Strategi Transformasi SDM PT Pos Indonesia, Kendala dan Solusinya

[@bangkitariwijaya]

Resume 1. 70 % perusahan itu gagal trasnformasi karena faktor manusia nya SDM 2. 7 transformasi PT Pos a. Bisnis transformation ; Looser > the Winner b. Product transformation ; phisical > digital c. Process transformation : Manual > Automation d. HR Transformation : Resources > Capital e. tech Transformation : mechine > services f. Culture Transformation : Behavior > culture g. Organization transformation : Cost > Commerce 3. the man engine aset > is people > mind set > administrator > entrepnenure > proaktif > keluar > banyak silaturahmi - profitability - organization + culture > SDM 4. Stategy > transformasi SDM> demografy > 70 % SMP +SMA + 30 % Sarjana - jelaskan WHY ? - jelaskan HOW ? > punya rencana jangka panjang > menjadi guide line > break down > anual bugged > 5. bisnis di awal > bisnis harus jadi panglima nya > SDM akar masalhnya 6. setiap pimpinan harus mampu menginspirasi bawahanya > tidak mampu pindah 7. bangun kepercayaan > akselerasi > kunci sukses

[@IndrawanNugroho]

Terima kasih untuk resume-nya mas

[@nomib_k2]

makasih pak, komen anda sangat membantu sekali

[@aswadi_hajeri]

pimpinan yg gagal ancaman cuma dipindah, harusnya yg gagal dipecat

[@bangkitariwijaya]

@@IndrawanNugroho ok Saya bisa minta email dan nomor wa pa Indra kah? Saya mau belajar lebih banyak dan lebih baik lagi

[@SAmin-mi9hg]

Mindsett "zona nyaman" itu yg membuat ketinggalan jauh dgn persaingan industri di era digital.

[@kresnaomaratan1800]

Sakit ni ceo pt pos yg baru, bener detail tujuan dan semua yg di katakan nya sangat masuk akal dan mendetail serta tidak membuat ku merasa ini "omong kosong"

[@agung440]

niatnya bener sih ini, lurus

[@anginribut123]

typo di sakit/sakti ya?

[@alimahfudin6783]

@@anginribut123 mungkin "sakit" yang dimaksud adalah pujian, sama seperti kalo ketika orang ngepuji solusi yang bagus, "your solution it's crazy man, lets do it!". CMIIW

[@LL56721]

@@anginribut123 sakit dj sini maksudnya keren pak

[@anginribut123]

@@LL56721 typo di dj/di ya?

[@nauvalgymnasti6972]

Berubah itu beresiko, tapi tidak berubah itu jauh lebih beresiko

[@nurarohman8752]

Setiap detik di hidup ini mengambil resiko bro, tinggal pilih aja mau ke arah mana

[@kpopidolplaylistid1045]

Paham ini di anut oleh perusahaan yang saya tenpati, tapi ada tamambahannya. “Yang tidak mau berubah, akan di singkirkan!” 🥲

[@dimasarief9124]

@@kpopidolplaylistid1045 Ngeri kali Pak :D

[@rullis14]

@@kpopidolplaylistid1045 😂 ngakak

[@luffygearalfan]

Saran buat kantor pos: loket/pelayanan kirim paket pisah dg pelayanan pembayaran/lain-lain.

[@rakyatjelita01]

Betul di kota saya campur aduk..habis layani pengiriman,layani pembayaran lagi..mana udah tua2 lagi mukanya sepet gw.klo.ke kantor pos

[@doniseptya7505]

@@rakyatjelita01 di tangerang muda muda beningbening mas broo cocok langsung bungkus wkwkkw

[@dafithmulyana4766]

@@doniseptya7505 pekerja pos ya, slam dari mantan pekerja pos dari sukabumi

[@shensen1382]

Transformasi nya canggih, misinya sederhana dan menjangkau grassroot, what a CEO, Bismillah berhasil pak.

[@idagonchannel5681]

pak indrawan ini tipikal dosen yang mahasiswa nya pasti bakal stay terus sampe akhir nih. Asli berbobot tapi mudah dipahami isi konten nya :D

[@isriadeputra]

benar banget

[@miniGame28]

Heuhue..ketika orang yang kompeten ditempatkan pada tempat yang tepat, maka ada harapan untuk transformasi. Bukan orang "titipan" dari jatah hutang politik tanpa yang tanpa basik kompetensi dibidangnya lalu dijadikan komisaris.

[@wahidr.6081]

saya besar di keluarga Pos Indonesia, Ayah saya Pensiunan Postman. Asli CEO yg ini emang beda banget dr yg pernah ada sebelumnya, akhirnya Pos Indonesia bertransformasi jg buat nemuin kurva S barunya dimana dulu pernah jaya sekitar tahun 80an sampe krisis 1998. Semoga berhasil seperti PT KAI 👍

[@RafiNaufal]

aamiin

[@muhkastori397]

Aamiin

[@andolarien6946]

Aamiin

[@meagsl4606]

Aminn

[@baharudin9568]

Amin

[@wiedwieada]

Transformasi PT. POS dibawah pak faizal? Optimis...beliau tahu betul dengan detil permasalahan SDM yg beliau hadapi, dan tahu betul point of view untuk turn around, let's go pak, tinggal butuh waktu saja untuk berubah ke arah yg lebih baik, semoga spt PT. KAI yg sukses melakukan transformasi

[@zaenalposadmail3335]

Aamiin

[@EdwinUtama]

Amin.. semoga POS bisa kayak KAI..

[@nreksa]

PT pos pasti mampu karena top level management commit dan dihajar adalah mindset people dlu dari admin ke enterpreneur ini yg dilakukan juga oleh Petrosea, sukses selalu PT Pos

[@anggiwardani6987]

Alhamdulillah muncul part kedua.... Sy sebagai insan pos membenarkan hal ni... Dan sy berharap di bawah kepemimpinan Pak faizal kami bsa ke arah yg lebih baik.... Mksh Dr. Indrawan... Tnggu next episode...

[@tazpro9771]

Ada perubahan signifikan mas sekarang?

[@laksmanap]

iya, gimana keadaannya sekarang di bawah kepemimpinan pak faizal?

[@renoarruba7016]

Heemmm setengah BUMN yg isinya orang-orang bekas orde Baru dan keturunan... SDM tidak beradaptasi dengan zaman.. Harusnya dengan ada marketplace.. PT Pos Indonesia adalah yg paling cuan.. Karena mereka punya semua aspek-aspek yg dibutuhkan kecuali 2 hal.. SDM dan sistem kerja..Tp kenyataan malah kebalikanya hampir gulung tikar.. Malah sempat 2018 tidak mampu bayar gaji karyawan

[@mursyidmuhajir1502]

Iya, hrs ny jd raja dlm industrinya. Tp ya itu, mindset sdm ny yg hrs diubah lbh dhulu

[@andungsetiawan4442]

Saran saja nihh... Desain logo POS membosankan, ganti dengan desain modern. Baju dan warna petugas Pos membosankan dan sangat ketinggalan jaman. Kadang udah lusuh. Petugas sdh agak sepuh kasihan. Ganti ke anak2 muda. Ubah image Pos Indonesia dr yg tradisional ke modern dan fresh

[@biyadihieadikuasa4219]

Mirip kondisi saat pak jonan merubah PT KAI, bedanya KAI tdk punya saingan, sementara Pos udah byk&advance semua saingan nya. Jika pak Faisal sukses mengubah PT Pos, Bpk lebih hebat dari pak Jonan. Semangat dan gut luck pak Faisal, anda pasti bisa mengubah PT Pos!

[@Baymiw_Official]

Betul juga

[@bapak-nyazilong5359]

saya Oranger pickup kantor pos, gaji cuma 500rb/bulan, tpi tetep semangat 😁

[@doniseptya7505]

Semangat trus mencari konsumen semakin banyak konsumen semakin banyak transaksi semakin banyak cuan yg di dapatkan #salamorangertangerang

[@bapak-nyazilong5359]

@annsika 90 seriuss mas/mbak,, Awal bulan masuk transaksi kecil cuma dapet gaji 500rb, sya prospek terus olshop dan kunjungan, sekarang gaji tembus 1.2jt di bulan ke 3, Alhamdulilah setiap bulan gaji naik terus

[@bapak-nyazilong5359]

@@doniseptya7505 iya mas,, alhmdlh trnsksi smkn banyak udh tmbus diangka 1jtaan lebih

[@doniseptya7505]

@@bapak-nyazilong5359 terus tambah lagi kejar olshop

[@daviddinata6081]

wah saya salut banget sama mas, semangat terus mas, jiwa entrepreneurnya kuat

[@fellanyfitrinurdenila8928]

"lebih baik mengganggu kenyamanan dan diprotes sana sini, yg penting perusahaan sehat" 👍👍👍👍👍

[@bennyfonda4077]

Sekali lagi, Leader harus membawa gerbong BUMN keluar dari zona nyaman...

[@DUKE_of_Arrakis]

Bahas perusahaan game, Tentang hubungan buruk konami dengan hideo Kojima,yg menggemparkan dunia gamer Bahas juga perusahaan EA Dengan segala kerakusannya

[@muhammadarland824]

👍🏾👍🏾

[@haihai2999]

Sama. Saya juga penasaran, bagaimana jika "Anak Emas" menjadi "Musuh" suatu perusahaan.

[@puterayazil5075]

Apresiasi buat channel ini dan narasumber di video ini, mitigasi masalah solusinya dan deliver videonya edukatif inspiratif, membangun mind set selalu breakdown masalah sesuai data. Ttep kaya gini Om, jangan jadi jualan seminar ✌️

[@konser.official]

Haha SEMINAR.. Ini ni hal yg tidak diharapkan oleh anda , tidak di harapkan juga oleh saya. kita satu server hahaha. biasanya kebanyakan yg udah udah channel spt ini ujung ujungnya ngadain seminar, jualan tiket, HTM di ganti dengan kata kata investasi .. ciamik sekali 😃 . Tapi saya kembalikan lagi ke pemilik channel ini ✌tp saya yakin bapak ini mengetahui point of view dalam membangun channel ini . Keren pak lanjutkan

[@NawaSena_]

perubahan pertama menurut saya - peremajaan logo - peremajaan karyawan - promosi dan kerjasama di ecomerce

[@Skandaleasy]

Semua sekarang serba online, Aku heran kenapa tidak ada pilihan pengiriman via kantor pos saat berbelanja di toko online, seperti, tokped, shopee, buklap, padahal disitu kantor pos bisa langsung bersaing dan jadi pilihan saat pembeli memakai jasa pengiriman yg dipilih. Kalau hy mengandalkan independent pelayanan, ampe bulu ketek tunbuh 10 meterpun gak bakalan naek itu ktr pos. 🤣😁🤣😁🤣😁😁

[@thebanditcats]

Pak.. coba wawancara Pak jonan dong gmn ubah pt kai yg amburadul jd bertransformasi seperti skrg.

[@IndrawanNugroho]

Ide yang bagus

[@drhenrischannel8655]

Saya pernah nonton video ini akhir 2021 artinya sudah lebih dari setahun tetapi kok belum ada hasil yg nyata ya? Atau saya yg salah lihat? Karena yg saya dengar karyawan malah lebih banyak yg mengeluh, terutama para ka upt

[@normanharis934]

ini channel berani transparan, ngasih pertanyaan "teknis", proud!

[@heriindra4789]

Ujung tombak paling bawah..karyawan nya dah pada masa bodo sama kiriman..mau incoming atau outgoing kiriman. Mereka sudah pada berumur..tinggal nunggu pensiun.ada baiknya tawarkan pensiun dini.. Rekrut kembali yang muda2 yang energik walau hanya lulusan SMU. Mereka ga bakal neko2 kok..

[@toljam0311]

Harus di lihat pak kesejahteraan mitra kurir nya pak

[@varabang-studio]

Iya btul Skali Mas" Masa upahx bkn UMP" ???

[@regalisapertura]

Hebat sekali Pak Faizal ini, cara berbicaranya santai tapi berbobot, tegas dan mudah dipahami. Kalau aja semua CEO BUMN yg antah berantah itu seperti beliau, Indonesia bisa maju lebih cepet

[@musuhabadi2534]

Berat sih ini klo mau ngerubah mindset nya, apalagi pegawai Pos banyak yg masih Kuno pemikirannya, cara paling gampang ya di bersihin pegawai2 yg susah berubah 😂

[@AaaAra-t6j]

Sayangnya masyarakat sd under istimate pd pos dn giro yg lambat

[@AchmadHilmy]

Kami, alumni ITS bangga dengan Cak Faizal R. Djoemadi yang sukses dalam membawa transformasi corporate. Sukses selalu utk Cak Faizal

[@ov3739]

Sangat menarik pembahasannya. Di bawah ada yang komentar kalau di jepang POS nya bisa menabung. Saya pikir ini sebuah oportunity buat PT POS Id, membuat tabungan syariah tanpa bunga.. dengan target marketnya agar POS kembali dilirik.. Nanti bisa dikembangkan.. dengan berbagai inovasi. ---- Kmudian saya pribadi kadang merasa kurang nyaman pengiriman di pos. Permasalahannya estimasi pengiriman selalu lebih lama dibandingkan dengan brand" lain. ---- Saya sangat senang melihat upaya CEO pos skrg yang mengejar perubahan pada pengembangan SDM. 👍🏻

[@IndrawanNugroho]

Terima kasih untuk sharingnya Olvi Verdian Abdillah

[@channel4allview]

Dikantor pos bisa menabung melalui aplikasi Pos Giro Mobile yg sekarang berganti menjadi Pospay.. tanpa biaya bulanan dan bunga.. tarik tunainya bisa dikantor pos cabang diseluruh indonesia... 🙏🏻

[@ov3739]

@@channel4allview wah iya mas ? Mantep.. berarti promosinya belum sampai ke saya 😅

[@ov3739]

@@IndrawanNugroho 🙏🏻🙏🏻 terima Kasih Kembali Pak Dr. Videonya selalu menginspirasi.

[@channel4allview]

@@ov3739 😀 coba main ke kantor pos pak..udah banyak berubah dr segi layanannya.. 👍

[@vibrantclear]

Bisa juga meniru success story di PT KAI yg bertransformasi dari perusahaan yg "non profit" menjadi perusahaan yg dicintai masyrakat. Dulu kita melihat stasiun KA itu tempat yg kumuh dan kotor. Proses reservasi manual yg antriannya panjang dan ribet. Belum lagi kondisi KA yg jorok. Namun kini KA menjadi pilihan masyarakat, bahkan meskipun sdh ada toll dan tiket pesawat budget.

[@kimjong-un5688]

Seneng bgt emg sm perubahan KAI dulu sm sekarang. Karena sy ngalami dari naik kreta naik di atas kereta. Didalem kreta penuh sesak. Gabisa ddk. Gser dkit aja susah, panas, toilet gk bisa dipake, dan berbagai hal kurang bagus lain. Tp skrg udh 180°, skrg nyaman bgt pke KAI.

[@hendrikputra8424]

Stasiun bukan karna kai .tapi karna kemenhub kak. Kai hanya sebagai operator

[@fadhlirobbyzakariyya9545]

Tapi pada dasarnya, KAI tetap harus terus berubah & berkompetisi, jangan menjadi usang lagi.

[@cahyanacahyo886]

sebenarnya beda sih, PT.KAI tdk ada pesaing yg sama. kalo PT.POS saingannya banyak dlm segmen yg sama, jelas PT.POS lebih berat. semoga PT.POS bisa sukses

[@laksmanap]

saya masih nggak percaya PT KAI bisa berubah sedrastis itu dan bertahan bahkan semakin baik sampe sekarang... ini berarti kita bisa berubah kalo mau!

[@indo250up]

Mantab nih.. Transformasi Pos Indonesia sudah mulai terasa dalam 5 tahun terakhir kok.. Sudah banyak perubahan... Tapi tetap masih banyak PR... Good Luck pak!

[@MYusufEko]

Kalau pos gak bisa resi otomatis dan pickup dr aplikasi, saya gak bakal set kurir pos di marketplace saya

[@novianatalia5444]

sudah 2th sejak video ini tayang tapi sampai sekarang masih hadeeehhw.... Pimpinan sih bicara sangat inovatif tp .....yaa ... inovatif di kata² aja....sampe sekarang masih begono² aja...masih sama seperti 5th yg lalu

[@blackraditya4369]

kalau mau lebih radikal lagi, PT POS harus punya poin jelas kalau karyawan ini bisa dipertahankan atau di phk dengan data transparan tentunya percayalah, bisa memicu karyawan kearah positif terutama yang sudah berkeluarga

[@arifinary]

pak Faizal Djoemadi juga harus menyadari bahwa mayoritas kompetitor PT.Pos indoneisa adalah perusahaan yg berbasis startup yg kerap menggunakan siasat "BAKAR MODAL" untuk menarik perhatian konsumen sekaligus membantai kompetitor tradisional .. selain Inovasi Pt. Pos pembatasan monopoli undang undang penanaman Modal Asing juga dibutuhkan agar bisa menngangkat kembali bahkan seluruh BUMN indonesia yg saat ini tertinggal, terjajah Modal dan tak ubah sapi perah yang tak di beri pakan namun harus memenuhi taget pertumbuhan dan produktifitas ...

[@abbaloverfamily6746]

Sebenarnya dahulu pun sudah banyak karyawan pt. Pos yg berjiwa enterpreneur. Buktinya, sy ngirim motor dari bandung ke solo dg menggunakan jasa kurir swata. Ternyata, mobil yg digunakan untuk menjemput motor saya adalah mobil operasional PT. Pos...hahaha....

[@deddyhacker]

satu lagi, penerimaan pegawai pos sangatlah sulit bahkan tidak ada (UUD tau laah), outsourcing keluar masuk, tidak ada kesejahteraan untuk karyawan outsourcing (pengangkatan pegawai tetap), itu yg menghambat kemajuan perusahaan, salam mantan outsource POS

[@humanismriza7684]

Kantor pos dimana2 memang seperti kantor formal. sementara perusakan expedisi dimana2 hanya berupa kios, gerai, ruko dan letaknya lebih nyaman dimasuki. ini jg mesti dipikirkan manajemen PT POS. keluarlah dari kantor mu yg nyaman itu. menyatu bersama lingkungan yg nyaman dijangkau publik

[@mustaming2486]

Pos itu orang2nya sungguh sungguh pos bisa tidak berpungsi adanya JNE untuk jasa pengiringan seluruh Indonesia cuma kerja tidur aja

[@abahmolenrisolesbandung6588]

PT pos sudah punya cabang di mana-mana, pegawai sdh ada. Kok kalah oleh pos-pos kilat swasta. Ya.... biasa lah perusahaan plat merah, bukan masalah karyawan. Karyawan bisa di-up grade, terhantung pengendalinya.

[@ktc02]

Ngurus pin adsense aja masih gk becus...pin numpuk di biarin aja... Mudah2an kedepanya bisa cekatan...

[@manuelgarciano3228]

kzbin.info/www/bejne/qWe3dqdue9meeNU Bagaimana pt pos mau melawan pesaing lainnya. SDM nya terlalu rendah, karyawan yang masuk tidak diawasi cenderung turun temurun . divideo sudah jelas pelanggaran FATAL paling mendasar sebagai kantor pelayanan publik, kenapa masih hanya dicopot dari jabatan., harusnya sudah jelas dengan sangsi pemecatan , agar ada efek jera.

[@herujuanda5609]

Dahulu PT Pos ada layanan tabungan, ini yg ngga tergarap hingga 90an hilang begitu aja. Di Jepang aja PT. Pos ada bisa nabung. Karena PT. Pos lengah di tahun 90an ketika perusahaan logistik seperti JNE menggerogoti PT. Pos

[@ntznbgzt]

Hari gini dan kedepan bri masib megang, aset terbesar, agen bri banyak, bri agro, unit usahanya banyak. Pos kalau mau fight juga pasti ketinggalan. Harus cari celah baru, bukan head to head dan tarung berdarah2 tapi menxari opportunity baru.

[@zenkygeorgecleanton8139]

@@ntznbgzt bisa bersaing kalau mau buka layanan tabungan, asal zero biaya admin, cukup biaya awal aja pas buka tabungan celengan digital mirip kalau nabung di celengan kan cuma beli celengannya aja

[@MuizGhifari]

Masih bs kok nabung di POS.

[@herujuanda5609]

@@MuizGhifari iya, kerjasama dgn BTN

[@dwitrisnayuniastiti2901]

Dr Indrawan saya izin menggunakan Tanyangan youtube bapak mengenai PT Pos sebagai bahan sumber skripsi saya🙏🙏

[@jkjuraganjengkol6456]

Semoga pos Indonesia bisa bersaing dengan kompetitor lain (jne,jnt) mindset pos lama gak mau anter barang harus ambil d kantor ...semoga hilang menjadi lebih baik💛

[@blitzprogressive685]

setuju sekali. tapi waktu pengirimannya juga jangan sampai kalah sama yang lain

[@djakbardoremi]

Kantro pos mana yg di suruh yg punya paket ambil paketnya di kantor, klw ada yg seperti bgitu laporkan sama pihak pos langsung karena sya tau pos itu barangya di antar sampe tujuan,

[@djakbardoremi]

Sya tau pak soalnya saya kurir POS INDONESIA

[@gigiharif]

@@djakbardoremi iya, sudah sejak lama, pos kirim barang langsung sampai tujuan

[@djakbardoremi]

@@gigiharif iya pak sya tau kinerja pos bagemana pengirman barang sampe tujuan pokoknya sape depan pintu rumah yg punya paket

[@teresiamijas7627]

Hahahahaja teorinya terlalu ribet, pdhal sederhana klo mau berubah, belajarlah dr jnt,jne, pt pos harus akui sistemnya msh kolot, baik manusia maupun sistemnya

[@STRATEGIBISNISdanMARKETING]

POS isinya banyakan orang tua, nda ngerti teknologi. RESTORASI SDM

[@thelfld1690]

Nah, kalau bisa yang tua2 pecat saja, perubahan memang perlu berdarah2.

[@arishaerudin3940]

Betul.

[@jepiyo1179]

ngakak gw baca ini, lgsg kebayang kakek2 ngecap2 dg kenceng bgt di front office

[@dwidha1]

Orang tua bukan tidak paham teknologi, tapi takut kehilangan kenyamanan selama ini diperoleh

[@ntznbgzt]

@@dwidha1 itu dia, zona nyaman membuat kita kalah.

[@Robpra]

PT Pos dari awal sudah terlalu nyaman dan disalip JNE J&T dkk. Betul sekali harus transformasi SDM dan harus berani ubah image masuk ke digitalisasi dan kerjasama dengam ecommerce

[@budirahardjo6565]

POs Indonesia harus bertransfomasi, kalo gak bisa jadi dinosaurus

[@putraherdiansyah12]

Pt pos punya kampus poltek pos.. harus nya karyawan di sekolahin biar pinter Dulu cuma ada JNE, skrg ada J&T, ninja expres, anter aja, si cepat, Arti nya pasar kurir itu besar.. PT Pos harus bisa win back cepet2.. Perlu Key account (AM) external biar cepet banyak kerjasama dengan e-commarce.. Perlu banyak kerjasama buat gerai2 kecil.. Mudah2an PT POS bisa cepet dapat SDM yg berkualitas..

[@robinelliot2096]

agenpos diberi peran lebih dong pa.. pola antaran ke penerima, tolong serahkan ke agenpos.. antaran minggu, tanggal merah siap gas.. antaran diatas jam 6 sore, siap gas..

[@boztom46]

Coba tiru negara eropa Pak mereka sukses berdayakan PT Pos yg sebelumnya BUMN jadi bisnis murni

[@dewateja8279]

Gila saya terkesan bang, konten-konten seperti ini yang dibutuhkan Indonesia untuk memajukan mindset kita dalam menjalani dan adaptasi terhadap perubahan, sukses POS Indonesia, Sukses Bang Indrawan

[@riniutami1666]

Persoalan utama adalah budaya kerja dan mindset SDM. Sukses Bapak Faizal, semoga transformasinya berjalan lancar, penugasan PSO jg dapat dilaksanakan. Terima kasih ilmu-nya. Terima kasih untuk host-nya sdh menghadirkan narsum dgn diskusi yg sgt rnenambah wawasan. Salam hormat dan salam sehat. Salam BUMN

[@djongkara8088]

Inget pertama belanj online taun 2018, pas kurirnya kantor Pos datang duduk lama di depan rumah sambil dehem... Itu lama loh wkwkwkw gua baru paham dia minta Tips.... disitu saya gk pernah lagi pakai Expedisi Kantor Pos

[@aruna6662]

klo saran saya no 1 peremajaan logo kantor pos 2 bagai mna konsumen merasa nyaman -mudah dalam pembayaran -kecepatan dalam pengiriman -terapkan dalam dalam ecom -sediakan cod -sediakan penjemputan barang dalam konsumen vip -intinya contek j kaya yg sebelah bagai mna dia maju.hehehe jangan lupa dorong dengan iklan agar merubah merubah mainset pandangan orang" tentang kantor pos dengan peremajaan dll

[@leonardusguntoro0688]

Optimis pt Pos pasti bisa, kuncinya sudah ditangan yaitu mempunyai cabang diseluruh indonesia,kuncinya tinggal pimpinan didaerah bisa mengoptimalkan potensi dan strategi atau tidak

[@idontknowwhybuttheyhatedme2402]

keknya wacana, pdhl video sebelumnya udah bagus, di video kedua ini klo di praktekin susah bgt, kecuali solusinya pecat ato suruh resign. liat realita aja sama org yg udh di pos indonesia.

[@patrickpratama6773]

dia pikir dia Tuhan yg bisa ubah keyakinan manusia, Naif bgt!! 😏🤣 lain cerita klu pos Indonesia di pegang Ahok

[@rafasya_]

Gak ada yang gak mungkin, contoh TVRI. Tapi yaa kita tunggu saja hehe...

[@idontknowwhybuttheyhatedme2402]

@@patrickpratama6773 kalo ahok kan bisa aja kalo udh kolot suruh pecat, ato engga ahoknya yg dipecat

[@patrickpratama6773]

@@idontknowwhybuttheyhatedme2402 hahaha bener bgt, siapa pun pemimpin baik pasti di pecat so lebih baik no action "diam itu emas"

[@adidasukiputra]

Saya kasih saran pa. Agar supaya berubah PT pos dalam pelayanan tolong masukan feedback dari pengguna jasa pos. Dan feedback tersebut akan mempengaruhi posisi dia di pertahankan atau di phk

[@adig778]

inspiring banget, bneer merubah peraturan yang "nyaman" bakalan membuat heboh kebanyakan, tp kalau d pikir2 lagi gak berubah malah bakalan sama2 mati jadinya...

[@haryantobass1491]

DARI BANYAKNYA VIDEO BAPAK YANG SANGAT SANGAT BERMUTU DAN BERKUALITAS HANYA VIDEO INI YANG GAK SESUAI DENGAN KENYATAAN,,,HAL TERANEH YANG PERNAH SAYA DENGAN DARI KARYAWAN POS INDONESIA ADALAH GOOGLE ADSENSE KOK GAK DI ANTER KE ALAMAT RUMAH,,, KATANYA KZbin DAPAT DUIT KOK SAYA YANG ANTER PIN GOOGLE ADSENSE NYA,,SHOCK SEKALI SAYA DENGER ITU

[@IndrawanNugroho]

mereka lagi proses berbenah mas. Perlu waktu sampai benar2 bisa bagus

[@haryantobass1491]

@@IndrawanNugroho amin pak mudahan bener apa adanya,,,

[@kakasamudra3638]

Semoga didukung semua pihak dak spt TVRI yg kmrn tayangan dah bagus tapi sekarang dah balik ke yg lama lagi jd males nontonnya......

[@kimjong-un5688]

Dr.indrawan ini kalo jd dosen pasti murid" nya pada seneng dan pinter" 😁. Atau emg beliau dosen ?

[@arpan7967]

Iyesss style dosen spt pak indrawan mau bawain matakuliah 10 SKS hayukkkkk siapppp 😂😂

[@idagonchannel5681]

tipikal dosen yg 10 sks pun, mahasiswa nya siap hajar. wakakkaa

[@BJ-bl9gl]

Jgn sembarangan komentar, mau di rudal klean?

[@faqihashri3729]

Korut aman om?

[@agamlianaharja3712]

Semoga aja tujuan cepat tercapai,bapak saya adalah salah 1 agen di sby & saya sama sekali g mau ikut campur,tetapi ketika saya peduli & mendalami ternyata saya sangat kecewa karena sistem & mekanisme jadul & keuntungan hanya seadanya…

[@luxmarjaya5380]

Dari abdi negara menjadi enterpreneur... Itu pasti hal yang sangat sulit untuk di tanamkan dan menjadikanya culture untuk karyawan pos....semangat pak Faizal 🔥🔥🔥

[@dedenramadhan454]

11 12 dngn TVRI punya aset di seluruh indonesia

[@rizkyyakbar]

Pa dosen mau nanya, apakah merger dalam suatu perusahaan merupakan strategi efektif untuk perusahaan? contohnya kaya gojek dan tokopedia, at&t dan discovery. dan mungkin pa dosen bisa jelasin apa itu merger hehe. soalnya yang saya tau merger tuh mempersatukan 2 perusahaan menjadi satu (hanya segitu yang saya tahu) makasih pa dosen

[@IndrawanNugroho]

iya betul itulah merger. Bisa bagus bisa buntung. Banyak hal yang perlu dipertimbangkan.

[@andreaswibowo8333]

Mencoba pospay karena video ttg pos minggu lalu, kelihatannya transformasi akan berjalan lambat. Untuk upgrade account saja hampir seminggu saja nggak di approve, sepertinya benar sdmnya bermasalah. Belum lagi soal biaya topup dan product yg dijual juga lebih mahal dari pesaingnya.

[@channelbedaserver1705]

Kalau kita bisa masuk ke dalam.. Kita bisa lihat kesenjangan antar karyawan. Antara karyawan organik dan karyawan berstatus Mitra. Sangat jauh sekali kesejahteraan nya. Bahkan mereka sifatnya mitra (oranger) tidak mendapatkan bpjs ketenagakerjaan, BPJS kesehatan dan cuti tahunan. Sangat mengerikan sekali

[@datok7056]

Hehehehe..

[@ntznbgzt]

Intinya hire orang yang jelas2 paham online shop, digital banking, efisiensi logistik, IT, supply chain, dunia sosmed dsb. Yang ga paham CUT OFF aja..!

[@ndrm_chooky]

soal SDM kenapa saya tidak mendengar kata regenerasi? bukannya generasi yg baru mindsetnya lebih compatible sama visi transformasi? makasih

[@gustripriv1494]

larinya k oursourcing krna jauh lebih murah dan resiko lebih kecil

[@okimaulana7889]

Setelah denger pembawaannya bapak CEO, tiba tiba jadi kepikiran untuk berkarier di PT POS yang sekarang, challenging banget

[@laksmanap]

go for it! setuju, challenging banget... apalagi bisa kordinasi langsung dengan pak CEO, bisa belajar langsung dari orang pinter

[@mesahbarus3139]

kalau ini CEO PT POS, aku sih yakin PT POS bisa maju dan kluar dari kirisisnya.. Go Go!

[@rezahidayat6521]

Liat pos indonesia jd keinget sm telkom. Klo gak salah diawal pembentukannya pos sm telkom jd satu dah. dan nasibnya menurut saya sekrang ini hampir mirip2 sama pos, sm2 ketinggalan dari para pesaingnya. Klo ada kesempatan tolong bahas Telkom juga om hehe :)

[@TeropongPengetahuanNews]

Kadang heran, konten sebagus ini masih ada aja yang dislike :(

[@ekoprasetyo9222]

yg dislike mungkin pegawai yg tdk mendukung perubahan

[@jepiyo1179]

potong aja satu generasi, yg bkin gagal transformasi itu generasi tua. selama tidak diputus, mereka *menulari* terus 😂

[@ntznbgzt]

Wah anda lugas sekali, manusia2 tua sudah monoton, masuk di zona nyaman, sudah ngga struggling, jadi sulit sekali, karena sebagian besar di pos dan kebanyakan perusahaan bumn ya sdm ya sdm itu yg berat.

[@sieghart132]

Program pendi solusinya

[@cakahmad]

Ini solusi tapi kejam sih

[@jepiyo1179]

@@ntznbgzt yup betul, kerja gak kerja ttp digaji. ditegur atasan dia acuh karna merasa senior. solusinya ya pensiun dini.

[@husnulmulia]

di e-commerce pilihan delivery nya nggak ada PT POS cb masuk ke e-commerce dulu

[@RifqiAwaludin]

Di e-commerce sudah ada, hanya masih banyak seller yg enggan memakai jasa pt pos, jadi tidak di munculkan di pilihan pengiriman

[@alantasikofficial3722]

saya sebagai seller di shopee...apabila pos di aktifkan maka jasa ekspedisi seperti jne,jnt,sicepat,antareja,id express off dengan otomatis...begitu pula sebaliknya... jadi sebagai seller saya tidak mengaktifkan pos tapi ekspedisi yang banyak.... tidak semua orang tau... klo di tokopedia yang lain di subsidi ongkir seperti antareja dan sicepat sedangkan pos tidak...otomatis buyer pilih yang gratis ongkir... di lazada hanya ada ekspedisi jne,ninja dan lazada expres....itu aja... cek toko kita di mp..saya sudah berjualan di mp sejak 2016.... 😁

[@loakpedia]

@@RifqiAwaludin karena juga pos Indonesia tidak bekerja sama pembayaran seperti di jnt & sicepat yang seller gak usah bayar kiriman paket lagi jika melalui pos Indonesia, tolong om Indrawan sampaikan ke CEO pos Indonesia

[@milou7599]

sudah kerasa perubahaannya, aku pengguna jasa pos sejak 2019 sampe sekarang

[@nomaden4861]

Kalau pos ingin maju, harus ada di marketplace dan gratis ongkir

[@putrasaputra21]

Sudah terjadi di shopee

[@nomaden4861]

@@putrasaputra21 di shopee dihilangkan posindonesia

[@azisadul1076]

Pihak expedisi main ongkir gratis di marketplace gak mudah om masih pikir pikir costnya

[@lungguktindaon9933]

Dan juga harus cepat sampai kirimannya

[@nomaden4861]

@@azisadul1076 apalagi kalau tidak ada pilihannya malah gak ada yang kirim

[@upinaja3360]

Seharusnya pos bisa mengikuti pasar jaman sekarang jangan mengandalkan model lama, itu sepertinya sulit tapi tidak ada yang tidak mungkin

[@edwinfakhrizal6319]

Semoga bukan teori/ omong doang yg dibicarakan pak Dr nih, PR nya berat banget, kita liat aja perubahannya gais..👍😁

[@prastyo1860]

Dlu KAI masinis kondektur PPKA dll bapak2 ... sekarang menjadi pemuda2 20-30th mendominasi Semoga sukses

[@rusdiminato6010]

PT POS tidak laku karena tutupnya cepat banget dan liburnya banyak banget Mau kirim jadi terhambat akhir nya sudah tidak Mau kirim lewat pos Pegawai pos juga malas2 seperti pegawai bumn lainnya

[@fadhlirobbyzakariyya9545]

Emang kuno, tapi kuno adalah pelatihan buat karyawan untuk menjadi SDM unggul, Semua transformasi nya harus bergerak semua, jangan hanya teori saja tapi harus di jalankan semua.

[@fajruljihad1733]

Saya merasa alngkah bijak jika BUMN negeri ini menjadi real regulator yg berpihak terhadap perusahaan swasta atau para UKM yg memiliki nasionalisme yg tinggi (bukan perusahaan swasta yg global) hingga menjadikan UKM di indonesia memiliki percepatan scale up yg lebih baik. Saya membayangkan jika para UKM putra putri indonesia bersaing sendiri dengan ke 800 anak cucu cicit BUMN in jelas UKM sulit berkembang apalagi saya merasa bahwa perusahaan" BUMN saat ini menjadi OPERATOR + REGULATOR dan saling BERMITRA ANTAR PERUSAHAAN BUMN ITU SENDIRI maka jadi MIMPI BELAKA jika pemerintah menginginkan UKM naik kelas. BUMN jangan berbisnin melawan anak bangsa sendiri, berbisnislah diluar sana melawan perusahaan" raksasa yg ingin mendominasi dalam negeri, lawa mereka & lindungi perusahaan swasta yg nasionalisme tinggi dalam negeri, karena itu pertumbuhan ekonomi akan naik akibat berjayanya para UKM dalam negeri yg notabene menyerap tenaga kerja hingga 95% diindonesia. 😊🙏

[@muhammadluthfiantocakep]

Pengiriman POS Indonesia bisa lebih cepat dari sicepat halu.. auto pindah

[@galangrisky4811]

Why-How-What, Golden Circle yang ada di buku Start With Why-nya Simon Sinek...

[@VAPEOIYT]

Pengennya ada lapak online yg bisa export dan pengiriman yg bisa export. 😇 Coba Pos bisa export dan colab sama lapak online.

[@balikutaarthasurfschool5274]

God Bless Indonesia Amen !!! PT Pos Indonesia Akan mampu Sucses besar , Saya yakin kedepan PT Pos harus jadi Contoh besar kepada Bumn lain nya !!! Thanks

[@jackyrendi]

Saran saya untuk O Ranger pos Indonesia di perhatikan dengan memberikan kelayakan yg ada untuk direct sales dan pick up servis di lapangan

[@AIrvanFalahi]

Up.

[@wahyusaputro007]

Aset terbesar pt pos adalah jaringan cabang yang banyak sampai pelosok pun ada...

[@drgmct]

Nope, ketika tidak bisa mengorganisir dengan baik, cabang yang banyak tersebut menjadi beban yang besar untuk perusahaan. Sedangakan saat ini banyak startup bermunculan hanya dengan scope yang kecil namun bisa menciptakan profitability yang sangat baik.

[@RezaAlfianH]

@@drgmct betul.. cost ratio nya banyak yg loss

[@gamespaceship8768]

Jangan lupa tumbuhkan budaya kerja startup baik di kantor pusat atau di kantor setiap cabang kantor pos. Dengan cara ini mindset akan berubah

[@iwanrojer1099]

thats right Sir ,..👍( Entrepreneurial business spirit ) - Hrus dtanamkan pd Next generation .. Insan Post" Smoga Post Indonesia Makin Maju & Makin Makmur Sjahtera para Karyawan`nya. Aamiin ,..aamiin Yra. 🤲 💕⚘🌺🌟🌟🌟

[@imamfauzitv3015]

POS harus mau bergerak 15jam di lapangan, 24jam di kantor.. Semua serba cepat, serba praktis..

[@MrAnggun]

Ketika bumn yang "terkenal" kinerja karyawannya santai. Kemudian berubah menjadi perusahaan untuk mengejar profit dan dituntut maju. Tentu akan sangat berbeda dgn sistem kerja yg di penuhi target. Akan ada eliminasi yg harus dilakukan.

[@KAK_PAN]

Seseorang dikatakan paham dengan sangat baik akan sesuatu, ketika dapat menjelaskan dengan bahasa paling sederhana sekalipun. Dan melihat cara penyampaiannya yang sangat bersemangat ini, tipe orang yang bisa dipegang janjinya. Mari kita dukung at least sebagai brand advocate-nya ketika transformasi kali ini mulai terasa.

[@IndrawanNugroho]

amiin

[@yogiestattlich]

Keren...keren... Menjelaskan sesuatu yg rumit dengan sederhana mungkin... Semangat pak Faizal..

[@dwikiyoutube810]

Sejak pt pos tanda tangan kontrak dengan appmile kita 3 bulan kerja bakti untuk pt pos dan sampai sekarang hak kita belum dibayar. Saya mewakili keluh kesah para mitra antaran satu indonesia untuk menanyakan hak kita selama 3 bulan belum di respon oleh manajer antaran pos Indonesia. Dan saya minta tolong untuk ceo ambil sikap tegas untuk ini.

[@datok7056]

Jumlah kiriman di daerahmu apa semakin menurun, berat banget bos tiap bulan pengsilan semakin menurun...