Taller de Dinamizadores de la Innovación 2008

Vídeo explicativo del Taller de DInamizadores de la Innovación (TDI) 2008, una iniciativa de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información del Gobierno canario, cofinanciada por el Fondo Social Europeo. Este proyecto es el punto de partida del Programa de Formación de Gestores de la innovación. Se unen en él la formación teórica y las prácticas de consultoría en empresas y grupos de investigación durante cuatro meses. La formación teórica coincide con el nivel de consultores de la innovación, tras la cual y, una vez seleccionado por la empresa y el área de investigación universitaria, comienza la fase de inserción práctica en la que una serie de actividades compiladas en una hoja de ruta se ponen en marcha.
Gestionado por las Fundación Empresa Universidad de La Laguna en la provincia de Santa Cruz de Tenerife, la convocatoria anual es de 40 plazas para cada provincia.
El Taller de Dinamizadores® de la Innovación nace como estrategia del Gobierno de Canarias con el objetivo de catalizar las oportunidades de impulso de la actividad económica y de generación de empleo que ofrece el desarrollo tecnológico y la innovación en el tejido empresarial en Canarias. Su intención es estimular, entre los sectores empresariales de la región, la necesidad de aprovechar el conocimiento y experiencia propia y los recursos generados desde los centros de investigación y desarrollo regionales.
Para lograr estos objetivos, el proyecto tiene como herramienta fundamental la formación teórica de recién titulados universitarios, los dinamizadores, como gestores de proyectos de I+D+i y su incorporación, como consultores en régimen de becarios, a empresas y grupos de investigación de las universidades canarias. Los trabajos de análisis y propuestas de mejora, desarrollados durante este periodo de prácticas, y siempre tutorizados por consultores y expertos, darán a las empresas participantes herramientas para desarrollar y financiar proyectos de innovación, y a los grupos de investigación, mayor capacidad de transferencia de sus competencias tecnológicas.
Se pretende, en definitiva, asegurar que los resultados de la investigación lleguen a las empresas, modificando los comportamientos organizacionales por parte del tejido productivo y por parte de los agentes públicos que intervienen en la generación y la transferencia de conocimientos.