İSTİFA EDEN İŞÇİ KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ? Avukat Ezgi Esnik Günay

Рет қаралды 134,685

Av. Ezgi Esnik Günay

Күн бұрын

Пікірлер: 374

@asya.8548 2 жыл бұрын

Öyle güzel, öyle tane tane anlatıyorsunuz ki. Teşekkür ederiz 🌹

@ibrahimgumus903 Жыл бұрын

Böyle adaletsizlik var mı bizi muhtaç ediyorlar Zoraki mutsuz olduğumuz yerde tazminat alamayacağımiz korkusuyla çıkamıyoruz

@kral474. Жыл бұрын

Merhaba iş veren bütun asgari ücret calisanlara zam yapildi mecburen ..ama asgari ücret üstü alanlara herhangi bir zam yapmadi bizde kabul etmiyoruz ..bizden isten cikmaya karar verdik ....

@ibrahimhalil367 4 ай бұрын

Peki bir iş yerinde 2 yıl falan taşeron olarak çalıştım ama şimdi kendi istekleriyle bizi kadroya alıyorlar bu 2 yılımin tazminatını alabilirmiyim

@bonnie2096 2 жыл бұрын

Benim babam haftada 50 saat çalışıyor cumartesi öğlene kadar pazar tatil ve asgari ücret bile almıyor 2500 civarı alıyor bir de sigortası brüt asgari ücretten yatıyor şu anda bunun için ne yapabiliriz ?

@halilsever240 8 ай бұрын

İs tanımı dışında is yaptiriyolarsa yol parasi yemek parasi vb vermiyolarsa kidem tazminatını alabilirsiniz

@bunlar.kacmazz 8 ай бұрын

Ulaşır misiniz sürekli isciydim sağlık bakanlığında bir yıldan fazla ceza aldım 2021 yılında olan bir olaydan bir yıl üç ay ceza aldım yeni ve sağlık bakanlığı işten çıkış verdi ne yapmam gerek kime sorduysam geri dönüş yok diyor

@mekocodm9624 Жыл бұрын

İyi güzel bir çok sebep var mesela adam diyorki izinler iptal izin kullanacak olan kişi den 3 gün kesilecek buda sebep sonra hastane işi oluyor göndermiyorlar buda sebep sonra iş yeri ile sözleşme yaptınız 1 sene sonra yapılan zammı beğenmediğiniz tazminat talep ederek işten ayrılma hakkınız var

@Ebrardemir1136 Ай бұрын

Hocam Eşim 10 yıldır aynı iş yerinde çalışıyor ve çıkmak istiyor bunun için kıdem tazminat hakkımız var değil mi

@alperogredik3293 8 ай бұрын

İş yerim 11 saat kuralına uymadığı zamanlar var bunu yazsam yeterli olur mu ?

@sendeizlesene3762 Жыл бұрын

Ezgi hanım benim sorunum 5 yıla yakın bir firmaya ayit genel müdürlükte çalıyorum firma binada kiracı küçülmeye gittiler ve binanın yarısını başka firmaya kiraladılar bize yeni bir sözleşme tarzî bisey imzalatmadılar aynı maaşa yeni gelen firmayada hizmet veriyoruz yani iş yükümüz ikiye katlandı burda tazmintımı alarak haklı fesih hakkım varmıdır ilk firmayla bizim sözlesmemizdi ikinci gelen firmayıda muhtemelen sözlesme zamanı nisanda ekliyecekler ama suan yeni firmaya hizmet ettigimize dahir herangibirsey imzalamadan devam efiyoruz

@rizababa4783 16 күн бұрын

Hocam merhaba suan çalıştığım yerde maaşlar 2 aydir gec yatıyor 5nde yatan maas bugun 16si hala yatmadi isveren beni isten cikaracagini soyledi ancak sigortam hala devam ediyor yillik izin parca parca kullandim ancak hicbir sekilde imza atmadim kullandigima dair isveren telefonlari acmiyor ulasamiyoruz bizim dukkan iki ortak bizim patronumuz ortalikta yok ne yapabiliriz acaba

@alicanu34 Жыл бұрын

Merhaba Ezgi Hanım, Öncelikle bilgilendirmeniz için teşekkür ederiz.Bir sorum olacaktı size. Örnek verilmesi gerekirse 12 yaşından 15 veya 16 yaşına kadar sigortası yapılmamış,prim gün sayısı bundan ötürü olmayan bir kişi reşit olunca çalıştığı bu günleri emeklilik hakkı edebilmek adına prim gün sayısına saydırmak isterse nasıl bir dava açabilir?Veya bu zamanaşımı vs gibi bir duruma uğradığından böyle bir hakkı hiç mi talep edemez? İyi çalışmalar dilerim.

@gamzekurak9139 9 ай бұрын

Peki bu şekilde açıklayarak ve fes ediyorum vb yazan bir dilekçeyi iş veren yırtıp attıysa kendi dilekçesini zorla imzalattıysa nolur ..hepsinin de örnekleri var dava kazanılır mı?

@sameterbasi344 Жыл бұрын

Merhaba benim iş yerimde hem bobink var hem yıllık izni kullandirmama var hem kendi isimden hariç bir çok farklı işler yaptirmaktalar peki biz bu konuda ne yapmamız gerekiyor

@ufuke. 7 ай бұрын

10 yıla yakın süredir özel bir şirkette çalışıyorum. Her zam artış döneminde enflasyona göre çok düşük miktarlarda maaş artışı aldığımdan dolayı şuan çok düşük seviyedeyim ve geçim sıkıntım var. Haklı fesih nedeni bulmaya çalışıyorum. Bu nedenlerin arasında bana en uygun olduğunu düşündüğüm yıllardır aldığım maaş üzerinden gösterilmeyen sgk konusu var. Maaşımın sgklık bölümü şirket hesabından kalanı ise işverenimin özel hesabından yatmaktadır. Ancak dediğim gibi bu işe girdiğimden beri böyle, peki ben şuan bunu haklı fesih nedeni olarak gösterebilir miyim yoksa bu konuda geç mi kaldım?

@sf6706 11 ай бұрын

mobingi nasıl ispatlıyacaz

@eyupeker3556 7 ай бұрын

Mobing hikaye adam bana hakaret etti neler dedi devlete bildirdim devlet zenginden yana kendileri işveren bu devletle bişey alamazsın

@muzaffermete453 4 ай бұрын

Merhaba ben askerlik nedeniyle işten ayrildim ve istifa olarak çikiş yaptim iki yil ssk full yatiyordu normalde işveren ne kadar kidem tazminati vermesi gerekir lutfen cevap verirseniz sevinirim

@muratfrat5979 3 ай бұрын

Son calistigin işte geçen süre kadar

@SKYLINE-ye7pv 4 ай бұрын

Merhabalar 1 yıdır çalıştığım iş yerinde aile şirketi olduğu için patronumuzun babası ile aramızda herhangi bir kötü konuşma vs olmadan görevim olmayan bir işi yapmamı istedi ve yaptırırkende beni rencide edici bir şekilde tabirler kullanarak yaptırdı ve görüşme sonunda ben oğlu ile görüştüm oğlu ise babasına sorduğun babasının benim babasına terbiyesizlik yaptığımı söylemiş ve bu benim tanık olduğum ilk yalanı değildi ve bu resmen benim üstüme iftira atmış gibi oldu yapmadığım bişeyi yapmış gibi oğluna aktararak daha sonra oğluna anlatırken oğluda babası gibi konuşmaya başlayınca bende kendimi kanıtlamak için konuşmayı kayıt almak istedim ama bildirim gittiği için alamadım anladılar sonra bana bu şekilde çalışamıyacaklarını söyleyip muhasebesel işlemlerin başlatılacağını söylediler ve dün öğleden sonra ve bugün cuma günü dahil henüz çıkışım verilmedi içeride 1 yıllık tazminatım yıllık izinlerim ve 15 günlük alacağım var bu konuda gerekli haklarımı nasıl savunabilirim

@buckybill3 9 ай бұрын

Yani "modern köle olarak artık çalışmaktan bıktım, psikolojim bozuluyor" haklı bir sebep mi? Ya da haklı sebepler nelerdir?

@orhancatal4381 Жыл бұрын

birde hocam bizim.molalarda hic mola hakkimiz yok orbegib saat 10 da 16 00 da cay molalari var ama yerimizden kalkamiyoruz yemek.molasinda bile yemegimizi yiyip diger arkadas duruyor ben yemekten gelip o yemege gidiur rahatlikla bir mola yapamadik bir turlu onu da gerekce gostersem tazminat kazanabilirmuimm.acaba

@huseyinbayar38 4 ай бұрын

Peki avukat hanım. 14 senedir hastanede çalışıyorum. Artık çok bunaldım. Yoğun tempoya ayak uyduramıyorum ve yeni bir iş kurma düşüncemin olduğunu söylesem yine alamam mı? Cevaplarsanız sevinirim

@aliufak1073 2 ай бұрын

Onu yazarsanız alamazsınız kişisel sebep yazmayın iş yoğunluğu yazın.

@MustafaBahar-ss4kx 17 күн бұрын

@@aliufak1073 merhaba Ali Bey mesleğiniz neydi size sormak istediklerim var buna istinaden

@emrahkayim802 Жыл бұрын

İyi gunler benim gozlerimde alerji var hocam sicaga toza vs is yerime girmeden önce vardı bu rajatsizligim simdi 2 yildir çalışıyorum ve gözümü icin kullandim ilaçlarim ise yaramiyor değiştiriyorum yine ise yaramıyor tazminatımı alıp ayrilabilirmiyim işten

@MusaDemir-u1r 3 ай бұрын

Pandemide işçi çıkarmak yasak olduğu halde işçiyi ücretsiz izin adı altında işten ayırdılar ama skgsi yatirlimamis kısa çalışma ödeneği adı altında tam gün çalıştırdılar ama yarım ay skgsi yatırılmış işveren her zaman işçinin gerçek hakkını vermediğine şahid oluyoruz kıdem tazminatına gelince her türlü oyunlar oynanıyor saygılarımla

@mehmetkaplan1988 6 ай бұрын

Ben yurtdışına gideceğim için işten ayrılacağım, bu da geçerli bir sebep mi yoksa değil mi. Değilse başka nedenler de ekleyebilirim ama onları dile getirip iş verenle tartışmaya girmek istemiyorum. Haftada 6 gün çalışmak her gün fazla mesai yapıp karşılığını almamak gibi nedenler de öne sürebilirim. Gerekirse onları yapayım diyorum. Asıl çıkma sebebim dediğim gibi yurtdışında çalışmak

@vedatavc6673 Жыл бұрын

Merhaba ben özel hastane de çalışıyor 36 çalışıyorum ayda toplam 500 saat en az çalışıyorum ve ayda 260 saate yakın mesai alıyorum ama mesailerimizi bize elden teslim ediyorlar bankaya yansıtmıyorlar.10 yıl dir çalışıyorum SGK giriş 2007 bana yol gösterin teşekkürler

@mehmetkonca7595 2 жыл бұрын

Cok sacma kendi cıkan alamaz diye patronları koruyorlar.

@yigitatlgan6031 Жыл бұрын

Devlet patronların devleti

@omeryangn8342 Жыл бұрын

@@yigitatlgan6031👏👏👏

@sedatkaragoz990 10 ай бұрын

devlet tüm yetkiyi patronlara vermis

@emrecelik9404 10 ай бұрын

Aynen öyle kölelik sistemi devam etmez di yoksa. Hepsine lanetler olsun

@cKhrmn 8 ай бұрын

Hem istifa ettim yazın hemde yazmayın diyorsunuz anlamadım 😊

@fratcelik1331 Жыл бұрын

Gerçekten haklı sebeplerse diyor avukat hanım bana göre haklı işverene göre haksızlık o durumda napacaz

@sultansonmez4366 7 ай бұрын

Kidem tazminatı en geç ne zamana kadar yatırmaları gerekiyor?Birde tazminatı bölme hakları varmı?

@murattopal5413 Жыл бұрын

SAYIN AVUKAT HANIM BEN 6 SENEDIR GECE ÇALIŞIYORUM VE BU YUZDEN AYRILMAK ISTIYORUM BILGI VEREBILIRMISINIZ SAYIN AVUKAT HANIM

@gunersemizoglu7079 Жыл бұрын

Sim bundan yaklaşık 10 yıl önce 8yıl çalıştıgım işyerinde molih uygalamasına marus kaldım patronla tartıştım agır konuştu işi bırakıp gittim mahkemeye verdim uzun sûren dava sonucu haklı bulunup hakkımı aldım fakat beni rahatsız eden konu e devlette ogünün tarihindeki olayla ilgili emeklilik gibi SSK gibi sayfalarda karşıma çıkan bir bildiri var işyeri terk işbırakma sabıka kaydı gibi hep karşıma çıkıyor bana bir zararı varmıdır bu bildirinin

@Pmy0734 Ай бұрын

Kidem tazminatını hakettim. İşten çıktıktan iki ay sonra yarısını yatırdılar kalan kısmını yatirmadilar. O İsten çıkalı beş ay oldu kalan kısmı nasıl alacağım. Avukata mı vermeliyim , nasıl yapacağım. Yoksa bekletme hakları var mı.

@canturkbabur6740 Жыл бұрын

Eksik personele gece çalışıyoruz şirket ilgilen miyor tek taraflı olara sozlesmemi fes edip tazminat albilirmiyim

@ironsteel1490 2 жыл бұрын

Merhaba ben 3 yıldır bir güvenlik şirketinde çalışıyordum son proje bitince fiziki ve psikolojik olarak bu işi yapamayacağımı söyleyip tazmini haklarımı talep ettim . şirket beni farklı projelere yönlendirecegini söyleyip kabul etmeme hâlinde kendin çıkmış olursun tazminat hakkin olmaz dedi.ben bu işi artık yapamayacağımı bana ağır geldinigini beni kötü yönde etkilediğini söyledim zaten işsizlik zamanında asgari şartlarda mecbur çalıştığım bir işti seçme hakkım zamanım yoktu şimdi bu güvenlik danışma işi beni kötü yönde etkiliyor bu şirkette son projede 9 ay eleman alımı olmadığı için izinsiz çalıştım fazla mesai yaptım bu işi artık yapacak pisikolojiye fiziki dayanıklılığa sahip değilim haklarımi almak için nasıl bir yol izlemeliyim.

@burakkececi3373 2 жыл бұрын

Farklı projeye gitmek zorunda değilsin diye biliyorum sen nasıl bir yol izledin

@ugur2010 2 жыл бұрын

Hocam önceden 3600 gün pirimi olan sigortadan evrak alıp 1 sefere mahsus tazminat alabiliyordu şimdi böyle birşey varmi

@hilalyavuz-sr9qh 4 ай бұрын

Keske bir örnek. Verse istifa ediyorum demek.yerine ne yazalim

@aliufak1073 2 ай бұрын

Ben size söyleyeyim istifa dilekçesine kişisel sebep yazmayın ve tüm haklarım saklıdır yazmayı da unutmayın.

@allahmbirtaskiran3490 4 ай бұрын

Mrb 7 ay calisan bir kisi hakli sebeble isten istifa ederse tazminat alabirirmi

@Akkzakska 11 ай бұрын

Şua iznimi elden nakit veriyorlarsa çıktı gosterip az eleman var diye mobbing ile veriyorlarsa noterden sunarsak alabilir miyim?

@metinincetire5012 10 ай бұрын

Alirsiniz

@bilgiadasi. 7 ай бұрын

Merhabalar ben kapiciyim ve kapici dairem cok kotu durumda oldugu icin ben kiraya ciktim halen kapici dairesinin tadilatini yapmadilar 1 senedir kiradayim ve kirami kendim oduyorum simdi isten cikmak istiyorum tazminat alabilirmiyim

@oceanpolat 7 ай бұрын

Sen niye ödüyorsun kardeşim, biz öderiz senin kiranı

@KaraMurat-gy3db 6 ай бұрын

@@oceanpolatkapıcının kirasını ödemek zorundalar.niye dalga geçiyor sun adamla

@oceanpolat 6 ай бұрын

@@KaraMurat-gy3db Neden geçmiyim?

@KaraMurat-gy3db 6 ай бұрын

@@oceanpolat sen bi IQ testi yaptır o zaman

@omerkartal8490 Жыл бұрын

mrb lar avukat hanım simdi ben toroslar elektırık sırketınde calısmaktayım 7 yıl oldu ıse baslayalı 4d kadrosu ıle hasteneye adım cıktı kurada bu nedenle ıs degısıklıgı yapacagımdan dolayı tazmınatımı nasıl alabılırım ısten ayrılma sebebıme ne yazmalıyım tazmınatımı almak ıcın tskler

Жыл бұрын

işten ayrılmak için ancak haklı sebebiniz varsa alabilirsiniz.

@nurhanguney8014 2 жыл бұрын

Esim 4 yildir caliyor yillik izinleri düzgün kullanmadi bir hafta kullandi yıllik iş yerinde huzursuzluk var ayrilmak istiyor çakisanla

@Firqt-h6l 5 ай бұрын

2 aylik deneme surecinde isten cikarildim malzeme verdiler bazilari kayboldu bazilarini bulamiyorum isveren dava hukuk yoluna gidebilir mi

@gulsenbayhan1456 Жыл бұрын

Merhabalar ben işten aslım hastası olduğunum için kendi isteğimle istifa ettim fakat kendi isteyimle istifa ediyorum yazdırdı muhasebeci miz şimdi bunda benim suçum neee müşteri denetlemeye geliyor diyip izin vermiyor dendi.

@kingoftheextra7552 4 ай бұрын

Hanımefendi ; 10 küsür yıldır aynı şirket de çalışıyorum. Son 1 yıldır özellikle negatif ayrımcılığa uğruyorum. Sürekli çalıştığım alan değiştiriliyor , aşırı mesai yaptırılıyorum. Geçen yıl yaptığım mesai 300 saatten fazlaydı. Bu yılda şimdiden 200 saat. Vardiya düzenim yok , mobing var. Yıllık izne zora ki çıkabiliyorum , ellerinden gelse çıkartmıyacaklar. 4 ay önceden izne çıkacağım tarihi belirttiğim hal'de. Üretim ile ilgili bir konuyu , ilettiğim de çok rahat bize birşey olmaz düşüncesi ile yazılı olarak küfürlü cevap alabiliyorum. Kapalı kapılar ardın da tehdit edilişleri mi saymıyorum bile. Sendika ve İK departmanıda söz konusu ben olduğum da kulaklarını tıkıyolar. İşveren temsilcileri eşitlik ilkesine aykırı davranışlar da bulunabiliyor. Ben ne yapmalıyım peki ?

4 ай бұрын

Tüm bu saydıklarınız haklı fesih sebebi ama dava açtığınızda tanığa ihtiyacınız olur, aynı işlerinden tanıklık edecek kişiler varsa haklı fesih yapabilirsiniz.

@volkan3187 Жыл бұрын

İyi bayramlar Hocam bir soru soracaktim simdi ben 7 senedir ayni isyerinde calisiyorum yol parasi verilmiyor yemekte patronumuz yardım kurulusundan oglen bedava yemek alip bize yediriyor yemekler yenilecek gibi degil yaninda ne ekmek ne kasik veriliyor onumuze atılıyor resmen patrona yemeklerden olan sikayeti belirttigimizde beğenmeyen cebinden gitsin restorandan alip yesin diyor ve bayramlari mesai zorunlu kılınıyor mesailerim 7 yil boyunca daha sonra izin olarak veriliyor ücret ödenmiyor. kurban bayrami 4 gun sayiliyir bucugu yok ve her bayram bucuklar olmuyor bu bayram 4 gun calistim mesela ne zaman musait olurlarsa işin durumuna gore ozaman bayramda calistigim 4 gunu parça olarak veriyorlar 1 gün izin kullan şu gün deniliyor oylelikle 1 gun baska gun deyip parcali olarak kullandiriliyor. ben 1998 staj girisliyim uzun vadeli sigorta girisim 2002 25 yilimin dolmasina 4.bucuk yil var prim gunum 4700 u gecti nasil bir yol izleyeyim

@Bora27. Жыл бұрын

Çalışma bakanlığını ara bilgi al sağlam bi avukatla görüş ve istifa etmeyi düşünürken uyanık davran ordan kurtul ,öyle iş yerimi olur Allah yardımcınız oldun

@ufukhocailetambiyoloji Жыл бұрын

Hakli fesihle idten ayrilmada ihbar suresine uymak gerekiyor mu

@hakkimren5668 2 жыл бұрын

Merhablar ben kendim istifa etmek istiyorum ama iş yerimde sakatlandın ve iş kaZası rapor verdiler ve bana işe geri döndüğümden müdürüm tavrı bana suçlaycı tavırınvardı gece varsiyamızda 12 saat bıyun molasız şelikde çalışıyoruz kıdem tazminatımı ala bilşrmiyim nasıl bir yol izlemem gerekiyor

@kamurankarakaya Жыл бұрын

Ben 8 ay sigortasız calıştırıldım 12 saat ve 15 gün ünce iş yok 15 gün tatil verilicek dediler 15 gülük paranız verilicek dediler şimdi yok üyle bi hakın diyorlan ben ne yapa bilirim

@afsinakn1971 Жыл бұрын

merhabalar bir sorum olacak iş yeriyle 1.5 senedir çalışmaktayım işyeri istediğim maaşı zam yapmıyor haliyle maaş beni tatmin etmiyor anlaşazsak ayrılacağım benim kıdem tazminatımı nasıl alabilirim yardımcı olursanız sevinirim teşekürler 😊

@zekeriyyakaymak1281 Жыл бұрын

Hocam 14 aydir bir sirkette ozel guvenlik olarak calisiyorum.devlet kadrolu is cikti suan guvenlik sorusturmasindayim eski is yerimden alabilecegim bir hak varmi?

@hakanbulut5924 2 жыл бұрын

Merhaba ezgi hanım ben yaklaşık 18 aydir çalisiyorum gunde sekiz saatten fazla bu isten cikma sebebim olabilirmi tazminat olayi nasil olacaak. bir yıla bir maaş diyorda ben kabul etmiyorum ihtar çeksem her hangi bir yarari olabilirmi

@Oguzhankaratay_ 2 ай бұрын

Merhaba ezgi hanim bi sorum olucakti cevaplarsanız çok makbule geçer Ben bi ozel sirkete 2 yil calistim mobing vardi bende bu olaya dayanamadim sinirle gidip istifa verdim ve istifada kendi istegimle istifa ediyorum yazdim mobing olarak surekli durduk yere tutanak fln turuyolardi bende delil dursun diye fotorafini cekmistim tazminat alabilirmiyim uğraşmama deger mi sevgi ve saygilarimi iletiyorum

@mesutaras6437 Жыл бұрын

Tazminat yasasında değişiklik er olma durumu varmı acaba sizlerin bilgisi varmı acaba seçimde geliyor bunun duyumunuz varmıdır acaba??

@landscapeworldy 5 ай бұрын

Avukat hanım amma uzattınız sırf video uzun sürsün diye. İstifa, istifa, istifa... Anladık! Şu haklı sebepleri sıralasaydınız keşke de az çok anlasaydık neye istinaden hak talep edebiliriz. İstifa demeyeceksek nasıl yazmalıyız dilekçeyi???

@hayallerstudyosu5290 2 жыл бұрын

Merhaba Ezgi hanım çalışırken vefat eden devlet memurunun tazminatı için nereye başvurmamız gerekiyor lütfen yardımcı olur musunuz

@ipekgunes7309 2 жыл бұрын

Sağlığım nedeniyle işten çıkmak istiyorum ama 3 aylık bir sözleşmem var .Rahatsızlığımı belirten bir dilekçe yazıp işten çıktıktan sonra kıdem tazminatı isteyebilir miyim?Bir de sağlığımdan dolayı işten çıktığımda işverene sözleşmenin süresi bitmediği için herhangi bir tazminat ödüyor muyum?

@muratcetin7504 Жыл бұрын

Merhaba hocam mahkemenin verdiği karar karşı taraf itiraz etmesi özerine istinafa giderse bozulurmu

@veyselylmaz5029 Жыл бұрын

Adalet zenginlerin işçi 10 yıl çalışmıssa kendi ayrılırsa tazminat yok al sana adalet

@emreyerlikaya8749 2 жыл бұрын

Tazminat almak için adamın kovmasınımı beklicez çok saçmaya benim hakkım nolcak peki

@orhancatal4381 Жыл бұрын

merhabalar ben 10 yildir guvenlik gorevlisi olarak bir ozel sirkette calisiiyorum guvenlik gorevlilerini cok degersizlestiriyorlar inanin insan yerine koymuyorlar birde geceli gunduzlu vardiya sistemi oldugu icin bunyem allah bullak olup dikkat daginikligi unatkanlik sinirlilik falan oluyor acaba kendi istegimle isten ayrilsam tazminat alabilirmiyim baska bir is sektorune yonelmek istiyorum

@Veyiskasikci42 Жыл бұрын

Aman abi çık çık geç bile kalmışsın 🤢🤮 insansın uzakdur böyle iki ayaklı davarlardan inan sağlıģın paradan değerlidir

@mehmetcoban4107 Жыл бұрын

7 aydir calisiyom saglik nedeni sorunuyla isten ayrilcam ihbar barasi alabilirmiyim

@omerfarukaksoy3368 Жыл бұрын

Ben 2 yıl çalıştım çıkarken kendim yazılı olarak istifa ediyorum yazdım imzaladim aradan 6 ay geçti şimdi yine alabilir miyim teşekkür ederim

@acaracarr9212 2 жыл бұрын

Ezgi hanım merhaba 9. Seneye girdim aynı yerde çalışıyorum güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayım asgari ücrete zam yapılıyor birde çalıştığım kurumda aynı zamanda zam yapıyor burada çalışmış olduğum kurum haksız zam politikası uygulayarak mobing uygularcasına uygun görülelen zam örneğin %35 ise bana %10zam uygulayarak maaşımı her sene düşük veriyor benden sonra işe başlayanlar bile maaş konusunda beni geçti maaş farklarını göz önünde bulundurularak noterden ihtar çeksem tazminat alabilirmiyim

@yucelsar3761 Жыл бұрын

Hocam merhabalar iyi günler hocam cumartesi pazar fabrikamızda iş yok başka bir işte çalışırsam tazminatsız işten atılır mı

@ozayakaln1540 4 ай бұрын

Ezgi hanım haklı sebep olarak maaş ücretinin gününden geç ödenmesi ve rahatsız edici konforsuz kıyafetlerle calıştırılma gibi nedenler kıdem tazminatı almam için geçerli bi sebep olurmu ?Cevaplarsınız mutlu olurum .

4 ай бұрын

düzensiz maaş ödemesini kabul etmediğinizi işverene yazılı olarak bildirmeniz halinde düzelme sağlanmaz yine sürekli olarak düzensiz ödenir ise o zaman haklı fesih sebebi olur, kıyafetten tüm iş yeri için uygulanıyor ise fesih sebebi olamaz.

@sametcakr4196 2 жыл бұрын

Merhaba ezgi hanım ben yaklaşık 6 yıldır özel bı firmada çalışıyorum benim crohn hastalığım var 4 yıldır tedavi görüyorum bazen hastalığım atak yapıyor hastanelik oluyorum o yüzden iş yeri mobing uyguluyor ne yapmam lazım acaba lütfen yardım edin

@mamo3791 10 ай бұрын

Benim patron maaşımı az veriyor işten çıkmam için nasıl olacak

@ozhanergec8290 8 ай бұрын

hanfendi ben 3 yıl biryerde çalıştım( işe başlama tarihim 21.03.2021)(çikiş tarihim 22.04.2024)(22 bucukmilyar net maaşım vardı ve bana ihbarla birlikte 137 bin vermesi gerekirken ihbardan 30 bin kesik attı ama haklarimi aldım diye yazı yazdırdı Napmam lazim

@kenandemir9793 Жыл бұрын

Ablacigim maaşin bir bolumu banka bir bolumu elden verildigi icin işi biraktim ve mahkeme yoluna baş vurdum iki yildir mahmemem devam ediyor,Şunu sormak isteiyorum boyle dutumlarda turk wdaleti işcidenmi yoksa patrondanmi yana

@mehmetmehmet4716 8 ай бұрын

Mrb ett emekli oldum tekrar aynı işyerinde çalışmaktayım 1 yıl geçti ama ayrılmak istiyorum tazminat alabilirmiyim teskkurler

@neslihaneker-gb2tc Жыл бұрын

askeri ücret altı ücret ödemesi haklı fesih sebebi mıdır ve arada ki farklarla kıdem tazminatı alınır mi

@farmasialiye8275 6 ай бұрын

2003 sigorta girişliyim özel sektörde çalıştım son 9 yıl kamu kurumunda taşeron olarak çalıştım ve bir kamu kutumuna kamu işçisi olarak atandım istifa dilekçesi yazdım kamu kurumuna kamu işçisi olarak tazminat ve diğer haklarım saklı kalarak ayrılıyırum yazdım ama tazminat alamadım böyle bir hakkın yok dediler ben şimdi ne yapmalıyım 9 yıllık aynı kurumda taseron olarak çalıştım tazminat hakkım yokmu benim eğer alamazsam tazminat hizmet birleştirme yapabilirmiyim

@Aknpower 2 жыл бұрын

Merhaba benim babam beyin kanaması geçirdi tazminat alarak işten çıktı malulen emekli olabilirmi su anda çıkışı verildi sigortaya gidip sorsak ne derler lütfen cevaplayin cevaplarsanız çok yardımcı olursunuz tesekurler

@celalgunes3052 2 жыл бұрын

Merhaba hocam ben markette -18 donukta çalışıyorum ve fırında çalışıyorum yani benim eklem yerlerim akşam dan sabaha kadar ağrıyor 3 yıldır çalışıyorum yüzde 70 raporum var epilepsi hastasıyım hemde pisikiyatri sitresli iş çıkmak istiyorum tazminat almak istiyorum yardımcı olur musunuz

@GmalHfsty 8 ай бұрын

İşten atılan 26 yıllık devket memuru öğretmen kıdem tazminatı alabilirmi. Lütfen cevap verin neyapmasi lazım kıdem tazminatını alabilmesi için

@awsin4303 11 ай бұрын

Merhaba kidem tazminatı bizim her ay aldigimiz maaşlardan mi veriliyor bize

@nurettintoper9991 Жыл бұрын

Mrh avukat hanım ben bir ustayım 15 senemi bir meselege verdim son gelen asgeri ücret zamlariyla birlikte benimde magasim asgeri ucreten almaya başladım ve daha yüksek magas istiyorum bu konuda iş verenle anlaşamiyorum bu yüzden işten ayrilsam tazminat alabilir miyim cevaplarsanız çok sevinirim

@selmanfincan5438 2 жыл бұрын

Hocam calistigim isyeri kendi evime uzak vardiyali calistigim icin artan yakit masraflari ve yolda gecen sureden oturu maasimin 3 te 1 ini arac yakit ve masraflarina vermekteyim calisan esim ve cocugumdan dolayi tasinma durumum yok daha once bu sikintim hakkinda isyerine dilekce verdim gorev yeri degisikligi talebinde bulundum ama sonuc alamadim bu sebepten oturu isten ayrilirsam tazminat hakkim doguyor mu simdiden tesekkur ederim

@andreas3154 Жыл бұрын

Merhaba bir yılı doldurmadan istifa edersek tazminat alabiliyor muyuz? Bir ayı aşkın bir süredir gece calisiyorum ve bu durum üzerinden istifa etmeyi düşünüyorum. Ama firmada sadece 8 aydır çalıştığım için tazminat alamama durumum olur mu?

@asya.8548 2 жыл бұрын

Ezgi Hanım haklı nedenle fesihle ayrılmak için önce notere mi gitmek gerekir? İşten ayrılma dilekçesi elden verilmeli midir? 15 Nisan da ayrılmak isteyen kişi kaç gün önce dilekçe vermelidir? 12 Nisanda mı verilmelidir?

2 жыл бұрын

yazılı dilekçe vermek zorunda değilsiniz ama ispat yükü sizde olacaktır, bunun için de tanığa ihtiyacınız olur, eğer ispat konusunda sıkıntı yaşayacağınızı düşünüyor iseniz noterden fesihname gönderin veya dilekçe verme şansınız varsa verin.

@asya.8548 2 жыл бұрын

@ Çok teşekkür ederim yanıtınız için Ezgi Hanım. Dilekçede ya da fesihnamede 15 Nisandan itibaren yıllık ücretli izin hakkımı kullanmak istiyorum. Haklı nedenle fesih dolayısıyla işten ayrılma işleminin de yıllık ücretli izin sonunda yapılması için gereğini arz ederim şeklinde yazmak sakınca doğurur mu ?

@Doganoz34 Жыл бұрын

Avukat hanım Kıdem tazminatı işe giriş ve çıkış tarihleri arasındaki zamana göremi yoksa sigortaya yatan güne göremi hesaplanır.

Жыл бұрын

işe giriş çıkış tarihine göre ama devamsızlıklar ve ücretsiz izinler dışlanır.

@Doganoz34 Жыл бұрын

@ çok teşekkür ederim

@halimozturk9704 Жыл бұрын

Merhaba ezgi hanım video için teşekkürler. Bir sorum olacak ben işten ayrılmak istiyorum tazminat alıp bizi farklı bölümlerde çalıştırıyorlar ama iş sözleşmesinde çalıştırıla bilir yazıyor bunu merak ettim bu kanun da varmı. Umarım anlata bilmişimdir

Жыл бұрын

iş sözleşmesinde yer alan kayıt önemli, böyle bir kayıt varsa fesih için çalışma şartlarının ağırlaşmış olması gerekir, ispat yükü sizde.

@halimozturk9704 Жыл бұрын

@ teşekkür ederim

@ekinoban2339 Ай бұрын

Hocam sizleri yakinen takip etmekteyim.Deyerli bilgilerinizle aydinlanmaktayim.isten çıkarıldım anlaşma yoluyla paramı aldıktan sonra eyer haklarimin eksik ödendiğini anlar ve kanat getrrsem belgelerle daha sonra bu haklarını almak için dava aca bilirmiyim.yaklasik 10 sene fakat ayni sahis fakat sirket 3 kez isim deyistrdi kanitlanabilir ayni sahis olduklari .Tekrar dava suresi varmı Teşekkür ederim...

Ай бұрын

işvereni ibra etmemeniz ve arabuluculuk da anlaşma yapmamanız gerekir.

@ekinoban2339 Ай бұрын

Evet anladm hocam uzlaşma bittikten sonra anlaştık sonradan dava aca bilirmiyim ?bunu merak ettim tesekkurler

@yavuzturk5667 11 ай бұрын

Merhaba kamuda işçiyken işyerinden istifa etmeden memurluğa geçilirmi

@berknight 8 ай бұрын

başka bir avukutta anlattı ama sadece istifa ediyorum diyip çıkması lazım dedi sen tersini diyon hanginize inanalım ablacim

@sukrukoc90 8 ай бұрын

İhtar çekmekten bahsediyo

@CumaliGezer-iw7dw 4 ай бұрын

Ezgi hanim benim 2010 girişim var 4700 gunum var tek böbrekligim hakli sebep sayilirmi

@muratdag374 Жыл бұрын

İyi günler avukat hanım 8.-6 çalışıyorum geçen gün sabah sekizden ertesi sabah dörde kadar çalıştırdılar bu yasal mı

@hasimemre5364 7 ай бұрын

Hocam merhaba nişanlım 2 yıldır bir eczanede çalışıyor haftasonu çalışmaması gerekirken c tesi günleri de çalışıyor bunu istifa dilekçesine ekleyebilir mi ve ekstra ücret de almıyor asgari ücret üzerinden veriliyor

@allahmbirtaskiran3490 11 ай бұрын

Merhaba 6 aydır belediyede çalışıyorum maaşları ek destek yapıldı yemek parasına da destek yapıldı ama bunlardan Ben faydalanamiyorum sebebi ise güvenlik soruşturması bitmediği için diyorlar Bu sebepten dolayı İstifa etsem tazminat alabilir miyim yardımcı olur musunuz

@krpnrali Жыл бұрын

İşe başladığım günden beri maaşım daha düşük gösterilerek geri kalan kısmını elden alıyorum. Elden alırken diğer çalışanların da dahil elden aldığım miktarın karşısına imza atıyorum. 1 yıl dolduktan sonra tazminatımı nasıl talep edebilirim? Haklarım nelerdir? (Not: Elden aldığıma dair bir kanıtım bulunmamaktadır.)

Жыл бұрын

tanık ile elden maaş aldığınızı ispat edebilirsiniz, mahkemede emsal ücret araştırması yapılır, sigorta priminizin eksik ödenmesi haklı fesih imkanı verir.

@metinincetire5012 10 ай бұрын

Ssk baslangici 1999 yili 8 ayindan once ise vede 3600 gun ssk priminiz var ise ssk kurumundan isten ayrilacam tazminatimi almak istiyorum diye beyan edilirse ssk kurumu size evrak verecektir o evrak notorden veya direk ssk kurumundan is yerine gonderildigi zaman 5 is gunu icinde tazminatinizi bankaya yatirmak zorundalardir

@ahmetmadenci2350 9 ай бұрын

Ben 1998 sgk girisliyim 15 yasin da girşyapıldı 6300 pirim günüm var ben bu yazıyı alabilirmiyim sgk dan

@naciharman9387 Жыл бұрын

Bilgi için teşekkür ederim size bir sorum olacak cevaplarsanız çok sevinirim bir süre önce tüketici mahkemesine dava açmıştım dava açmadan önce arabulucuğa baş vurulması gerekiyormuş ben bunu bilmiyordum dava ret edildi karardada karşı tarafın 4500 tl avukat vekaletname öcretti yansıltılmış tarafıma ne yapmam gerek teşekkür ederim

@alikamekci8001 Жыл бұрын

Bende bundan korkuyorum.nasil boyle bisey yaptilar anlatirmsnz.

@Asimbayramov128 11 ай бұрын

Merhaba. inşaattan.işcisi kirmizi cizgiyla ayrılsa tekrar aynı işa dona bilirmi?

@MrEndoplazmikredikul 9 ай бұрын

He he birşey olmaz

@naimoguz7419 Жыл бұрын

Merhaba lar ben 6 yıldır bir iş de çalışıyorum bir iş kazası geçirdim 7 ay raporlu oldun şimdi iş yeri el değiştiriyor tazminat hesaplanırken almış olduğun 7ay rapor tazminat tan dusuyormu şimdiden teşekkürler

@emrahbatur4465 Жыл бұрын

Merhaba Durum bildirir tek hekim sağlık raporu ile kıdem tazminatı alabilir miyim ? Bunu geçerli saymadılar haklılar mı sadece kolumda yanık var ağır iş yapamıyorum yer değişikliği istedim kabul edilmedi zorlayıcı baskı ve fiziki baskı ile aynı bölümde sağlık sorunum olduğu halde çalıştırılıyorum

@Yasin-hv1lf 5 ай бұрын

6 yildir aktif olarak calismaktayim ayni firmada. Yurtdisi calisma başvurusu yaptim onaylandi tazminatımi alabilirmiyim nasil alabilirim mobbing vs hic bir sorun yaşamadım

@aliufak1073 2 ай бұрын

Fazla mesai, elden para , görev tanımı dışında iş, haftalık tatillerde gelip çalışma bunlarda haklı fesih sebepleri

@envergunhan8830 Жыл бұрын

Sigorta giriş tarihim 13.06.2009 9 seneden beri Bi iş yerinde çalişıyorum 4500 günü doldursam kıdem tazminat alabiliryim sizce

@meraba3131 Жыл бұрын

2008 mayis 1 den sonra oldugunuz icin 4700 gun isteniyor.

@envergunhan8830 Жыл бұрын

@@meraba3131 bana Ümraniye SSK dediler ki 4500 doldur gel dediler

@meraba3131 Жыл бұрын

@@envergunhan8830 ne yaptıklarıni kendileride bilmiyorlarki yayinladiklari yerde sizin icin baktigim yerde 4700 gun yazıyor . Bizim burdaki sgklar arayınca bile oyle bir sey yok diyorlar .bakmadan kitaba haberleri yok . Ankara'dan yazi geldi de Balıkesirde oyle kabul ettiler .nitekim sevdim sizin adiniza doldurun alin hakkinizi bırakmayın kimseye iyi günler

@mesutaras6437 Жыл бұрын

@@meraba3131 4500;gün doldurup 25 yıl çalışmış olunması gerekiyor tazminat icin

@meraba3131 Жыл бұрын

@@mesutaras6437 7000 gunde yil aranmıyor fakat genede 2000 2008 arasi haksizlik var