Ich habe nach genau so einem Video gesucht! Das ist mit Abstand am besten erklärt 👍🏽 Vielen Dank
@berufskolleghuckeswagen71983 жыл бұрын
Dankeschön. 👍
@satmat60143 жыл бұрын
Vallah sehr schön erklärt 🫂
@berufskolleghuckeswagen71983 жыл бұрын
Dankeschön!👍
@satmat60143 жыл бұрын
@@berufskolleghuckeswagen7198 weiter so ! Die verschiedenen Arten der Tarifverträge, sowie Mantelverträge usw wären aber noch erwähnenswert gewesen
@lenag.64963 жыл бұрын
1000 Dank! Sogar mit Lernzetteln.... richtig super und hilfreich! :)
@berufskolleghuckeswagen71983 жыл бұрын
Dankeschön!👍 Sehr gerne.
@scavengergp63232 жыл бұрын
Grüße geht raus an Herr Traxler !! Ich war SO kurz davor diese Prüfung zu verhauen, danke danke ^^
@berufskolleghuckeswagen71982 жыл бұрын
Gerne!👍
@eyeliner913 жыл бұрын
Super verständlich erklärt! Vielen Dank dafür!
@berufskolleghuckeswagen71983 жыл бұрын
Dankeschön!👍
@stefanvoncieminski3812 жыл бұрын
Super Video! Mir fällt es super schwer, alles davon im Kopf zu behalten, klasse Video!! weiter so =)
@berufskolleghuckeswagen71982 жыл бұрын
Vielen lieben Dank!👍🍀
@kabatenin58053 жыл бұрын
Super und einfach erklärt. Ich schreibe nächste Woche eine Klausur...
@berufskolleghuckeswagen71983 жыл бұрын
Dankeschön und viel Erfolg bei der Klausur!👍
@oOSchachtelOo3 жыл бұрын
Mal wieder super erklärt! Vielen Dank 🤗
@berufskolleghuckeswagen71983 жыл бұрын
Dankeschön für die lobenden Worte. Die Motivation steigt. 👍
@laraarslan18763 жыл бұрын
Danke für das informative Video!
@berufskolleghuckeswagen71983 жыл бұрын
Sehr gerne! 👍
@janawtk7703 жыл бұрын
Super!!! Vielen Dank... hab nun endlich einen Überblick!
@berufskolleghuckeswagen71983 жыл бұрын
Dankeschön! 👍
@dagmarmuenzhardt1405 Жыл бұрын
Für Schüler/-innen der Berufsfachschule sehr gut erklärt. Ich konnte es gut im Unterricht einsetzen!
@berufskolleghuckeswagen7198 Жыл бұрын
Vielen Dank, Frau Münzhardt! Das freut mich sehr, dass es gepasst hat.👍🍀
@bath-seba8521 Жыл бұрын
Sehr gutes Video. Toll erklärt. Vielen Dank
@berufskolleghuckeswagen7198 Жыл бұрын
Dankeschön!👍🍀
@kaithomas7920 Жыл бұрын
Schönes, anschauliches Video! Aber kleine Korrektur zu 1:57. Die Tarifparteien dürfen manchmal sehr wohl die gesetzlichen Regelungen unterschreiten, aber nur, wenn es im Gesetz ausdrücklich erlaubt ist. Ein Beispiel ist § 622 BGB, der in seinen Absätzen 1 bis 3 die gesetzlichen Kündigungsfristen regelt. Die Tarifparteien dürfen laut § 622 Absatz 4 aber eigene Kündigungsfristen vereinbaren und dabei die gesetzlichen Fristen auch unterschreiten.
@niyaziburkut72343 ай бұрын
Üfff Gänsehaut ❤
@masudazizi89502 жыл бұрын
Wallah danke dir jetzt bin ich bereit für die HÜ🤝
@berufskolleghuckeswagen71982 жыл бұрын
Sehr gerne. Viel Erfolg!👍🍀
@masudazizi89502 жыл бұрын
@@berufskolleghuckeswagen7198 danke
@Sunny_life8883 жыл бұрын
Sehr gut erklärt! Vielen Dank!
@berufskolleghuckeswagen71983 жыл бұрын
Dankeschön!👍
@ocakselvinaz5697 Жыл бұрын
Ich guck mir das gerade in der Schule an und darüber schreiben wir einen Klassenarbeit danke für den coolen tips viedeo
@berufskolleghuckeswagen7198 Жыл бұрын
Sehr gerne und viel Erfolg bei deiner Klassenarbeit, Ocak.💪🍀
@ocakselvinaz5697 Жыл бұрын
@@berufskolleghuckeswagen7198 Dankeschön:)
@mija25973 жыл бұрын
Wirklich eine gute Erklärung danke😊
@berufskolleghuckeswagen71983 жыл бұрын
Dankeschön!👍
@merto71073 жыл бұрын
Ich danke dir vom Herzen
@berufskolleghuckeswagen71983 жыл бұрын
Wow... Dankeschön.👍
@merto71073 жыл бұрын
@@berufskolleghuckeswagen7198 morgen in die mündliche Prüfung rein mit gutem Gewissen
@dinasherzad36292 жыл бұрын
Superrrr erklärt 🤗 Vielen Dank!!
@berufskolleghuckeswagen71982 жыл бұрын
Dankeschön!🍀👍
@ioannachontou6283 жыл бұрын
Sehr schön erklärt 🙏🏼
@berufskolleghuckeswagen71983 жыл бұрын
Dankeschön!👍
@kalash84753 жыл бұрын
Wer ist auch hier weil er es für die schule schauen musste
@udarikarunarathne26533 жыл бұрын
Dankeschön 🤩
@berufskolleghuckeswagen71983 жыл бұрын
Sehr gerne.👍
@Museef-19992 жыл бұрын
Danke 👍😍
@alexandergeist61472 жыл бұрын
Sehr gerne!👍🍀
@taisiawdlКүн бұрын
Danke, ich habe eine 2 Ex bekommen. Die Tarifautonomie, dass TP selbst TV verhandeln können, aber nicht ohne politische Einmischung, sondern ohne stattliche Einmischung. Ich habe 0,5 Punkt verloren.
@fabianholtmann4668 Жыл бұрын
Ja gut erklärt
@berufskolleghuckeswagen7198 Жыл бұрын
Dankeschön. 👍🍀
@furkankral21812 жыл бұрын
7 std bis zur Prüfung
@berufskolleghuckeswagen71982 жыл бұрын
Viel Erfolg heute!🍀
@furkankral21812 жыл бұрын
@@berufskolleghuckeswagen7198 lief super danke
@Novacontec2 жыл бұрын
Ich kann dies ewige Palaver der Gewerkschaften über noch kürzere Arbeitszeiten nicht mehr hören. Rechnen wir doch mal nach: Arbeitnehmer gönnen sich p.a.: 30 Tage Urlaub 11 Feiertage 17 Kranktage 104 Wochenendtage (52 Wochen) Das ergibt in der Summe 162 Freizeittage, somit 44 % des Jahres. Der Arbeitgeber bezahlt also für 56 % Arbeitsleistung 100 % Lohn. Machen wir noch eine zweite Rechnung auf: 30 Tage monatlich x 24 Stunden = 720 Stunden monatlich x 12 Monate = 8.640 Stunden. Arbeitsleistung brutto = 8 Std. x 5 Tage wöchentlich = 40 Std. x 52 Wochen = 2.080 Stunden. Abzgl. freie Tage (ohne Wochenende gerechnet) 58 x 8 Std. = 464 Std. Somit beträgt die reine Arbeitsleistung des Arbeitnehmers jährlich = 1.616 Stunden. Fazit: Von jährlich zur Verfügung stehenden Stundenzahl von 8.640 Stunden werden lediglich 1.616 Stunden gearbeitet, das sind 18,7 % Was soll also das allgemeine Gebrabbel über Arbeitsüberlastung?
@Cr4zyClips Жыл бұрын
Hier ist so vieles falsch. 1. Krankheit ist keine Erholung. Das "gönnt" man sich nicht. 2. Die Berechnung mit den Stunden und der Prozentanzahl ist so ein Schwachsinn. Du hast die Gesamtzahl der Stunden im Jahr genommen. Was ist denn mit 6-9h Schlaf? Wird natürlich nicht berücksichtigt, man kann ja 24h das gesamte Jahr durcharbeiten... 3. "44% des Jahres frei, dafür aber 100% Lohn". Was willst du denn sonst vorschlagen? Wenn man den Lohn auf die 56% des Jahres kürzt, dann kann der Großteil nicht mehr anständig leben und lebt am Existenzminimum. Dann lohnt sich Arbeitslosengeld mehr. In vielen Berufen kommen viele Familien so gerade über die Runden und haben am Ende des Monats nichts mehr übrig. Abgesehen davon sorgt die Erholung für eine produktivere Arbeit, mehr Zufriedenheit, weniger Depressionen und Burnouts (was heutzutage vermehrt vorkommt!). Viele Studien sagen aus, dass die 4-Tage Woche besser sein soll, da die Arbeit von 5 Tagen auch in ddr Arbeitszeit von 4 Tagen produktiver Arbeit erledigt werden kann. Kein Mensch arbeitet 8h am Tag am Stück produktiv an einer Sache. Das ist nicht möglich.