ตัวการที่ทำให้คนเก่งๆ หนีหายจากองค์กร l เช้านี้...ที่ทำงาน

อะไรคือตัวการที่ทำให้คนเก่งๆ
ลาออกจากบริษัท เลือกที่จะไม่อยู่กับองค์กรไปนานๆ
.
คิดคามได้ในรายการ #เช้านี้ที่ทำงาน #มนุษย์เงินเดือนพันธุ์ใหม่ #thepractical

[@infinix2827]

เจ้านายล้วงลูกมาก.เพื่อนร่วมงานเหลี่ยมจัด.

[@nakarinkarnsubwedchkij7476]

เจอสถานการณ์ ที่ว่า ดีทุกอย่างยกเว้นโอกาสเติบโต

[@nonglscjsen1618]

แต่ทำไหมคนเก่งกับคนดีไม่ค่อยอยู่นาน

[@mtq06jc]

เป็นจริงทุกข้อตามที่พูดมาเลยครับ

[@aontabk3520]

ขอบคุณค่ะพี่​ โดนมาครบทุกข้อ​

[@user-dr7wg3ix6e]

ความจริง อันโหดร้าย ครับ

[@CK8.8.8]

ขอบคุณครับพี่พี ผมเจอครบทุกข้อที่พูดมาเลยครับ

[@Phemakorn]

That’s right.

[@goffeecoffee456]

โยนทุกงานที่คนอื่นทำพลาด หรือทำไม่ได้ ให้เราทำ พอเราทำได้ ไอ้คนที่ไม่ทำก็ไม่ได้รับการอบรมหรือสั่งสอน ลูกรัก = คนไม่ทำ

[@boosayathamdumrong3345]

นั่นสิ เราทำได้ทุกอย่างไม่เคยมีแม้แต่คำชม ทั้งๆที่เป็นงานที่คนอื่นต้องทำตั้งหลายคน พอทำได้คนเดียวก็เฉยๆกลายเป็นจะแบกไปอีก

[@Adoun12345]

ขอบคุณครับอาจารย์

[@rose75piapia98]

ขอบคุณค่ะ มะวานพึ่งซัดบอสใหญ่ฝรั่งไปว่า ชั้นก็คิดอยู่เหมือนกันว่าถ้าหัวหน้าทีมให้ชั้นเป็นเดอะแบกต่อไปอยู่อย่างนี้ ชั้นพอและคิดจะเดินออกจากที่นี่ล่ะ บอสฝรั่งเหวอเลยร้องว่าโนวว ...ถ้าบอสใหญ่ไม่แก้ไขปัญหาให้ก็ไม่ทนค่ะ

[@paotepumchang772]

อันตัวหนู ไม่เก่ง เเต่ทำงานได้หลากหลาย หนูก็อยากออก เเต่ยังไม่มีที่ไป

[@user-no5ip2cl4b]

ถูกต้องที่สุ้ด

[@KengD]

ผู้บริหารหรือCEOไม่เก่ง คือปัญหา

[@FgzdgjfcGhf-rq3mo]

เป็นเรื่องที่เกินขืนที่ทำงานหนูทุกวัน ตอนนี้ก็รอเวลาที่จะลาออกยางเดียว

[@FgzdgjfcGhf-rq3mo]

เขาเหรืองหนูหมดเลย😢😢😢😢