EP 153 - Kianoosh Mokhtarian - مدیریت فنی در گوگل

Рет қаралды 37,903

Күн бұрын

Пікірлер: 185

@Tabaghe16 Ай бұрын

ماشالله بیشترتون هم تا دقیقه آخر گوش میکنید. اپیزود به صورت کامل هست. فقط یه ۳ دقیقه خداحافظی آخرش نیست. اگه دیگه خیلی نسخ این چند دقیقه آخر بودین بقیه اش اینجاست: kzbin.info/www/bejne/kJXWY4eEo7WNq9U

@PourdadDaneshmand Ай бұрын

در ادامه منتظر بودم کتاب یا مقاله ای معرفی بشه. آیا معرفی شد ؟

@DATECStudio Ай бұрын

منم منتظر رفرنس بودم؛ گرچه گفتن مرجع خوبی نیستم

@Work7.7 Ай бұрын

عاقبت مهمان Uncertain دوست ! مرسی اپیزود بسیار خوبی بود خسته نباشید❤

@mohammadhosseinazimi1410 Ай бұрын

۳ دقیقه اخرشو جوجو برد😄

@Tabaghe16 Ай бұрын

خیلی دیگه نسخ این چند دقیقه آخر بودین کاملش اینجاست kzbin.info/www/bejne/kJXWY4eEo7WNq9U

@PourdadDaneshmand Ай бұрын

چه ویدیویی بود. آقای علوی واقعا گل کاشتی با این انتخاب مهمان. چقدر پر بار بود و پر از نکات مهم. مدیران پروژه - مدیران محصول - اسکرام مستر ها - توسعه دهنده ها این ویدیو رو حتما ببینید. ساخته شده برای ماها

@The.mohisa Ай бұрын

سهیل بحث رو شبیه جلسه مشاوره بترمود می‌کرد و مهمون بیشتر نقش لید شسن رو داشت و سوال‌ها رو نمی‌ذاشت بی‌جواب بمونن و گم و گور بشن.

@parisarezvani2268 Ай бұрын

بهترین مهمان پادکست تا این لحظه. به شخصه کلی چیز یاد گرفتم و به ایران امیدوارتر شدم. لطفا بیشتر از این تیپ افراد دعوت کنید(در شرکت های خارجی خوب کار کردن)؛ آدم از صحبت هاشون خیلی یاد میگیره.

@mehrankhodabandeh Ай бұрын

عالی بود فقط اگه میشه فرصت بیشتری به مهمان بدید برای صحبت کردن. 🙏

@amirhossein-w8r7x Ай бұрын

یه موردی که تو مبحث آموزش گفته شد این بود که باید اولشو برای دانشجو جذاب و جادویی باشه خیلی خیلی خوشحالم که این نوع آموزش رو با استاد عزیزم دکتر تجن جاری داشتم الان قدر آموزشات با کیفیت رو دونستم از صمیم قلب آرزوی سلامتی برای استادم ❤❤❤

@mohammadrezaie9742 18 күн бұрын

خیلی ممنون که تجربه هاتون رو به اشتراک میزارین

@esmaeilzoriatkhah6041 Ай бұрын

ممنون سهیل جان، کار بزرگی داری انجام می دی. دمت گرم. فقط یک نکته، البته بعد از گوش دادن این اپیزود داشتم به خودم می گفتم. « به جای نالیدن از وضع موجود، از امکاناتی که هنوز باقیمانده لذت ببر. اول این که امکانات باقیمانده کم نیستند و دوم این که ممکن است فردا موجود نباشند، وضع دنیا را که میبینی »

@arvinseyedi5440 Ай бұрын

Be nzre man khafan tarin mehmunet bud.

@omidmesgarha9075 Ай бұрын

هادی پرتوی با اختلاف خفن ترین بود. به نظرم همه قسمت هارو ببین بعد اینو بگو

@4mIlr Ай бұрын

اصغر فرهادی اسپانسر این قسمت بود

@mostafaahsani-n6b Ай бұрын

چه گوه بزرگی 😅🤣😅🤣

@Melika_la 22 күн бұрын

ممنون که ادامه میدی به تولید محتوای خوب به شدت افق دید و گسترده می‌کنه و انگیزه میده

@cinematahlil7977 Ай бұрын

چرا انتهاش باز بود😂 بقيش چي

@mamzikush Ай бұрын

این اپیزود رو اصغر فرهادی کارگردانی کرده

@optimus6858 Ай бұрын

قک کنم چون آخرش داشت به گوگل انتقاد میکرد یوتیوب بستش آخر xD

@sinakalantar3968 23 күн бұрын

خیلی مطالب آقای مختاری پر بار و مفید بود.

@amirv413 Ай бұрын

اگه امکانش هست ساسان سپهر تهیه کننده ویدیو گیم که توی استودیو هایی مثل Crytek , Remedy , Creative Assembly و ninja theory کار کرده رو دعوت کنید. به نظرم خیلی ایپیزود جالبی میشه 🔥🔥

@shervinshariatpanahi1261 Ай бұрын

مصاحبه کننده ، چقدر من من میکنه، من اینکارو میکنم من اون کارو میکنم ، برعکس مهمان چقدر با شخصیت و سطح بالاست و بعضی موقع واقعا داشت صحبتهای شما را تحمل می‌کرد

@hadiasl8513 Ай бұрын

دقیقا

@ali.ahmadvand Ай бұрын

اگه قسمت های بیشتری از پادکست رو ببینی احتمالا نظرت عوض میشه، واقعا سهیل دوست داشتنیه

@roshanakirandoost2406 Ай бұрын

سهیل جان ممنون از زحماتی که میکشی برای تولید این پادکست. کیفیت ویدئو ها خیلی به مرور زمان بهتر شد و مهمون های پادکست هم تو ۹۰ درصد مواقع و شاید بیشتر ادمهایی هستند که روی کیفیت فکری مخاطب خیلی میتونن تاثیر مثبت ایجاد کنن. ممنون واقعا. چند تا نقد هم میخوام بکنم شاید باعث شه اگر روشون تمرکز کنی کیفیت پادکستها خیلی بالاتر بره. نکته اول اینکه وقتی خودت داری صحبت میکنی خودت جمله های خودت رو ناتموم میذاری و جمله دیگه ای رو شروع میکنی و این یه کم باعث میشه تمرکز مخاطب از دست بره. نکته دیگه اینکه اگر تایم بیشتری اجازه بدی که مهمونت صحبت کنه شاید بهتر باشه چون خودت میزبان پادکستی و مخاطب یه سری بک گراند از خودت داره بواسطه پادکستهای قبلیت و نیازی به شنیدن مجددشون نیس ولی مهمون برنامه برای شنونده و ببینده یه فرد جدیده که مخاطبت بواسطه کنجکاوی ذهنیش دوس داره ازون ادم و فضای فکریش و تجربیاتش بیشتر بدونه. بنظرم احترام به مهمون برنامه و مخاطب های پادکستت ایجاب میکنه که تایم بیشتری رو به مهمونت و صحبتهایی که میخواد بزنه بدی. بازم ممنون و خسته نباشی😊😊

@MortezaGoodarzi_mg Ай бұрын

مرسی که وسط این محتواهای زرد یوتوب. یه چیز خوب تولید میکنی

@rezanazarii Ай бұрын

In my opinion, it would be beneficial to invite him again to provide more detailed explanations about the references he follows and implements. Specifically, we need to hear more about the methodologies, perspectives, and organization of tech teams to enhance productivity. I believe the final part of the video should be extended to cover these points in greater depth.

@amirhosseinpour9522 Ай бұрын

داداش میشه تا چند سال دیگه همینجوری ویدیو بذاری😅😅 واقعا به ویدیو هات لازم دارم خود مورفینه واسه من❤❤❤

@maziar0008 Ай бұрын

mamnoon az content hatun. be nazaram Kianoosh kheyli harfaye bishtari dasht. hatman ye Episode dovom bahash berin 🙏🙏🙏

@vahidsafari7851 Ай бұрын

خیلی خوب بود صحبتا. مهم ترین چالش هایی که توی شرکت هایی که کار کردم توی ایران توی صحبت ها بود. کاش اینو چند سال پیش میدادین 🥲

@Babak.Abdehagh Ай бұрын

مثل همیشه عالی بود، و کلی نکات آموزنده داشت، ممنون از شما 🙏👌☘️

@miladshafieii6556 Ай бұрын

سهیل جان واقعاً ویدیو کست با کیفیتی بود پر از تجربه و دانش . خیلی کارت درسته بی صبرانه منتظر اپیزود بعدی هستیم ♥

@chapol8573 Ай бұрын

آقا حرف دل زدی حرف دل وااای که چقدر خوب گفتید از ۵۰ تا ۵۶ رو.

@mahdiabdollahi4153 Ай бұрын

سهیل. انتهای ویدیو ناقصه، برای من دقیقا مهمترین سوال و جواب این اپیزود بود😂😂 1:57:11

@mojtabamohammad-zadeh3578 Ай бұрын

😂

@meowthemmd Ай бұрын

خیلی جالبه اگه مهندس نرم افزار هستید خیلی چیزا از آقای مختاریان یاد میگیرید حرف هایی با دیدگاه وسیع میزنه که جالبه

@ittechwithme Ай бұрын

خیلی خوب بود، یه ویدیوی دیگه با کیانوش بزار بحث های یه ربع آخر رو کامل باز کنید

@mhrasoulian Ай бұрын

یکی از بهترین اپیزودهایی که داشتیم 👌👌

@aSomehowRandomBeing Ай бұрын

مرسی از این گفتگو که پر بود از انتقال دانش و تجربه 🌱💯💫

@Amirfattahzadeh Ай бұрын

خیلی عالی بود سهیل جان این قسمت. تونستی بازم باهاشون قسمت بزار به نظرم خیلی از حرف ها موندش.

@danamirafzal9425 Ай бұрын

سهیل جان مرسی بابت انتخاب خوب مهمان و مصاحبه. به عنوان یه پیشنهاد فقط خواستم اشاره کنم که بعضی وقتا یکم یه سری جا ها بهتره به صحبت مهمون بیشتر توجه بشه تا اینکه مستقیم در پاسخ یه کامنت یا یه تجربه شخصی رو بیان کنیم. مخصوصا برای چنین مهمانی با بک گراند عمیق فنی یا تجربه خیلی پرعمق بنظرم میشد مسايل رو بیشتر شکافت تا بقول معروف get to the bottom of thing کنیم. من شخصا احساس کردم خیلی جا ها که کیان داشت یه مبحثی رو توضیح میداد در پاسخ یهو جامپ میخورد روی یه چیز یکم دورتر که ارتباط دقیق با صحبت کیان نداشت. بازم ممنون برای زحمتی که میکشی و وقتی که صرف میکنی.

@ali.ahmadvand Ай бұрын

چقدر که بهم چسبید این قسمت 😍

@mostafakaganj8533 12 күн бұрын

پشمااااامازین همه اشتراک اطلاعات بی منت سریک موردش 3ماه پاره شدم ایشون تو 30 ثانیه توضیح داد سهیل جان چجوری میشه با کیانوش یک دیت نیم ساعته ست کنیم ؟

@practical_robotics Ай бұрын

عالی بود .... کلی میشه یادگرفت ازش ... ممنون

@Mathe_Phobia Ай бұрын

خیلی عالی بود 🌹🙏🏻 خسته نباشید

@ebrhim2664 Ай бұрын

بهترین سوالت همون دقیقه 24 بود، حالا جا داشت به جای اینکه زیاد خودت صحبت میکردی در مورد سحاب پرداز هم ازش سوال میکردی....

@AmirFardanian Ай бұрын

سهیل جان دمت گرم بابت پادکست خوبت. همیشه گوش می کنم و لذت می برم ولی خدایی از قسمت ۳۰ به بعد به یاد دارم که همه هی درخواست می کنن فرصت بیشتری به مهمان بدی برای صحبت کردن :))) این قسمت مصاحبه کننده از مصاحبه شونده بیشتر صحبت کرد.

@alishahidi8224 Ай бұрын

kheyli mamnoon as in mohtavaye daraje yek

@sarahzarei1590 Ай бұрын

مرسی. اپیزود دوم لطفا.

@mahdierfanian3675 Ай бұрын

مهمون این هفته خیلی خوب بود ها دمتون گرم

@mplm28 Ай бұрын

خیلی وقت بود منتظر این مهمون بودم. عالی !

@Haqiqatkhah1 Ай бұрын

Amazing soheil, kianoosh is my favorite person 💫

@zahram.bagher5179 Ай бұрын

Chance favors the prepared mind!

@hasan.momster Ай бұрын

خیلی باحال بود دمتون گرم

@Mars.2024 Ай бұрын

عاشق این دموهای اول پادکستم ‌.😎

@moeenkamali1288 Ай бұрын

کیانونش مختاریان خیلی خوب و قشنگ صحبت میکنه. معلومه دلسوخته نرم افزاره.

@amirazarniya132 Ай бұрын

جانسوخته س 😂

@ZiziovegGhght Ай бұрын

ادامش؟ همشو که ماشاالله خودت صحبت کردی ... تیکه آخرش که مهمان برنامه گرم صحبت شده بود چی؟ لازم نشد باشه؟

@mr.entezaee Ай бұрын

چرا اینجوری تموم شد . جا حساسش یهوو تموم شد !! قسمت دوم داره ؟

@sadragharavi7959 Ай бұрын

👌بسیار مفید و عالی

@saeedbaninosrat Ай бұрын

واقعا عالی بود👍🏻👍🏻

@AliKhandi Ай бұрын

بعد از مدت ها یه اپیزود فوق خفن🔥

@soheilsd8791 Ай бұрын

👍👍👍 Perfect, thanks,

@AliReza-ko8hh Ай бұрын

خیلی خوب بود. مرسی. فقط آخرش خیلی یهویی وسط حرفا قطع شد🤔

@cyberamooz 5 күн бұрын

پادکست هاتون عالیه

@rezahashemi-r3e Ай бұрын

تصور بیشتر. مهندسین این هست بعداز مهندسی همه چیز. را میدانند درصورتیکه یک مهندس بعداز مهندسی یاد میگیره چه جوری و کجا بره دنبال کاری که میخواد. انجام بده

@alinajafzadeh_ Ай бұрын

جان جدا لطفا اجازه مهمانت حرف بزنه

@MarziBahrami 13 күн бұрын

❤❤ thanks

@amirnamini-c7y Ай бұрын

کاش بپرسید از کارکنان سازمانی که کیانوش CTO اون هست:)) بعدا اینجوری بادش کنید.

@HesamSimin Ай бұрын

کیریه نه؟

@ielts.skills2127 3 күн бұрын

چطوریه مگه؟

@Mahsa_Shah 15 күн бұрын

چقد خوب گفتن که واقعا همه چی ایران رنگیتره ، واقعا چرا رفتیم 😔😔😔😔

@erfunmir2345 Ай бұрын

اخرش اسم‌ مقاله یا کتاب برای یاد گرفتن این توانایی ها رو‌اگه ضبط کردین یه short بزارید

@masoumehzarei8004 Ай бұрын

عالی بود🎉

@Kasrabmrd Ай бұрын

Perfect 👌

@joolin_ir Ай бұрын

❤عالی بود

@MohammadRezaKorani-xp8wu Ай бұрын

ممنون از ویدیو کست های عالیت من خواستم تجربه ۱۶ ساله خودم را در زمینه شرکت زدن و استارتاپ زدن عرض کنم شاید کمکی کرد یاد گرفتم هیچ کاری رو انجام ندم مگر اینکه صفر تا صدشو خودم بتونم با توجه به تجارب ۱۶ سالم انجام بدم و خودم به صورت تکنفره تمام قسمت های پروژه را ببرم جلو در خد معقول و کاربردی برسونم تا تمام مشکلات هر قسمت را به تفکیک متوجه بشم و وقتی به درآمدزایی رسید اونوقت تک به تک متخصص هایی با تجربه خودم را پیدا کنم و با حقوق و مزایا و درصد سهام خوب آنها را نگه دارم دقیقا مانند پاول دروف تلگرام که چنین محصول بسیار قدرتمندی را تنها با ۳۰ نفر نخبه اداره میکند و اون ۳۰ نفر هم به مرور پس از ساخت تلگرام به تیم افزوده شدند غیر از این مطمعنم هر بیزینس و استارتاپ جدیدی به شکست ۱۰۰ درصد در کمتر از چند سال مواجه میشه

@msbgraph Ай бұрын

مرسی از اون پادکست ها بود که خیلی به کار من آمد

@alihamid521 Ай бұрын

چقدر حرف زدی سهیل😂

@alihamid521 21 күн бұрын

کاش این پادکست درس بود پونزده سال پیش یاد می گرفتیم

@mojtabatanabod1745 Ай бұрын

Work harder Get luckier

@morteza-n Ай бұрын

خیلی حال داد

@InfinityInsightPodcast Ай бұрын

It seems like once again, speed was put ahead of quality. You probably noticed that the last three minutes of the video didn’t upload, and by the time it had views, it was too late to correct and upload a new version. To be honest, I think this rush to deliver without proper quality control isn’t just a challenge in software, but really in any product-oriented work that involves people. It might not seem like a big deal at first, since it’s just the last three minutes and a goodbye, but for someone who spent nearly two hours listening to the episode, it was pretty disappointing to have it cut off at such an important moment. I felt like I had to let you know how I feel. Not sure if this feedback is helpful, but honestly, the conversation was getting really interesting, and then it just... stopped. It reminded me of those Iranian movies where you have to left guessing the ending by yourself!

@Amin.Ghaffarii Ай бұрын

کمتر من بگو، کلمات همه واژه فارسی داره لازم نیست همه رو انگلیسی بگی

@behzadvahidpour Ай бұрын

kamelan ba in haf movafegham 1:05:42 🤩🤩

@raminfaryad Ай бұрын

مصاحبه کننده عریز لطفا اجازه بدین مهمانتون بیشتر صحبت کنه.

@PourdadDaneshmand Ай бұрын

به نظرم سازنده است اگر یکم راجب تاپیک های ویدیو در همین قسمت کامنت ها صحبت کنیم. همچنین به نظرم سهیل جان میتونه یک سشن هایی رو با بعضی از کاربران همین کانال هم داشته باشه یکم گپ بزنیم و ممکنه مسائل جالبی ازش دربیاد . برای من یکی جالب ترین قسمت ها تقریبا از دقیقه 55 به بعد شروع میشه . یعنی جایی که فرهنگ کاری تیم توسعه خیلی راجبش صحبت میشه . اینکه آیا تیم ها باید جزیره ای باشن یا یهم پیوستگی داشته باشن تجربه شخصی من در جایی که کار میکنم میگه جزیره ای بودن سازنده نبوده ( البته که این حتما و صد در صد نیست برای یک کمپانی ممکنه طور دیگه ای جواب بده ) پیوستگی تیم ها و اعضا به نظرم تونسته خیلی جاها بحران هایی که پیش میاد رو بتونیم بهتر مدیریت کنیم . یکی از بحث های جالب دیگه اینکه باید ببینیم وقتی می خوایم سولوشنی رو پیاده سازی کنیم برای حل مسائلمون ممکنه تکنولوژی رو انتخاب کنیم که دانش فنی اش اصلا وجود نداره و آیا میتونیم و امکانش رو داریم سرمایه گذاری کنیم و این رو در تیم به وجود بیاریم ؟ این موضوعات یکی چندتایی بود که در این ویدیو راجبش صحبت شد و من لذت بردم.

@MahdiHosseini-x7r Ай бұрын

55:48 مدت ها بود این وضعیت شرکت های فناوری اطلاعات ایرانی که در اون ها یک سری افراد صرفا توسعه دهنده هستند و هیچ ارتباطی با مشتری ندارند و هیچ وظیفه پشتیبانی برایشان تعریف نمی شود واز طرف دیگر یک سری افراد با توانمندی های مشابه مسئولیت کامل پشتیبانی کد توسعه داده شده را باید می پذیرفتند و در توسعه مشارکتی نداشتند به نظرم تبعیض آمیزو ناکارآمد بود. خیلی خوشحال شدم که دیدم مهمان این برنامه بر اساس تجربه کار در شرکت های بزرگ فناوری اطلاعات در دنیا همین مطلب را تایید می کند.

@sking-le1up 21 күн бұрын

راجب درامد هم صحبت کنید

@pouriaseyfi7287 Ай бұрын

یه پایان تلخ بهتر از یه تلخه بی پایانه

@mstare Ай бұрын

سهیل دمت گرم

@poriaasrzad4042 Ай бұрын

عالی

@miladkhalilian Ай бұрын

همیشه در شرکتهای تکنولوژی به خصوص نرم افزار، فاصله بین لایه های مدیریت و فنی مشکل ساز هست. تیم های فنی تکنولوژی هایی را به خاطر trend بودن و یا جدید بودن انتخاب میکنند و یا بازنویسی های غیر لازم انجام میدن و تیم مدیریت هیچ ایده ای نداره که آیا این کارها لازم هست یا نه. ایده tech-first بودن خیلی خوبه، ولی همیشه ممکن نیست به خصوص در ایران. داشتن مشاورهای خوب و فنی میتونه خیلی راهگشا باشه. باید یک مقدار از فرهنگ شرکت مشاور توی سایر پروژه های مهندسی بالغ تر مثل عمران الگو گرفت. در خصوص بحث بازگشت به ایران، شبکه سازی و نفوذ به لایه های مدیریتی بیشتر سازمان هایی که پول دارند برای کسی که سالها خارج کار کرده بسیار مشکل هست. دوست داشتم تجربه کیانوش را در این باره هم بشنوم.

@dariushirandust7629 Ай бұрын

منم دوست داشتم کامپیوتر بخونم ولی اخر ابتدایی مجبور شدم ترک تحصیل کنم بخاطر مشکلات اقتصادی.

@DaryaSaber-v1c Ай бұрын

👌👌

@JJ-ye1sf Ай бұрын

برنامه ات خوبه ولی خودت خیلی حرف می‌زنی.

@EhsanKhoshaein Ай бұрын

kheili awli bud mrccccccccccccccccccccc

@sajadghamari4748 Ай бұрын

پایانش باز بود سهیل جان 😂

@alirezaasadi9109 Ай бұрын

آقا بذار وقتی داره در مورد جزئیات زندگی و مرغ داشتنش حرف میزنه همون و بره جلوف چون خیلی جذابه، هی بحث و منحرف نکن...

@iamyasha Ай бұрын

آخرش ناقصه، فکر کنم اشتباه آپلود کردی.

@omid_9918 Ай бұрын

خیلی خوب { چند تا از اینا ما خارج داریم بیاین بخدا بهتون احتیاج داریم ایران بهتون احتیاج داره }

@mohamadhasanzeinali3674 Ай бұрын

چرا اخرش یهو اینجوری تموم شد. نذاشتی جوابشو بده

@Roueen.Razmgir Ай бұрын

اپیزود خوبی بود، ممنون. فقط سهیل جان اصغر فرهادی به نظرم شخص مناسبی برای ادیت ویدیو ها نیست یه تجدید نظر بکن بی زحمت😅

@simsimmhmmd96 Ай бұрын

1:11:09 من واقعا برام سواله که مگه این شرکت بترمود برای خود سهیل هم نیست؟😅خوب بگو پاشید بیاید حضوری جلو چشمم کار کنید چرا یه جوری حرف میزنه انگار من صاحب شرکتم و سهیل مجبوره با این اوضاع بسازه😅نه جدی ولی برام سواله دور از شوخی

@Jedkao Ай бұрын

ای جان

@javad98 Ай бұрын

500 دادیم از طریق یکتانت تبلیغ کنیم کارمونو گرافیک بود اینقدر تخمی بود 10 نفر ساب 100 نفربازدید برای 50 هزار بازدید ! تخمی تخمی 20 هزار تومنم برام بدهکاری نوشتن نمیدونم یقه کیرو بگیرم بیخیال شدم

@WebDevWithErfan Ай бұрын

بسیار ممنون از سهیل علوی عزیز بابت چنین پادکست هایی❤ نمیدونم تا چه حد انتقاد پذیر هستی، ولی انتقادی که من نسبت به پادکست هات دارم نحوه صحبت کردن خودت درباره یک موضوع هستش چرا؟ چونکه رشته کلام در صحبت هات پاره میشه تا حدی، و بدون اینکه بخش اول حرفت رو به نتیجه برسونی و بگی چیشد، میری سراغ یک بخش دیگه از حرفت چالشی که برای منِ بیننده بوجود میاره اینه که من باید خودم حدس بزنم و مقصود حرفت رو بگیرم. این موضوع اوکی بشه واقعا من دیگه مشکلی در پادکست شما نمیبینم، در جایگاه بیننده.

@amirhossein-w8r7x Ай бұрын

همچنان منتظر اپیزود با دکتر مجید تجن جاری هستیم 😅