Табличная часть документа 1С (часть 2)

[@ВиталийАнгелов-н6ъ]

Лично меня уже радует то, что я увидел ошибки, допущенные Ильей еще до момента их выявления компилятором. А я начал учить курс 1С только пока по данным видео. Отсюда логичный вывод - что видео дают положительный эффект. Спасибо, Илья!

[@ОлександрКоханчук-р6в]

Начинают появляться особые комментаторы! Я теперь понимаю почему трудно учить людей! А ответ сложен! Из: Они просто не практикуются! Они не повторяют пройденный материал! Они не имеют паралельной задачи! Они не преподают здесь материал примерами! Они зляться когда у них после этого всего что то не получается и валят все проблемы на преподавателя, которому просто интересно учить тех, кто прощает ошибки и помогает ему учить себя! Илья такой же как и каждый из нас! Но много ли из нас таких же как Илья?

[@ARLIAMANJHO]

Ну вот бред же написал, и наверное сам порадовался. Учить людей сложно совсем по другим причинам: 1. У тебя может быть отличная версия на 1С и нет возможности накатить такую же, 2. В самой программе существует бардак между работой на толстом и тонком клиенте, 3. Мозги у людей разные, кто то запоминает и понимает всё с первого раза, кто то со второго, кто то с третьего, а кому то такие объяснения не подходят, чисто по восприятию, 4. Повторение пройденного материала - необязательный аспект (представь себе, что есть люди, кто параллельно занимается еще и изучением какого нить другого языка программирования), 5. Учитель - на то и учитель, в первую очередь его задача это научить людей и донести что всё не так сложно, что любую ошибку можно либо решить, либо забить на нее и решить позже. 6. Ну а по поводу того что Илья такой же как и каждый из вас, ну хз, не видел чтоб он в комментариях кого то байтил

[@slmike1827]

На самом деле, надо больше "защите от дураков" внимания уделить. К примеру, логичнее проверять уже при выборе сотрудника, был ли он уже оформлен на работу ранее, а не при проведении. Если да, то вообще не давать его вводить. Лично я так сделал. И кроме того, отслеживать ситуацию, когда в списке выбрали несколько раз (>1) одного и того же сотрудника. Такие вещи надо отсекать сразу, на моменте ввода, а не потом, когда операция проведения будет орать и ругаться на что-то.

[@SakadinVasya]

Илья Привет! С гипер ссылками я разобрался самостоятельно))) , еще момент при попытке создать документ в списке, система начинает Ругаться и выдает ошибки в модуле который мы создавали для табличной формы.

[@pavelpavlov5005]

Ругается на этапе проведения, пишет "Преобразование значения к типу Булево не может быть выполнено". Отправляет в строки: Если СотрудникПринятНаРаботу(Строка.Сотрудник) Тогда Сообщить("Документ не проведен! Ссотрудник "+ Строка.Сотрудник.Наименование + " принят на работу другим документов!"); Отказ = Истина; Возврат; ____ Несколько раз посмотрел на экран, код идентичный, но пришлось гуглить, в чём проблема, оказалось, что условный оператор как-то неправильно читается, пришлось самому методом тыка как-то решать проблема. Ввёл "= Истина" в первой строке и получилось: Если СотрудникПринятНаРаботу(Строка.Сотрудник) = Истина Тогда ___ Ошибка перестала вылетать, новый сотрудник стал проводиться, но что-то всё равно не так

[@ОлегСоколов-з6с]

Спасибо друг!

[@ВиталийАнгелов-н6ъ]

На 4:51 запускаю приложение и вываливается куча ошибок....Переменная Сотрудник не определена....Ковырял, ковырял, не нашел причину...включил предыдущее видео конец...и увидел, что проморгал , что Илья закоментировал код печатной формы в документе "Прием сотрудников списком". Так что, кто наступил на те же грабли - закоментите код печатной формы.

[@artemadeev7444]

тоже кумекал над этим и додумал, что если ввести в табличную часть нескольких сотрудников, то программа не сможет понять даже кому печатать договор.

[@Школа1С-видеоурокибесплатно]

Переделка обработчика проведения для документа с табличной частью. Возможные ошибки в документе. Услуги 1С программиста в Москве: 1cproger.ru/ Читайте статьи по 1С на нашем сайте: programmist1s.ru/materialyi-po-1s/

[@luckyea7]

Илья, Вы получаете миллион?

[@ВиталийСолошенко]

После создании Документа приема на работу и внесение сотрудника на работу, нажимаю ОК. Открываю заново приказ, а внутри нет записей о новых сотрудниках. Где косяк может быть?

[@culbaev]

Можешь показать, как программно заполнять табличную часть документа из другого обработчика???

[@kilka13]

все сделала 1 в 1, при проведении документа "Прием на работу (списком)" пишет Поле объекта не обнаружено (КадровыеПеремещения)

[@_Otets_]

Скорее всего данный документ не установлен как регистратор для регистра сведений "Кадровые движения". Вы наверное создавали прием на работу списком с нуля, а не как автор - копировали обычный прием на работу и его редактировали.

[@NeironWolf]

лучший

[@ДимаСусский-ю7ш]

Почему было просто не обратиться к Выборке? Как раз не было бы циклического обращения к запросу....

[@kilka13]

спасибо!

[@joeyjordison8552]

Почему вместо "Такой Сотрудник " мы пишем : Строка.Сотрудник.Наиминование.? А в движении Строка.Сотрудник. это не одно и тоже?

[@user-abc-abc]

Получается что немного разное...

[@lankaster4769]

чудеса какие-то, в коде уже ошибок нет, за кадром его изменил, а показать не судьба было? всплывает ошибка "Переменная не определена (Сотрудник)" ибо в первой части видео этот и другие реквизиты были удалены и взамен создавались реквизиты табличной части, и как в коде сослаться на эти реквизиты? ничего не объяснил, не показал исправленный код, а показал уже работу исправленного кода.

[@jerryferry6625]

иван иванов, вы разобрались с ошибкой ?у меня аналогичная ошибка сотрудник не определен и она именно в макетовой части. сотрудник мол не определен. непонятно как ссылаться в макетовой части на табличные данные

[@lankaster4769]

курс леонтьева сделан на отъебись что называется, я уже не помню что там с этой ошибкой, лучше не трать время на дальнейшее прохождение этого курса, изучай курс Чистова, можно еще Камкова.

[@jerryferry6625]

@@lankaster4769,я вот хочу изучать эту отрасль. к какому каналу обратиться лучше не подскажешь?где информативнее будет и тд. а про отьебись да я замечал немного ...

[@lankaster4769]

@Jerry Ferry выше уже указал какие курсы лучше, Павла Чистова, можно еще Камкова но с его курсом там тоже могут быть трудности, на каком то этапе нужны будут конфигурации которых в сети никто найти не может, они есть у тех кто оффлайн курс проходил, но в принципе можно и без них обойтись, чисто просмотр видео, вполне доступно объясняет. Но в приоритете курсы Чистова.

[@машаэгзибитовна]

Вообще - то он его закоментировал!!! И сказал потом разберёмся. Так же если ты внимательно смотрел эти 2 урока ты легко переделаешь этот обработчик сам.

[@АндрейК-п9ш7х]

А где табличная часть документа (часть 3) ?

[@flexterion]

Чингачгук порадовал

[@snappesisnappes]

Себе - 1 000 000 Чингачкуку - 50 000 Чингачкук тоже будет нормально получать ... Чингачкук moment 0.0

[@QwertyVital]

тоже обратил внимание🤣

[@gottastoppo]

Когда код закончила верно на 15 секунд раньше: Превозмогла учителя!

[@gottastoppo]

Только вот систему я все-таки сломала, круто. Теперь у меня оригинал опустел, а в новом все полное. И еще ограничение прилетело, как же я его ждала. Чтож, на этом, походу, практика заканчивается, пора кормиться теорией.

[@spectraleon9013]

@@gottastoppo Сообщить("Извините, какое ограничение?")

[@gottastoppo]

@@spectraleon9013 уже разобралась. У меня оно сработало, когда я пыталась написать код очистки регистра сведений. Я потом его удалила и ограничение ушло. Либо оно сработало из-за специфичного содержания кода, либо из-за количества уже имеющихся кодов, не знаю, но суть в том, что программа не дает делать то, что можно делать в лицензионке.

[@МашаХомячок-г5ъ]

Откуда столько несправедливости: себе миллион, а Чингачкуку 50 тысяч только??????

[@joeyjordison8552]

ладно по ковыряю отладчиком

[@nimb266]

Я тут услышал, что запросы в цикле не есть = хорошо. Подумал как сделать, о чудо, я сделал это! Функция ПринятЛиСотрудникНаРаботу() Запрос = Новый Запрос; Запрос.Текст = "ВЫБРАТЬ | КадровыеПеремещения.Сотрудник |ИЗ | РегистрСведений.КадровыеПеремещения КАК КадровыеПеремещения |ГДЕ | КадровыеПеремещения.Сотрудник В | (ВЫБРАТЬ | ПриемНаРаботуСпискомРаботники.Сотрудник | ИЗ | Документ.ПриемНаРаботуСписком.Работники КАК ПриемНаРаботуСпискомРаботники | ГДЕ | ПриемНаРаботуСпискомРаботники.Ссылка = &Ссылка) | И КадровыеПеремещения.ПричинаИзменениеСостояния = ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.ПричиныИзмененияСостояния.ПриемНаРаботу)"; Запрос.УстановитьПараметр("Ссылка", Ссылка); //ссылка - это ссылка этогоже документа ПриемНаРаботуСписком,, в модуле которого находимся. РезультатЗапроса = Запрос.Выполнить(); ТабРезультата = РезультатЗапроса.Выгрузить(); Возврат ТабРезультата; КонецФункции // ПринятЛиСотрудникНаРаботу() Процедура ОбработкаПроведения(Отказ, РежимПроведения) ТабРезультат = ПринятЛиСотрудникНаРаботу(); Для каждого строка Из Работники Цикл Если ТабРезультат.Найти(строка.Сотрудник, "Сотрудник") Неопределено Тогда Сообщить("Документ не проведен! " + строка.Сотрудник + " уже принят на работу другим документом."); Отказ = Истина; КонецЕсли; КонецЦикла; Если Отказ = Истина Тогда Возврат; КонецЕсли; // регистр КадровыеПеремещения Движения.КадровыеПеремещения.Записывать = Истина; Движения.КадровыеПеремещения.Очистить(); Для каждого строка Из Работники Цикл Движение = Движения.КадровыеПеремещения.Добавить(); Движение.Период = Дата; Движение.Сотрудник = строка.Сотрудник; Движение.Должность = строка.Должность; Движение.Подразделение = строка.Подразделение; Движение.Оклад = строка.Оклад; Движение.ПричинаИзменениеСостояния = Перечисления.ПричиныИзмененияСостояния.ПриемНаРаботу; КонецЦикла; КонецПроцедуры

[@user-yp7vb1qo5o]

Добрый день! Решил воспользоваться Вашим кодом, чтобы более глубоко разобраться в теме. Но не смог понять смысл вложенного запроса, установки параметра "Ссылка". Я закомментировал часть Вашего кода в запросе, как понимаю логику работы. И вроде бы всё хорошо выполняется. Но не могли бы Вы пояснить для чего вложенный запрос? Вот то, что работает у меня: Функция ПринятЛиСотрудникНаРаботу() Запрос = Новый Запрос; Запрос.Текст = "ВЫБРАТЬ | КадровыеПеремещения.Сотрудник |ИЗ | РегистрСведений.КадровыеПеремещения КАК КадровыеПеремещения |ГДЕ //| КадровыеПеремещения.Сотрудник В //| (ВЫБРАТЬ //| ПриемНаРаботуСпискомРаботники.Сотрудник //| ИЗ //| Документ.ПриемНаРаботуСписком.Работники КАК ПриемНаРаботуСпискомРаботники //| ГДЕ //| ПриемНаРаботуСпискомРаботники.Ссылка = &Ссылка) | КадровыеПеремещения.ПричинаИзмененияСостояния = ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.ПричиныИзмененияСостояний.ПриемНаРаботу)"; //Запрос.УстановитьПараметр("Ссылка", Ссылка); //ссылка - это ссылка этогоже документа ПриемНаРаботуСписком,, в модуле которого находимся. РезультатЗапроса = Запрос.Выполнить(); ТабРезультата = РезультатЗапроса.Выгрузить(); Возврат ТабРезультата; КонецФункции // ПринятЛиСотрудникНаРаботу() Процедура ОбработкаПроведения(Отказ, РежимПроведения) ТабРезультат = ПринятЛиСотрудникНаРаботу(); Для каждого строка Из Работники Цикл Если ТабРезультат.Найти(строка.Сотрудник, "Сотрудник") Неопределено Тогда Сообщить("Документ не проведен! " + строка.Сотрудник + " уже принят на работу другим документом."); Отказ = Истина; КонецЕсли; КонецЦикла; Если Отказ = Истина Тогда Возврат; КонецЕсли; // регистр КадровыеПеремещения Движения.КадровыеПеремещения.Записывать = Истина; Движения.КадровыеПеремещения.Очистить(); Для каждого строка Из Работники Цикл Движение = Движения.КадровыеПеремещения.Добавить(); Движение.Период = Дата; Движение.Сотрудник = строка.Сотрудник; Движение.Должность = строка.Должность; Движение.Подразделение = строка.Подразделение; Движение.Оклад = строка.Оклад; Движение.ПричинаИзменениеСостояния = Перечисления.ПричиныИзмененияСостояния.ПриемНаРаботу; КонецЦикла; КонецПроцедуры