Sukces w pracy dzięki Marce Osobistej!✨Personal Branding✨ w karierze zawodowej z Iwoną Firmanty.

"Osiągnij sukces w pracy dzięki Marce Osobistej". Naucz się wyróżniać z tłumu i realizować swoje cele! 👉 Obejrzyj webinar z Iwoną Firmanty organizowany przez Human Skills!
W nagraniu z webinaru Ekspertka Iwona Firmanty zdradza:
🔴Jako HR-owiec, Rekruter i Asesor, na co zwraca się uwagę w dokumentach kandydatów, ich kontach w social mediach typu Linkedin, Facebook, Instagram czy Tik Tok.
🔵Jako przedsiębiorca zachęca do zbudowania świadomości, że Twój szef to Twój klient.
🟡Jako Mentor i Coach kadry menedżerskiej oraz trener z zakresu zarządzania zespołem, uczula na to, czego nie lubią szefowie i jakie zachowania mogą sabotować ocenę okresową, ścieżkę kariery czy codzienne traktowanie.
🟢Jako Socjolog wyjaśnia, dlaczego wielu z nas spotkało się z przekonaniem, że najlepszą metodą jest „być cicho, nie wyróżniać się z tłumu i czekać aż ktoś nas dostrzeże.”
🔴Jako Psycholog podpowiada, jak poradzić sobie z negatywnymi przekonaniami na temat swojej wartości zawodowej.
🔵Jako Coach zachęca do działania w kierunku zbudowania marki personalnej spójnej z Twoimi umiejętnościami i potrzebami.
Interesuje Cię tematyka Personal Brandingu w biznesie? Zapraszamy Cię do bezpośredniego kontaktu, abyśmy mogli przygotować dla Ciebie lub Twojego zespołu szkolenie lub konsultacje np. w temacie webinarium.
Firma szkoleniowo-doradcza Human Skills
📞22 224 21 96
📱603 906 655
📧 [e-mail]
www.humanskills.pl
Pracujemy w godzinach 8.30-16.30 w dni robocze.
Zapraszamy do kontaktu! 🙂

[@milenacieplinska6179]

Wartościowy webinar. Dzięki 😊

[@humanskills4190]

@milenacieplinskja6179 Dziękujemy! Zapraszamy na naszą stronę, gdzie publikujemy na bieżąco daty pełnego szkolenia z Personal Brandingu z Iwoną 😉 www.humanskills.pl/szkolenia_otwarte/personal-branding/

[@JustynaMaria]

Wspaniale! Niesamowity przekaz.

[@humanskills4190]

Dziękujemy! Zapraszamy na naszą stronę, gdzie publikujemy na bieżąco daty pełnego szkolenia z Personal Brandingu z Iwoną 😉humanskills.pl/szkolenia_otwarte/personal-branding/

[@TheFaryj]

Super doświadczenie

[@humanskills4190]

Świetnie! Zapraszamy także do obejrzenia innych nagrań z webinariów z naszymi Ekspertami ➡ www.humanskills.pl/bezplatne-webinaria/

[@mystory4816]

Świetny webinar, nie udało mi się wczoraj na całości uczestniczyć, dziękuję za udostępnienie nagrania - na pewno z wielu rad skorzystam! Irena

[@humanskills4190]

Ireno, cieszymy się, że tak pozytywnie oceniasz nasz webinar. Życzymy Ci owocnego wdrażania rad w życie. Pozdrawiamy, Zespół Human Skills!

[@marcin3136]

Ja chyba mam syndrom grzecznego chłopca 😔 I chyba jeszcze jestem "zodiakalnym Pantoflem" 😔 I nie wiem co z tym zrobić...

[@marcin3136]

Kiedyś wpadłem na taki pomysł (wnioskowałem na podstawie badań naukowych z socjologii odnośnie mistrzostw świata żaglówek), żeby zrobić sobie doświadczenie na zachodzie (wiesz, że w Szwajcarii w ogóle ich nie obchodzą rekomendacje z Polski? Ani dobre, ani złe... :D Czyli ich W OGÓLE NIE OBCHODZI*, co mają do powiedzenia nasi "myśliciele", czyli kadra menedżerska :D To bardzo mądry Naród :D:D:D). Dzięki temu nie muszę w żaden sposób ulegać patolom (czytaj: "wysoka kultura organizacji", czyli jakieś 90% naszych firm), ani ŻADNYM błaznom (z Ego jak Brazylia i odwrotnie proporcjonalną wiedzą), którzy chcą siłowo (tzw. "przemoc ekonomiczna", która wlicza się w przemoc psychiczną, a u nas najczęściej w bardzo silną przemoc, bo jesteśmy nadal biednym krajem, więc co ma zrobić ojciec/ matka dwójki dzieci? Schyli kark i da się poniżać przed błaznów) narzucać swoje patologiczne normy społeczne... Czyli- w skrócie- mogą...pocałować Misia w D... :)))) Ahoj! *Czyli nasi wybitni myśliciele mogą sobie nagadać co chcą i nikogo to nie interesuje w krajach/ firmach o PRAWDZIWIE wysokiej kulturze. W ogóle ich to NIE OBCHODZI :D:D:D Fajnie, nie? :D Czyli co np. Szwajcarzy myślą o naszym "statystycznym" dyrektorze? :D:D:D Zgadnij... To bardzo proste i logiczne wnioskowanie :D Taaaaaaak! :D:D:D Mają go za skończonego de...de...de... :D:D:D Ciaooooo.... :))))

[@marcin3136]

A to ciekawe, bo większość naszych firm raczej mnie nie przyjmie, paradoksalnie właśnie dzięki mojej "marce" :D chociażby ze strachu najwyższej kadry, że im pokażę odpowiedni adres, gdyby im przestały stykać synapsy, czyli chcieliby wymusić jakąś swoją patologię, która narodziła się w ich móżdżku :D Nie- żadne nieuki, ulegające patologii społecznej nie będą mi mówiły co jest właściwe, a co nie, bo tego nie wiedzą i sami mają wyprane mózgi...i próbują innym narzucić swoją patologię. Śmiesznie... :)))

[@marcin3136]

Wiesz jak w Niemczech delikatnie ujmują, że ktoś jest skończonym idiotą? Mówią: "anderer Kopf" i się śmieją... Bardzo mi się to spodobało... ;))) I kiedyś zapytałem pewnego niemieckiego trenera, co sądzi o PZPN i powiedział: "anderer Kopf", zaśmiał się, pokiwał głową "na NIE" i zmienił temat :D:D:D Także...nasza "wysoka kultura organizacji"? Cóż mogę powiedzieć? Nie ta głowa... 😂😋😉

[@marcin3136]

Instrukcję obsługi przełożonego? Przecież to forma samo-zniewolenia, czyli galopująca postkomuna (ok- duży i trudny do pojęcia paradoks, ale tak jest). Albo rozmawia po partnersku, albo z błaznem nie rozmawiam (nie, nie interesuje mnie jakie stanowisko ma błazen. Prezes błazen, to wciąż błazen perse, tylko z przedrostkiem :D). Koniec filozofii.