Когда увольнять Интернет Маркетолога? ТОП Признаков, что Специалиста по рекламе пора заменить

Рет қаралды 554

Күн бұрын

🔥 ПОЛНЫЙ курс по интернет-маркетингу targerita.ru 🔥 Начните изучать маркетинг, контекстную и таргетированную рекламу уже сегодня!
Присоединяйтесь ко мне в соц.сетях!
► Мой Инст: / targe.rita
► Мой Telegram-канал: t.me/targerita
Как понять, что маркетолог не справляется и его лучше убрать с проекта? как защитить себя от слива бюджета и плохо выполненной работы в интернет-маркетинге? Эти и другие вопросы разберем в видео! Если видео было полезным, пожалуйста, поддержите меня, подписавшись на канал!
Навигация⭐:
00:00 - Исчезновение интернет-маркетолога
3:51 - Пассивность специалиста
6:42 - Проблемы с коммуникацией
10:32 - Отсутствие инициативы
11:52 - На все есть оправдания
Другие полезные видео по теме:
• Video
• Самые ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМ...
• ЗА ЧТО платят Интернет...
Подписывайтесь на канал, если хотите больше знать о маркетинге в интернете!📖
► Мой Инст: / targe.rita
► Мой Telegram-канал: t.me/targerita
#малыйбизнес #предпринимательство #маркетинг #интернетмаркетинг #диджиталмаркетинг #онлайнмаркетинг #онлайнработа

Пікірлер: 14

@TargeRita 3 ай бұрын

Присоединяйтесь ко мне в соц.сетях, чтобы больше знать о маркетинге! ► Мой Инст: instagram.com/targe.rita/ ► Мой Telegram-канал: t.me/targerita

@Alinooook611 3 ай бұрын

Спасибо огромное, очень все актуально!😍 Вы лучшая🙏

@TargeRita 3 ай бұрын

😉

@user-qq4bp5ml7m 3 ай бұрын

Спасибо! Очень полезное видео

@TargeRita 3 ай бұрын

😉

@dannyboiii9000 2 ай бұрын

А вы говорите про фрилансеров или интернет-маркетологов, которые на зп в компании?

@user-fm2gu4eh1b 3 ай бұрын

Одни работают бесплатно и не могут чек за свои хорошие услуги поднять, другие умудряются на месяц пропасть и при этом получать ЗП!!! Им нужно поучиться друг у друга)) (Понимаю, что в первом случае фриланс, во втором найм специалиста, но все же, забавно)

@Nick-zy2iz 3 ай бұрын

А по видео - личное мнение, не надо воспринимать как факты. Просто девочка так думает. Как руководитель скажу одно - развитие сотрудника и его мотивация - это дело руководителей, если человек не ходит на работу и прочее - я бы задал вопрос его руководителю в первую очередь. А девочке еще многое нужно понять, и как специалисту в том числе.

@mybusinesslife_alex 3 ай бұрын

Симпатичная маркетолог😊

@TargeRita 3 ай бұрын

😉

@Nick-zy2iz 3 ай бұрын

У всех кто работает в найме есть зп. А если не хотите зарплатного рабства, то че жалуетесь? Скажу прямо. На зп приходит много бюджнтников, но хорошего спеца можно получиьь только на зп, фрилансеры работают без души.