Светлана Комарова в гостях у Ирины Зариной

[@РузиляГильмутдинова-ч1и]

Благодарю вас! Очень ценно!

[@ЕленаПалютина-ю7п]

О, как мне Бог послал, спасибо всем причастным!🙏 Во всем согласна с обеими, на 100%. Слушала и узнавала свой профиль и свой путь - и корпоративный, и предпринимательский, и 7 лет рефрейминга... жаль, что только сейчас, но хорошо, что хоть сейчас, надеюсь, время еще есть собрать наработанное и получить, наконец, желаемый результат. Светлана, я к Вам приду🙌

[@ОльгаНасонова-в4о]

С удовольствием послушала. Многое записала. Можно название обучающих школ скинуть. Спасибо

[@Komnac1]

Кажется именно путь против своей природы навстречу фрустрации, был описан подругой Светланы, Еленой Рисберг, и закончился карьерным успехом и появлением 2-х серьезных заболеваний! Стоил ли он того, этот путь? Заболевания эти пока неизлечимые современной медициной, но свой защитный механизм она продомила на волевых! Да здравствует корпорат, получается. А конституция нервной система не меняется, но сломатт можно все, что угодно. 28:10 Сначала стстемщики выстрают систему, а потом ищут креативщиков для не стандартных не системных решений!

[@Komnac1]

Это здорово, когда сотрудникам компания дант возможность заниматься своим делом или работать параллельно еще и в другой компании. Но, наверное, это единичные эксперты в стране? Т.к. обычно СБ ставит условием двже самощанятость закрывать,т.е. даже квартиру не сможешь сдать, как будто покупают человека, а не его раб Время и компетенции! При этом называют трудоустройством СОТРУДНИЧЕСТВО с ИП, договоры ГПХ и т.п. 😅 Подмена понятий. Условия, как для рабов, а ответственность вся на фрилансере. Это очень ужобная позиция. И только ТОП уровню все предланают сами и на все условия сотрудников идут! Ради этого наемный персонал скребется всеми силами в ТОПы?