Tìm việc mid career giữa cắt giảm nhân sự - How?

Khi đối mặt với khủng hoảng công việc hoặc làn sóng layoff, việc nộp CV và tìm việc làm có thể trở thành cơ hội để tái định hướng nghề nghiệp, nhất là cho nhóm người lao động đang ở giai đoạn mid career khi xem xét việc làm yêu cầu kinh nghiệm và tìm việc cấp quản lý cho chính mình.
Việc lắng nghe chia sẻ từ những người đã thành công, học hỏi kinh nghiệm, trau dồi kiến thức và phát triển kỹ năng mềm (soft skills), kỹ năng chuyển đổi (transferable skills) và kỹ năng ngoại ngữ sẽ là yếu tố quan trọng để chuẩn bị cho việc làm kế tiếp.
Đừng giới hạn mình trong các cơ hội việc làm tại Việt Nam. Khám phá cơ hội nghề nghiệp toàn cầu và học cách tiếp cận chúng để tăng cường sự nghiệp của bạn. Ngoài ra, cách deal lương trong giai đoạn kinh tế không ổn định và lựa chọn giữa mức lương cao “nhất thời” và phát triển bền vững cũng cần được cân nhắc kỹ lưỡng. Đây không chỉ là thời điểm để mở rộng tầm nhìn nghề nghiệp ra thế giới mà còn là dịp để đánh giá lại giá trị thực sự của các lựa chọn sự nghiệp, từ đó đưa ra quyết định thông minh cho tương lai lâu dài của bạn.
TIME STAMP
2:18 Cách đối diện thử thách “tìm việc mid-career”
2:27 1. Chuẩn bị tâm lý vững vàng
6:07 2. Sắp xếp lại năng lực
10:59 3. Điều chỉnh kỳ vọng của bản thân
12:58 Bài học từ biến cố
13:30 1. Đầu tư vào năng lực, chứ đừng đầu tư vào cơ hội
17:00 2. Đừng chỉ hiểu sự việc, hãy hiểu nguyên lý
19:50 3. Đừng giới hạn thị trường chỉ ở Việt Nam
23:40 Kết luận
Series CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP • Cơ hội nghề nghiệp
chuẩn bị cho các bạn bài bản từ việc viết CV, xây dựng Linkedin đến tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng ở các buổi phỏng vấn.
Các playlist khác bạn có thể quan tâm:
CEO LAB Careers: • CEO LAB Careers
Kỹ năng làm việc nhóm: • Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng diễn đạt: • Kỹ năng diễn đạt
Nâng tầm quản lý:: • Nâng tầm quản lý
Phương pháp học:
• Phương pháp học
Học từ công nghệ:
• Học từ công nghệ
Ghé thăm kênh CEO LAB tại các nền tảng khác:
Website: ceolab.vn/
Facebook: / ceolab.vn
Linkedin: / ceo-lab-vn
Tiktok: / ceolab.vn
Spotify: podcasters.spotify.com/pod/sh...
Onmic: getonmic.com/playlist/169

[@khoale8345]

Ở tuổi 34 mình đã bị cho thôi việc vì lý do cắt giảm biên chế, mình đã rất sốc vá suy sụp nhưng không thể không đứng dậy tìm việc mới. Trộm vía hiện tại mình đã tìm được công ty mới ổn áp. Chúc những bạn mid-career có tình cảnh giống mình cũng sẽ sớm tìm được việc nhé!

[@CEOLABVN]

❤️❤️ Chúc mừng bạn. Cám ơn bạn đã chia sẻ

[@chrisvi3019]

Mình 8x đang sống và làm việc ở Anh. Team mình bị layoff, và sau gần 2 tháng actively tìm việc, mình đã nhận được 1 job , lương tăng 30% với 1 môi trường rất tốt. Thật sự trong quá trình tìm việc mình thấy: network tốt, apply job phải match từ 80%, phải thật sự biết mình cực kỳ mạnh ở điểm nào và phải thể hiện được trong những dòng đầu tiên của resume vì nhà tuyển dụng chỉ lướt qua vài giây thôi. Tập trung vào ngành, nhưng mở rộng nhánh ra ( mình làm xnk nhưng trong đó có rất nhiều thứ mình chưa làm bao giờ và mình lại apply job đó, thì cái kinh nghiệm cũ + transferrable skills nào có thể làm mình nổi bật để vào vòng tiếp theo)... Cám ơn CEO Lab đã chia sẻ. Mình có cô bạn 8x, cũng tìm việc cùng thời điểm với mình và vẫn loay hoay, mình sẽ chia sẽ video này cho bạn ấy.

[@CEOLABVN]

Cám ơn bạn đã chia sẻ ❤️❤️

[@vtoanang9835]

Nghĩ theo hướng tích cực thì khi không có việc làm là lúc có nhiều thời gian để phát triển bản thân. Chúng ta có thể học thêm các khóa học, các chứng chỉ chuyên môn, cận chuyên môn. Đây là điều rất tốt và sẽ support chúng ta trong lần ứng tuyển công việc tiếp theo. Mình đã vượt qua giai đoạn bị lay off bằng cách đó nên mình muốn chia sẻ với các bạn, hy vọng có thể giúp được các bạn 🥰

[@CEOLABVN]

Hoàn toàn đồng ý với bạn. Cám ơn bạn đã chia sẻ ❤️❤️

[@khoivo6]

1 video chữa lành cho nhiều bạn trẻ thất nghiệp hiện nay và cho các bạn hướng đi đúng đắn. Cảm ơn chị Trang nhé

[@CEOLABVN]

❤️❤️ Luôn tích cực nhé cả nhà

[@chungkhoanichimokutrader]

hóng video tiép theo quá chị ơi 🥰🥰

[@CEOLABVN]

Cám ơn em đã ủng hộ ❤️❤️

[@thainguyen-tn9dz]

Rất hay ạ. Cảm ơn chị gất nhìu ❤

[@CEOLABVN]

❤️❤️❤️

[@KhanhHuy_]

Hay quá chị

[@CEOLABVN]

Cám ơn em đã chia sẻ ❤️❤️

[@shuri01041]

Nghe đoạn đầu về chuyện tinh giảm biên chế hơi buồn, nhưng càng về cuối càng có thêm động lực ❤❤❤ cám ơn kênh

[@CEOLABVN]

Chúc bạn luôn tích cực ❤️❤️

[@user-ix8jx7zq7m]

Em cảm ơn Chị nhiềuuuu ạ ❤❤❤❤

[@CEOLABVN]

Cám ơn em đã ủng hộ chương trình ❤️❤️

[@tutetutam]

Thanks chị Trang ❤

[@CEOLABVN]

❤️❤️

[@nht_vng8669]

Việc làm là hàng hoá, hàng tệ không bán được, quy luật thị trường hàng không bán được, cho không thèm lấy là điều đương nhiên, đừng cố trầm trọng hoá vấn đề để câu view

[@CEOLABVN]

😅

[@Khuongbui909]

Em không phải lứa mid-career nhưng khi bị cho nghỉ việc em cũng rất chán nản và mệt mỏi khi phải đi tìm việc lại từ đầu. Video đến đúng lúc em đang cần, em cám ơn chương trình, cám ơn chị Trang rất nhiều ạ!

[@CEOLABVN]

Cố lên em nhé!!

[@ryantran6656]

Mình nghĩ là môi trường bên Mỹ khác việt nam. 30 tuổi hay 50 tuổi cầm resume đi xin việc hay quay lại trường học lại là bình thường. Với lại tuổi nghĩ hưu bên Mỹ khá là trễ. Trên 70 mới nghĩ hữu. Còn việt nam dân số khá trẻ. Cơ hội việc làm ít mà cạnh tranh thì khá cao. Nên 30 tuổi đã coi là già. Đây chỉ là suy nghĩ chủ quan của mình. Có thể là mình sai.

[@CEOLABVN]

Thật ra tháp dân số VN dạo này không còn trẻ nhiều như trước nữa bạn ạ. Chừng 10-20 năm nữa, thế hệ 8X chắc không còn về hưu sớm như thế hệ trước đuoc nữa, nhưng có vẻ mọi người chưa để ý vấn đề này.

[@summert4513]

Comment đầu ạ 😍

[@CEOLABVN]

Well done!! 👍

[@LarryNg11]

Dạo này phát tướng quá chị Trang ơi 😄

[@CEOLABVN]

😅😅

[@jadenguyen2993]

Mình thấy có nhiều bạn kì vọng quá cao nên luôn bị chới với trong khâu tìm việc sau khi bị lay off, mình nghĩ phải adjust lại kì vọng để phù hợp với thời buổi kinh tế hiện nay thì mới ổn lại được

[@CEOLABVN]

Cám ơn bạn đã chia sẻ ❤️❤️

[@BillVlog]

❤❤❤❤❤

[@CEOLABVN]

❤️❤️❤️❤️❤️

[@ElizabethPhan1803]

Mình tìm việc nay cũng 6 tháng tròn rồi. Mình stress kinh khủng, tự trách bản thân dở tệ, mình có gắng học ngoại thương chữa mất gốc mà mãi không khá.

[@CEOLABVN]

Hy vọng số này sẽ giúp bạn tích cực hơn ❤️❤️ Cố lên bạn nhé

[@jadenguyen8771]

Có khi việc ko phù hợp? Nghề chọn người đó bạn. Bạn thử apply ngành khác thử

[@phaman4153]

Tìm được việc khác có mức lương cao như việc đầu đúng thật là rất khó, thường là thấp hơn thôi. Nhưng mà thấp quá thì mình không muốn nhận do mình đang nuôi 2 con nhỏ. Thật sự thì theo mình thấy việc tìm việc ý nghĩa dù không có thu nhập nói thì dễ nhưng làm thì khó

[@CEOLABVN]

Hy vọng số này giúp cho bạn một số cách tiếp cận để giữ mức lương mà vẫn có thể tìm việc hiệu quả

[@NguyenangThanhTuong]

Từ lương 30-35 triệu. Suy thoái công ty cắt giảm ngưng bán. Nhảy việc lương còn 15 triệu. Làm được 9 tháng thì bây giờ mình lại thất nghiệp tiếp. Nản thật sự!

[@CEOLABVN]

Cố gắng lên bạn!! Rồi mọi chuyện sẽ tươi sáng hơn ❤️❤️

[@ThienBaoLien]

Em cũng vừa nghỉ việc và có ý định học thêm về chuyên môn. Em muốn hỏi là em nên gap hẳn để học hay nên vừa học vừa tìm việc làm ạ?

[@CEOLABVN]

Nếu em có đủ điều kiện, nên tập trung hẳn việc học lúc này em ạ.

[@Thanhnha1606]

Em chưa tốt nghiệp mà nghe mọi người nói em sợ cũng bị mất việc như vậy quá. Mọi người cho em hỏi làm thế nào để nhận biết công ty sắp sa thải nhân viên vậy ạ?

[@CEOLABVN]

Đừng sợ em ạ. Nếu có diễn ra như vậy, mình vẫn luôn có cách vượt qua. ❤️❤️

[@NgocNguyen-zk2yk]

Hình như mấy bạn giỏi mà thất nghiệp là do các bạn không muốn làm ở các công ty tầm trung nhỉ?

[@CEOLABVN]

Cũng có nhiều lý do bạn ạ

[@LocNguyen-qj7us]

Tầm cao chứ, tầm trung chưa thể. Nhưng bài viết nói đúng, nên tập trung vào mở rộng năng lực hơn là mở rộng cơ hội

[@kimluan]

Làm ở tầm trung thì thấy họ ko chuyên nghiệp, ức chế lắm bạn. Kiểu ko cùng tần số đó bạn. Mình từng làm nhiều doanh nghiệp, từ tập đoàn đến doanh nghiệp mới khởi nghiệp, thấy các doanh nghiệp khởi nghiệp cách làm việc họ ko match với những gì mình từng làm... đồng nghiệp cũng vậy... Phải mất thời gian training để họ hiểu workflow của mình