Специалист по охране труда: нормативные акты

[@vladimirvainer5082]

Вы не правы!! не 500 часов а установленный минимум 250 кроме того эту квалификацию можно получить и со средним образованием но стаж по данной специальности должен составлять 3 года кроме того специалист по охране труда будет обязателен и на предприятиях менее 50 человек как то вы не уверено об этом говорите! не может сегодня этим заниматься не юрист не кадровик !! только переподготовка специализации!!

[@Rusuprav]

Согласно Профстандарта, утв. Приказом от 4.08.2014 года N 524н требование к образованию специалиста по охране труда следующие: Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, без предъявления требований к опыту практической работы, а при наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет. Согласно ст. 217 ТК РФ у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Таким образом, на наш взгляд, в организации с численностью до 50 человек функции по охране труда может выполнять любой уполномоченный работник, квалификация которого соответствует профстандарту, утв. Приказом от 4.08.2014 года N 524н

[@faritb]

@@Rusuprav извините но вы пропустили абзац. Вот полная версия 217 ст. ТК РФ В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации, за исключением организаций, проводящих специальную оценку условий труда, порядок аккредитации которых устанавливается законодательством о специальной оценке условий труда. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, правила аккредитации, включающие в себя требования аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги в области охраны труда, порядок проведения контроля за деятельностью аккредитованных организаций, порядок приостановления или отзыва аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда. ₽ Клинский институт охраны труда

[@faritb]

@@Rusuprav если не притвышает 50 человек то работодатель может сам вести охрану труда либо принять специалиста, а вот если больше 50 человек. то обязательно должен быть специалист хотя бы на пол ставки.