больше всего вакансий и компаний, что указывать?

[@iosgetthrough]

сочи

[@watya9758]

Блять, Аня, какая же ты молодец! Спасибо огромное за такой подробный разбор того, как меня видит HR со стороны. Всё, что нужно - подсветила в деталях, на многое открыла глаза. Видно твой большой опыт и навык аналитического мышления. У этого видео огромная ценность, хотя его просмотр мне ничего не стоил. Успехов!

[@flubber20]

Устроился наконец-то грузчиком в модный магазин одежды! Спасибо за советы!

[@iosgetthrough]

УРААААА

[@chipdouglas9495]

визёт. без приколов

[@tatianaosipova7060]

Я не понимаю когда эти люди работающие на фултайм в ИТ успевают проресерчить 1000 резюме, вести каналы в ЮТ, телеграм, снимать, монтировать, повышать свои харды и навыки самопрезентации, получая по 500к на основной работе, которая видимо при этом их не сильно напрягает. Блин я просто что-то базовое в жизни делаю не так.

[@iosgetthrough]

все просто - я уволилась! 😂

[@NovikovEugene13]

Наивный буратино

[@Alex.Shalda]

@@iosgetthrough серьезно?

[@iosgetthrough]

да, в июне ещё 😁

[@iosgetthrough]

это я

[@VladimirAlekseyev]

Когда я искал работу, очень хотелось понять, почему нет реакции на мои отклики. Создал компанию на ХХ и на Хабре, но пожалел денег на размещение вакансии (очень туго было с деньгами), а на Хабре под Новый год подарили три размещения вакансий. Я много узнал: как видят кандидатов рекрутеры даже тех, кто не откликнулся, а просто посмотрел вакансию, кто внёс изменения в вакансию, какую жесть пишут кандидаты в резюме и сопроводительном и на какую жесть откликаются (не парился я особо с текстом вакансии)

[@wefewwtew]

От фильтра опыта я реально прихерел. Я поставил весь свой опыт и думаю какого хрена мою вакансию просматривают топ компании в отрасли и никто не пишет) Поискал по фильтрам сам своё резюме и реально от 3 до 6 лет находит. Спасибо Аня 🤘

[@iosgetthrough]

не за что! 🤝

[@АлександрПокровский-к4ь]

Непонятно написано, перефразиркцте пожалуйста. Я не понял при чем здесь "возраст" и опыт 3-6 лет

[@Skorinana]

О цифрах ... Все потому что тебя очень интересно слушать, ты доносишь инфу максимально понятным языком, ещё и с прикольными шуточками. Я посмотрела все твои видео... Хотя да же пока не собираюсь подаваться на вакансию в IT😂

[@iosgetthrough]

🧡🧡🧡

[@МарияСмирнова-у2г]

Жиза

[@ksena9559]

Просто нет слов, чтобы рассказать, в каком я восторге от твоих видео. Супер полезная информация и супер классная подача (все видео сидела улыбалась, как будто включила не обучающий видос, а стэндап)) Отличный звук и видео, и шутки в тему, и вообще всё. Аня ты нереальная, у тебя талант, спасибо тебе за твой труд! Добавь пожалуйста более явно ссылку на бусти - не представляю как тебя там найти, но очень хочется отблагодарить (наверно 1й раз такое за 10 лет пользования ютубом))

[@iosgetthrough]

хаахах спасибо большое, сейчас добавлю в описание ссылку! 🧡

[@aspe.bastet]

ОЧЕНЬ И ОЧЕНЬ полезное видео, прям 10 из 10 - спасибо огромнейшее

[@denisfedorov1586]

Видос топ! Без воды от слова совсем, автор большая молодец, показывает обратную сторону медали. Кстати, просматривая этот выпуск, думаешь,что мат здесь, именно в контексте , еще как уместен. Побольше таких выпусков. Респект однозначно

[@iosgetthrough]

спасибо большое! с матом таки попробую что то сделать в следующих таких разборах 😅😁

[@denisfedorov1586]

@@iosgetthrough вот сижу на заводе, и все думаю, как бы по скорее ворваться в индустрию it. После просмотра такого формата видео багаж знаний увеличивается

[@dlddlkpkp2312]

Какая же вы красивая и харизматичная, так еще и умная. Успехов!

[@ElenaOvehe]

Спасибо за подробный разбор и классную подачу!

[@LavandaKicK]

Да, не было проблем, просто два раза в бане)) В целом, героический подвиг запечатлённый в этом видео, поражает твоей целеустремленности !

[@iosgetthrough]

🫡😁

[@katerikaL]

Блин, Аня, ты такая позитивная! Всегда смотрю тебя с улыбкой, обожаю таких людей, ты классная❤ p.s. Я нормальной ориентации 😅

[@iosgetthrough]

спасеба ахаха

[@ЕленаГончарова-б1ы]

да, Аня веселая) а причем тут ориентация 🧐

[@iosgetthrough]

@@ЕленаГончарова-б1ы девачки я занята всем спасибо за лайки!!! уже сложно друг другу комплименты делать без таких вот оговорок хаха

[@meow-eh4gh]

​@@iosgetthroughжиза(

[@toshmatov]

Огромное спасибо!!! буду исправлять свое резюме)

[@ekazotos]

Видео как будто в логе, не покрашено. А сама инфа суперполезая, спасибо

[@palgennadich]

Блин, это отрыв башки! Благодаря тебе я увидел свет в конце тоннеля! Спасибо огромное!

[@iosgetthrough]

удачи!

[@КонстантинБурденко-ц8х]

Офигеть!!!))) проще говоря, попал в твою выборку! У меня письмо от Анечки...))) Сохраню для потомков)) Спасибо, ты перфектли)

[@iosgetthrough]

ооооо ура нашлись люди! если удалось сохранить сообщение было бы супер, а то мне аккаунт снесли и все удалили(

[@user-ed4nv5yx8x]

Спасибо!! Все наглядно и понятно

[@dm.hol.3624]

Инфа - мясо, а голос - гипноз.)

[@johnyelasto]

Придумала проблему, предложила решение, получила профит

[@АннаДеревянных-ж9и]

Супер-крутая! Спасибо!)

[@Elisha_GG]

Ты не блогер, не невероятно харизматичная. Моё почтение.

[@АлексейЖитков-х4з]

Видео классное, очень полезно

[@karhuedc7233]

Давно о чём-то подобном размышляю, назвал для себя "обратный рекрутинг": когда не у только у работодателей есть все эти кадровики, кадровые агентства и прочее, а у сотрудника (физлица, обычного "маленького человека") есть оплачиваемая подписка на услуги консультанта для продвижения себя любимого. И уже консультант знает, как работать со всей этой системой, а так же спрашивать работодателя "какой вы видите мою зарплату через 5 лет" и прочее подобное проверять и колупать мозги в обратном направлении. Жаль рыночек пока видимо не дорос до такой услуги.

[@ordinary_man_84]

3:42 си шарп и джава с красной шапочкой выглядят огненно) 🤌

[@ИванИванов-д3в7н]

Спасибо! Много полезного.

[@Kurigohan-and_k]

Жирнющая вподобайка не глядя! Жмяк! ❤

[@iosgetthrough]

но потом посмотри обязательно да! 😁

[@Kurigohan-and_k]

@@iosgetthrough это 100% ❤🤲

[@507708]

У меня реально 15 лет опыта.. а устроится на работу мука. Просто фильтрует бот. Заявки сразу летят в отказ... теперь ясно почему. Воспользуюсь советами и.... если не забуду... отпишу сюда фидбэк.

[@iosgetthrough]

буду ждать!)

[@tatianaosipova7060]

А на собесе что будете говорить? В резюме не указал 15 лет опыта почему

[@ikspb]

​@@tatianaosipova7060 в резюме ты что угодно можешь указать, скручивают опыт так же часто, как и накручивают, т.к. "вы слишком опытный, не подходите под нашу вакансию". Просто не указываешь первые места работ и вот у тебя уже в 2 раза меньше опыта и зовут охотнее

[@iosgetthrough]

@@tatianaosipova7060 тут все просто: в резюме оставлять ну самый релевантный опыт для поиска работы, в о себе отмечать что опыт в айти большой и насмотренность тоже, что дает плюс огромный на фоне конкурентнов. явно за 15 лет это был не один стек и не один фреймворк, а может даже и не один язык программирования, если так - то оставить только релевантное, об остальном упомянуть как ахеренный бэкграунд

[@НиколайМ-к8г]

Ну как?

[@erlan4123]

Отличный видос. Сегодня же переделаю резюме)

[@МирныйВоин13]

Столько цинизма 🤣 Наверное один из немногих каналов который на стороне соискателя, а не со стороны бизнеса или вообще себя.

[@maxexc6939]

9:33 Лайк и подписка за настойчивость 👍👍 Спасибо, интересно было посмотреть на кухню с той стороны🙂

[@ФдрФфф]

Гениальный способ поиска клиентов

[@iosgetthrough]

ваще!

[@ДимаДанилов-ъ4у]

Если бы я реально читал описание вакансий, не получил бы от тебя разбор😂

[@iosgetthrough]

вооо еще нашлись люди с хх, надеюсь внес правки в резюме! 🔥

[@sudrii]

Ань, а че-как давай разберет твое резюме?) готов поучаствовать)

[@iosgetthrough]

а у меня збс резюме

[@Aleksey-mx3rs]

Привет не успел ответить тебе на хх, но сейчас посмотрел видео и нашел письмо, спасибо!

[@devidocso]

Кто ищет работу, тот рассылает 200 одинаковых резюме в день и через неделю выбирает из откликнувшихся. Кто любит поплакать на тему фильтров и никчемных кадровиков, неделю ищет подходящую вакансию, затем еще неделю составляет идеальное резюме под эту вакансию, затем пару недель ждет ответ и, если повезет, неделю выполняет тестовое задание и так по кругу, пока не начинает работать доставщиком продуктов или таксистом. Хорошее резюме подходит тем, кто ищет более хорошую работу, а не работу вообще, то есть человек уже работает, но хочет улучшить рабочие условия (а вдруг на 50к в месяц больше готовы платить). Если источника дохода нет, то качество резюме поможет вам не больше, чем пробежки по утрам. А 200 откликов в день даже с самым говняным резюме гарантируют не только работу, но и какой-никакой выбор из нескольких десятков работодателей в неделю в самой конкурентной области.

[@torivi1232]

❤🙏🏻 супер, спасибо!

[@Esytalk]

Девочка, женщина, молодёж вы реально крутое будущее. Смотрел тёток про кореру, надменнын кадровички, без оброзования😂

[@artemposadskiy6959]

У меня сложилось мнение, что сфера айти перегрета. Судя по тому, что так жестко отсеивают...

[@katq2288]

Только для джунов и даже мидлов - много кто притворяется мидлами, поработав полгода. Я почти 5 лет поработала - через полгода мидлом нормальным стать невозможно. Написала бы много для этого причин, но не буду - лень. Для сеньоров всё нормес, да и не каждый до сеньора дорастает)

[@zamoskvoi]

Посмотрел все видосы, попал в it компанию с условиями лучше чем были на прошлой работе. Презентовать себя мне так же помогли видосы кошачей бацилы, где основной посыл не ныть, быть максимально нейтральным челом готовым взяться за любое задание. Приврать тоже пришлось, но это не проверить никак.

[@ПолинаЕремина-у2ч]

Расскажите , пожалуйста, в чем приврать и как не попасться на вранье. ?

[@zamoskvoi]

@@ПолинаЕремина-у2ч не сказал, что меня прошлая работа достала, что ушел из-за того что филонил и меня и так бы выкинули через 3 месяца. Просто сократили отдел, сказали что могу остаться на более низкооплачиваемой должности и потом уволился, они же это не проверят никак в трудовой заявление по собственному и все.

[@TraffiCash]

Контент вообще пушка

[@solumtu]

А мне вот «приглашение» пришло со ссылкой на этот видос :) был сильно удивлен, конечно, что ненароком поучаствовал в эксперименте

[@iosgetthrough]

жду резюме на разбор 🤝

[@LavandaKicK]

7:21 посмотрел, и ты мне писала на HH, когда прочитал, афигел и подумал что точно инфоцыгАня, хотя сохранил твоё письмо и контакты в обсидиан, так как ещё шли отклики и писали IR. ХЗ почему тебе не написал, типо "сам смогу", работу ищу уже пол года.🥲

[@iosgetthrough]

эх, ну шанс был

[@YuliyaAnts]

Мне одна рекрутер нв hh написала что не стоит рассылать такое длинное шаблонное сопроводительное)) Было обидно 😅 ведь я читала все вакансии и в сопроводительном писала под вакансию все)) но как бы не было обидно я была благодарна рекрутеру которая не поленилась дать совет и следующие сопроводительные у меня были уже не больше 1-2 абзаца 😂

[@MrMurmandramas]

Я вот сейчас почесал репу и понял, что мое описание проекта и того, что я делал поймут только в абсолютно такой же компании Т_Т

[@iosgetthrough]

во во, а надо чтоб незнакомцы поняли и захотели с тобой пообщаться

[@spatium8390]

Привет! Посмотрела все твои видео, было очень круто и полезно! Я в этом году закончила университет, получила профильное образование и как раз сейчас начинаю писать резюме, но нет коммерческого опыта работы. Есть какой-то совет для таких людей?хд К сожалению ни стажировками, ни пет проектами похвастаться не могу, но училась хорошо, успела много каких языков и технологий потыкать, в каких-то довольно хорошо разбираюсь. Но как мне продаваемо написать раздел "О себе" и не перегруженно пока размышляю, ну и фильтрую компании, которые в самой вакансии пишут, что готовы взять без опыта. Если у кого-то есть какие-нибудь советы буду рада почитать

[@katq2288]

Есть советы: Напиши в опыт место работы - твой ВУЗ, укажи результаты тыкания языков и технологий (приложение/программное решение и для чего). Если диплом по релевантной для вакансий теме - напиши об этом: что сделано, для чего, почему именно это.

[@АнтонОРТЗИ]

Добрый день! Откликался на вашу вакансию. Принцип откликов такой: 1. Не читать вакансию. 2. Смотреть только на ЗП, локализацию и допустим слово React. 3. Только после приглашений читать вакансию и принимать решение интересно мне это или нет. Так меньше тратишь время на пустое чтение вакансий до приглашений.

[@iosgetthrough]

да да, я ж не говорю что это не правильно, наоборот самая рабочая стратегия иначе ахереешь все это читать 😁 разбор получил или у тебя хорошее резюме что разбирать и править не нужно было?

[@АнтонОРТЗИ]

@@iosgetthrough Я поправил уже, пару дней назад. И сразу пошли приглашения. Теперь думаю, как столько тестовых заданий сделать. Из резюме убрал не связанный с разработкой опыт, возраст и год окончания вуза. Спасибо.

[@medoosique9378]

если я работаю с 21, а мне сейчас 36, то у меня по любому больше 6 лет опыта, без всяких накруток.

[@iosgetthrough]

весь опыт релевантный? если нет, то никому не важно что было раньше, ищут человека только с релевантном опытом, все в курсе что был какой то еще, скажешь и всё, главное что последние пару лет релевантные а если весь релевантный - у тебя нет проблем с наймом

[@denloid8948]

Ios в питере 20 вакансий, новосиб 30. Ios гении в сибири

[@SadBatya]

спасибо за видео) у меня в резюме ссылка битая на телегу была и со мной просто не могли выйти на связь:D

[@nikolaiandrianov1856]

Спасибо! Было интересно 👀

[@Platon-x4b]

Ань, видосы огонь. Подача, монтаж, цветкор ПУШКА 🎉вот только я теряюсь смотря твои советы( у меня ноль коммерческого опыта и пачка пет проектов, начинал с питона и ушел в фулстек. О каком бля опыте мне писать, чтоб заметили среди сотен кандидатов? 😂

[@iosgetthrough]

спасибо за просмотр! теряться не стоит, стоит решать проблемы с фильтрами и инфляцией опыта, что сейчас есть в индустрии фуллстек хорош от 1,5 лет минимум, распиши свои петы как опыт в аутсорсе и готовься к собесам, записи можешь послушать в канале, чтобы быть готовым просто проведи эксперимент и создай такое резюме, сгоняй на пару собесов, принимать офферы не обязательно, но просто посмотришь насколько готов к рынку/собесам/работе относительно своих ответов на свой "опыт"

[@Disorrder]

Восторг) идея со сменой нарядов под каждую тематику топ!

[@ВиталийГорбунов-к5ф]

Мегаполезный контент и крутая подача! Спасибо

[@iosgetthrough]

спасибо за просмотр!

[@alexandra_bv]

Аня, очень полезное видео! ❤Думала у меня резюме неплохое, но вижу что надо переделывать все сейчас. Подскажи, а у тебя есть какая-то информация про поиск работы для проектных менеджеров?

[@iosgetthrough]

спасибо за просмотр! у меня в чате на авось в телеге есть менеджеры, лучше спросить напрямую у них, наверняка подкинут рефералок или подскажут что по рынку

[@titanovsky]

Превьюшка мега отличная. Потом послушаю видосик и проанализирую со своим резюме.

[@iosgetthrough]

спасибо большое!

[@titanovsky]

​@@iosgetthrough Вот и настало время для найма. Эти три дня внимательно слушал твой видос, ещё раз перечитал твои три статьи: инверсионная воронка, упор на фикс "болей" у работодателя, как излишняя конкретика может навредить и т.д. С этого видоса, про summary интересно, что его задротить надо всё же джуну и то, что на hh надо ещё туда впихивать тгшку (притом я её впихнул, но ссылкой конечно же, хотя даже Бацила говорил, что надо через собаку), ну и главная вкусняшка - весь свой профиль/резюмешку на HH нужно оптимизировать под запросы. Моя благодарность, Ань, будет сразу, как только будет первая ЗПшка - подписку обеспечу обязательно.

[@АлексейНикитин-и6щ]

Вот блин. Мои реальные 9 лет QA опыта играют против меня. Никогда бы не подумал. Надо резать 😢. И старые серты нахер. Вот годовую премию весной получу, то надо будет тебе занести и подключиться на все каналы и начать рыть рыночек. Ну и договориться о разбане в твоих чатах 😅.

[@TraffiCash]

Какая зп на данный момент с таким опытом?

[@ksena9559]

Очень нравится тебе посмотреть, супер понятно и позитивно. Жаль резюме менеджеров и аналитиков не рассматриваешь :(

[@iosgetthrough]

рассматриваю в закрытом канале)

[@ksena9559]

@@iosgetthrough В закрытый канал вступила, но ты ответила что менеджерам лучше общаться с "Миланой") Милана сразу озвучила что ее конс-ция стоит 10000) Я все понимаю конечно - но я первый раз ее вижу, нет доверия и желания платить. А все твои видео уже посмотрела и более позитивного и приятно человека еще не видела на всем ютубе!:))

[@iosgetthrough]

@@ksena9559 о епа! поняла, тогда отпиши, разберу резюме там, еще и записи послушаешь заодно немного, что есть, чтобы готовой быть

[@XERS1K]

Если на треш вакансию откликается 1000 соискателей то в индустрии скоро будет большая Ж... причем для всех - для разрабов у которых зп просядут и найти работу будет тяжело и для компаний которые будут все чаще нанимать не тех кто работать умеет а тех кто фильтры и алгоритмы пробивать умеет. Последствия можно наблюдать уже сейчас, продукты даже топ компаний нашпигованы багами и тормозят на флагманских девайсах, российское ИТ - рекордсмен по утечкам данных, будет хуже

[@iosgetthrough]

я и говорю, все скатывается в абсурд с 13 годами опыта когда человеку будет 10 хуйня какая то

[@АнастасияЦевелькова]

Блин, какая вы замечательная и вайбовая!!! Увидела вас в рилсах, а тут такие крутые и полезные видео❤️ Продолжайте пожалуйста в том же духе) сейчас учу реакт и ищу свою первую работу

[@dariajakuszewicz8081]

То есть, чтоб быть видимым для тех компаний, куда когда-то продавалась, недостаточно просто удалить и создать новое резюме, надо именно удалять аккаунт? Я заметила, что у меня сейчас с 3,5 годами опыта просмотров намного меньше, чем с 2 годами. Понимала, что надо создать новое резюме, но новый номер телефона не очень хочется((

[@iosgetthrough]

есим любого оператора берешь и все, почта бесплатно создается, иметь минимум два аккаунта в тг банально безопасно для головы, так как один личный с мемами / второй рабочий, в который заходишь только для работы и её поиска

[@VladimirAlekseyev]

У меня уже есть и почта вторая, и есим, но второй акк создавать ой как не хочется - это ж в два раза больше в этих вакансиях копаться придётся. Но другого варианта нет - я видел как у компании отображаются резюме кандидатов - видно за последние несколько лет на какие их вакансии кандидат откликался и каким резюме. Достаточно в сохранённых его открыть и увидеть, что за прошедшие полгода у кандидата в резюме прибавилось несколько лет опыта. :-) Выход один: создавать новый аккаунт. 😢

[@truteller78]

вы лучшая!

[@mr_.a]

Классный и полезный видос, спасибо тебе! Подскажи, пожалуйста, я работал в компании на C# 3 года, а потом ушел на фриланс и пилил апки на flutter тоже где-то 3 года. Хочу устроиться в компанию flutter разрабом, но как я понимаю, фриланс - это ред флаг 😢 Как быть?

[@iosgetthrough]

пишешь любую компанию и всё…

[@cmdBcmdR]

Простые истины :) Отличный видос 👍 Я очень часто ссылаюсь на ВУЗовское обучение. Вспомните лабораторные работы: "В ходе лабораторной работы было проведено исследование...бла бла бла". Учат наливать водички, минимум конкретики. А в резюме все должно быть в точности до наоборот

[@kseniia_]

Интересно, как отличается ситуация от рынка к рынку. Во Франции редко какая вакансия предполагает опыт меньше 5 лет, встречаются часто прямым текстом "не меньше 10 лет", а то и все 15 на аналогичной позиции 😮

[@iosgetthrough]

в рф лафа, в европе/сша дичь а не рынок по сравнению с нами, но мы к подобному к сожалению идем

[@qwq-tx9mh]

Огромная лайкуся тебе❤

[@iosgetthrough]

спасибо! 🤝

[@re_anna]

Аня, подскажи пожалуйста, а к тебе за помощью как ux дизайнер, можно обратиться?

[@iosgetthrough]

смогу в закрытом канале помочь и разобрать резюме 🤝

[@Epenckorn]

В итоге, чтобы бэкендеру найти работу, надо: 1. Уметь в SEO в резюме, как долбаный маркетолог. 2. Уметь в словоблудие на собесе, как долбаный продавец подержанных машин. 3. Быть всегда доступным, как дырка в заборе. 4. Иметь дохера навыков, чтобы подойти большему числу вакансий. Остаётся только один вопрос - А бэкендером, блять, когда быть?

[@iosgetthrough]

я и говорю бред, но это реалии поиска работы во всем мире и мы движемся в этом направлении, велком ту факинг айти!

[@Epenckorn]

@@iosgetthrough да я уже как 17 лет в этом факинге. Бесит больше другое. Все компании как сговорились. В вакансиях прописывают только задачи, которые (якобы) предстоит решать, на собесе спрашивают, работали ли напрямую с этими технологиями и если говоришь честно, что напрямую с ними не работал, то отказ, а на деле в работе всё это вообще используется через интерфейсы фреймворка. Ещё ищут, блин, все "командного игрока", но стоит упомянуть, что в твоих командах были распределены зоны ответственности, типа деплоем занимался тимлид, докер настраивали девопсы, редисом занимался один, кликхаусом - другой, апишкой - третий, оптимизацией - четвёртый, ты например занимался парсингом и интеграцией сторонних сервисов, и ВСЁ, даже если задачи в вакансии совпадают с тем, что делал именно ты, тебя молча шлют нахер, потому что ты не работал, например с распределением нагрузки (архитектура) или с кликхаусом напрямую. Ну бред же. Либо ты рассказываешь честно про реальный опыт и пролетаешь фанерой, либо пиздишь, что знаешь вообще всё, работал вообще со всем, умеешь вообще всё, при этом читая заготовленные ответы, и тебя берут, а потом оказывается, что тебе всё это нахер не надо в работе.

[@КраснаяКошка-м5о]

спасибо! я не it-а, но инфа была очень полезной!

[@1-dh4ji]

Аня, здравствуйте! А вы раьотаете Фрон, Бэк или QA?

[@iosgetthrough]

ios 😁

[@Vzletnayamusic]

Привет, думаю вы выбрали очень узко направленную тему... стоит подумать над простым блогингом, с вашей харизмой и словарным запасом, у вас это займет максимум год для результата. После, ебаште любую тему которая вам по душе😎

[@iosgetthrough]

хахаах ну я пока за это выскажусь и пойду дальше

[@Vzletnayamusic]

@@iosgetthrough просто наблюдение

[@CuriousRoach]

По поводу сертификатов, то сильно зависит от того кто выдал сертификат. IOS за 21 день нафиг не нужен. Но если у меня инфраструктура на RHEL/Cisco, то я скажу HR в первую очередь звать людей если у них есть сертификат от Red Hat или Cisco, даже если там 1 год опыта. Аналогично, когда читаешь какой офигенно крутой чувак строил 6+ лет микросервисы в AWS и при этом он не удосужился получить хотя бы один сертификат по AWS от Amazon, то возникает ощущение, что он там 6 лет хелло ворлды писал.

[@iosgetthrough]

та это понятно

[@vazdrich]

блин, вот не до конца я понимаю тогда. Допустим, есть 4-6 месяцев релевантного опыта (практика, стажировка и тд), а еще 8 лет нерелевантного. Допустим убрали из Опыта эти 8 лет, указали кратко в О себе свой предыдущий опыт. И как блин в итоге попасть в эту когорту 1+ год для джунов? Запихивать в качестве опыта учебу годовую, но и так в учебе уже все указано.

[@iosgetthrough]

а где ты видел джуновские вакансии куда реально берут, а не просто публикуют для видимости?

[@vazdrich]

@@iosgetthrough я в Испании, учусь на мастере по BigData & Analytics. Тут много вакансий на Internship по разным направлениям. Я в частности смотрю именно Data Analyst или BI Analyst и тд. И судя по тому, что народ устраивается и работает, то рынок есть, тут много международных компаний, местных и тд. Но на вакансию набегает очень много людей и там явно работают фильтры. Я в итоге за 4 месяца дошел только до двух интервью на стажировку. В одну фирму дошел до финального и получил отказ из-за отсутствия опыта в storytelling. Другую прошел и вот вышел сейчас, но это маленький стартап и кажется им скорее просто руки нужны были, ахахах. Увидел твое видео и прифигел как легко по фильтрам все сортируется и вот начал думать как улучшить свое резюме в совершенно новой сфере

[@sophurl]

Аня, спасибо за видео 🥹 Подскажи, а при просмотре видно что у соискателя есть второе резюме, если оно скрыто? Может быть видно заголовок? (На втором стоит фильтр видно только выбранным компаниям)

[@iosgetthrough]

будет видно только выбранным, пои отклике нет, но если так не скрыто, то да, в твоей карточке будет написано что есть другие резюме и святиться это)

[@sophurl]

@@iosgetthrough спасимба 🥰

[@Victoriya-w5k]

полезное видео! спасибо) у меня была смена профессии и общий стаж - 20 лет но это не релевантный опыт получается отказы тупо по фильтру были сейчас уберу лишнее, оставлю, чтобы в 1-3 попадать а на собесах, что говорить? если образование в 2000 получено, то странно выглядит, что работаю только 2 года или это мои заморочки, никто столько не думает?

[@iosgetthrough]

на интервью все понимают что в резюме имеет место быть релевантному опыту под вакансию, обо всем остальном спросят - ответишь что и где работал ранее)

[@НиколайМ-к8г]

Попробовал, помогло?

[@VladimirAlekseyev]

Я как-то раз убрал нерелевантный опыт из резюме так, что из 24 лет опыта осталось 1,5. Рекрутерша, которая позвонила мне по резюме, психанула и начала визжать: «Почему вы не указали весь свой опыт?!!». Вроде как такие не ведущие к цели звонки рекрутеров мне не нужны, но когда вообще нет звонков - не понятно что делать. Поэтому лучше оставлять только то, что попадёт в нужный диапазон фильтров HeadHunter.

[@НиколайМ-к8г]

@@VladimirAlekseyev и не лень ей было звонить или она чисто на автомате

[@Victoriya-w5k]

@@VladimirAlekseyev это скорее исключение.. я благодаря этому совету уже вышла на работу) до этого 8 месяцев искала..

[@baldezhnick]

Ого! Узнала девушку со скрина про "негатив". Она прям очень-очень крутой спец! Но заходила в индустрию через 3-месячный буткемп. Как и я. Как и многие другие. Не знаю, как было во времена первого трудоустройства девушки со скрина, но сейчас многие выпускники эльбрус буткемпа и других курсов вынуждены дорисовывать опыт, чтобы пробить фильтры. Причём, процентов 50-60 выпускников - прям правда готовые мидлы "без опыта", ибо буткемп - рили прокачивающая штука. Ну, и есть некоторая часть людей послабее. Не знаю, почему девушка волнуется, что компании придумывают всё новые и новые извороты для найма. Ведь действительно хорошо обученные в прохождении собесов джуны нормально их пройдут. А по поводу челленджа Ани, мне очень понравилось) спасибо за твой труд!

[@iosgetthrough]

ого! спасибо что отписали об этом!

[@Фитоняшкифитнесвидео]

какие мидлы? сразу тим-лиды и архитекторы)

[@mokevnin]

Добавлю, что напрямую на hh работают далеко не все. Сейчас все больше стандартом становятся ats системы, в которых могут быть немного другие критерии и способы работы (включая набирающие популярность ai фильтры)

[@iosgetthrough]

согласна, надеюсь про это кто-нибудь сможет рассказать поподробней публично, так как люди просто не понимают как проходить со своим опытом эти фильтры

[@dariad2775]

У кучи людей релевантного опыта больше 6 лет, если человеку 30+ лет. И мне важно первое место работы, я там много всего делала, что делаю до сих пор, потому что это база для дизайна. Мне притвориться, что я 5 лет работаю вместо 9?

[@iosgetthrough]

если у тебя нет проблем с поиском работы и тебя все хантят, то нет если же все так себе, то вот тебе все ответы как тебя не видно для каких то компаний

[@Itsme-77-h3m]

Я бы тоже поучаствовал в челендже ради прикола и отложил бы на пару дней отдых тогда, но невнимательно следил за новостями в телеге

[@iosgetthrough]

а теперь внимательно следи, там все раньше выходит чем тут есесно

[@persiespaws]

все везде изворачиваются: девелоперы накручивают опыт, кадровики шлют накуй, ни строчки не прочитав. При союзе такого не было конечно.

[@truteller78]

Аня, будьте добры подскажите с чего начать самостоятельное обучение, программист разработчик с нуля?

[@JohnDoe-xm5ju]

Сначала выбрать область, которой вы хотите заниматься.

[@iosgetthrough]

определиться с областью, просмотреть по ней бесплатные вводные курсы, с чем предстоит работать, изучить рынок и какая там конкуренция, изучить вакансии и то, что требуется знать, пойти с этим учиться самому + к собесам готовиться с ментором или с чатами, чтобы было больше шансов обойти конкурентов и найти работу профит

[@507708]

с отказа от этой бредовой идеи (шутка... или нет0_о)

[@ПетренкоВладислав]

Я хз она, она уже могла продать 10к красных шапок 🎩, и стать мультимиллионером 🤑💸💵💴💶💰💳 инстаблогером , криптоинвестером😂😂😂.

[@iosgetthrough]

скоро!

[@Y0sez_Trix]

Ань ты от куда? Кажется я влюбился

[@RWushi]

Я видел резюме в виде таких красочных колонок, цветных разделов. Моё резюме это просто текст, понятно, с отступами, с разделами, с форматированием. Вопрос: намного ли лучше воспринимаются такие цветные резюме со всякими иконками, чем просто текст? И да, здесь я говорю про резюме в виде файла, а не hh

[@iosgetthrough]

чем проще найти нужную информацию в резюме - тем лучше, пестрить точно не нужно для этого) надо делать проще и читаемо

[@gg-ie5et]

Я не понимаю, почему только програмисты делают такие видосы клсааные и полезные? Тема видео актуальная и очень полезная Только вот сфера айти лично мне нафиг не нужна и не интересна)))))

[@iosgetthrough]

ахаха да потому что у нас жепа с наймом, а у вас как?

[@handletito]

Контент просто огнище!!! ❤❤❤

[@iosgetthrough]

спасибо!

[@auto_vendo]

как же здесь здорово, я не работаю именно в ит, но это всё равно интересно. это ваш первый канал?

[@iosgetthrough]

да, первые попытки

[@kseniaxz]

Блин, а что делать, если интересуют две разные позиции и не весь опыт подходит к одной из них? Создавать второй аккаунт? 😂😅

[@iosgetthrough]

если имеешь ввиду сеньор /тимлид, то нет, делай в рамках одной резюмешки, а если имеешь ввиду системный аналитик и менеджер например, то да, второй чистый аккаунт и спокойно резюме подбиваешь под конкретную позицию

[@justfun-yg7uw]

Девочка красивая, без звука только осилил видос

[@MrAnalitik]

РЕСПЕКТ!!

[@Divercant]

какая забавная деваха)

[@Neterad]

Посмотрел видосы, почитал телеграм, все круто. Остался один вопрос: откуда такая ненависть к Васям и Петям?...

[@AnD-jo8li]

Спасибо за информацию 👍 А как обозначать в резюме если ты в одной и той же компании сначала работал почти 2 года по трудовому договору, а потом в сзязи с переводом на удаленку отправили на ГПХ еще на 1,5 года?

[@iosgetthrough]

никак, пишешь 3,5 года и все

[@AnD-jo8li]

@@iosgetthrough спасибо!

[@КоляСоколов-о6ч]

подскажите, а как добавить ссылку на тг/вайбер/вацап?

[@dronhack]

Фронтэндеры не айтишники! Переубедите меня.

[@iosgetthrough]

соглы

[@АлексейКороль-ч4х]

вы толковая женщина

[@ФеликсАргайл-ъ1д]

Вопрос по поводу высшего. если у меня высшее не относится никак в програмист на пайтон мне указывать его или нет? или вышка нужна именно по програмированию?

[@АлександрТрухин-д6э]

Ролик нормис, но я не понял одного момента 32:16 - нет смысла дублировать в "О себе" это не роляет на выдачу 43:14 - дублируем все в "О себе", чем больше совпадений, тем вы выше в выдаче Так писать ключевые слова в "О себе" или нет? Влияет не влияет не понял.

[@iosgetthrough]

смотри: в о себе стек будет как ключевые слова повышать твою конверсию НА ХОЛОДНОМ ПОИСКЕ про который я говорю на 22:17 у питонистов, там подсвечиваются ключевые слова а при ТВОЕМ ОТКЛИКЕ НА ВАКАНСИЮ это о себе не влияет, хх метчит только Навыки из вакансии и Навыки из резюме, всё) это я и проверила, что при отклике главное чтоб в навыках все было, а чтобы вас можно было просто так найти и вы были в топе - в о себе и в достижениях должен быть стек ещё) как куча ключевых слов