Subsidio para el empleo 2024: en números.

En este video te comparto algunas reflexiones numéricas del Subsidio para el Empleo 2024

[@cesarlinares8444]

Gracias por los ejemplos. Va quedando más claro el tema

[@rafaelbarajas4958]

Pregunta maestro, como sabemos en salario mínimo no hay retención aunque con el tema del subsidio sale a pagar, ese impuesto se tiene que enterar y pagar en mi pago provisional

[@natsuylisanna764]

Muchas gracias por esta gran información la verdad es el único video que si le entendí 😂😂😂 está muy bien explicado gracias

[@alfonsoperezgonzalez7673]

Buenos días Doctor, saludos desde Querétaro

[@franciscosalazar4250]

Mario, excelente explicación

[@TheRokef]

Gracias muy bien explicado, solo me queda una duda si la nomina es semanal pero la ultima semana toma dias de un mes y de otro mes, es decir la semana 4 por ejemplo toma dias de mayo y de junio, ¿como se aplicaria el ajuste?

[@rodrigogomez8532]

Buen dia contador, entonces para el caso de la nomina quincenal solo debemos sumar el total de los ingresos gravados de las dos quincenas para verificar que no rebase del tope de 9,081.00

[@manuelbarajas4890]

Buenas tardes Maestro, en la declaracion que se presenta sobre retenciones de ISR,que cantidad se debe de tomar para esta declaracion? Gracias de antemano por se respuesta.Saludos.

[@user-hi5mq4hf6e]

todo perfecto, gran video, ahora solo falta un video con el llenado correcto del CFDI correspondiente a la nomina a partir de mayo, saludos!!!

[@mariobeltranmx_]

Si, en el video lo explico

[@alejandrag.garciaa.922]

@@mariobeltranmx_ Si se explica y se comprende el llenado, mas sin embargo, al aplicarlo el SAT no cuenta con un termino como tal, Subsidio Causado... solo son el subsidio efectivamente pagado con clave 002 para recibo, eso me ha detenido a timbrar, ya que como detectara el SAT para la Anual del trabajador el Subsidio que aplique.

[@mariobeltranmx_]

@@alejandrag.garciaa.922 si lo permite, nosotros no estamos aplicando sin problema.

[@RackInstallersOfMexico]

Buen día contador, disculpe una pregunta, este mes haré el pago de la PTU de varios extrabajadores, si alguno de estos empleados va a recibir menos de $9,081.00 de PTU se le tiene que dar el Subsidio para el empleo?

[@GASBUTANO-ju1wj]

cuando sean 5 semanas se aplicaria el ajuste, y si sale que recibe mas de los 9081, se tendria que desaplicar el subsidio?

[@MIGUELDIAZ-mx6iv]

Aqui nadie copia y pega, todos razonamos, pero usted asegura algo que es solo su opinión, incluso a pregunta de algunas personas que le preguntan si deben o no retener el isr en salarios min, les dice usted que si, en lugar de aconsejar que investiguen y decidan que hacer, pero la como nos creemos iluminados en temas fiscales por ser ESTUDIOSOS pensamos que tenemos verdad absoluta, saludos maestro y me despido, no sin antes enviarle un cordial saludo

[@mariobeltranmx_]

A la orden a tus apreciables y respetables comentarios. Saludos y excelente día.

[@lizsalazar3576]

Las tablas de donde las obtengo?

[@juanchias769]

hola Doctor, cree que podría crear link para descargar ese archivo por favor, seria de mucha utilidad, saludos.

[@anajuliaaguilarvega895]

Me lo creerá no le entendí. Porque yo gano un sueldo de $253. Es sobre el salario y en total recibido. ? Porque de vales son $194.81 y de puntualidad y asistencia $300. Por eso mi duda.

[@alfonsoperezgonzalez7673]

Una pregunta los de salario mínimo no hay retención de impuestos menos subsidio, no, los.demas si fueran superior al SM

[@mariobeltranmx_]

Si hay retención si ganan 7 o 15 salarios mínimos

[@anakarenhuertadominguez]

hola una duda, que pasa si en una nomina quincenal un trabajador de salario mínimo ingresa a media quincena o tuvo faltas? el subsidio disminuye y solo le doy lo proporcional a los días laborados?

[@mariobeltranmx_]

Proporcional

[@gabrielaileanabarrosollane7582]

Buenos días contador, se puede dar que en un mes de subsidio por el monto mensual y otro mes al rebasar por horas extras no de subsidio por rebasar, es decir meses si de subsidio y otro mes no, se puede verdad

[@mariobeltranmx_]

Es correcto

[@SnifiRXHW]

Buen dia, espero me pueda ayudar, entonces a los del salario mínimo, ¿ya se les va a retener con este nuevo decreto? Porque yo gano el mínimo y durante las 8 quincenas que pasaron de Enero a Abril, no se me retuvo nada, no gano ni bonos ni nada de eso, solamente el mínimo.

[@ariadnasotelo8492]

Justo ando en búsqueda de la misma respuesta

[@angelicamartinez4829]

IGUAL TENGO YO LA DUDA COMO SE TIMBRA CON SALARIO MINIMO EN EL SAT

[@Jonathan22]

🖤🤩

[@rafaelbalanza2126]

Gracias por los ejemplos, muy claros, excepto el del último, donde hace referencia al art. 96 LISR, último párrafo y menciona que 1 salario mínimo no es igual a 7, ni 1 salario mínimo es igual a 15. Cuando se habla de que no se efectuara retención a las personas que en el mes únicamente perciban un salario minimo general, se entiende que es un Salario mínimo general elevado al mes (Aunque aquí no lo especifique) ya que de otra manera estamos hablando de NO retención si el trabajador obtuvo Ingresos Mensuales por un salario mínimo diario, o sea por ingresos de solo $ 248.93, no le encuentro lógica o lo estoy mal interpretando, necesitaría un argumento más sólido, más claro, sin embargo siempre se agradece su profesionalismo, interés y disposición por transmitir su conocimiento. Ojalá tenga la oportunidad de poder exponer más adelante con un detalle de su análisis con el que llegó a esa conclusión y despejar así mis dudas.. Muchas Gracias !!

[@mariobeltranmx_]

Gracias por el comentario pero la ley es precisa que no da lugar a interpretaciones o creencias: UNO es UNO. Saludos.

[@mariaisabelmorales6678]

En el art 123 de la Constitución apartado A fracc VIII. Establece: VIII. El salario mínimo quedará exceptuado de embargo, compensación o descuento. Y ninguna ley está x encima de la Constitución.

[@mariobeltranmx_]

@@mariaisabelmorales6678 calculas impuesto con la ley del ISR, no con la Constitución. Te sugiero ver todo el bosque y no solo el árbol. Es un error muy común.

[@mariobeltranmx_]

@@mariaisabelmorales6678 si fuera ese el argumento ¿por qué el legislador precisó el artículo 96 de la LISR? Ante norma general y norma particular prevalece la particular.

[@MIGUELDIAZ-mx6iv]

Esa interpretación del art 96 maestro mario, me parece incorrecta, en conciliación y arbitraje se van a reir de nosotros con ese argumento de UN salaruo minimo

[@maricelaburgos8332]

El salario no rebasa esa cantidad, pero con horas extras, comisiones y los vales de despensa que los dan en la misma nomina ya valió, seguiré pagando un chingo de impuestos

[@coneli1887]

Más volumen porfa

[@mariobeltranmx_]

Súbele al volumen de tu pc