他進公司5年.薪水成長近3倍! 求職網:9成上班族「薪酸」明年想跳槽｜十點不一樣20221216

在今年，美國紐約正式生效"薪資透明法"，要求雇主必須在徵才訊息中，明白列出薪資範圍，現在有越來越多企業，打算公布職位的薪資範圍，像是Google母公司字母、IBM等等，打算在沒有法律要求的州，也實施薪資透明的原則，這股趨勢被認為有助於企業搶人才，那台灣的現況呢，來看這則分析報導。
#薪資#紐約#薪資透明法
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[@ronaldlian9649]

很多公司都說員工是最重要的資產， 但提到錢時就會把員工放在末位。

[@yojaychang]

就是因為低價勞工才有價值 若是高價勞工就不是重要資產了， 直接變成燙手山芋

[@TCY0412]

共體時艱對吧！！

[@user-ro3hb9kz7v]

生財工具=隨時拋棄

[@yojaychang]

@@user-ro3hb9kz7v 不下蛋的雞才會被宰

[@user-ro3hb9kz7v]

@@yojaychang 跟領導打好關係 或老闆自家人 別指望生蛋 只要不添麻煩 依然不會被宰

[@user-ez8sl5qd4y]

傳產跟服務業就絕對不可能了

[@OAOA0]

金字塔底層的人，一輩子當墊腳石

[@andrewli4524]

這種不認真上進還想拿高薪

[@user-wh2pd1gd3b]

傳慘還在破不了三萬啊

[@formosa399]

員工:老闆我覺得這份工作跟領的薪水不成正比,所以我想調薪 老闆:不行,因為在業界目前就是這樣的薪水,很正常 員工:那老闆我給妳我的薪水你來做我這份工作 老闆:我不要 員工:為什麼? 老闆:因為這份工作跟領的薪水不成正比,所以我不要 員工:????????????????

[@nochannel519]

跳到對手公司，薪資也差不多呢 ... 除非換產業或兼差外送

[@user-wp3pr2sg3h]

真的不錯，不過我想不是每間公司都能這樣。

[@user-nv5hc2rp5q]

薪資透明化是早該就要有的制度，怎麼會搞到現在有大企業領頭表率了才認為應該從現在做起 這就代表著～全世界的勞資雙方本來就不平等，資方要求勞方達到任何標準，勞方卻不敢跟資方要求透明化，日復一年的過去，大家都習以為然了 尤其亞洲國家的企業組織制度可以說更糟～我一個美國朋友之前被台灣獵人頭公司邀請來台企當規劃經理，當不到三個月就跟我說要離職回美國了 我問他原因，他只跟我說，我只有領一份薪水～我可以百分百全心付出在經理這個位置上，但你不能要求我再兼職多份工作的職責，這是很荒謬的一件事 現在想想，在台灣出社會後，我們領著一份薪水卻時常做著超量的班，台灣人都當作一切正常，回頭來看，真的有點可悲 無論是現在的我們，或者未來的孩子們，這種刻板的職場制度，沒有政府介入帶頭做起，只會讓淤泥更為混濁，不會有清澈的一天！

[@brianshih3841]

不是早該有，是要夠多人參與工會，再去揭露，不然全部不公開對公司最好，員工又不賣力去爭取，就繼續蓋牌囉

[@user-nv5hc2rp5q]

@@brianshih3841 之前的空姐抗爭事件 抗爭過程中~資方利用公關在網路上洗白 最後風向竟然變成是空姐貪得無厭?? 所以呀~在台灣~工會制度是搞不起來的 因為沒觀念~勞工自然不會想去爭取 活該台灣奴性重~整天抱怨低薪加班 被資方當奴狗使喚還樂的咧

[@encorea58173]

還是當薪水小偷就好，愈認真的人只會得到愈多的工作量。

[@user-hw6rv7pf3e]

這有時不是公司問題，很多是產業問題，同學千萬別念錯科系蛤

[@metalgear858]

男怕入錯行，女怕嫁錯郎⋯⋯

[@TZWG]

有本事的都跳槽了

[@user-hz1ze2jf7n]

老闆:都沒人想過我們，如果調員工薪水，那我就不能一年換一台車了

[@JUMPERMANFLY]

老闆調高薪水,人體模型沒辦法一次收集太多......

[@user-wh2pd1gd3b]

家人小孩都要房子車子當然共體時艱

[@user-yj2co7np1r]

羨慕

[@user-oj2qh2xw6z]

剛進公司薪水一萬,做了五年變三萬,漲了三倍耶!好羨慕喔~

[@jgvnj4738]

又不知道他薪水 怎麼知道變3倍= =

[@greydie6148]

笑死 認真工作不一定會有回報的! 就看公司是否有良心! 薪水跟別人領一樣 為何要幫別人多做? 他們自己部門的工作做不完 自己不會加班做?要別的不一樣性質的部門做

[@user-ri6hu7gj9h]

甚麼?沒人? 老闆表示多開放外勞

[@cathyl4267]

這家公關公司的風評⋯當初本來要應徵，但看到離職員工的留言就打退堂鼓了

[@5471chan]

財團老闆們有沒有真的關心底層員工薪水夠不夠在現在的物價"漲幅"之下生活?這一整年所有的物價都漲一輪了約10-20%...請問薪水有漲20%嗎?答案是沒有! 最低時薪176*8=1408*25工作天=35200.一天三餐都吃便當也要300起跳.一個月只吃便當就要約1萬...如加上其他"衣住行育樂".請問能剩多少?

[@kylex489]

這還沒算上扣掉勞健保費用，而實際上"時薪的價格"*時數>2萬後，很多公司會轉成用最低月薪26400去扣你剩下沒上班的時數，變相時薪變少，難怪現代人寧願跑外送 更不用說南部很多勞基法都寫好玩的，開跟基本工資差不多價格，裡面包全勤獎金、伙食津貼、通勤津貼、職務津貼，有時候有事請1天假，莫名其妙就少幾千 開銷部分，現代人每個月手機網路費、上下班通勤費用(汽機車、大眾運輸工具)、生活用品(衛生紙、盥洗用具)這些看似很小的開小累積起來也是要2~3千起跳，住老家裡沒自己買，用家裡的講難聽點就啃家裡資源

[@annpan101]

說的好聽😢

[@ABCD-oz5sj]

我公司是日商 但....你在某工作方面特別突出也不會有特別調薪 結果就是大家都擺爛當60分的概念

[@andrewli4524]

你就是不認真

[@wilson6405]

你不夠優秀

[@user-fb8bn5kt4d]

一堆假外商，不是外商就薪資高好嗎？有美光等級再說

[@user-vj7hq8qd7x]

這是少部分吧.多少人在職場做五年都沒調薪.只有政府最低調漲公司才會跟著漲最低

[@user-jv5lx6op7m]

服務業就是流動率極高的產業！

[@user-fj6kl2nt6w]

想領高薪，自己要有兩把刷子（跟學歷沒有絕對關係）。

[@user-xt5cu5qq9k]

說再多。一切都是看 錢從誰的口袋出來。就是那位決定一切

[@simei.]

請受訪者出示薪資條不然沒有人會相信

[@huachn5541]

員工又不像國外敢跟老闆抗爭，資方當然有恃無恐。

[@user-ro3hb9kz7v]

華裔老闆 不低薪聘僱 怎積沙成塔 累積財富 😙 郭董也說過 商人的根在市場 = 員工可隨拋

[@justincho6843]

有本事就自已創業吧！薪水掌控在自已手裡~

[@Chineization]

Lucky

[@user-wh2pd1gd3b]

容易取代要什麼生薪

[@user-qs2np2rr7n]

普遍台灣企業生態,壓榨員工而產生利潤

[@good20527]

就算是台灣人口越來越少老闆們也不願意加薪寧願請外勞比較便宜

[@user-ww9zn2qh6z]

五年？三倍？你剛進公司薪資1萬嗎？

[@user-ri6hu7gj9h]

笑死

[@seleno514]

這種加薪速度 做黑的公司有可能

[@kingjack9838]

騙人的 吹牛 ……..台灣一堆慣老闆…..

[@diywen]

5年3倍? 所以剛進來月薪32000 , 5年變成96000 ? 我是覺得不靠跳巢 , 基本上在台灣根本不可能5年3倍 . 這個新聞我真的是非常懷疑.

[@____________________________30]

都在講特例 不敢講平均或中位數的薪資成長….

[@hank8942]

如果是老闆的兒子就可以啊

[@user-kf3mz9ls5d]

通常是算上分紅或獎金的

[@nickchuang1118]

搞不好剛進來2萬2現在6萬6，合理阿

[@ucfg5113]

@@nickchuang1118 6.6萬可能性比較大，又不是科技業，他可能年薪也就70~80，只是掛個主管聽著很威風

[@user-nw7zl7og6v]

自己創業還比較實際，提早退休生活

[@rainTW]

沒業績不要想…

[@警察太閒購物看妹也抓]

哈哈哈哈,有多少公司做的到,就問你自己,你請一個人願意給多少錢,想太多了唷,哈哈哈哈~

[@user-ku7ee1un9f]

倖存者誤區

[@lil----lil]

Let YOUNG people take charge! Old people are TOO CHEAP!

[@popk2000]

往國外走吧 我現在在國外薪資比五年前在台灣 成長十幾倍了-.-

[@user-in5rx3uf9q]

確切的說，大佬，是國外的哪裡？哪州啊～ 印度也是國外 墨西哥也是國外欸

[@user-fl4nj2ko4q]

可是你就算跳巢 跳到別的公司去 你的薪水也不一定會變高阿~

[@718boxster]

能力越差待得越久

[@user-iv1jw1nq3v]

以上都是節目效果 如有雷同 請勿模仿

[@user-mx4qm7lv7j]

跟彩卷一樣,又打業配文?你看過進公司3萬,5年後變9萬的?別騙了

[@rengar3923]

撇除醫牙這種要滿分人才的科系 在台灣不念電資理工=沒戲

[@user-zg5om1iv3y]

免費廣告騙人入職 公司沒國際觀薪資 找有國際觀人才

[@user-ez7re8ii1i]

中小企業有賺錢，就易有調薪！大公司有制度，就依制度調薪！

[@user-fv2pp3tx4x]

公關公司😂

[@user-ij1dq4cn5b]

特例？ 大多數会成長3倍？

[@nomadland119]

如果目標只是要調薪的話，要做什麼事情？？？其實抱好主管的大腿就好了啦

[@chen1508]

勞工永遠是政府心中最軟的一塊，相信政府相信黨

[@gagaen6595]

歡迎來台積電～

[@oraino2005]

對啊，不要像均頭一樣，發兩萬三給老師喔

[@user-fl2eb1ft9s]

說白了也要看能力啦 剛進去搞不好才2-3萬塊而已升3倍了不起才6萬多

[@m581708293]

5年三倍薪水? 呵呵

[@ab3321040411]

我26 調一次都沒有....自己要做甚麼還真不知道 嘗試做yt沒勇氣....

[@stefantube1983]

你可以多方試試 領 26K 不是辦法 YT就算沒做起來你會損失什麽？

[@ab3321040411]

@@stefantube1983 26是年紀... 26k也太慘 現在不是都只少30起跳嗎?

[@ab3321040411]

@@stefantube1983 失敗是不會損失沒錯 但沒人支持

[@chan-chan6612]

不如存錢 自己創業 從小成本的開始 但得先有一技之長. 遊戲主播 邊玩邊賺錢也是一種YT

[@stefantube1983]

@@ab3321040411 我以為你說 26 是指你的薪水 😅。但不管怎樣，有人一開始支持你是好事，但這不是必要。有很多人一開始也是沒人支持，但還是走出一條路。重點是你願不願意接受挑戰，遇到挫折你會怎麽應付。

[@user-wh2pd1gd3b]

基本薪資多三千就阿彌陀佛了

[@user-ds9kg8tf9t]

不過是民進黨還是國民黨，企業都不鳥國家公佈實施的政策，而且政府也不會強制執行。所以慣老闆越來越多 還好因為疫情原因，一些慣老闆倒閉了 掌聲鼓勵鼓勵~

[@tigerxio6963]

我台中人，我上班賺錢繳東繳西，沒花多少自己的錢，住家裡，單親，月底家裡透支了，我跟老闆預支卻得到回覆「還不夠花嗎？」 我就問，這年頭甚麼都漲，薪水卻沒多少起色，怎麼會有老闆覺得只給員工25、26K夠花呢？

[@m9393939300]

你可以兼職= =

[@ting6854]

網軍？

[@changmatt9894]

調薪至將近3倍? 起薪70萬, 現在200萬嗎?

[@user-on9xr4ko5i]

27歲 五年薪水成長近三倍 你記者講清楚阿？ 22k變成六萬 算是高薪嗎？ 這就是台灣縮影，都講個頭，讓你自己知道自己不爭氣..... 然後呢？就沒然後了

[@ucfg5113]

這種服務業年終有1個月就要偷笑了，我就不了解為什麼記者老愛亂下標題，明明薪水就不高

[@charlsepheng3196]

一年一度的屎缺大風吹

[@41613778]

剛剛看了一下理級以下職員一率加薪2000元 笑死ＸＤＤＤ。 allens你們公司要多加油啊

[@user-uu4tx5dy2b]

薪水會調升 ， 重點是公司要有賺錢

[@user-uc9uz4xr8h]

有賺錢也作帳作成沒賺錢，再叫員工共體時艱，這是台灣多數老闆都會用的技倆，反正財報你員工也看不懂！

[@1229-ocean]

太天真了，賺到流油也不會調一塊錢

[@tako-uo4rr]

沒有工作 還能有房有車 就是有富爸媽

[@user-hy7mx9pr1d]

薪水跟能力沒關係，網路上寫4萬以上的都是假的，一面試就一直在拉低的薪資。我十六七歲時最高就領4萬出了，回想20幾年來就再也沒領那麼高了。 反而工作增加好加倍。 台灣真的變窮了，以前的錢真的很好賺。訂單是滿的，人家求你來做的。時代不同了。

[@user-wh2pd1gd3b]

八大刑法等等你來賺了

[@user-xn8ff2pr5c]

努力可能無法調薪 但不努力一定無法調薪

[@hugo-sd1zi]

厲害的業務可能都超過十倍薪了，甚至開公司當老闆囉!!郭台銘也是業務出身的!!真正厲害的人不看薪資的，看獎金與紅利的!!

[@b780914]

之前在科技業做了三年半，操作一堆不同的機台到處跑就算了，又要跑庫房拉物料，又要送成品入庫，又要拉廢料丟掉，酸鹼化學藥品回收分類，更扯的是還要帶新人分配工作，半夜還要接電話排除問題，甚至充當英文翻譯，就連機台改進也有我的份，結果只領一份薪水，真的是做牛做馬還不如當一條寵物狗。

[@user-wh2pd1gd3b]

離開保全是你的歸屬