How Could Googler Work 4 hrs a Day? My Tips for Improving Working Efficiency as A Googler

[@Techer_Vincent]

分享這部影片給你那沒效率的同事！ 其實Googler不會一天只工作四小時，而是加班做出好幾倍影響力的事情。 歡迎留言你的工作效率法寶，我也想學更多工具！ 想知道我怎麼用Google Drive、Calender歡迎敲碗XD

[@weiteckong1858]

敲碗敲到爆🎉

[@Techer_Vincent]

🤣🤣🤣

[@朱小萱-c9v]

想知道！！！

[@nionbaby]

敲碗～

[@邱小雯-l4o]

想知道

[@Fincent-o6o]

不好意思，看到你分享在大公司工作的影片，字裡行間洋溢著優越感，彷彿大公司員工都是效率超人，和普通人有著本質區別。但凡在大廠待過的都知道，同事們都是普通人，不得不出來「潑盆冷水」，為大家祛魅一下： 1. 大公司員工也只是普通人罷了。褪去「大公司」的光環，大家都是打工人，只不過，大公司可能擁有更完善的流程和資源，但這並不代表員工個個都是效率之神。很多時候，效率的提升是團隊協作、工具優化以及合理分工的結果，並非個人能力凌駕於常人。 2. 工作時間 flexible 或是時間短？不用懷疑，很可能只是工作量不大而已。你提到自己畢業後就一直在同一家大公司，這其實從側面印證了一些事情。長期在同一環境工作，尤其是在大公司這種分工明確的環境下，工作內容相對固定，上手之後自然會更加熟練。這並不意味著效率有多麼高，而是重複性工作帶來的熟練度提升。此外，如果工作時間相對靈活或者較短，那很可能只是因為分配的工作量相對較少。大公司人員配置相對充足，一個人負責的工作模組可能比較單一，自然不會像小公司那樣一人身兼數職，忙得團團轉。 所以，你的經驗固然有其價值，但將其過度解讀為「大公司效率神話」，並以此來評斷其他人的工作方式，就有些片面了。記住，所謂的「大廠工作法」，本質上就是把正常工作包裝得玄之又玄。畢竟能進大廠的人確實不少，但能在大廠裡真正做出點名堂的，可就不多了

[@喔耶-g8t]

善用工具真的很重要，我也是出社會到不同公司工作後才發現明明我花不到半小時可以做完的事情，為何同事就是要花3小時以上才能完成，因此被老闆抓出來教大家提升效率，但也不會因此被加薪或是升職，最後也是被老闆弄走而已，所以跟對老闆很重要

[@scarabapollo]

跟你分享~ 以我公司視覺設計案，每次都提早一個禮拜前完成，但主管並沒有因此覺得你效率完成，就讓你閒置，等到下一個設計案時程啟動再開始再執行。反倒是馬上又交給你，壓時間。 結果，每次最有效率最先完成的人，馬上接到新東西，最有效率的人工作量比別人多，然後一兩年後腦力精神疲乏離職。最後留下的反而都是慢慢做的。 這是我8年多來，設計業觀察到的現況

[@Techer_Vincent]

好真實的慘痛經驗，加油

[@林小穎-v3c]

這種情況到處都有.就看老闆要不要fire那些工作沒效率的人而已.長期下來做多錢領一樣的人絕對心理不平衡.

[@s.koriginalfang3064]

通常這種分配不勻的公司經營到最後會面臨危機，內部能力強的人出走只剩下低效率的，整體營利也不會好看到哪去，最終就是公司不斷走下坡。

[@mooncollard]

最可怕的workers是工作對他來說是他興趣，他不會感到累，因為他工作期間進入了心流狀態，就好像一個作家，可以花一整天寫作但他卻沒有覺得很累，反而是感到開心

[@Techer_Vincent]

心流很有效率啊

[@jasonlin9565]

推心流

[@tanbetty]

@@Techer_Vincent 可以借一下楼哈哈哈 可以好奇问一下毛巾现在在哪里嘛 弱弱感觉之前还看过一个别人的影片 有的人在google之后跳槽amazon哈哈哈 如果OK的话坐等分享哈哈哈哈 谢谢！

[@lovepm860524]

遇到不體諒的主管，一直要你立刻幫他做自己覺得很重要的事情，心流就一直被打斷... context switch

[@29886122]

​@@lovepm860524 結果就變成 因為工作時間太破碎 只好在大家都下班之後 利用安靜的辦公室重新啟動心流來完成一些規劃跟測試

[@lovetheworld1111]

在台灣，有效率的人只會承擔更多的工作，不會有更多的薪水

[@Techer_Vincent]

幫哭哭

[@漢-f9r]

真的哈哈

[@jack90195]

真的不要讓主管知道你會太多東西... 會搞死自己

[@AaronChu]

能者過勞

[@cavindr6273]

大陆也是

[@alexho5163]

在台灣，關鍵不在於工作效率，而是工作太多，一個人需要負責5, 6個人的工作量但只拿到半個人份的薪水才是目前台灣打工仔的困境吧。 台灣本身就是一個專門訓練Multi-tasking的地方，練習好之後跑到國外工作，工作量少30-50％，薪水卻高2, 3倍。

[@Techer_Vincent]

國外的稅跟物價也要考慮就是了，不過國外的國際級大公司比較多

[@alexho5163]

@@Techer_Vincent 確實是，但國外很強調work live balance，上班時會給你好好做，但下班時就別煩我。記得剛開始看到同事對着正在講話的老闆面前下班；還有下班前老闆打電話進來說還有點事要做，同事們都會說要下班了，就算他放進來也不會做，真的有被震撼到。 另外一點就是，雖然國外薪水高，同時稅收和生活費都高很多沒有錯，但在這樣環境下要省錢的方法會多很多，也不一定會影響到自己的生活品質。相反在薪水本來就比較低的地方生活，不管怎麼省，都省不到多少錢。還沒說現今通訊發達，在台灣就算下班都逃不過公司的騷擾。

[@jackson3357]

就不要碰到又強又可怕 ，特別會加班的中國人 直接把你們虐在地上摩擦

[@xyz6542]

@@jackson3357 還好啦，能力強的不分國籍到處都有，都會和他們學習。 不過你如果只是想要強調中國人的威脅的話⋯拜996所賜，現在中國年輕人之中是「摸魚」時代當道了。

[@林小穎-v3c]

@@alexho5163 下班不要看公司訊息就好.必要時大可以關機

[@imyoung4689]

當這種高效工作法所換來的報酬很可觀，又是自己興趣的工作時，當然越做越帶勁。 能找到自己做得開心又高報酬的工作當然是最最最好的事情了，人生胜利組合。

[@Techer_Vincent]

希望大家都能達成

[@小闖-q7s]

紀錄每天日常工作可以用來預測未來同時期會發生的事務，尤其是權益上的到期與申請，可以提早安排在行程裡。 另外可以善用電腦裡的便利貼，可以將事情由重要到非重要的事情貼在桌面提醒自己，完成就刪掉。 對重要的事務定下SOP，將可以改善的地方修正，在關鍵地方做說明，未來做類似的事情可以有相近的模式可以處理，省下走冤枉路時間。 最後就是超前進度時可以將後面常日的準備工作拿來做，並且放到時程規劃裡提醒未完的部分....... 以上就是我大學工業管理系學到的專業應用於每個行業的方法。

[@Hao-yp7mg]

你的分享也很不錯，每天紀錄自己的工作。

[@Techer_Vincent]

感謝分享！紀錄真的很重要

[@47moris]

學管理的似乎都要做日紀錄

[@weiwei4117]

在台灣企業…太有效率人家只會覺得你太閒，然後一直加工作給你。

[@Techer_Vincent]

幫哭哭

[@x88215]

真的會覺得你做很快事情太少重點是我自己抓到訣竅怎處理比較快，反而某些人事情慢慢處理然後又常常出包的主管都不把工作丟給他怕他出包影響科內!

[@木野-b7w]

真的

[@yuqin2688]

真的... 有時候繁雜的事情寫腳本代替人解決，主管都不喜歡，就是要讓其他部門認為我們很忙，甚至接更多雜事，就是不能讓人覺得很閒

[@nyanchaneru]

+1

[@emmaliu]

我自己，多线程同时工作确实可以提高效率很多倍，但过后，身心俱疲，需要更多时间修养，得不偿失。即使是做我最喜欢的事，比如料理美食，也是如此。所以有时候我宁愿时间长一点，慢一点，也不愿意损伤元气。只能说，每个人的先天能量是不同的，能者多劳，普通人，用自己的能力慢步调享受生活就好啦。

[@Techer_Vincent]

我最近也在這個境界，感謝分享

[@47moris]

你的分享很寶貴呢⋯⋯貪圖多工只傷身

[@bbb54356]

在台灣連準時下班都會被嫌過太爽 導致很多人練就了無效率工作法 要讓老闆看到你其實很忙 最好是一天可以工作至少12小時 讓老闆覺得你盡心盡力好認真

[@Techer_Vincent]

奴性堅強！

[@林小穎-v3c]

所以到頭來要學會6小時做的完的工作用12小時完成.並且要很會裝忙

[@a3137855]

大部分台灣人不是效率差 是因為戲要做好做滿 做太快準時下班表示太閒 沒事情的時候開始想一些垃圾績效 很無言的文化

[@Techer_Vincent]

老闆的思維真的也是關鍵

[@TaiwaneseJerry]

靠北。好中肯。超好笑的智障文化。但由不得不融入...會被訂到滿頭包的

[@snayoa1028]

認同，薪水小偷反而能得優等。

[@poi978la]

快速把工作做完會被質疑沒把事情做好

[@a0989547630]

主管也會重要，之前跟的主管常常8點上班喜歡開晨會，有時候開到9點10點，夜班都快睡著了，事情做完噹人沒事做

[@sukimy1534]

點進來看留言才發現大家對上班都很悲觀😱，自己培養好技能會有一天換得到好公司、好老闆的😌 超級棒的分享，很順流暢的剪輯，期待更多時間管理技能。期待分享如何寫出專案

[@Techer_Vincent]

感謝欣賞

[@YT-xw2cj]

共同编辑 我最近才知道 群里发了链接，我就去写，写着写着突然有人在我后面接着和我打招呼，吓到我了哈哈哈第一次知道，我写完了去看他们的部分真的都在同步，强大😆

[@Techer_Vincent]

恭喜

[@gqqnbig]

十年前的功能了。

[@連韋智-j2w]

謝謝分享，我的分享應該大家都知道的，在書上學來的。 早上的冥想，思考一整天的工作狀況，該做哪些事情，會讓自己在一開始的時候就進入好的狀態去工作，建議比上班時間早起，留個一個小時，在頭腦還很昏沉的時候調適。 目的取向，你的工作那些比較重要的，勢必擺在早上做，因為那時候精神做好，坐困難的事效率較佳。 瑣碎的事情牌再一起一起處理，竟早習慣回e-mail等等這種事情在固定時間做，主要工作花長時間坐，這裡有一個觀念是在觀做切換的時候大腦其實需要一段時間作切換，如果你重要的事情不做完，你切換到瑣碎的事，你要在切換回困難的事情所花的時間會很多。 臨時的突發狀況寫在紙上，不要記在心裡，會占用你腦袋的記憶體空間，一個人在處理事情的記憶體空間有限，寫下來能釋放這些空間，讓你在做事的時候更有效率。 人的專注時間有限，必須要休息補充，一次坐滿8個小時，不一定比較有效率，舉凡午休這種重要時間一定要休息，瑣碎的時間也可以聽音樂放鬆或跟同事聊天，放鬆切記不要遼太複雜的東西，成上述所說，會有切換上的問題，休息時間也不要太長。 當你現階段的目標完成，可以開始預想你下一階段該怎麼做。

[@Techer_Vincent]

找到自己的方法很重要，感謝分享經驗

[@byronlin4043]

感覺超棒的，專注於長期效率心態❤這個思維很有幫助

[@richardli6988]

我覺得已經不是工作時間長短的問題，而那些工作影響的經濟效益層面問題，即使只是同樣工作一小時，不同的工作所需要的知識背景、技術，甚至是那些知識與技術的是先學習時間與養成時間都得算進去，或是是否需要與人溝通互動、是否是商業行為、工作後帶來的市場價值是多少，都有非常大的影響，另外可以每天工作不需要太多工作時數的人，這只會發生在工作本身是責任制不是工時制，而且是幫別人工作的時候才會發生。如果自己非常厲害，可以花比別人更少的時間完成更多事甚至是研發出東西，此時只要你自己是老闆，你還是會一直做下去的，每天只上班幾小時不會發生在你身上，就像特斯拉的老闆難道不厲害嗎?但是只要是在為自己工作的位置上，你看他一天工作幾小時。不過以上也許都只會發生在願意上進的人身上....希望大家都能在工作與生活中平衡。

[@owlmega-101]

分析得蠻好的

[@namy123456]

感謝這支影片啟發我的想法，還需要思考如何在現有的狀況來實現

[@Techer_Vincent]

太好了，一起學習

[@cooleitar]

我想很多人在位久了都能短時間完成自己的工作，但是不是每家公司都能讓員工每天只工作四小時。臺灣的公司就是喜歡看你加班

[@Techer_Vincent]

如果想要升遷還是得提升自己，希望台灣公司能改善

[@Fangyu28446]

對～而且我8小時做完工作，想休假一天，公司覺得我做事太少，要我分擔其他同事工作呢

[@York308]

盲點 作完也要演 浪費水電留你吃下來

[@hongxuanchen]

还是劳动人民的地位低

[@DARRENINTAIPEI]

完全同意，正確的策略應該是在台灣公司或任何職業生涯的臨時站點洗資歷的時候學到東西的同時不要太突出，等要轉職或到真正值得發光發熱的地方再力求表現。

[@郭家維-s7v]

單位工作分也是一個問題，不管公司還是行政機關有時候要省人力成本，一個人要做很多事情，寧願給補休或者加班費，也不要多請一個人。另外，有時候公司也不願意花錢用科技去改善工作流程，這些因素也要考慮。我看很多人都有用您所介紹的去工作，事情還是很多，加班到很晚。

[@jason970411]

說白了就是小時候學校就教過的做事基本原則 1. 制定合理的目標 2. 根據目標訂短中長期策略 3. 記錄進度並定期檢視 4. 過程善用工具提高效率 5. 照計畫有紀律的執行 這些並不是 google 這種工作環境的專屬 在人生中任何的事情，任何的環境應該都適用 小到在自家廚房完成一份料理，大到帶領團隊開發一個新商品 只是在不同的環境與時空背景下，追求的目標可能有所不同而已 google 只不過是提供了一個更好的環境 讓員工發揮專業的同時，又可以只工作四小時收入就屌虐一堆人 如果你覺得這些你都懂 但你的環境就是爛，不允許這種理想主義存在，表現好只會被壓榨 那可以嘗試反思一下 人家是花了多少努力才進到這樣的環境，你有這麼努力嗎? 你覺得表現好會被壓榨，你是真的表現很好嗎? 如果你是真的很努力，也是真的表現很好，我相信 google 會歡迎你 :)

[@ipeace520]

老公也是googler 雖然福利好 但是真的自律很重要

[@ph1383]

謝謝演算法讓我看到這支影片！雖然目前只是一位還在考試讀書的國考生，但是關於菁英們的作法也啟發了我！再次感謝🙏 (各種GOOGLE標誌真的很搶鏡xD)

[@Techer_Vincent]

有幫到真是太好了 Google是來撐中場的XD

[@Yin-mf7us]

最近在查詢怎們使用Gmail + Keep Notes + Google Calendar+Google Driver(類似google workspace)剛好看到你的影片就訂閱了 想知道你是怎麼從不會到精通的 不知道買市面上賣的google工作術或技巧的書有沒有用 希望可以拍一系列介紹上述完整詳細的影片

[@Techer_Vincent]

好唷我來試試看😎😎

[@user-aichnim]

想知道+1

[@infinite6997]

期待，很需要

[@chyuf7953]

希望毛巾可以拍一系列的影片，介紹Google各種生產力工具，網路上大部分都只有蘋果手機相關的介紹，安卓這部分太欠缺了～～

[@ronny6962]

沒錯沒錯 非常認同~感覺網絡上沒有用安卓的人了

[@Techer_Vincent]

好啊，我有空來整理一下

[@逍遙快活]

我朋友說過... 老闆對員工就像擰螺絲，這次多了一點，下次就會覺得可以再深一點。 能力是被逼出來，但是懶惰與厭倦也會被逼出來，拿了錢是給精神壓力賠償的，不是拿來充實自己的。 自己的老闆想到什麼就提出來，完全不管主管規劃，員工能力極限，沒有計畫沒有事前調查，滿腦子先幹再說，然後每次有困難出現就擱著找別的洞繼續幹，天氣好又覺得自己行了再回來挖。我的天，看來薪水不只用來賠償精神的，還是用賠償浪費時間的。 對一些只想拿錢回家耍廢的人還過去，但是稍微一想就覺得傻了才繼續待。

[@Techer_Vincent]

加油撐住

[@vyserhome]

也許我也該投下履歷表進GOOGLE,亞洲公司的文化好像都是壓柞員工為主 太高效完成會被看成在偷懶,曾經我自己的工作調整到完美就不太會有事情(SRE) 能每天2,3小時做完工作上的事情,再用剩下的時間進修

[@Techer_Vincent]

加速工作好處多多

[@ronniexie5900]

thanks for sharing, Vincent you are doing good!

[@shiuandai0426]

名片太可愛了 ❤

[@jacamcama]

在台灣其他公司的老闆會希望員工用這種菁英工作法一天工作12小時，而且不休假最好。

[@Techer_Vincent]

這就厲害了...

[@channingSHA]

哎真的 最少的錢 要你18般武藝樣樣精通

[@jiannmin]

比較適合研發單位，產線工程師(第一線，類似護士醫生)每天光是處理突發狀況就忙不完了。

[@OrenChuMingTing]

很有用的思考模試，謝謝分享

[@erindiary]

不是我要說，毛巾的工作效率至少是我的5倍 😆

[@Techer_Vincent]

艾琳在特殊狀況效率是十倍XD

[@KaoKao0910]

沒4，當主管突然跟你說哪個東西明天要的時候，就是效率最高的時候了...ORZ

[@shunkuo2577]

毛巾的西瓜髮型很不錯喔睿智中帶傻氣非常的時髦又方便打理！😆😂

[@omariryder8434]

i guess I'm kind of randomly asking but does anybody know of a good website to stream newly released series online ?

[@fabiennien]

@@Techer_Vincent 有一陣子我都剪"史巴克"頭，毛巾可以考慮一下 XD

[@ShingShingLi]

毛巾可以出一集介紹google caledar drive之類的隱藏或者很實用但沒人用的功能嗎🤣

[@Techer_Vincent]

不錯的主意～我來規劃看看

[@timsecond]

Google Web App Script

[@趙芳儷]

+1

[@alyysa0520]

+1

[@Dino-xs1qx]

@@Techer_Vincent 跪求學長分享 菜鳥研究生超需要

[@caroll3728]

原來你是Googler, 昨天我才看阿滴去台北101訪問Googler 的英文能力，帶去50份雞排。👍👍

[@Techer_Vincent]

哈哈哈

[@Techer_Vincent]

Google是好公司

[@sungyiwang428]

我看到的是，google研發出東西後，繁瑣的測試驗證都是丟給臺系ODM；其實根本原因是google的產業站在整個產業鏈的頂端，擁有絕對的議價權

[@cflin]

感謝您很棒的分享， 已分享給學生參考。

[@Techer_Vincent]

謝謝欣賞，有幫助太好了

[@JadeZheng]

聲音好聽，很誠懇😆👍🏻

[@Techer_Vincent]

謝謝欣賞

[@lii1210]

我以前在工廠做作業員，那時我以為拼命加快速度，就可以提早下班了 後來才發現到，原來是上司會故意叫別人放慢速度，好讓大家天天加班 因為沒加班會被老闆注意到，一個300人的公司，老闆天天站在樓上，注意誰下班準時打卡，所以大家打卡，都是慢10到20分鐘打，但其實他們早在門口等了

[@小A-t2h]

雖然每次工作做完,老闆就會叫我們去幫別人加速完成他們的工作,但是不可否認的是,全身心的投入做得越多,成長的越快,只能說生活x身體狀況x學習,需要一個平衡點.

[@Techer_Vincent]

沒錯！身體很容易被忽略

[@janethu2784]

因為有供應商幫忙解bug ,googler只要review啊！產品研發有聯發科高通這類幫忙，測試有國際外包，很容易事情就做完了！

[@Techer_Vincent]

還是有很多事要處理的啦QQ

[@janethu2784]

@@Techer_Vincent 先去喝啤酒跟吃龍蝦三明治再說！

[@Techer_Vincent]

@@janethu2784 很懂欸XD

[@吳-z5q]

謝謝分享，感恩您～

[@wyawara]

這種都是用於外商，台商你高效率完成只會事更多，也沒好處，跟彼得原理很像~

[@lilaurent7428]

太早做完 ，主管心想:太閒了是不是?? 結果大家都要裝忙，越會推拖的，越會出錯的，就不用做太多事

[@wyawara]

@@lilaurent7428 沒錯，主管才不會感謝你做很多事，如果做得越多有一件錯，被召開會議整個黑掉，還不如裝死在加班，還可以得到升遷

[@ym010273]

做多錯多，不如不做

[@Techer_Vincent]

避免被壓榨可能也是效率的真諦XD

[@CHfromTW]

有中長期目標就不會有做完的一天，只有好還要更好，今天進度推進一點選擇步調緩下來或繼續前進都在自己的掌握中，老闆看不出來

[@henry2766]

謝謝旅人分享，在工作上讓我知道思考怎麼有效快速，幫助很多。

[@Techer_Vincent]

思維很重要！

[@omehbossa]

怎麼好像留言的好多人都好負面啊...😓 我不是待在科技公司，甚至還是食品零售，只不過是新創小公司，以上四種工具我們真的是每天用，只不過Trello被我們淘汰改成Jira和Confluence 哈哈 不得不說，使用這些工具真的讓多工的大家效率很高，而且事情都記錄得清清楚楚，進度也非常容易追蹤

[@小冰-g6n]

我也覺得留言好負面，提升效率的好處多多，技能跟產能提升就有本事去談更好的工作跟環境。

[@Techer_Vincent]

馬上筆記新的工具，感謝分享 善用工具真的讚

[@言論自由-f4e]

一大堆慣老闆哪可能會讓我們工作四小時！更別說彈性上下班....16小時就很不錯了⋯⋯羨慕死了！

[@Techer_Vincent]

加油！

[@axz541100]

慣老闆眼中4小時=一天的效率！？，那你就該一天工作12小時給我3天的成果阿！河河

[@ll5144]

這篇應該給老闆們看才對😂

[@Techer_Vincent]

快分享給老闆們

[@marissalu6764]

不說笑，是該給老闆們看，他們整天以為加班更好，他們自己也沒空休息，公司效率不高不說，自己也沒空遊玩，又辛苦又喜歡抱怨，何必呢？而且很多中國科技公司就喜歡加班，明明都是科技公司，就不能學學先進的管理理念？

[@briankennedy7268]

老闆會說 人家是google，拿什麼比😂😂😂

[@LUNCE.23]

超讚的分享啊！

[@Techer_Vincent]

謝謝！

[@shisitoo6849]

同求分享Google亚洲这边儿如何使用OKR

[@万里独行侠]

做笔记非常重要。写周报的时候一摸脑袋发现全忘了，前一天的事有些时候都记不得，太忙了。

[@辛卡祖]

說真的 後半部才是精華 謝謝你

[@Techer_Vincent]

懂！

[@lysu8060]

實用~這類型的分享很讚~

[@Techer_Vincent]

謝謝~

[@elkyelkyelky]

真的是超能提升效率的方法，超感謝分享

[@Techer_Vincent]

思維超級重要！

[@elkyelkyelky]

@@Techer_Vincent 對， 思維，超高興收到版主回覆

[@illinoistc7152]

跟我老闆講的一樣(醫科跳級生)!!也許做的細節不同(我沒詳問)但是建議的模式是一樣的~能被驗證真開心~謝謝你的分享!

[@Techer_Vincent]

能幫上忙真是太好了！

[@薛昀姍]

好喜歡名片😍 （打開chrome 都會期待今天的doodle 是什麼

[@behthiansu]

您可以分享Google 如何使用 OKR 吗？

[@Techer_Vincent]

未來有機會來分享～

[@shisitoo6849]

学习到了但是需要part2，不太理解中长期目标与每日记录之间的关联，记录过程中我需要着重关注的是个人进度？还是遇到的困难？因为即使记录了工作也会出现delay拿不到工作结果的状况。 话说工作中的里程碑是什么？

[@yjjaney]

期待如何做績效考核表

[@Techer_Vincent]

好請期待XD

[@陳彥辰-f9r]

期待專案表格的分享

[@zl7289]

據說是OKR模式

[@chongyik404]

我也想學習學習 期待分享

[@jackiechuang9567]

@@Techer_Vincent 我的惡夢XD

[@frankwang673]

謝謝你分享不管工程師的生活及所有的生活點滴! 是否會有空製做一集關於"工作紀錄及績效考核"方面的說明及軟體使用?謝謝

[@Techer_Vincent]

我嘗試看看🤣 謝謝欣賞

[@bearssz]

我的經驗是效率提高了 ，事情反而變得多了... 看前輩一天產出一張報表 ，我用excel五分鐘產出 ，可是我還是沒有變輕鬆啊，長官總是不會讓人閒下來

[@Techer_Vincent]

變強跳槽是個辦法XD

[@黃博揚-f7b]

表示你有一定的能力，公司無法滿足我，我會開始規劃更好的環境與待遇。 有能力os ：公司不留人自有留爺處

[@心的調色盤]

謝謝分享！

[@ken859142]

我的演算法帶我來這，我現在缺的就是效率，做營造工地類的小職務根本快暈倒了

[@Techer_Vincent]

感謝演算法讓我們相遇

[@channingSHA]

工人很難處理了

[@Ikkyu-taiwan]

感謝google的演算法 讓我看到這部影片

[@kingjack9838]

厲害👍

[@LiaoYuXian]

跪求知道如何做好紀錄所有工作的方法～～（很需要）

[@Techer_Vincent]

剛好艾琳也在問我，下回分曉～

[@會喬]

@@Techer_Vincent 想知道!!

[@huichenchiang1217]

@@Techer_Vincent 太棒了，已訂閱

[@bulebule66327]

@@Techer_Vincent 我也想知道謝謝🙏

[@KKCWindTW]

感受深刻XD

[@Techer_Vincent]

恭喜on board!

[@wenli90011]

在台商這種事好像不太可能呢 一旦一切規劃的很順利效率很高 project負責人就會問你能不能幫忙多做點 然後計畫就全部亂掉了 最後薪水還是跟別人差不多但是累得半死

[@Techer_Vincent]

台灣公司有很多風氣已經變了～要從主管開始

[@emo_comebac]

要抱怨真的很簡單 但也有公司開始改變 如果真的不喜歡自己的工作環境 用腳投票可以間接促進整個社會改變

[@林欣漢-e7u]

不太可能改變，台灣產業大多是出口加工為主，不太需要過多創造力

[@channingSHA]

@@林欣漢-e7u 傳統產業加工為主

[@nelson12362]

我覺得這些都不是問題，台灣要這拼是因為美金可以隨便印，美國人靠美金得到多少不正當的金融紅利我相信應該沒有人不知道，這就是台灣人的命運，所以只有一個方法可以解決，打不贏就加入他們，成為美國人是解決這種問題的唯一方法

[@naturelele]

可否出一期记录工作日志的方法的片子呀❤

[@wanderful00]

分配一下生活及工作的時間，取得平衡，滿好的，不過一般來說上班族比較難彈性上班

[@Techer_Vincent]

要自律才能實現彈性工作又有效率

[@ViolinLover365]

有氣度信任員工的老闆也是鳳毛麟角

[@chun-kuanwu2013]

請問可以分享專案表格的部分嗎？謝謝

[@Techer_Vincent]

好唷，碗要敲破啦

[@-bee-7814]

老闆看到你工作完成會不斷掉工作給你，其他工作量可能是你的一半，但薪水一樣...

[@bulebule66327]

超可愛的Google 名片👍

[@weder1529]

您要分享沒問題，只是講的不上不下，要深入的話可以麻煩舉例或者是如何實作的，關鍵應該在高手或學霸「真實」那些落地習慣與細節? ，而非葉配一大堆google相關工具。 譬如你說要寫日誌，有工作的人，每天公司要求都會寫，我沒有感觸因為有寫日誌就會變成高手也比較厲害吧? 希望您可以出part2，深入講解並真實舉例，也才真的可以幫助別人，謝謝。

[@shisitoo6849]

赞同～

[@shineboy]

太客氣了。

[@Techer_Vincent]

一起學習！

[@肥鼠阿波]

效率越高 做越多事 也不能提早下班 很多人不是做不到高效率 只是高效率沒好處 只是公司制度問題而已

[@Techer_Vincent]

公司制度和老闆也是關鍵

[@crsgypin]

大大的觀念跟我平常思考後心得都一樣 問題都在 這些觀念的實現能力

[@Techer_Vincent]

先有思維就贏一半了！

[@巨獸與棄子]

謝謝分享！ 挺有感觸的

[@Techer_Vincent]

謝謝收看

[@shunkuo2577]

感謝毛巾的分享增長知識！

[@Techer_Vincent]

謝謝～

[@shunkuo2577]

@@Techer_Vincent 又有智慧又疼老婆的好毛巾加油加油

[@calvinhuang2]

幫你點讚。謝謝分享

[@Techer_Vincent]

謝謝收看～

[@MrVbnm4628]

最好的方式就是把工作推給別人做XD 開玩笑的啦~ 但真的有看過這種人，就過的超輕鬆...

[@u98g104]

每次看完影片都覺得很實用😆

[@Techer_Vincent]

謝謝收看～

[@asd16832]

敲碗看工作日誌的範本～

[@Techer_Vincent]

我儘量🤣

[@HengJyun]

現在公司一人當多人用，進去馬上要上手，績效第一

[@Techer_Vincent]

勇者

[@jefferyshih494]

超讚的分享~

[@Techer_Vincent]

謝謝收看~

[@flychou9756]

想請問影片中有提到英文考試，請問是要應徵google他們會有一個專門考英文的測驗嗎??謝謝．

[@stevenyeh4975]

效率高，高不過AI，做人量力而為就好。市面暢銷書大多都是工具書，講究提高產值，增加效率，但沒幾本叫你注重身體健康。你效率提高也只是幫股東們賺錢而已，你需要提供效率的地方只有你自己本身，而不是為第三方提高產值。 比如如何提高學習效率，或者是讓自己用更少時間完成工作，然後運用多出來的時間回饋自己。想到這麼多的老百姓被資方奴役，就覺得很悲哀。多照顧好自己吧。

[@masaka7605]

非常有道理~~

[@Techer_Vincent]

工作思維很重要！

[@jongused]

台資企業大部分的工作文化 1.不打勤不打懶，專打不長眼 2.跟對主管，一人得道雞犬升天 自認為工作努力，專業能力不差，腦袋足夠能舉一反三思考靈活 也去上課學習如何理人、時間管理，還有魚骨圖的實用等等 能夠為部門做設計教材與規劃設計流程，與制定KPI做績效管理... 自己從28歲以一個小小研發工程師，到35歲升職到研發小主管 奈何我的主管得罪高層，結果自己被打入外圍人員，連帶分紅年終一落千丈 難做的事第一個找你做，但升職加薪都是那些御前紅人，最後不得不另謀高就 公司就是一個小社會吧! 工作的工具都會了，專業知識與工作倫理常識也能活用，最後「人」還是主因 順帶一題， google 試算表算是我蠻常用的工具，尤其是分享表單功能喔

[@xuan2288]

每次到打考績的時候都不知道要寫什麼，希望可以分享平時做工作紀錄的方法！感謝🙏🏻

[@Techer_Vincent]

平時要做紀錄很重要~

[@erinerin1231]

我還記得我在 一個很大的企業工作因為太準時下班而被上司關切，，， 我只好每天 鬼混打7點卡下班，，，

[@clazenchang8974]

還好最後有承認自己是標題黨，不然還蠻想噴的， 內容提到的方法，其實已經被坊間說到爛了，卻還是用"菁英"這個標題... 影片的方法之所以能用，很大一部分還要看任務的可預測性， 換成其他行業不一定適用， 甚至換成同行業的其他公司都不一定適用， 但一個好的時間規畫法，應該要能盡量放諸四海皆準。 不過我承認，紀錄這點是蠻重要的， 我寫了9年的日記，日期沒有間斷過，用來自我審視， 有不錯的心得

[@Techer_Vincent]

真的標題黨啦

[@Sumie-u1x]

好棒的分享

[@Techer_Vincent]

謝謝～

[@easonpeng-w8e]

謝謝你

[@joyyang1331]

很有用哎~蟹蟹！

[@Techer_Vincent]

蟹🦀️收看

[@省錢小資生活技能教學]

善用工具可以說對工作效率很有幫助, 但重點還是人的問題.

[@yesstasisno]

第一次看 覺得口條不錯 語速很剛好👍🏻

[@Techer_Vincent]

謝謝欣賞

[@teddyyu9827]

頭髮很好看

[@Techer_Vincent]

謝謝（重點誤

[@percy1696]

我的工作效率100%我同事的工作效率10%我們還是領一樣的錢一樣的上下班時間

[@Techer_Vincent]

幫哭哭

[@DL_ThaiLand]

咕咕茄能等 是不是免費下載

[@CoupleJ]

Thanks for the video! Very good contents! Would like to know the real usage of google calendar. Seems like it is a good tool but I have used to hotmail. Wonder if you can have a video on this? Thanks :)

[@Techer_Vincent]

Thanks for the comment! I'll consider make a software series