Sylt-Skandal: Kündigung wegen privatem Verhalten wirksam?

[@robertp9984]

Kündigen kann man, alles Sache des Preises!

[@endlesspower8135]

Es interessiert mich nicht, was meine Mitarbeiter tun. Es interessiert mich auch nicht, was die Linkspresse über mein Unternehmen denkt.

[@Frank.white95]

Dann lebst du falsch Bzw. Du hattest nie Mitarbeiter

[@endlesspower8135]

@@Frank.white95 Ich lebe sehr richtig und befinde mich unterhalb des Radars von Idiotenmedien.

[@annasperling6723]

Das ist völliger Blödsinn. Was juckt es den Arbeitgeber, was seine Mitarbeiter in der Freizeit tun, wenn sie nur pünktlich auf Arbeit sind und ihre Jobs gut machen?

[@endlesspower8135]

@@annasperling6723 Richtig. Völliger Schwachsinn.

[@herdifreund7715]

Dann verkaufst Du auch nichts und Deine Kunden kommen ausschließlich aus dem rechten Milieu?

[@germanischeseele1681]

Man muss ihnen doch erst einmal beweisen, ob sie noch zurechnungsfähig sind, sie haben doch alle getrunken. Es ist so lächerlich, was in diesem Land abgeht.

[@kammleitersigrid3629]

Na dann ab zur Verhaltenstherapie. Menschen die angeblich nicht mehr wissen, was sie im Vollrausch tun, sollten dringend therapieren Wer weiss Maß sie das nächste Mal im Suff tun

[@n.j.s.givemeasmile2158]

Eine Firma die keinen Arsch hat würde ich auch nicht mehr arbeiten.

[@monikawingerath642]

Es gibt auch Firmen mit vielen Ärschen.

[@Maik2325]

und deswegen würde ich niemals etwas mit Mitarbeitern zusammen Feiern gehen etc. oder gar irgendwas mit dem Arbeitgeber verknüpft oder den Arbeitgeber irgendwo teilt. Das mag zwar alles gut und schön sein, bringt dir aber nichts außer nur nachteile wie einer Kündigung wenn man etwas verbotenes getan hat.

[@herdifreund7715]

Aha, wen Du hier schon öffentlich schreibst, dass Du von Dir selbst denkst kriminelle Tenzenzen zu haben, die Deinem Arbeitgeber schaden. Schreib doch bitte noch, was genau du vorhast, hört sich interessant an.... So als normaler Mensch (also Millionen Arbeitnehmern auf unzähligen Firmenveranstaltunen) passiert einem das ja normal nicht, bzw. hat man vor so was ja keine Angst.

[@blossom64]

So einfach fristlos kündigen geht nur wenn du den AG durch dein Verhalten schädigen kannst. Dann gegen die Kündigung klagen und Abfindung aushandeln

[@herdifreund7715]

Hast du das Video überhaupt geschaut? Das ist genau das, was Bredereck hier die ganze Zeit erzählt. Warum also erzählst due genau das Gleiche noch mal? Oder ist Dein Name Uhura und Deine Aufgabe ist es, für den Boradcomputer alls noch einmal zu wiederholen?

[@blossom64]

@@herdifreund7715 OMG was bist du für einer? Zu deiner Info, genau diesen Fall gab es grad in einer Firma bei uns. War selber auch Jahrelang Betriebsrat. Jetzt kannst dich also wieder beruhigen

[@herdifreund7715]

@@blossom64 Ich BIN Betriebsrat, was allerdings nichts daran ändert, dass Du nicht anderes gemacht hast, als genau das zu erzählen, was Mr. Anwalt in seinem Video erzählt hat.....

[@vllaznimiljazi9859]

Gut so

[@alexanderpikal5790]

Als Beamter dürfte es schwierig werden...

[@eingoogleuser]

Wenn die Kündigungen zulässig sind, dann sollte man, auch im Privaten, nur noch über den Urlaub reden?🤔 ⛱️🗻 Wobei auch hier könnte es zu Unruhe kommen => Klimaleugner. ✈️🚗🤐

[@TheBloodfarmer]

Hier läuft es zweifellos auf "Bestrafe einen, erziehe tausende" hinaus. Nach dem Motto: seht her, was euch passieren kann, wenn ihr nicht im Gleichschritt marschiert. Man will die Untertanen disziplinieren und mundtot machen mit der Angst vor dem Verlust des Jobs, ergo der Existenz. "Lupenreine Demokratie" im "besten Deutschland, das es jemals gegeben hat".