СТРУКТУРА КОНФЛИКТА. Конфликтология 49

[@allashesterina]

00:00 почему важно знать структуру конфликта 01:00 структура конфликта 01:35 оппоненты 03:05 сила сторон оппонентов, статус 05:35 как использовать статус в конфликте 07:55 группы поддержки 08:00 почему опасно использовать группы поддержки 11:20 виртуальные группы поддержки 13:30 объект и предмет конфликта

[@АнастасияДемичева-т1м]

Приятная интонация, аж настроение поднимается 😊

[@Anna-Annywka]

Очень полезная информация!

[@allashesterina]

Спасибо! Рада быть полезной!

[@KPACHUN_TOMAT]

Жаль мой оппонент не хочет ждать пока я в голове прокручу всевозможные ответы и ходы 😂

[@allashesterina]

С опытом на это уходит все меньше и меньше времени)

[@ТомаТетюра]

Это что получается, что когда на меня руководитель повысил голос и повел себя по моему мнению недопустимо в мой адрес, а я в этот момент была возмущена, не отрегировала так чтобы конфлик не разгорелся и стала достаточно агрессивно требовать снизить тон и не говорить так со мной, то значит что я по статусу с этот момент выровнялась с руководителем? Какие ресурсы в этот момент у меня выровнялись с ресурсами руководителя? Я не хотела например снижать его статус, но и не могла позволить так с собой говорить.

[@evgeniy_zverev_psy]

Наверное, когда раскрываете структуру конфликта, для начала нужно раскрыть само понятие. Это структура доклада

[@allashesterina]

Конечно! Но это - 49 выпуск проекта. В предыдущих выпусках само понятие было раскрыто в самых разных аспектах. Да и в последующих я к этому возвращалась не раз. Понятие очень сложное, многомерное. В философии, психологии, социологии, политологии, конфликтологии и других науках и даже видах творчества конфликт понимается по-разному.

[@Raj4rock]

Awesome Alla